Гибкий график работы

На какие нормы ТК ориентироваться, как оплачивать и что прописать в документах. Даем образец трудового договора. Гибкий график работы — это режим труда, при котором сотрудник может определить самостоятельно начало и окончание рабочего дня по договоренности с работодателем. Читать дальше →

Заявление на открытие трудовой книжки, образец

Заявление на трудовую книжку впервые: образец 2020 годаДата публикации 28.01.2020В соответствии с изменениями, внесенными в ТК РФ Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ с 2020 года работодатели получили право оформления трудовых книжек работников в электронном виде (ст. 66.1 ТК РФ).Такой Читать дальше →

Инструкция по уборке помещений

Пример Основных Документов По Охране Труда Для Медицинских Организаций!Приветствую, друзья! Заметка, как видно из её названия, про документы по охране труда для медицинских организаций (учреждений), которые можно взять за основу или сделать по принципу как есть. Речь идёт только Читать дальше →

Тарифная ставка

Тарифная ставка Тарифная ставка – это закрепленная документально величина вознаграждения за достижение трудовой нормы той или иной степени трудности работником определенной квалификации за принятую единицу времени. Главный принцип применения тарифных ставок – одинаковое Читать дальше →

Образец положения о премировании

Как разработать положение о премированииЗакон РФ не требует от работодателей составлять положение о премировании работников. Но лучше оформить такой документ. В статье расскажем, как правильно составить этот локальный нормативный акт в коммерческой организации, что в нем Читать дальше →

11 13

Статья 13.11 КоАП РФ. Нарушение законодательства Российской Федерации в области персональных данныхНовая редакция Ст. 13.11 КоАП РФ1. Обработка персональных данных в случаях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации в области персональных данных, либо обработка Читать дальше →

Информационный ресурс справочник профессий

Справочник профессий – государственный информационный ресурс, созданный в целях содействия гражданам и организациям в получении информации о востребованных на рынке труда и перспективных профессиях.Работа по формированию Справочника профессий проводилась с 2015 года Министерством Читать дальше →

ГК ст 186

1. В комментируемой статье (п. 1) закреплено общее правило о действии доверенности, в которой не указан срок ее действия: такая доверенность сохраняет силу в течение года со дня ее совершения. Данная норма изложена в редакции ФЗ от 07.05.2013 N 100-ФЗ, в результате чего исключено положение Читать дальше →

Основания для прекращения трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работникаПоследние изменения: Январь 2020Стороны трудовых отношений вправе заключать трудовое соглашение и расторгать его по личному усмотрению. Каждый трудоустроенный гражданин может расторгать трудовой контракт, действуя в Читать дальше →

Отпуск за 2 года

Оплачиваемый отпуск полагается работнику за каждый отработанный год. За первый рабочий год он предоставляется по истечении 6 месяцев работы. За второй и последующие годы основной отпуск предоставляется в любое время в соответствии с графиком отпусков, который определяет Читать дальше →