Обзор изменений законодательства

Изменения в трудовом законодательстве – 2016

2015 год подходит к концу, а значит, наряду с подведением итогов самое время посмотреть в будущее. Рассмотрим несколько наиболее значимых положений трудового законодательства, которые вступят в силу в наступающем году.

Заемный труд

С 1 января заемный труд, или так называемый аутстаффинг, по общему правилу будет запрещен (Федеральный закон от 5 мая 2014 г. № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

В ТК РФ появится легальное определение заемного труда – под ним будет пониматься труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем лица, не являющегося работодателем данного работника (ст. 56.1 ТК РФ).

В качестве исключения из общего правила о запрете аутстаффинга «заемные» сотрудники смогут направляться к физическому лицу для личного обслуживания или ведения домашнего хозяйства. Кроме того, привлекать их к труду смогут ИП и юридические лица для временного исполнения обязанностей отсутствующих сотрудников, а также для проведения работ, связанных с заведомо временным (до девяти месяцев) расширением производства или объема оказываемых услуг.

Особенности регулирования труда «заемных» работников будут закреплены в отдельной главе кодекса (гл. 53.1 ТК РФ).

Деятельность по предоставлению труда работников смогут вести только две категории лиц:

Найдите еще больше судебных решений по спорам о взыскании среднего заработка за период приостановления работы в связи с задержкой выплаты заработной платы в Энциклопедии судебной практики интернет-версии системы ГАРАНТ.
Получите бесплатный доступ на 3 дня!
Получить доступ

  • частные агентства занятости, зарегистрированные на территории России и не применяющие специальные налоговые режимы, а также прошедшие аккредитацию;
  • другие юридические лица, если работники с их согласия временно направляются в аффилированные организации (например, из одной компании в другую, если они являются сторонами акционерного соглашения) (п. 3 ст. 18.1 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; далее – закон о занятости).

Деятельность первых из них будет регулироваться специальными правилами, которые вступят в силу 1 января (постановление Правительства РФ от 29 октября 2015 г. № 1165 «Об утверждении Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)»; далее – Постановление № 1165).

Установлен ряд требований, которым должны соответствовать частные агентства занятости на момент подачи документов на аккредитацию:

  • наличие уставного капитала в размере не менее 1 млн руб.;
  • отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей;
  • наличие у руководителя агентства высшего образования, а также стажа работы в области трудоустройства или содействия занятости населения в России не менее двух лет за последние три года;
  • отсутствие у руководителя агентства судимости за совершение преступлений против личности или в сфере экономики (п. 6 ст. 18.1 закона о занятости).

Деятельность по аккредитации уполномочен вести Роструд. Ведомство приступило к приему документов от частных агентств занятости еще в середине ноября. При положительном решении сведения об агентстве будут внесены в реестр аккредитованных частных агентств занятости, который подлежит размещению на сайте Роструда.

Социальное страхование от несчастных случаев на производстве

Тарифы на соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в 2016 году останутся на прежнем уровне (Федеральный закон от 14 декабря 2015 г. № 362-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2016 год»).

Речь идет о 32 тарифах, исчисляемых в пределах от 0,2% до 8,5% от суммы всех вознаграждений, начисленных работникам (исполнителям, подрядчикам) по трудовым и гражданско-правовым договорам. Указанные тарифы дифференцируются по видам экономической деятельности в зависимости от класса профессионального риска (приказ Минтруда России от 25 декабря 2012 г. № 625н «Об утверждении Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска»). Например, предприниматели, торгующие в розницу мясом, хлебом, овощами, фруктами и кондитерскими изделиями, должны будут уплачивать взносы по ставке 0,2%, владельцы автомоек – по ставке 0,5%, таксомоторные компании – по ставке 0,9%, а арендодатели торгового оборудования – по ставке 3,4%.

Кроме того, в следующем году будет сохранена льгота по уплате страховых взносов для ИП, применяющих труд инвалидов. Как и сегодня, предприниматели смогут уплачивать эти взносы в размере 60% установленных тарифов в части выплат работникам, являющихся инвалидами I, II или III группы.

Напомним, что ныне действующие тарифы не меняются уже на протяжении почти 10 лет – с 2006 года (Федеральный закон от 22 декабря 2005 г. № 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год»).

Пособие по безработице

Прежним в 2016 году останется и размер пособия по безработице. Его минимальная величина по-прежнему будет составлять 850 руб., а максимальная – 4900 руб. Указанные значения остаются неизменными с 2009 года.

Вместе с тем чиновники не исключают вероятность повышения размеров пособия. Первый заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Алексей Вовченко отметил в начале октября, что ведомство рассматривает такую возможность. Добиться повышения установленных в настоящее время сумм планируется посредством корректировки категорий получателей, оснований для назначения пособия, а также продолжительности его выплат. Напомним, сегодня пособие по безработице не может уплачиваться более года в суммарном исчислении в течение полутора лет (п. 1 ст. 30 закона о занятости).

Выходные и праздничные дни

Согласно утвержденному переносу выходных и праздничных дней в наступающем году работники с пятидневной рабочей неделей и двумя выходными днями субботой и воскресеньем будут отдыхать в следующие дни (постановление Правительства РФ от 24 сентября 2015 г. № 1017 «О переносе выходных дней в 2016 году»):

ПОЛЕЗНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ

Уточнить информацию, которая облегчит расчет рабочих часов и позволит избежать ошибок при начислении заработной платы, можно с помощью нашего Производственного календаря.

  • в январе 10 дней – с 1 по 10 число;
  • в феврале три дня – с 21 по 23 число;
  • в марте четыре дня – с 5 по 8 число;
  • в майские праздники – с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 9 мая (четыре и три дня соответственно);
  • в июне три дня – с 11 по 13 число;
  • в ноябре также три дня – с 4 по 6 число.

Профстандарты

Если сегодня применение работодателями профстандартов носит рекомендательный характер, то с 1 июля 2016 года они станут обязательными, но только в тех случаях, когда законом для выполнения работником той или иной трудовой функции установлены требования к квалификации (к примеру, квалификационные требования к медицинским работникам установлены приказом Минздрава России от 8 октября 2015 г. № 707н). В остальных случаях профстандарты будут применяться в качестве основы для определения требований к квалификации работников.

ПОЛЕЗНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ

С полным перечнем действующих профстандартов и их содержанием можно ознакомиться в нашей справке.

Напомним, что первоначально Минтруд России представил в Госдуму законопроект1, в котором обязательное соблюдение профессиональных стандартов было предусмотрено исключительно для государственных и муниципальных организаций. Однако доработанный и принятый в один день во втором и третьем чтениях закон распространил эти требования на всех работодателей. На деле это означает, что утверждение нормативным правовым актом того или иного профстандарта автоматически налагает на руководителей обязанность учитывать его при приеме сотрудников на работу, изменении уже разработанных должностных инструкций, а также ведении кадровой политики.

На данный момент действует около 550 профессиональных стандартов, они касаются и бухгалтеров, и программистов, и педагогов-психологов, и представителей многих других профессий. Уточнить, утвержден тот или иной профстандарт Минюстом России, а также узнать дату введения его в действие можно, скачав актуальный реестр на специальном сайте, разработанном Минтрудом России, в разделе «Полезные документы».

Планируемые изменения

Помимо уже принятых актов в настоящее время разработан ряд законопроектов, призванных решить актуальные вопросы в сфере трудового права. А некоторые из них находятся уже на финальной стадии законодательного процесса.

Так, 18 декабря Госдума приняла во третьем чтении закон2, направленный на защиту трудовых прав работников. Документ предусматривает сохранение за сотрудником среднего заработка на весь период приостановления им работы из-за задержки зарплаты. В настоящее время у работодателя отсутствует прямо закрепленная обязанность оплачивать указанный период. Стоит, однако, отметить, что еще в 2010 году ВС РФ изложил свое мнение, согласно которому это все-таки необходимо делать (Определение ВС РФ от 3 сентября 2010 г. № 19-В10-10). Суд указал, что отказ от выполнения работы в связи с задержкой заработной платы носит вынужденный характер. А отсутствие оплаты труда является противоправным действием (бездействием) работодателя, поэтому именно он в силу ст. 234 ТК РФ должен нести перед работником материальную ответственность в размере его полного среднего заработка. И судебная практика данный вывод поддержала (определение Московского областного суда от 28 апреля 2014 г. № 33-9289/2014, определение Московского городского суда от 30 мая 2013 г. № 11-14381/13 и др.).

Кроме того, согласно внесенному недавно в Госдуму законопроекту3 МРОТ предлагается автоматически приравнивать к величине прожиточного минимума каждый раз после утверждения последнего. По действующему законодательству МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (ч. 1 ст. 133 ТК РФ), однако порядок и сроки поэтапного повышения прожиточного минимума должны быть установлены специальным законом (ст. 421 ТК РФ). Но федеральный закон, который бы устанавливал такой порядок, до сих пор не принят, поэтому разница между величинами МРОТ и прожиточного минимума сегодня довольно существенна. Так, если во II квартале 2015 года прожиточный минимум для трудоспособного населения составил 10 792 руб., то размер МРОТ на текущий год закреплен на уровне 5965 руб. в месяц (п. 1 постановления Правительства РФ от 28 августа 2015 г. № 902, ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»). Авторы инициативы указывают на то, что в нынешних условиях, когда разрыв между двумя этими показателями лишь увеличивается, государство оставляет самые социально незащищенные слои населения на произвол судьбы. Одобрение предложенного законопроекта, по замыслу разработчиков, приведет к увеличению МРОТ до величины прожиточного минимума и, следовательно, позволит обеспечить гражданам достойную жизнь.

Также были разработаны меры по стимулированию граждан к занятию спортом. Соответствующий проект закона4 внесен в Госдуму в ноябре и в настоящий момент готовится к первому чтению. Если инициатива будет одобрена, работникам будут компенсировать 75% расходов на занятия в спортивных комплексах, физкультурно-оздоровительных центры, дворцах спорта, фитнес-клубах и т. п. Из них 50% расходов планируется погасить за счет работодателя, а 25% – за счет федерального бюджета. Правительство РФ данный законопроект не поддерживает по нескольким причинам. Во-первых, отмечает кабмин, занятия работниками физической подготовкой не относятся к трудовым обязанностям, поэтому компенсация расходов на них не может являться обязанностью работодателя или государства (ст. 164 ТК РФ). Во-вторых, в соответствии с законопроектом работнику будут возмещаться указанные расходы при условии систематических спортивных занятий в физкультурно-спортивных организациях, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности. Однако проведение занятий, направленных на физическую подготовку, не является составным элементом лицензируемой медицинской деятельности (п. 30 ст. 2 Федерального закона от 4 декабря 2007 г. № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», п. 10 ст. 2 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»). Более того, перечень работ (услуг), составляющих медицинскую деятельность, не определяет проведение спортивных занятий в качестве лицензируемого вида медицинской деятельности (п. 3 Положения о лицензировании медицинской деятельности).

В конце ноября заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова рассказала о том, что Минтруд России предлагает упростить для микропредприятий оформление трудовых отношений. По ее словам, ведомство уже разработало соответствующий законопроект. Так, предлагается освободить микропредприятия от обязанности вести трудовые книжки, принимать локальные нормативные акты, утверждать график отпусков и форму расчетного листка. Эти правила будут применимы и к ИП, подпадающим под категорию микропредприятий. Напомним, что к микропредприятиям относятся организации, имеющие не более 15 работников и годовую выручку или балансовую стоимость активов не более 120 млн руб. (подп. «б» п. 2 ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», постановление Правительства РФ от 13 июля 2015 г. № 702 «О предельных значениях выручки от реализации товаров (работ, услуг) для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства»).

Стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности также может измениться. Минтруд России подготовил законопроект5, которым предлагается выплачивать такое пособие в размере 100% среднего заработка только тем работникам, которые имеют 15 лет страхового стажа и более. Сейчас для этого требуется не менее восьми лет стажа (ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Для выплаты пособия в размере 80% среднего заработка предлагается учитывать страховой стаж с восьми до 15 лет (сейчас он составляет от пяти до восьми лет). А в размере 60% среднего заработка – менее восьми лет (сейчас такой стаж может составлять менее пяти лет). Сейчас этот законопроект готовят к внесению в Госдуму.

Среди высказанных идей есть и инициатива по сокращению количества нерабочих праздничных дней. Соответствующий законопроект6 предлагает вместо фиксированных новогодних каникул отдыхать в любое время года. В этих целях работникам будет предоставлен дополнительный оплачиваемый 10-дневный отпуск, использовать который можно будет по своему желанию. По мнению авторов этого документа, отмена продолжительных общероссийских новогодних праздников устранит ежегодный простой в работе предприятий, что положительно скажется на развитии экономики и промышленности.

Меры поддержки, предложенные Путиным 11 мая 2020 года
Комментарии и обзоры самых важных изменений законодательства РФ и новых законов с 1 января 2020 года

  1. Меры поддержки, предложенные Путиным 11 мая 2020 года

  2. Меры поддержки бизнеса и граждан в связи с коронавирусом

  3. Самые важные документы по коронавирусу

  4. Обзоры и комментарии, справочная правовая информация о новых законах по регионам

  5. Новые законы и изменения, вступающие в силу в 2020 году (правовой календарь на 2020 год)

  6. Новые законы РФ и комментарии к ним, размещенные на сайте

  7. Производственный календарь на 2020 годы

  8. Налоговый календарь на 2020 год

  9. Узнать — есть ли ваша организация (Вы — как ИП) в плане проверок на 2020 год

Уважаемый посетитель, Вы находитесь на одной из ключевых страниц сайта, которая содержит:

  • обзор самых важных новых законов и других нормативных актов по тематике сайта;

  • ссылки на другие страницы сайта, содержащие информацию правового характера по регионам;

  • самую важную, на наш взгляд, информацию о новых законах.

Т.е. новости о самых важных законах опубликованы здесь, а обзоры правовой и справочно-правовой информации по РФ и регионам:

11 мая 2020 года Президент РФ предложил следующие дополнительные меры по поддержке бизнеса и граждан:

  • для мед. персонала, работающего с пациентами, заболевшими коронавирусом:

    • не позднене 15 мая выплатить ранее заявленные доплаты за период с 1 апреля по по 30 июня (на 3 месяца) за особые условия труда в размере:

      • 80 000 рублей — врачам;

      • 50 000 рублей — среднему мед. персоналу (фельдшерам, медсестрам);

      • 25 000 рублей — младшему мед. персоналу;

      • 50 000 рублей — врачам скорой помощи;

      • 25 000 рублей — фельдшерам, медсестрам, водителям скорой помощи;

    • указанные доходы освобождены от налогов

    • установить повышенные социальные гарантии такие же, как для военнослужащих;

  • для бизнеса:

    • все меры поддержки

    • властям запрещается массово ограничивать работу бизнеса + запрет на требование всякого рода справок, разъяснений и согласований;

    • властям — создать условия для возврата бизнеса к нормальной работе;

    • в регионах — подготовить региональные списки работающих предприятий;

    • установить 6 — месячную отсрочку на уплату взносов в ФСС распространить на весь малый и средний бизнес;

    • через полгода установить рассрочку на погашение долгов по налогам, взносам и другим обязательным платежам с таким расчетом, чтобы гасить такие долги равными долями не менее, чем в течение года после окончания отсрочки;

    • помогать в первую очередь тем организациям и ИП, которые сохраняют рабочие места

  • для граждан:

    • выплачивать повышенные пособия по безработице напрямую;

    • дополнительные выплаты (в апреле, мае, июне) в рамках материнского капитала — по 5 000 рублей в месяц на каждого ребенка;

    • выплаты на детей от 3 до 7 лет начать с июня (без учета размера предыдущих доходов);

    • начиная с 1 июня 2020 г. единовременно выплатить гражданам РФ, проживающим на территории РФ, 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте от 3 до 16 лет, имеющего гражданство РФ (при условии достижения ребенком возраста 16 лет до 1 июля 2020 г.)

    • лицам, которые стали безработными после 01.03.2020 выплачивать пособие по безработице (в апреле, мае, июне) в размере МРОТ без учета доходов за предыдущее время. Пособия оформлять дистанционно;

    • разработать механизм автоматического продления документов, срок действия которых истекает (паспортов, водительских удостоверений и других) не менее, чем на 3 месяца;

    • имеющих детей — на 3 месяца установить дополнительную выплату в размере 3 000 рублей на каждого несовершеннолетнего ребенка;

    • расширить круг лиц, на которых будут распространяться кредитные каникулы.

Обзоры и комментарии, справочная правовая информация о новых законах:

  1. Российской Федерации;

  2. Москве и Московской области;

  3. Санкт-Петербургу и Ленинградской области;

  4. Нижегородской области

  5. Конституция РФ (с поправками 2020)

  6. Все кодексы РФ (дейсвующие редакции)

Новые законы и изменения, вступающие в силу в 2020 году
(правовой календарь на 2020 год)

  • 01.07.2020 вступает в силу Закон № 123-ФЗ от 24.04.2020 об искусственном интеллекте в Москве

  • до 30.06.2020 продлен срок сдачи налоговой декларации 3-НДФЛ (информация ФНС России от 06.04.2020)

  • 05.05.2020 вступает в силу Закон № 122-ФЗ от 24.04.2020 об электронных документах

  • 17.04.2020 вступают в силу Правила возврата денег туристам

  • Меры поддержки малого и среднего бизнеса в связи с коронавирусом:

    • нормативные акты;

    • налоговые каникулы;

    • форма заявления и обязательства для получения отсрочки по уплате налогов и страховых взносов из-за коронавируса

    • кредитные каникулы;

    • отмена пеней за неуплату услуг ЖКХ и по ДДУ

    • в Москве

    • в Санкт-Петербуге

    • в Ленинградской области

    • в Московской области

    • в Нижегородской области

  • Коронавирус — самые важные документы:

    • по Российской Федерации;

    • по Москве

    • по Санкт-Петербуге

    • по Ленинградской области

    • по Московской области

    • по Нижегородской области

  • Коронавирус — ежедневная статистика заражения по регионам России

  • Поправки в Конституцию РФ

Правовой календарь — новые законы и изменения с 1 января 2020 года:

  • изменения в налоговом законодательстве с 2020 года

  • налог на профессиональный доход вводится еще в 19 регионах

  • МРОТ с 01.01.2020

  • прожиточный минимум в 2020 году

  • размеры детских пособий в 2020 году

  • отмена пособия по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет с 01.01.2020

  • повысится пенсионный возраст

  • изменяются правила регистрации автомобилей

  • повысятся цены на алкогольную продукцию крепостью свыше 28 градусов

  • коллекторам запрещается взыскивать долги по услугам ЖКХ

  • родственники смогут посещать своих родных в реанимации

  • с 29 октября 2019 года граждане смогут направлять ключевые документы в налоговые инспекции и получать ответы через МФЦ. Таким способом можно будет подать заявление о предоставлении льготы по транспортному и земельному налогам, налогу на имущество физических лиц, уведомление о выбранных объектах налогообложения, для которых предоставляется льгота по налогу на имущество физических лиц, уведомление о выбранном земельном участке, в отношении которого применяется вычет по земельному налогу, заявление о гибели или уничтожении объекта налогообложения по налогу на имущество физлиц.

  • с 1 октября 2019 вводится понятие «цифровые права»

  • до 15 июля надо уплатить НДФЛ

  • с 1 июля 2019 года отменяется внутрироссийский роуминг

  • 28 мая вступят в силу новые правила ОМС. Менять полисы не нужно

  • до 30 апреля надо сдать налоговую декларацию

  • 15.04.2019 вступили новые положения о налогообложении имущества, земли, транспорта (Закон № 63-ФЗ)

  • с 6 апреля 2019 года действует новый профстандарт «Бухгалтер»

  • с 29 марта 2019 потребители могут направлять обращения через МФЦ и по электронной почте

  • Самые важные новые законы и изменения, вступившие в силу в 2019 году:

    Проект поправок в Гражданский кодекс РФ о недвижимости (от 29.10.2018)

  • Самые важные новые законы и изменения, вступившие в силу в 2018 году:

    Самые важные новые законы и изменения, вступившие в силу в 2017 году:

    Самые важные новые законы и изменения, вступившие в силу в 2016 году:

Новые законы РФ и комментарии к ним, размещенные на сайте

  1. 28.04.2020 — Закон № 122 от 24.04.2020 об электронных документах в трудовых отношениях

  2. 26.04.2020 — Что такое карантин

  3. 26.04.2020 — Закон № 123-ФЗ от 24.04.2020 Об искусственном интеллекте в Москве

  4. 24.04.2020 — Как оформить цифровой пропуск на себя и работников через Госуслуги

  5. 21.04.2020 — Обзор судебной практики ВС РФ по коронавирусу от 21.04.2020 № 1

  6. 18.04.2020 — Что такое нерабочие дни

  7. 18.04.2020 — Как оспорить нарушение ПДД зафиксировано камерами видеонаблюдения

  8. 18.04.2020 — Что такое режим повышенной готовности

  9. 18.04.2020 — Что такое самоизоляция

  10. 17.04.2020 — Мобильное приложение «Госуслуги Санкт-Петербурга»

  11. 13.04.2020 — Мобильное приложение «Стоп коронавирус» от Минкомсвязи

  12. 11.04.2020 — Порядок оформления цифрового пропуска в Москве

  13. 10.04.2020 — Форма заявления и обязательства для получения отсрочки по уплате налогов и страховых взносов из-за коронавируса

  14. 09.04.2020 — Как избежать штрафа за нарушение карантина и самоизоляции

  15. 06.04.2020 — Отмена пеней за неуплату услуг ЖКХ и по ДДУ

  16. 06.04.2020 — Кредитные каникулы из-за коронавируса

  17. 04.04.2020 — Стандарт безопасной деятельности

  18. 04.04.2020 — Изменения в закон об ОСАГО с 01.04.2020

  19. 04.04.2020 — Периодичность прохождения ТО с 01.04.2020

  20. 03.04.2020 — Как платить зарплату, налоги и сдавать отчетность в период с 30 марта по 30 апреля 2020 года

  21. 03.04.2020 — Наказание за работу в карантин

  22. 02.04.2020 — Новые правила расчета больничных с 1 апреля по 31 декабря 2020 года

  23. 01.04.2020 — Налог на проценты по вкладам

  24. 31.03.2020 — Справка работнику на время карантина

  25. 22.03.2020 — Что делать работнику и работодателю в связи с коронавирусом

  26. 02.02.2020 — Форма жалобы на акты налоговых органов

  27. 08.11.2019 Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности

  28. 13.09.2019 Штраф «Платон» — где узнать и как обжаловать

  29. Путешествие М. Орешкина по трассе М-7

  30. Обзоры мобильных приложений:

  • Безопасный Санкт-Петербург

  • Госуслуги

  • Мой налог

  • Налоги ФЛ

  • Социальный навигатор

  • 22.10.2018 — Если подрядчик некачественно выполнил работу

  • 22.10.2018 — Что такое инвестиционное страхование жизни

  • 18.10.2018 — новая форма налоговой декларации 3-НДФЛ для декларирования доходов за 2018 год

  • 17.10.2018 — Коэффициенты — дефляторы

  • 17.10.2018 — Если квартира передана с недостатками

  • 23.09.2018 — Льготы пенсионерам и лицам предпенсионного возраста в Москве

  • 13.09.2018 — Можно ли отказаться от услуг правового или технического характера нотариуса

  • 22.08.2018 — Нормы и требования по строительству дачи и дома

  • 18.06.2018 — о налоговом контроле счетов граждан с 1 июня 2018 года

  • 16.06.2018 — О повышении пенсионного возраста

  • 19.04.2018 — Кому может быть предоставлена отсрочка от армии

  • 10.04.2018 — Как определить подлинность 200 и 2 000 рублевых купюр

  • 18.03.2018 — Как вернуть излишне уплаченный налог

  • 03.03.2018 — Блокировка счета

  • 02.03.2018 — Налоговая ответственность за непредставление документов

  • 28.02.2018 — Если банк не отдает вклад

  • 16.02.2018 — Поговорим — виртуальный оператор связи Сбербанка

  • 28.12.2017 — Ежемесячная выплата на первого и второго ребенка до 1,5 (полутора) лет с 01.01.2018

  • 23.12.2017 — Срок давности взыскания налогов

  • 20.12.2017 — Ошибки при заполнении налоговой декларации 3-НДФЛ

  • 13.12.2017 — Что такое Личный кабинет на портале mos.ru

  • 02.12.2017 — Возврат государственной пошлины

  • 11.11.2017 — Как передать показания счетчиков воды на портале mos.ru

  • 16.10.2017 — Образец уведомления об изменении условий трудового договора

  • 16.10.2017 — Как оформить социальную карту студента г. Москвы

  • 15.10.2017 — Дополнительное соглашение к трудовому договору: когда заключается, форма, порядок заключения

  • 05.10.2017 Как оплатить услуг связи МГТС на портале MOS.RU

  • 19.09.2017 Как оформить социальную карту учащегося г. Москвы

  • 15.09.2017 Сбор персональных данных на сайте

  • 14.09.2017 Что такое персональные данные

  • 11.09.2017 Что такое криптовалюта и биткойн

  • 01.08.2017 Льготные ставки УСН в регионах в 2017 году

  • 30.07.2017 Какие вопросы будут задавать работнику при проведении налоговой проверки

  • 30.07.2017 Какие вопросы будут задавать руководителю при проведении налоговой проверки

  • 11.07.2017 Что такое налоговая выгода

  • 30.06.2017 Исключение из ЕГРЮЛ недействующих юридических лиц

  • 27.06.2017 Стимулирующие выплаты: премии, бонусы, доплаты и надбавки

  • 26.06.2017 Согласие на обработку персональных данных

  • 23.06.2017 Эффективный контракт

  • 06.06.2017 Как подать иск в суд в электронном виде через интернет

  • 23.04.2017 Различия трудового и гражданско-правового договора

  • 15.03.2017 о самозанятых гражданах

  • 06.03.2017 Понятие, виды и практическое значение электронной подписи

  • 02.03.2017 на сайте размещена статья о порядке получения подтверждения статуса налогового резидента РФ

  • 06.02.2017 Кто платит штрафы и налоги после продажи автомобиля

  • 18.10.2016 на сайте открыт раздел «Записки из семейной жизни»

  • 03.10.2016 на сайте размещена статья «Особенности обмена и возврата товаров, купленных на AliExpress»

  • 28.09.2016 размещен Договор о реализации туристского продукта

  • 12.08.2016 на сайте размещены Методические рекомендации по удостоверению нотариальных доверенностей (утв. решением Правления ФНП от 18.07.2016, протокол N 07/16)

  • 04.08.2016 на сайте размещена статья Доступ к банковской ячейке, если у банка отозвана лицензия

  • 29.07.2016 на сайте размещен Справочник USSD команд Билайн Мегафон МТС Теле2 Yota

  • 25.07.2016 на сайте размещена статья Регулирование труда несовершеннолетних работников

  • 11.07.2016 на сайте размещен образец иска о взыскании алиментов

  • 05.07.2016 на сайте размещена статья Контрольная закупка

  • 21.06.2016 на сайте размещены статьи:

    • Рабочее время

    • Ненормированный рабочий день

    • Сверхурочная работа

  • 09.06.2016 — Квалификационные требования к водителям

  • 30.05.2016 — Ошибки в трудовом договоре

  • 30.05.2016 — Правила дорожного движения дополнены нормой, запрещающей опасное вождение

  • 30.05.2016 — скорректированы Перечень непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих возврату или обмену и Перечень технически сложных товаров

  • 11.04.2016 — Пени по налогам и договору

  • 07.04.2016 — Что такое неустойка

  • 04.04.2016 — Возмещение убытков, реальный ущерб, упущенная выгода

  • 03.03.2016 — Упрощенный порядок рассмотрения дел в судах общей юрисдикции

  • 02.03.2016 — Как написать заявление о выдаче судебного приказа и подать его в арбитражный суд

  • 02.03.2016 — Претензия как обязательный досудебный порядок урегулирования споров

  • 29.02.2016 — Ошибки в договоре и их последствия

  • 02.01.2016 — Примерная форма трудового договора с генеральным директором

  • 02.01.2016 — Особенности трудовых отношений, если единственный участник (учредитель) является директором организации

  • 02.01.2016 — Конвенция о международном обмене налоговой информацией и перечень государств и территорий, с которыми возможен такой обмен

  • 22.12.2015 — Правила предоставления физическими лицами отчета о движении денежных средств по зарубежным счетам в банках

  • 30.11.2015 — Как победить профсоюз

  • 13.11.2015 — Завещание или дарение — что лучше

  • 02.11.2015 — Алименты на ребенка: понятие, размер, порядок уплаты

  • 26.10.2015 — Кто должен подавать справку о своих доходах и расходах, ее форма и порядок заполнения

  • 14.10.2015 — Налог при продаже валюты и с доходов на Forex

  • 10.10.2015 — Как читать сведения о состоянии индивидуального лицевого счета

  • 06.10.2015 — Когда и о чем надо сообщать в ФНС

  • 29.09.2015 — Официальные разъяснения Роскомнадзора по вопросам в сфере защиты прав субъектов персональных данных

  • 29.09.2015 — НДФЛ с выплат по решению суда

  • 29.09.2015 — НДФЛ при продаже долей в ООО и акций АО

  • 17.09.2015 — проект закона «О деятельности по взысканию задолженности»

  • 11.09.2015 — Как уплатить налоги через Яндекс-деньги

  • 03.06.2015 — на сайте размещены разъяснения о регистрации прав на машино-место

  • 20.05.2015 — на сайте размещена статья — Отчет о движении средств по зарубежным счетам в банках — порядок, сроки и форма предоставления

  • 17.05.2015 — на сайте размещена статья Офшорные зоны

  • 06.05.2015 — на сайте размещена статья Что такое профессиональный стандрат, а также профстандарт «бухгалтер» и «педагог»

  • 04.05.2015 — на сайте размещен Договор на создание (разработку) сайта

  • 22.04.2015 — на сайте размещена статья «Как убрать рекламу в браузере»

  • 19.03.2015 на сайте размещена статья: Как оформить Европротокол при ДТП

  • 27.02.2015 на сайте размещена статья: Как бороться с рекламными звонками и обзвоном на домашний и мобильный телефон

  • 09.12.2014 на сайте размещена Пошаговая инструкция о том, как заполнить декларацию по форме 3-НДФЛ с помощью бесплатной программы «Декларация»

  • 23.11.2014 на сайте размещена статья: Льготы по налогам пенсионерам — порядок предоставления и образец заявления

  • 26.10.2014 Законна ли комиссия за выдачу банками выписок по счетам и справок о состоянии задолженности?

  • 23.10.2014 Как составить акт приемки выполненных работ

  • 19.10.2014 Как правильно составить акт приема-передачи товара, оборудования и другого имущества

  • 18.10.2014 на сайте опубликована статья Как правильно составить акт приемки оказанных услуг

  • 17.10.2014 Договор оказания услуг по обучению (образовательных услуг)

  • 12.10.2014 Какие права есть у детей в зависимости от возраста

  • 08.10.2014 на сайте опубликована статья Изменение и расторжение договора

  • 07.10.2014 на сайте опубликован Договор купли-продажи автомобиля

  • 05.10.2014 Что делать, если ДТП произошло из-за плохой дороги

  • 04.10.2014 Что такое налоговое правонарушение, порядок привлечения, обстоятельства смягчающие и отягчающие ответственность

  • 20.09.2014 Что такое форс-мажор и обстоятельства непреодолимой силы

  • 20.09.2014 Как получить отсрочку или рассчрочку по уплате налога, сбора, пошлины

  • 31.08.2014 Правила внутреннего трудового распорядка (образец)

  • 29.08.2014 Постановлением Правительства РФ от 15.08.2014 № 809 изменены Правила регистрации граждан РФ по месту жительства и месту пребывания. Согласно изменениям, вступившим в силу 27.08.2014:

  • 19.08.2014 Минфин предлагает обложить инвестиционные квартиры дополнительным налогом, отменив НДФЛ с дохода от продажи единственного жилья

  • 18.08.2014 Все, что надо знать о пенсиях (порядок формирования с 2015 года; новая пенсионная формула; документы, необходимые для назначения пенсии; наследование пенсионных накоплений)

  • 18.08.2014 Когда нельзя запретить выезд за границу — разъяснения Конституционного Суда РФ

  • 13.08.2014 Сочинение сына юриста на тему «Как я провел лето»

  • 12.08.2014 вступают в силу поправки в Правила дорожного движения, которые предусматривают обязанность водителя машины с иностранными номерами возить с собой таможенные документы.

  • За такие нарушения частью 1 статьи 16.18 и частью 2 статьи 16.24 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена ответственность в виде административных штрафов в размере от 1 500 до 2 500 рублей с конфискацией транспортного средства или без таковой.

    Таким образом, с 12 августа 2014 года при остановке сотрудниками Госавтоинспекции транспортных средств, участвующих в международном движении, у их водителей, помимо проверки регистрационных документов и водительских удостоверений, будет контролироваться наличие соответствующих документов, предусмотренных таможенным законодательством Таможенного союза, в том числе во взаимодействии с таможенными органами.

    Т.к. между Белорусией, Казахстаном и Россией единое таможенное пространство это значит, что между нашими государствами нет погранпунктов и нет требований по временному ввозу.

  • 08.08.2014 Что делать, если туроператор приостановил деятельность (пошаговая инструкция + образцы заявлений для выплаты страхового возмещения)

  • 06.07.2014 Что такое апартаменты

  • 30.06.2014 Снятие с налогового учета (закрытие) ИП

  • 20.06.2014 Выписка из ЕГРЮЛ (ЕГРИП)

  • 18.01.2014 на сайте опубликован Черный и белый список банков

  • 17.01.2014 Инвестиционные налоговые вычеты

  • 06.01.2014 Право ребенка на имя, отчество, фамилию

  • 02.01.2014 на сайте опубликована статья Права ребенка

  • 18.11.2013 Что такое гражданский брак, сожительство и фактические брачные отношения?

  • 05.11.2013 на сайте опубликована статья Как бороться с СМС спамом

  • 08.09.2013 на сайте опубликована статья Должны ли дети платить налоги?

  • 23.07.2013 Президент РФ подписал Закон № 206-ФЗ «О внесении изменений в Закон «Об исполнительном производстве» об установлении порога ограничения в размере 10 000 рублей, ниже которого судебный пристав-исполнитель не может вынести постановление о временном ограничении выезда должника за пределы РФ.

  • 18.07.2013 на сайте опубликована статья Как защитить свои права, покупая товар в интернет-магазине

  • Индивидуальная лента правовых новостей ПРАЙМ

    ПРАЙМ 2.0.

    Всегда в курсе

    Ежедневно в России принимаются тысячи документов, многие из которых могут повлиять на вашу деятельность. Весь этот массив информации тщательно анализируется сотрудниками компании «Гарант», и из него выбирается то, что представляет интерес именно для вас!

    ПРАЙМ — это индивидуальная лента правовых новостей, уникальный сервис, которым могут пользоваться все клиенты ГАРАНТа без дополнительных затрат.

    ПРАЙМ 2.0 включает в себя две составляющие: Индивидуальную новостную ленту и возможность построения Обзора изменения законодательства.

    Концепция продукта ПРАЙМ 2.0 предполагает более точное соответствие рассылок вашим запросам и потребностям. Теперь появилась возможность выбора, подключать ли в рассылку «общие» документы и информацию по налогообложению. В случае если условиям ежедневной рассылки не удовлетворяет ни один документ продукта ПРАЙМ, то рассылка не осуществляется. Это сделано для того, чтобы вы получали от нас только содержательные сообщения и не воспринимали ПРАЙМ как нечто техническое.

    Уникальные преимущества

    • быть в курсе происходящего в интересующих вас областях с помощью ежедневной индивидуальной ленты правовых новостей;

    Аналитическая новостная лента позволяет оперативно получать краткие тематические обзоры важных новых документов и судебных решений по интересующим пользователя вопросам. Наполнение аналитической новостной ленты формируется индивидуально для каждого пользователя. Аналитическая новостная лента доступна пользователю в двух видах:

    • в виде рассылки по электронной почте. Данную рассылку пользователь получает ежедневно по рабочим дням;
    • в виде специального раздела «Моя новостная лента», интегрированного в систему ГАРАНТ. Частота обновления данного раздела совпадает с общей частотой обновления комплекта.

    Индивидуальная новостная лента настраивается вам по желанию. Вы заполняете анкету, предложенную системой, где указываете свою профессию, круг профессиональных интересов, специфику организации (ООО, ИП) и т.п. Новостная лента приходит на электронную почту и в саму систему ГАРАНТ аэро .

    • быстро разбираться в сути каждого документа с помощью сотен тысяч аннотаций к правовым актам и судебной практике;

    Аннотация — это краткое изложение сути документа или основных изменений в нем. Документы содержат тексты аннотаций в виде вкладки (аналогично «Справке к документу»). В самой системе пользователь получает аннотации к документам, включенным в состав комплекта. Работая с аннотацией к документу, специалист получает общее представление о содержании документа и может сэкономить время, выбирая между чтением полного текста или изучением других материалов.

    • строить индивидуальные обзоры законодательства и судебной практики по нужной вам теме за нужный период.

    Это дает возможность в любой момент выяснить, какие новые документы вышли в той или иной области за определенный промежуток времени. Обзор изменений законодательства — вид поиска в системе ГАРАНТ аэро . Это единственный вид поиска, позволяющий получить список аннотаций к нормативным документам, проектам законов, документам судебной практики.

    ПРАЙМ 2.0 — услуга, не требующая дополнительной оплаты. Единственное требование — наличие в комплекте хотя бы одного блока с законодательством. Все содержательные изменения получили отражение в новом, легком и современном дизайне лент ПРАЙМ 2.0. Дизайн адаптирован для чтения с мобильных устройств.

    Подробную информацию вы можете получить, обратившись в Информационный центр «Гарант» по телефону (3852) 229-530, или заказав бесплатную демонстрацию на сайте.

    Федеральный закон от 27 ноября 2018 г. № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» в городе федерального значения Москве, в Московской и Калужской областях, а также в Республике Татарстан (Татарстан)»
    Дата официальной публикации – 27 ноября 2018 г., ссылка на страницу официального опубликования: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201811270056.
    Дата вступления в силу – 1 января 2019 г.
    Федеральным законом предусмотрено проведение до 31 декабря 2028 года эксперимента по применению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» (далее – специальный налоговый режим) в 4 субъектах Российской Федерации: в городе Москве, в Московской и Калужской областях, а также в Республике Татарстан.
    Налогоплательщиками в рамках специального налогового режима являются физические лица (включая граждан Российской Федерации и граждан других государств — членов Евразийского экономического союза), в том числе индивидуальные предприниматели, которые:

    • ведут деятельность на территории любого из субъектов Российской Федерации, включенных в эксперимент;
    • встали на учет в налоговом органе в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход.

    Не могут являться налогоплательщиками, в частности, лица:

    • осуществляющие реализацию подакцизных товаров и товаров, подлежащих обязательной маркировке средствами идентификации, занимающиеся добычей и (или) реализацией полезных ископаемых;
    • осуществляющие перепродажу товаров, имущественных прав, а также оказывающие услуги по доставке товаров с приемом (передачей) платежей за указанные товары в интересах других лиц (за исключением применяющих ККТ продавца);
    • применяющие другие специальные налоговые режимы или ведущие предпринимательскую деятельность, доходы от которой облагаются НДФЛ;
    • у которых доходы, учитываемые при определении налоговой базы, превысили в текущем календарном году 2,4 млн рублей.

    Объектом налогообложения признается профессиональный доход – доход физических лиц от деятельности (реализации товаров, работ, услуг, имущественных прав), при ведении которой они не имеют работодателя и не привлекают наемных работников по трудовым договорам, а также доход от использования имущества.
    При этом к такому доходу не относится, в частности, доход, полученный:

    • в рамках трудовых отношений (в том числе при несении государственной и муниципальной службы);
    • от продажи и передачи имущественных прав на недвижимое имущество (за исключением аренды (найма) жилых помещений);
    • от оказания (выполнения) услуг (работ) по гражданско-правовым договорам в пользу работодателей;
    • физическими лицами, которые освобождены от уплаты налога на доходы физических лиц в отношении дохода в виде выплат, полученных за оказание услуг для личных, домашних и (или) иных подобных нужд (в том числе по присмотру и уходу за детьми, больными лицами, репетиторству, уборке жилых помещений, ведению домашнего хозяйства) в соответствии с пунктом 70 статьи 217 НК РФ.

    В целях применения специального налогового режима физические лица вправе не регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Постановка на учет в качестве налогоплательщика осуществляется через личный кабинет налогоплательщика, мобильное приложение «Мой налог» Федеральной налоговой службы России или через кредитную организацию без посещения налогового органа.
    Применение специального налогового режима влечет освобождение от уплаты НДФЛ и НДС в отношении профессионального дохода. Индивидуальные предприниматели, не производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, на период применения указанного налогового режима не признаются плательщиками страховых взносов.
    Кроме того, при использовании налога на профессиональный доход не требуется применение ККТ.
    Налоговой базой признается денежное выражение профессионального дохода, учитываемого нарастающим итогом с начала налогового периода.
    Налоговым периодом признается календарный месяц.
    Первым налоговым периодом признается период со дня постановки физического лица на учет в налоговом органе в качестве налогоплательщика до конца следующего календарного месяца.
    В рамках специального налогового режима устанавливаются следующие налоговые ставки:

    • 4 % в отношении доходов, полученных от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав) физическим лицам;
    • 6 % в отношении доходов, полученных от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав) индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам.

    Уплата налога осуществляется не позднее 25-го числа месяца, следующего за истекшим налоговым периодом. При этом налоговая декларация не предоставляется. Исчисление и у плата налога осуществляется через мобильное приложение «Мой налог».
    Подробнее о применении нового налогового режима можно будет узнать в информационном материале, который будет размещён в разделе «База правовых решений для субъектов МСП».
    Отдельные вопросы введения налога на профессиональный доход урегулированы в федеральных законах от 27.11.2018 № 423-ФЗ «О внесении изменений в статьи 56 и 146 Бюджетного кодекса Российской Федерации» и от 27.11.2018 № 425-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации».

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *