Инструкции по технике безопасности в аптеке

Техника безопасности в аптеке

Охрана труда и обеспечение безопасности персонала является очень важной и необходимой частью любого трудового процесса. Особенное внимание должно уделяться в этом плане работникам аптек и других подобных предприятий, потому что люди, работающие в аптеках, имеют непосредственный контакт с различными лекарственными препаратами и их составляющими. Каждый руководитель аптеки, будь то маленькая частная торговая точка или большая сеть специализированных магазинов, обязан заботиться о том, чтобы условия труда персонала и техника безопасности в аптеке соответствовали государственным нормативам по охране труда.

Организация охраны труда

Если численность работников больше 50 человек, руководитель обязан создать службу по охране труда путем введения в штат инспектора по ОТ. В маленьких коллективах для этой цели приглашаются специалисты или эти обязанности возлагаются на кого-либо из сотрудников после обязательного специального обучения. Кроме того, из представителей работодателя и профсоюза или другого органа, представляющего работников, желательно создать комиссию по охране труда. Полномочия таких комиссий определяются соблюдением инструкций и положений законодательства в области ОТ, профилактика травматизма и профессиональных заболеваний на производстве, организация проверок рабочих мест и информирование персонала о их результатах.

Общая организация труда

Руководитель обязан заключить договор с медицинской организацией, где все сотрудники данного предприятия будут проходить первичный и плановые медосмотры. При поступлении на работу сотрудник за счет работодателя обязан пройти первичный медицинский осмотр, после чего на его имя заводится карта и паспорт здоровья. При прохождении плановых проверок не реже, чем через 12 месяцев, туда заносятся данные медицинских обследований.

Обязанностью каждого руководителя аптеки является обеспечение персонала средствами индивидуальной и коллективной защиты, куда входят спецодежда, специальная обувь, косметические и обезвреживающие средства для защиты рук при работе с химикатами при создании лекарственных препаратов. Руководитель обязан организовать своевременное обеспечение средствами защиты, их стирку, ремонт и выдачу.

Важно! В каждом коллективе руководитель обязан совместно со специалистами по охране труда скорректировать график производственных перерывов для отдыха и приема пищи. При внимательном отношении работодателя к законодательству, охрана труда в аптеке не представляет трудностей.

Средства индивидуальной защиты

Общие требования безопасности

В силу особой специфики работы в аптеке, возникает необходимость в создании нормативного документа по безопасности труда для внутреннего использования. Сотрудник, отвечающий за этот документ обязан довести его содержание до всего персонала под подпись и периодически проводить инструктаж по технике безопасности в аптеке. Каждый работник должен знать свои обязанности по соблюдению техники безопасности. Провизор, работающий с клиентами или администратор у компьютера, каждый из них имеет свои особенности работы и свои правила безопасности.

Руководитель обязан обеспечить каждое рабочее место сертифицированным оборудованием, соответствующим требованиям безопасности на производстве. Сотрудники обязаны соблюдать правила безопасности на своем рабочем месте, сохранять стерильность при изготовлении лекарственных препаратов, следить за своевременной утилизацией отходов. Кроме того, провизор должен уметь оказывать первую медицинскую помощь, так как его работа заключается в непосредственном контакте с болеющими людьми.

Важно! По этой причине необходимо обучение провизоров на курсах первой помощи с периодическим обновлением знаний.

Управление здоровьем

Согласно 213 статьи Трудового кодекса РФ, работа в аптеке приравнивается к работе с вредными и опасными условиями труда. Контакт с химическими веществами, лекарственными препаратами и болеющими людьми, создает повышенную опасность для здоровья персонала. В связи с этим, Приказом Минздравсоцразвития России № 302н, предусмотрены как первичные медицинские осмотры при поступлении на работу, так и периодические обследования физического и психического состояния здоровья работников аптек. Это является одним из основных условий при устройстве на работу в любую фармацевтическую компанию . Руководитель имеет право отстранить от работы сотрудника, не прошедшего плановый медицинский осмотр.

Управление обучением

На работу в аптеку утраиваются люди с разным уровнем квалификации. Это может быть, как опытный работник, так и молодой студент. Руководитель обязан обеспечить не только первичный обучающий инструктаж, но и периодическое обучение для повышения уровня профессиональных знаний персонала. Сюда входят: умение грамотно работать с посетителями, работа с оборудованием и лекарствами, знание документации и законодательства. Для первостольника, фармацевта, менеджера или водителя процесс обучения имеет свои нюансы в зависимости от особенностей трудового процесса. Быстрое и постоянное обновление технологий и введение новых требований к квалификации специалистов стимулирует процесс обучения сотрудников.

Обучение персонала аптеки

В задачу руководителя входит организация процесса обучения персонала для повышения эффективности работы каждого сотрудника на его рабочем месте. Сейчас существует не одна форма обучения, когда в актовом зале лектор чертил диаграммы. Развитие технологий и интернета предлагают широкий выбор возможностей. Какая из них более эффективна для каждого работника, руководитель должен определить и претворить в жизнь. Это может быть проведение вебинаров, компьютерное обучение или индивидуальное. Все зависит от характера каждого человека. Процесс повышения квалификации должен быть, как знак доверия сотруднику, и тот, в свою очередь должен иметь стимул к обучению. Обучение персонала рекомендуется проводить не реже, одного раза в три года.

Инструктаж по технике безопасности

Руководитель или специалист по охране труда обязаны довести до сведения персонала положения о безопасности при работе.

Инструктаж по технике безопасности в аптеке включает в себя несколько пунктов:

К работе в аптеке допускаются только специалисты, прошедшие обучение, первичный и вводный инструктажи и имеющие подтверждающие это документы. Каждый сотрудник должен знать, как безопасно работать с химическими веществами и оборудованием, как правильно использовать аппаратуру и средства защиты.

Соблюдение правил безопасности перед началом работы

Перед тем, как приступить к работе, персонал обязан привести в порядок свои рабочие места в соответствии с санитарными нормами и требованиями гигиены.

Важно! Сюда входит влажная уборка места работы, проверка исправности аппаратуры и оборудования, наличие защитных средств.

Безопасность во время работы

Во время работы сотрудники обязаны соблюдать правила безопасности при работе с химическими веществами, использовать индивидуальные средства защиты и соблюдать правила личной гигиены. При работе с аппаратурой и оборудованием следовать указаниям в технических паспортах.

Действия в аварийной ситуации

В случае возникновения аварийной ситуации сотрудник обязан известить об этом руководство, оказать помощь пострадавшим, принять меры по сохранению обстановки на момент возникновения аварии для последующего расследования, если это не угрожает здоровью и жизни людей или приступить к ликвидации последствий. При возникновении более серьезных аварий, принять меры по спасению материальных ценностей и эвакуации персонала.

Правила безопасности по окончании работы

Закончив работу, каждый сотрудник обязан отключить аппаратуру, провести санитарную обработку рабочего места, и провести процедуры, согласно требованиям личной гигиены для персонала аптеки.

Инструктаж по ТБ

Управление документами

Очень важным аспектом в работе любой аптеки является документооборот. Все документы делятся на три категории:

  • Исходящие. Документы, которые отправляются из аптеки в сторонние организации называются исходящими. Это взаимодействие с поставщиками, налоговыми службами и другими организациями.
  • Входящие. Документы, поступающие в аптеку из других организаций называются входящими.
  • Внутренние. Распоряжения руководства аптеки для исполнения персоналом и регулирующие деятельность внутри отдельно взятой аптеки, называются внутренними документами.

Лица, ответственные за работу с документами обязаны следить за их регистрацией и исполнением, осуществлять прием и отправку документации в требуемые сроки. С финансовыми документами работают специалисты бухгалтерии.

Управление аттестацией рабочих мест

Каждый руководитель и индивидуальный предприниматель в обязательном порядке, согласно Трудовому Кодексу РФ, для улучшения охраны труда в аптечной организации, обязаны проводить аттестацию рабочих мест. Для этого издается приказ по созданию комиссии, состоящей из представителей аттестующей и аттестуемой организаций.

Аттестация рабочих мест включает в себя:

  • оценку санитарных требований;
  • травмобезопасность;
  • наличие средств индивидуальной защиты.

По результатам проверки заполняется карта аттестации рабочего места, где отражается соответствие требованиям гигиены, нормам безопасности и наличие средств индивидуальной защиты каждого проверенного рабочего места.

Важно! Аттестация рабочих мест проводится с интервалом в 5 лет. Документы по итогам проведенной аттестации должны храниться 45 лет. Руководители, не проводившие аттестацию в указанные сроки, могут быть оштрафованы.

Специальная оценка условий труда

Раз в 5 лет руководитель обязан за собственный счет проводить СОУТ на рабочих местах согласно закону от 01.01.2014 г. Для этого создается комиссия, куда входят:

  1. Специалисты по охране труда
  2. Руководство
  3. Представители профсоюза

Суть СОУТ заключается в том, чтобы путем измерений оценить безопасность рабочего места. По результатам исследований измерений выносится определение об отнесении данного рабочего места к классу вредности по условиям труда. Число членов комиссии обязательно должно быть нечетным. По окончании работы документально оформляются карты СОУТ, протоколы исследований , ведомость и заключение экспертов. Эксперты, занимающиеся измерениями не входят в состав комиссии и не влияют на ее решения.

СОУТ

Законодательство

Деятельность каждой аптеки должна определяться законодательством Российской Федерации.

При открытии новой аптеки руководитель должен следовать документам, регламентирующим открытие и работу аптечных магазинов. В процессе работы аптека следует указаниям приказов Минздрава РФ об обороте лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента и правилам их реализации, контроля качества, хранения и ценообразования. Для работы в аптеке допускается только специально обученный персонал. Законодательство предусматривает также наличие лицензии на фармацевтическую деятельность.

Учет и контроль лекарственных препаратов

Соблюдение нормативов и требований по охране труда является одним из важнейших основополагающих аспектов начала и дальнейшего развития как аптечного, так и любого другого бизнеса.

Знакомство с рабочим местом провизора аналитика

аптечный лекарственный контроль

Провизору, назначенному на должность для выполнения контроля качества лекарственных средств, изготовляемых в аптеках, необходимо владеть всеми видами внутриаптечного контроля.

Руководителю аптеки и его заместителям следует обеспечить условия выполнения всех видов контроля в соответствии с требованиями приказа №214

Провизору-аналитику, впервые назначенному на должность, необходимо пройти курс стажировки в территориальной контрольно-аналитической лаборатории.

Результаты контроля качества лекарственных средств регистрируются в журналах по прилагаемым формам (Приложения Б, В, Г, Д, Е к приказу№ 214). Все журналы должны быть прошнурованы, страницы в них пронумерованы, заверены подписью руководителя и печатью аптеки. Срок хранения журналов — один год.

Отчет о работе по контролю качества лекарственных средств, изготовленных в аптеке, составляется по итогам за год и направляется в территориальную контрольно-аналитическую лабораторию (центр контроля качества лекарственных средств) по прилагаемой форме (Приложение Ж к приказу № 214).

Для проведения химического контроля качества лекарственных средств, изготовляемых в аптеках, должно быть оборудовано специальное рабочее место, оснащенное типовым набором оборудования, приборами и реактивами, а также обеспечено нормативными документами, справочной литературой (Приложение А к приказу № 214).

Рабочие места химиков — аналитиков в аптеках должны быть оборудованы в аналитическом кабинете, размещенном в непосредственной близости от ассистентской, асептической и помещения для приготовления внутриаптечных заготовок, концентратов и полуфабрикатов.

В аналитическом кабинете должны быть типовой аналитический стол (конструкции ЦАНИИ), который отвечает современным требованиям организации рабочих мест, удобен в эксплуатации, имеет красивый внешний вид, окрашен в светлые тона, что способствует повышению работоспособности и снижению утомляемости химика — аналитика.

На столе под стеклом или на специальной подставке целесообразно разместить методики анализов концентратов и полуфабрикатов отдельных лекарственных форм; таблицы расчетов количественных экспресс — анализов, таблицы качественных анализов и т.д. Некоторые справочные материалы удобно располагать в виде картотек.

В аналитическом кабинете должны быть: вытяжной шкаф для работы с ядовитыми, летучими веществами и концентрированными кислотами, водопровод с холодной и горячей водой; раковина со сливом в канализацию и подводка технического тока.

Необходимой аппаратурой и инвентарем аналитические кабинеты должны оснащаться согласно требованиям инструкции по контролю качества лекарств и нормам технического и хозяйственного оснащения аптек.

Организация рабочих мест химиков — аналитиков должна отвечать следующим требованиям:

1. Стулья должны быть со спинкой, подъемно — поворотной конструкции с тем, чтобы можно было обеспечить правильное соотношение высоты рабочей поверхности стола и стула при допустимой разнице высот (дифференции) в 270-300 мм.

2. Каждый предмет должен иметь свое строго определенное место.

3. На рабочем месте не должно быть предметов, которые не требуются в данной работе.

4. Часто используемые предметы и материалы следует размещать в зоне досягаемости с учетом удобств выполнения тех или иных операций.

5. Рука химика — аналитика при выполнении работы должна совершать наиболее удобные и менее утомительные движения.

Химик — аналитик должен соблюдать определенную последовательность при выполнении отдельных видов работ в зависимости от конкретных условий производственной деятельности данной аптеки.

Вместе с тем для большинства химиков — аналитиков целесообразно начинать рабочий день с осуществления контроля за фармацевтической деятельностью, санитарным состоянием аптеки и проверки обеспеченности своего рабочего места всем необходимым.

Работу непосредственно по контролю удобнее начинать с проверки качества дистиллированной воды. Затем следует проверить качество дистиллированной воды на различных рабочих местах.

Химик — аналитик должен проверять качество и сроки хранения дистиллированной воды, имеющейся в аптеке на различных рабочих местах, поэтому все сборники и бюретки с дистиллированной водой должны быть пронумерованы.

В целях экономии времени регистрацию результатов анализов дистиллированной воды следует производить в специальном журнале.

После проверки качества дистиллированной воды целесообразно проверить качество заполнения бюреточной установки в ассистентской. Для этого рекомендуется иметь подставку с набором склянок с надписями, соответствующими числу и порядку различных растворов в бюретках. Растворы из бюреток набираются в соответствующие склянки, после чего на своем рабочем месте химик — аналитик проверяет их подлинность.

Регистрацию результатов проверки качества заполнения бюреточной установки целесообразно также вести в отдельном журнале.

В дальнейшем химику — аналитику необходимо приступить к проведению качественных анализов медикаментов, поступивших из отдела запасов (или материальной) в ассистентскую комнату. Для этого все штанглазы следует также

Для выполнения качественных реакций на различные медикаменты удобно использовать планшеты с углублениями. Результаты качественных реакций рекомендуется записывать в Журнал для регистрации результатов проверки подлинности медикаментов (дефектура)

Затем химику — аналитику целесообразно приступить к проведению химического анализа концентратов, полуфабрикатов и внутриаптечных заготовок.

Периодически, не реже одного раза в квартал, химик — аналитик проверяет качество скоропортящихся и нестойких препаратов. В случае несоответствия качества препарата требованиям фармакопеи химик — аналитик обязан сообщить об этом заведующему аптекой (или его заместителю) для принятия необходимых мер

Перечень оснащения контрольно-аналитического кабинета (стола) включает:

— вспомогательные материалы, инструменты, приспособления (штативы, зажимы, трубки, бумага фильтровальная, вата и др.);

— титрованные растворы (йода, йодмонохлорида, бромата калия, хлороводородной кислоты, гидроксида натрия, нитрита натрия, нитрата серебра и др.);

— индикаторы (22 наименования);

— бумага индикаторная (РИФАН, универсальная, лакмусовая красная, нейтральная, синяя и др.);

— реактивы (156 наименований), готовятся только в КАнЛ;

— растворители (ацетон, глицерин, спирт этиловый, хлороформ, эфир и др.).

1) Вытяжной шкаф

2) Раковина со сливом в канализацию и подводом холодной воды

3) Аналитический стол

4) Стол вспомогательный

5) Стул

6) Стол вспомогательный

7) Шкаф для хранения запасов реактивов и посуды

8) Реактивы

Оснащение аналитического стола

а) реактивы

б) рефрактометр

в) титровальная установка

г) вертушка

д) бюретка для отмеривания дист. Воды

е) фотоэлектроколариметр

ж) РН метр

з) поляриметр

и) аппарат для флуорисцентного анализа растворов

к) микроскоп

л) устройство для контроля растворов

м) весы аналитические

н) переговорное устройство

Обязанности провизора — аналитика. Приказы и инструкции, регламентирующие работу провизора — аналитика.

В своей деятельности провизор-аналитик руководствуется:

— нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

— Положением об аптечном учреждении;

— правилами санитарного режима аптечных учреждений и трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

— настоящей должностной инструкцией.

Провизор-аналитик должен знать:

— нормативные правовые акты и другие руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам фармации;

— принципы оказания лекарственной помощи населению, а также профессиональной деятельности по занимаемой должности;

— организацию и экономику фармации;

— нормативные и методические материалы по анализу и контролю

качества лекарств, фармацевтическому порядку, санитарному режиму аптечных учреждений (предприятий);

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

ФУНКЦИИ

На провизора-аналитика возлагаются следующие функции:

Проведение контроля качества поступающих и изготовленных в аптекелекарственных средств.

Контроль за соблюдением технологических правил и приемов изготовлениялекарственных средств.

Соблюдение требований санитарного режима, правил и норм охраны труда.

Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций провизор-аналитик обязан:

Производить контроль поступающих и изготовленных в аптеке лекарств,концентрированных растворов, внутриаптечных заготовок.

Применять все виды внутриаптечного контроля, выполняемые в условиях аптеки, включая приемочный контроль, методы фармацевтического анализа

лекарственных средств и лекарственного растительного сырья.

Контролировать соблюдение технологических правил и приемов изготовления лекарств.

Обеспечивать контроль за соблюдением фармацевтического порядка и санитарного режима.

Соблюдать правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Взаимодействие аналитической лаборатории, кабинета (стола) с другими службами учреждения

Территориальная (региональная) контрольно-аналитическая лаборатория или центр по контролю качества лекарственных средств (далее «контрольно — аналитическая лаборатория») является составной частью контрольно — разрешительной системы обеспечения качества лекарственных средств, медицинской техники и изделий медицинского назначения Министерства здравоохранения и медицинской промышленности ПМР.

Контрольно — аналитическая лаборатория организуется с целью осуществления государственного надзора за производственной деятельностью аптечных учреждений и предприятий, а также государственного контроля за качеством лекарственных средств:

— изготовляемых аптеками всех типов, мелкорозничными аптечными учреждениями, фармацевтическими фабриками (предприятиями), малыми и совместными предприятиями территориального подчинения независимо от их организационно — правового статуса и форм собственности;

качества лекарств, фармацевтическому порядку, санитарному режиму аптечных учреждений (предприятий);

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Инструкция

1. Общие положения

1.1. Провизор-технолог относится к категории специалистов.

1.2. На должность Провизор-технолога-технолога принимается лицо:

1) имеющее высшее образование — специалитет;

2) прошедшее повышение квалификации не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности.

1.3. К работе Провизор-технологом допускается лицо, прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1.4. Провизор-технолог должен знать:

1) положения нормативных правовых актов, регулирующих обращение лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента, включая выписывание рецептов/требований, отпуск лекарственных препаратов, медицинских изделий и их хранение;

2) современный ассортимент лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента по различным фармакологическим группам, их характеристики, медицинские показания и способ применения, противопоказания, побочные действия, синонимы и аналоги;

3) требования к качеству лекарственных средств к маркировке лекарственных средств и к документам, подтверждающим качество лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента;

4) требования к ведению предметно-количественного учета лекарственных препаратов;

5) требования к ведению отчетной документации в фармацевтических организациях, профессиональное делопроизводство;

6) информационно-коммуникационные технологии и компьютеризированные системы, использующиеся при отпуске лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента, современные методы поиска и оценки фармацевтической информации;

7) современные методы и подходы к обеспечению качества фармацевтической помощи;

8) технологию лекарственных препаратов и основы биофармации;

9) правила ценообразования и цены на лекарственные средства и товары аптечного ассортимента;

10) основы фармацевтического менеджмента, делового общения и культуры, профессиональной психологии и этики, фармацевтической деонтологии;

11) мерчандайзинг в аптечных организациях;

12) санитарно-эпидемиологические требования к организации оптовой и розничной торговли лекарственными средствами и товарами аптечного ассортимента;

13) фармацевтический маркетинг;

14) порядок закупки и приема товаров от поставщиков, учета и инвентаризации, установленной в организации, включая оформление соответствующей документации;

15) методы анализа, используемые при контроле качества лекарственных средств и описанные в Государственной фармакопее;

16) современный ассортимент лекарственных препаратов по различным фармакологическим группам, их характеристики, физико-химические и органолептические свойства, их физическую, химическую и фармакологическую совместимость, медицинские показания и способы применения, противопоказания, побочные действия, синонимы и аналоги и ассортимент товаров аптечного ассортимента, условия и режимы хранения;

17) рекомендуемые способы выявления фальсифицированных и контрафактных лекарственных средств (включая систему фармаконадзора Российской Федерации) и товаров аптечного ассортимента;

18) порядок транспортирования термолабильных лекарственных средств по «холодовой цепи» и средства, используемые для контроля соблюдения температуры;

19) правила хранения лекарственных средств, правила уничтожения фальсифицированных и контрафактных лекарственных средств, порядок начисления естественной убыли при хранении лекарственных средств;

20) информационно-коммуникационные технологии и компьютеризированные системы, применяющиеся при организации хранения лекарственных средств, современные методы поиска и оценки фармацевтической информации;

21) положения нормативных правовых актов, регулирующих обращение лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента, включая систему фармаконадзора Российской Федерации;

22) основы ответственного самолечения;

23) принципы фармакотерапии с учетом фармакокинетики и фармакодинамики лекарственных средств;

24) нормативно-правовые акты по изготовлению лекарственных форм и внутриаптечному контролю;

25) методы анализа, используемые при контроле качества лекарственных средств и описанные в Государственной фармакопее;

26) основы клинической фармакологии;

27) основы мерчандайзинга в аптечных организациях;

28) правила изготовления твердых, жидких, мягких, стерильных и асептических лекарственных форм;

29) основы микробиологии;

30) основы биофармации;

31) номенклатуру современных лекарственных субстанций и вспомогательных веществ, их свойства, назначение;

32) правила рационального применения и отпуска лекарственных препаратов;

33) требования охраны труда, пожарной безопасности, порядок действий при чрезвычайных ситуациях;

34) санитарно-эпидемиологические требования;

35) правила применения средств индивидуальной защиты;

36) Правила внутреннего трудового распорядка;

37) требования охраны труда и правила пожарной безопасности;

38) ……… (другие требования к необходимым знаниям)

1.5. Провизор-технолог должен уметь:

1) интерпретировать положения законодательных актов и других нормативных правовых актов, регулирующих обращение лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента;

2) проводить фармацевтическую экспертизу всех форм рецептов/требований на соответствие действующих нормативно-правовых актов;

3) проводить таксировку рецептов и требований;

4) осуществлять учет и отпуск лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента в аптечных организациях в соответствии с установленными требованиями;

5) проводить оценку лекарственных средств по внешнему виду, упаковке, маркировке, проверять срок годности лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента;

6) осуществлять предпродажную подготовку и выкладку лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента в торговом зале/витринах отделов в соответствии с действующими нормативными правовыми актами и правилами хранения;

7) вести кассовые, организационно-распорядительные, отчетные документы и нормативные правовые акты в области фармации;

8) вести предметно-количественный учет лекарственных средств в соответствии с установленными требованиями;

9) осуществлять эффективные коммуникации в устной и письменной формах на государственном языке с коллегами, другими работниками здравоохранения и пациентами при решении профессиональных задач;

10) анализировать и оценивать результаты собственной деятельности, деятельности коллег и других работников здравоохранения для предупреждения профессиональных ошибок и минимизации рисков для пациента;

11) самостоятельно планировать и организовывать свою производственную деятельность и эффективно распределять свое время;

12) пользоваться компьютеризированными системами, использующимися в аптечных организациях;

13) пользоваться современными информационно-коммуникационными технологиями, прикладными программами обеспечения фармацевтической деятельности для решения профессиональных задач;

14) осуществлять учет и отпуск лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента в аптечных организациях в соответствии с установленными требованиями;

15) проводить проверку сопроводительной документации;

16) интерпретировать и оценивать результаты испытаний лекарственных средств, указанные в сопроводительной документации;

17) сортировать поступающие лекарственные средства, товары аптечного ассортимента с учетом их физико-химических свойств, требований к условиям и режиму хранения особых групп лекарственных средств, другой продукции;

18) устанавливать режимы и условия хранения, необходимые для сохранения качества, эффективности и безопасности лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента и их физической сохранности;

19) интерпретировать условия хранения, указанные в маркировке лекарственных средств, в соответствующие режимы хранения (температура, место хранения);

20) прогнозировать риски потери качества при отклонениях режимов хранения и транспортировки лекарственных средств;

21) проводить проверку соответствия условий хранения лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента нормативным требованиям;

22) осуществлять изъятие лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента и оформлять соответствующие документы;

23) распознавать состояния, жалобы, требующие консультации врача;

24) готовить все виды лекарственных форм;

25) регистрировать данные об изготовленных лекарственных препаратах;

26) упаковывать и оформлять маркировку изготовленных лекарственных препаратов;

27) осуществлять эффективные коммуникации в устной и письменной форме с коллегами, другими работниками здравоохранения и пациентами при решении профессиональных задач;

28) осуществлять предметно-количественный учет лекарственных средств и других веществ в соответствии с законодательством Российской Федерации;

29) интерпретировать и оценивать результаты внутриаптечного контроля качества лекарственных средств;

30) пользоваться лабораторным и технологическим оборудованием;

31) оформлять документацию установленного образца по приемочному контролю лекарственных средств, медицинских изделий, биологически активных добавок и других товаров аптечного ассортимента по изъятию продукции из обращения;

32) работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия коллег, других работников здравоохранения, пациентов и потребителей;

33) разрешать конфликты с коллегами, другими работниками здравоохранения, пациентами и потребителями;

34) проводить информационно-просветительскую работу по пропаганде здорового образа жизни, рациональному применению лекарственных препаратов;

35) оказывать консультативную помощь по правилам эксплуатации медицинских изделий в домашних условиях;

36) изучать информационные потребности врачей;

37) вести отчетную документацию в соответствии с установленными требованиями;

38) применять нормы естественной убыли и отражать результаты в установленном порядке;

39) применять средства индивидуальной защиты;

40) ……… (другие навыки и умения)

1.6. Провизор-технолог в своей деятельности руководствуется:

1) ……… (наименование учредительного документа)

2) Положением о ……… (наименование структурного подразделения)

3) настоящей должностной инструкцией;

4) ……… (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих

трудовые функции по должности)

1.7. Провизор-технолог подчиняется непосредственно ……… (наименование должности

руководителя)

1.8. ……… (другие общие положения)

2. Трудовые функции

2.1. Квалифицированная фармацевтическая помощь населению, пациентам медицинских организаций, работы, услуги по доведению лекарственных препаратов, медицинских изделий, других товаров, разрешенных к отпуску в аптечных организациях, до конечного потребителя:

1) оптовая, розничная торговля, отпуск лекарственных препаратов и других товаров аптечного ассортимента;

2) проведение приемочного контроля поступающих в организацию лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента;

3) обеспечение хранения лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента;

4) информирование населения и медицинских работников о лекарственных препаратах и других товарах аптечного ассортимента;

5) изготовление лекарственных препаратов в условиях аптечных организаций.

2.2. ……… (другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Провизор-технолог исполняет следующие обязанности:

3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 1 пункта 2.1 настоящей должностной инструкции:

1) осуществляет фармацевтическую экспертизу рецептов, требований, проверку оформления прописи, способа применения и безопасности лекарственного препарата в отношении лекарственной формы, дозировки, взаимодействия с другими препаратами, указанными в рецепте;

2) проводит консультации по группам лекарственных препаратов и синонимам в рамках одного международного непатентованного наименования и ценам на них;

3) осуществляет розничную продажу, отпуск лекарственных препаратов по рецептам и без рецепта врача, с консультацией по способу применения, противопоказаниям, побочным действиям, взаимодействию с пищей и другими группами лекарственных препаратов и других товаров аптечного ассортимента;

4) выполняет таксировку рецептов и требований;

5) осуществляет регистрацию рецептов и требований в установленном порядке;

6) осуществляет контроль при отпуске лекарственной формы (соответствие наименования рецепту/требованию, дозировки наркотических средств, психотропных, ядовитых и сильнодействующих веществ возрасту пациента, целостности упаковки, правильности маркировки);

7) принимает решение о замене выписанного лекарственного препарата на синонимичные или аналогичные препараты в установленном порядке;

8) осуществляет внутренний контроль за соблюдением порядка отпуска лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента;

9) осуществляет делопроизводство по ведению кассовых, организационно-распорядительных, отчетных документов;

10) выполняет оптовую продажу лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента;

11) осуществляет предпродажную подготовку, организацию и проведение выкладки лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента в торговом зале/витринах отделов;

12) изучает спрос и потребность на различные группы лекарственных препаратов и других товаров аптечного ассортимента;

13) обрабатывает заявки организаций и индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензию на фармацевтическую деятельность;

14) отпускает лекарственные препараты и другие товары аптечного ассортимента в подразделения медицинских организаций.

3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 2 пункта 2.1 настоящей должностной инструкции:

1) проводит приемочный контроль поступающих лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента и проверку сопроводительных документов в установленном порядке;

2) изымает из обращения лекарственные средства и товары аптечного ассортимента, пришедшие в негодность, с истекшим сроком годности, фальсифицированную, контрафактную и недоброкачественную продукцию;

3) осуществляет регистрацию результатов приемочного контроля поступающих лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента в установленном порядке;

4) ведет предметно-количественный учет лекарственных средств.

3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 3 пункта 2.1 настоящей должностной инструкции:

1) осуществляет сортировку поступающих лекарственных средств, других товаров аптечного ассортимента с учетом их физико-химических свойств, требований к условиям, режиму хранения особых групп лекарственных средств;

2) осуществляет обеспечение, контроль соблюдения режимов и условий хранения, необходимых для сохранения качества, эффективности, безопасности лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента, их физической сохранности;

3) изымает лекарственные средства и другие товары аптечного ассортимента, пришедшие в негодность, с истекшим сроком годности, фальсифицированную, контрафактную, недоброкачественную продукцию;

4) начисляет естественную убыль при хранении лекарственных средств;

5) ведет предметно-количественный учет определенных групп лекарственных средств;

6) ведет отчетную документацию в установленном порядке.

3.1.4. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 4 пункта 2.1 настоящей должностной инструкции:

1) оказывает консультативную помощь по правилам приема и режиму дозирования лекарственных препаратов, их хранению в домашних условиях;

2) оказывает консультативную помощь по правилам эксплуатации медицинских изделий в домашних условиях;

3) оказывает информационно-консультационную помощь при выборе безрецептурных лекарственных препаратов и других товаров аптечного ассортимента;

4) оказывает консультативную помощь по вопросам применения и совместимости лекарственных препаратов, их взаимодействию с пищей;

5) информирует врачей о новых современных лекарственных препаратах, синонимах и аналогах, о возможных побочных действиях лекарственных препаратов, их взаимодействии.

3.1.5. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 5 пункта 2.1 настоящей должностной инструкции:

1) осуществляет подготовку к изготовлению лекарственных препаратов по рецептам и требованиям: выполнение необходимых расчетов; подготовку рабочего места, оборудования и лекарственных средств, выбор и подготовку вспомогательных веществ, рациональной упаковки;

2) выбирает оптимальный технологический процесс и подготавливает необходимое технологическое оборудование для изготовления лекарственных препаратов;

3) осуществляет изготовление лекарственных препаратов в соответствии с правилами изготовления и с учетом всех стадий технологического процесса, контроль качества на стадиях технологического процесса;

4) осуществляет упаковку и маркировку/оформление изготовленных лекарственных препаратов;

5) ведет регистрацию данных об изготовлении лекарственных препаратов (заполнение паспорта письменного контроля; в случае использования при изготовлении лекарственных средств, находящихся на предметно-количественном учете, оформление обратной стороны рецепта);

6) ведет предметно-количественный учет определенных групп лекарственных средств и других веществ, подлежащих такому учету.

3.1.6. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.

3.1.7. ……… (другие обязанности)

3.2. При исполнении своих обязанностей Провизор-технолог соблюдает

морально-этические нормы в рамках профессиональной деятельности.

3.3. ……… (другие положения о должностных обязанностях)

4. Права

Провизор-технолог имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению.

4.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.

4.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.

4.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.

4.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.

4.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.7. ……… (другие права)

5. Ответственность

5.1. Провизор-технолог привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ……… (другие положения об ответственности)

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального стандарта «Провизор», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от от 09.03.2016 N 91н, с учетом ……… (реквизиты локальных нормативных актов организации)

6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ……… (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции(в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)

6.3. ……… (другие заключительные положения).

Типовая инструкция по охране труда фармацевта и младшего фармацевта, осуществляющих безрецептурный отпуск готовых лекарственных средств, предметов санитарии и гигиены, ухода за больными, лекарственных трав и других медицинских изделий

УТВЕРЖДАЮ
заместитель министра
здравоохранения СССР
А.Д.Царегородцев
15.07.89

ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ
по охране труда фармацевта и младшего фармацевта*,
осуществляющих безрецептурный отпуск готовых лекарственных
средств, предметов санитарии и гигиены, ухода за больными,
лекарственных трав и других медицинских изделий

1. Общие требования безопасности

1.1. Настоящая Инструкция предусматривает предупреждение воздействия опасных и вредных производственных факторов.
Опасными факторами, воздействующими на фармацевта и младшего фармацевта, которые могут привести к травме, являются: неосторожная работа с кислородными баллонами, средствами механизации и приспособлениями (марлемоталками, наколками, ножницами и т.д.), неумелое пользование стремянками, лестницами, лифтоподъемниками и др.
Вредными для фармацевта и младшего фармацевта факторами являются: возможность инфицирования работающих с капельными и вирусными инфекциями и нервно-психические перегрузки, возникающие при контакте с больными посетителями аптеки, аллергизация, отклонения от норм температурного режима (температура в зале обслуживания должна быть не ниже + 16°С).

1.2. Инструкция распространяется на всех фармацевтов и младших фармацевтов, осуществляющих безрецетурный отпуск готовых лекарственных средств, предметов санитарии и гигиены, ухода за больными, лекарственных трав и других медицинских изделий, и является руководством при составлении инструкций, которые должны быть разработаны с учетом местных особенностей и вывешены на видном месте данного участка работы.

1.3. В своей работе фармацевт и младший фармацевт руководствуются нормативными документами, а также действующими правилами по устройству, эксплуатации, технике безопасности и производственной санитарии при работе в аптеках.

1.4. К самостоятельной работе по безрецептурному отпуску готовых лекарственных средств и других медицинских изделий допускаются лица, имеющие среднее фармацевтическое образование, или другие лица в порядке, предусмотренном правилами допуска к фармацевтической деятельности, прошедшие специальную подготовку, обученные безопасности труда в соответствии с ГОСТом 12.0.004-79* и имеющие I группу по электробезопасности.
_______________
* В настоящее время действует ГОСТ 12.0.004-90.
При оформлении на работу фармацевт и младший фармацевт должны пройти вводный инструктаж по технике безопасности, а также первичный инструктаж на рабочем месте, а в дальнейшем каждые шесть месяцев повторный инструктаж, о чем должны быть сделаны записи в журналах.

1.5. В процессе выполнения работы фармацевт и младший фармацевт должны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, использовать санитарную спецодежду, спецобувь, средства индивидуальной защиты и другие предохранительные приспособления в соответствии с действующими нормами их выдачи.

1.6. Фармацевты и младшие фармацевты обязаны соблюдать типовые правила пожарной безопасности, способствовать предотвращению пожаров и взрывов.

1.7. Фармацевт и младший фармацевт должны знать и соблюдать правила личной гигиены, содержать в чистоте халат и колпак, мыть руки теплой водой с мылом и щеткой.
Они должны систематически проходить профилактическое медицинское обследование в установленном порядке.

1.8. Фармацевт и младший фармацевт несут персональную ответственность за нарушение требований настоящей Инструкции.
Лица, допустившие невыполнение или нарушение инструкций по охране труда, подвергаются дисциплинарному взысканию в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и, при необходимости, внеочередной проверке знаний вопросов охраны труда.

2. Требования безопасности перед началом работы

2.1. Фармацевт и младший фармацевт обязаны подготовить свое рабочее место к безопасной работе, привести его в надлежащее санитарное состояние, подвергнуть влажной уборке.

2.2. Перед началом работы фармацевт и младший фармацевт, принимая рабочее место, должны проверить исправность оборудования, аппаратов, средств механизации и других приспособлений.

2.3. Для работы с кислородными баллонами фармацевт и младший фармацевт должны пройти специальный курс обучения, аттестацию и иметь соответствующее удостоверение.
С целью обеспечения устойчивого хранения кислородных баллонов в вертикальном положении и предупреждения их падения или удара для них должны быть оборудованы специальные гнезда или барьеры.
Кислородные баллоны не следует устанавливать вблизи нагревательных приборов и на расстоянии менее 1 м от радиаторов отопления (или печей). Температура воздуха в помещении для хранения баллонов не должна превышать + 35°С.

2.4. Принимая рабочее место, фармацевт или младший фармацевт обязаны выяснить неисправности оборудования, аппаратов, средств механизации и других предметов оснащения рабочего места.

2.5. На рабочем месте не должны находиться не используемые в работе оборудование, приспособления и другие вспомогательные материалы.

3. Требования безопасности во время работы

3.1. Фармацевт и младший фармацевт во время работы должны не допускать спешки, отпускать готовые лекарственные средства и другие медицинские изделия с учетом безопасных приемов и методов труда.

3.2. При использовании различных аппаратов, средств механизации и приспособлений фармацевт и младший фармацевт должны руководствоваться правилами (инструкциями), изложенными в технических паспортах, прилагаемых к аппаратам.
Они не должны пользоваться теми или иными приборами без предварительного обучения работе с ними.

3.3. При пользовании кислородными баллонами фармацевт или младший фармацевт, руководствуясь действующей инструкцией, выпуск газа должен производить через редуктор, предназначенный только для кислорода. Вентиль баллона следует открывать медленно, нельзя находиться напротив штуцера баллона во время открывания вентиля. Во избежание взрыва фармацевт и младший фармацевт не должны подходить к кислородному баллону с загрязненными маслом руками или пользоваться масляными тряпками.

3.4. При использовании лестниц и стремянок необходимо предварительно проверить их исправность. Запрещается применять случайные подставки (ящики, стулья и т.д.).
Лестницы-стремянки должны иметь на тетивах резиновые башмаки.

3.5. Для предупреждения порезов рук фармацевт и младший фармацевт должны следить за целостностью склянок и других стеклянных предметов.

3.6. Фармацевт и младший фармацевт не должны в одиночку поднимать и переносить грузы весом более 15 кг.

3.7. При использовании лифтоподъемников фармацевт и младший фармацевт должны соблюдать правила безопасной эксплуатации, а также пройти специальный курс обучения и иметь соответствующее удостоверение.

3.8. Для защиты фармацевта и младшего фармацевта от капельной инфекции на их рабочих местах должны быть оборудованы стеклянные стойки.

3.9. В период массовых простудных заболеваний фармацевт и младший фармацевт должны прикрывать рот и нос марлевой повязкой и дезинфицировать руки 9,5%-ным раствором хлорамина.

3.10. Фармацевт и младший фармацевт должны постоянно поддерживать свое рабочее место в надлежащем санитарном состоянии.

4. Требования безопасности в аварийных ситуациях

4.1. О каждом несчастном случае, связанном с производством, пострадавший или очевидец несчастного случая немедленно должен известить соответствующего руководителя. Руководитель должен организовать первую помощь пострадавшему, его доставку в лечебное учреждение, сообщить заведующему аптекой, инженеру по охране труда или лицу, выполняющему его функции, и в профсоюзный комитет о случившемся, сохранить для расследования обстановку на рабочем месте и состояние оборудования таким, каким оно было в момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью окружающих работников и не приведет к аварии.

4.2. В случае возникновения пожара фармацевт и младший фармацевт должны принять меры по ограничению его распространения (отключить электроприборы и аппараты и воспользоваться огнетушителями), созданию условий для его тушения, обеспечению безопасности людей и сохранению материальных ценностей.

4.3. В случае других аварийных ситуаций фармацевт и младший фармацевт должны принять меры к эвакуации материальных ценностей в соответствии с планом эвакуации на случай пожара или других стихийных бедствий.

5. Требования безопасности по окончании работы

5.1. Фармацевт и младший фармацевт должны отключить приборы и аппараты, кроме холодильника, которыми они пользовались в процессе работы.

5.2. По окончании работы фармацевт и младший фармацевт должны вымыть рабочее место теплой водой с мылом, при необходимости дезинфицирующим раствором и выполнить все требования санитарного режима.

5.3. В конце рабочего дня фармацевт и младший фармацевт должны снять халат, колпак, спецобувь и убрать их в специальный шкаф, вымыть тщательно руки и выполнить все требования личной гигиены сотрудников аптеки.

5.4. В случае выявления в процессе работы недостатков эксплуатации или неисправности аппаратов, приборов и оборудования фармацевт и младший фармацевт должны известить об этом администрацию аптеки.

СОГЛАСОВАНО
ЦК профсоюза
медицинских работников
постановление Президиума
от 27.06.89 N 30-3

Текст документа сверен по:
«Новая Аптека»,
N 1, 2002 год

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *