Контингент профессий подлежащих периодическому медицинскому осмотру

Список работников, подлежащих медосмотрам, проверит Роспотребнадзор

Периодические медосмотры для сотрудников некоторых предприятий являются обязательными. В обиходе такие осмотры часто называют диспансеризацией или профосмотром. Перечень сотрудников, подлежащих обязательным профосмотрам, оформляется специальным документом — списком. Какие сотрудники должны в него попадать, как правильно его оформить и куда направить? Ответить на эти вопросы вам поможет материал ppt.ru.

Законодательные основы

Целью обязательных периодических медосмотров в соответствии со ст. 213 ТК являются:

  1. Определение пригодности работников к выполнению трудовых обязанностей и для предупреждения профзаболеваний. Данные цели профосмотров установлены для сотрудников, труд которых связан с опасными или вредными условиями труда.
  2. Охрана здоровья населения — актуально для сотрудников организаций, деятельность которых связана с населением.

Порядок осуществления медицинских осмотров регулируется Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ и Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. В Приказе установлены перечень профессий, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, и вредные производственные факторы, при наличии которых профосмотры являются обязательными. Также в нем указаны:

  • периодичность прохождения и порядок их проведения;
  • перечень врачей-специалистов, которых необходимо пройти в рамках медосмотра;
  • перечень лабораторных и иных исследований в рамках медосмотра;
  • перечень медицинских противопоказаний для данного вида профессий или для работающих в условиях конкретных вредных факторов.

Следует учитывать, что медосмотры сотрудников, указанных в Приказе № 302н, осуществляется за счет собственных средств работодателя в соответствии со ст. 212 ТК РФ. В период прохождения сотрудником обязательного профосмотра за ним сохраняется средний заработок в соответствии со ст. 185 ТК РФ.

Пошаговый алгоритм организации и проведения медосмотра

Процедура организации обязательных периодических медосмотров стандартна и включает в себя следующие шаги:

  1. Должностное лицо организации (обычно кадровик) готовит список контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.
  2. Организация заключает договор с лицензированным медучреждением на прохождение обязательных медицинских осмотров.
  3. Кадровик (или специалист по охране труда) составляет поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам в обязательном порядке.
  4. Медучреждение разрабатывает календарный план проведения профосмотров и согласовывает его с организацией-работодателем.
  5. Работодатель знакомит сотрудников с календарным планом прохождения диспансеризации. Чаще всего это происходит путем издания приказа о направлении на диспансеризацию с указанием срока его прохождения.
  6. Каждый работник из списка получает направление на осмотр.
  7. Каждый сотрудник в установленный в Приказе срок сдает работодателю результат профосмотра и заключительный акт по результатам медосмотра, полученный в медучреждении.

Важный этап — подготовка списков

Рассмотрим более подробно действия работодателя в отношении первого шага процедуры, а именно — как в соответствии с требованиями Приказа № 302н формируется контингент работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.

В списке контингента обязательно указать:

  1. Наименование профессии (должности) сотрудника, перечисленной в Приложении № 2 к Приказу № 302н.
  2. Наименование вредного производственного фактора, в соответствии с Приложением № 1 к Приказу № 302н. Вредные факторы могут быть установлены в соответствии с п. 20 Приказа на основании:
  • результатов аттестации или спецоценки рабочих мест по условиям труда;
  • лабораторных исследований и испытаний, полученных в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля;
  • эксплуатационной, технологической и иной документации на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности.

Унифицированной формы списка контингента лиц на медосмотр законодательством не установлено. Предлагаем вам образец контингента лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.

Утвержденный руководителем список контингента в течение 10 дней направляется в местное отделение Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор) (п. 21 Приказа 302н).

Первый шаг в организации процедуры обязательных периодических профосмотров очень важен. В случае если работодателем не определен контингент лиц, подлежащих периодическому медосмотру, и списки не были предоставлены в органы Роспотребнадзора, организация может быть привлечена к ответственности по ст. 6.3 КоАП РФ за нарушение законодательства в области обеспечения санэпидемблагополучия населения. Данное обстоятельство подтверждается и судебной практикой (по делу № А60-47002/2013).

Списки работников для прохождения медосмотра: образец

ТК РФ и иные федеральные законы обязывают работодателей проводить как предварительные (при заключении трудового договора), так последующие медицинские осмотры работников.

К примеру, обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора, а также последующим медосмотрам подлежат лица, которые не достигли возраста 18 лет, а также лица, принимаемые на работу с вредными или опасными условиями труда, а также на работу, связанную с движением транспорта (ст. 69, 213, 266 ТК РФ).

Поскольку непроведение обязательных медицинских осмотров грозит работодателю административной ответственностью, крайне важен надлежащий контроль за своевременностью и полнотой проведения медицинских осмотров работников. Одним из инструментов такого контроля является составление поименного списка работников для прохождения медосмотра, образец которого приведем в нашей консультации.

Список работников для медосмотра: образец

Необходимость оформления поименных списков работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, предусмотрена Приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н. Предусматривается, что в такие списки включаются работники, которые (п. 19 Приказа Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н):

  • или подвергаются воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне (Приложение № 1 к Приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н);
  • или выполняют работы, предусмотренные Перечнем работ (Приложение № 2 к Приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н).

В поименных списках указываются (п. 22 Приказа Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н):

  • фамилия, имя, отчество, профессия (должность) работника, подлежащего периодическому медицинскому осмотру;
  • наименование вредного производственного фактора или вида работы;
  • наименование структурного подразделения работодателя (при наличии).

Поименные списки составляются и утверждаются работодателем и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию (п. 22 Приказа Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н).

Приведем образец списка работников, подлежащих периодическому медосмотру.

Пред. / След. Скачать список работников для прохождения медосмотра: образец (бланк) Скачивать формы документов могут только подписчики журнала «Главная книга».

  • Я подписчик: электронного журнала печатного журнала
  • Я не подписчик, но хочу им стать
  • Хочу скачивать формы документов бесплатно и попробовать все возможности подписчика

Список профессий, подлежащих периодическим медосмотрам

Среди прочих обязанностей нанимателя необходимость организовывать врачебные осмотры для своих работников занимает важное место. Однако для того, чтобы выполнить ее и провести для сотрудников медицинский осмотр, работодатель должен сформировать перечень профессий, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.

Основные правила

Сразу скажем, что общероссийский обязательный список профессий, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, законодательно не утверждён.

Прежде чем приступать к разработке своего перечня, нужно помнить, что профессиональные медицинские осмотры проводят для персонала бесплатно – за счет работодателя. Кроме того, в обследовании участвуют не все работники организации или предприятия, а только те, кто подпадает под соответствующие категории.

О порядке проведения профмедосмотра можно узнать из приказа Министерства здравоохранения и социального развития от 2011 года № 302н. Там же даны основные перечни опасных или вредных факторов на производстве, которые обязывают руководителя включать работников данных направлений в список участников обязательных медицинских профосмотров.

Приказ также дает перечень работ, выполняя которые сотрудник обязан проходить врачебный осмотр.

Также см. «Медосмотр по профессии и вредные производственные факторы».

Кто обязан пройти врачебный осмотр

Назовём основной контингент профессий, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Это следующие работники:

  • те, чья деятельность связана со сферой транспортного движения;
  • кто занят на работах под землей;
  • имеет вредные или опасные условия труда;
  • работники водоканалов и прочих организаций, связанных с водопроводными сооружениями;
  • те, кто трудится в учреждениях здравоохранения, образования, торговли и общепита;
  • кто работает с детьми;
  • занятые в пищевой промышленности.

Также см. «Организация периодического медосмотра работников предприятия».

Контингент профессий

Как было сказано, общего перечня, где были бы перечислены все без исключения профессии, которые предполагают прохождение обязательного профессионального медосмотра, не существует. Только сам работодатель может в полном объеме оценить:

  • какие сферы и направления в деятельности его подчиненных подпадают под данные профессии;
  • какие условия труда организованы на производстве, в компании.

Вышеуказанные виды работ и факторов опасности, вредности помогут при составлении данного перечня.

Надо отметить, что работа может называться по-разному, это неважно. Главное, чтобы условия труда человека, принятого на неё, подпадали под понятие вредных/опасных, отнесенных к отрасли, подпадающей под упомянутый приказ Минздрава.

Не существует и унифицированной формы составления перечня. В то же время важно указать:

  • профессию, соответственно штатному расписанию;
  • вредные факторы (подтверждает специальная оценка условий труда).

Когда список утвержден, он в течение 10 дней должен быть отправлен в соответствующий территориальный орган по санэпиднадзору по месту нахождения предприятия (организации).

Также см. «Класс условия труда 2».

Как проводится врачебный осмотр

Сначала должен быть составлен список подлежащих осмотру работников с указанием:

  • их Ф.И.О.;
  • профессии;
  • вида работ;
  • факторов, которые относят к вредным и/или опасным производствам.

Далее нужно найти медучреждение, которое может проводить осмотр, и согласовать дату проведения. Представить список подлежащих осмотру работников необходимо не позднее 2-х месяцев до даты осмотра. Календарный план, который медицинское учреждение составит по списку, согласовывают обе стороны.

Работники ознакомятся с календарным планом и после этого получат направление на осмотр.

В медицинское учреждение работники обязаны явиться вовремя и с документами, где на них будет заведена медицинская карточка и паспорт здоровья. Затем они пройдут обследование, осмотры и прочие врачебные назначения и лабораторные исследования.

Также см. «Паспорт здоровья работника: зачем и кому он нужен (бланк)».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Поименный список на медосмотр: образец, бланк

Поименный список на медосмотр приказу 302н заполняется, распечатывается в 3-х экземплярах, заверяется печатью директора (заведующего) с подписью и предоставляется в территориальный отдел управления Роспотребнадзора (до начала медосмотра), где заверяется печатью. Один экземпляр остается у них, один у предприятия и один передается в медицинскую организацию, нам.

Поименный список и другие документы для профосмотра рекомендуем передавать в Роспотребнадзор самостоятельно, а не по почте. Это значительно ускорит время их прохождения.

>>> Роспотребнадзор, справочник: территории, адреса, телефоны, режим работы.

ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ ПОИМЁННОГО СПИСКА, БЛАНК.

В шапке документа указывается название территориального отдела Управления Роспотребнадзора по подчинённости и поле «Утверждаю» для визы директора предприятия, так же даты подписания

Далее указывается заголовок:

«Поименный список работников, занятых на вредных работах и работах с вредными и или опасными производственными факторами, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям).» с указанием даты составления и порядкового номера.

Далее, в таблице в указывается следующая информация:

  • № п/п;
  • Наименование Цеха, участка, отдела;
  • Профессия , по штатному расписанию;
  • Вредные работы, вредные или опасные производственные факторы
  • Номер пункта по Приказу МЗ РФ №302Н от 12.04.11г.;
  • Ф.И.О. полностью;
  • Дата рождения — число, месяц, год;
  • Пол;
  • Стаж работы в данной профессии на данном предприятии — сколько лет, месяцев;
  • Дата прохождения последнего медосмотра В ЛПУ\В центре профпатологии.

Внизу список закрывается подписью директора с расшифровкой.

Здесь Вы можете скачать образец заполнения поимённого списка и бланк на примере дошкольного образовательного учреждения (ДОУ) для следующих работников: шеф-повар, повар, кухонный работник, кладовщик, прачка, кастелянша, УСП, заведующая, методист, учитель-логопед, делопроизводитель.

ЧТО ЕЩЁ НУЖНО СДАВАТЬ В РОСПОТРЕНАДЗОР ПЕРЕД МЕДОСМОТРОМ?

Кроме поимённого списка, перед проведением медосмотра, в Роспотребнадзор необходимо сдавать следующие документы:

  • Сопроводительное письмо;
  • Список по контингентам.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *