Охранник обязанности

Инструкция по охране труда для охранника ЧОП

Из этой статьи вы узнаете, какие необходимы документы, чтобы организовать охрану труда в ЧОП, кто может заниматься вопросами ОТ, спецоценкой, какие Правила используются для составления инструкций по охране труда для охранников предприятий.

Образец инструкции по охране труда для охранника СКАЧАТЬ
Приказ 601н «Правила ОТ при осуществлении охраны»

Как составить инструкцию по охране труда для охранника?

Инструкции по охране труда для охранников ЧОП составляются с учетом положений:

  • Приказа Минтруда 601н «Правила по охране труда при осуществлении охраны объектов»;
  • техдокументации на оборудование;
  • типовой инструкции, образец которой можно скачать вначале данной статьи.

Они состоят из разделов, посвященных общим требованиям безопасности, требованиям безопасности перед началом, во время и по окончании работ, а также действиям в аварийных ситуациях.

Типовые инструкции являются рекомендованными, а это значит, количество разделов можно при необходимости увеличивать. Если для ряда сотрудников инструкции получаются одинаковыми по содержанию, то их можно объединить в одну (например, Инструкция по ОТ для операторов пультов наблюдения в супермаркете, офисном здании, детском саду). Инструкция вводится в действие той же датой, что был подписан приказ на ее утверждение.

Комментарии к Приказу Минтруда РФ 601н “Об утверждении Правил по охране труда при осуществлении охраны объектов”

В помощь специалистам по охране труда ЧОП и всем, кто связан с обеспечением безопасной деятельности охранных структур, 28.07.2017 г. приказом 601н были утверждены соответствующие правила по ОТ. Законную силу они получили немного позднее – 17.02.2018 г. Так что, если у вас уже разработаны инструкции по охране труда для охранников предприятия, их придется пересмотреть в контексте положений нового документа.

Действие новых Правил распространяется на все охранные структуры, в том числе ведомственные, юрлица с особыми уставными задачами (например, охраны Центробанка и других важных госучреждений), ЧОПы. Они обозначают единые требования и нормы ОТ для всех категорий охранников – и тех, кто работает на важных правительственных объектах, и сотрудников небольших фирм.

Документ не объемный, и его можно изучить самостоятельно за 20-30 минут. Так, если правила распечатать на листе формате А4, то получится всего 7 страниц текста.

1 раздел «Общие положения»

В этом разделе говорится:

  • работодатель обязан разработать инструкции по охране труда, как конкретные профессии, так и на отдельные виды работ;
  • если у ваших работников применяется специальное оборудование, то эти работники должны руководствоваться технической документацией завода-изготовителя на данное оборудование и спецсредства;
  • в этом разделе можно увидеть, какие вредные и опасные факторы могут воздействовать на работника.

2 раздел «Требования охраны труда при организации и выполнении работ по охране объектов»

Здесь указывается квалификация данных работников. Она стандартна:

К данным видам работ допускаются работники, достигшие 18-ти летнего возраста, прошедшие обучение, инструктаж, медицинский осмотр, если это необходимо, и работники должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты.

Также в этом разделе есть информация, касающаяся техники безопасности:

Обход территории охраняемого объекта осуществляется по утвержденному маршруту, который должен проходить по участкам территории, на котором отсутствуют препятствия, вне полотна железнодорожных путей, вне установленных обозначенных границ участков производства, строительно-монтажных работ и погрузо-разгрузочных работ, и постов глухой привязи служебных собак.

Также указано, территории охраняемого объекта в темное время суток должна быть освещена, а работники в темное время суток должны быть обеспечены переносными электрическими фонарями.

Если работники будут находится в зонах повышенной опасности, например, где есть движущийся транспорт, то они должны быть одеты в сигнальные жилеты и иметь на форменной одежде свето-возвращающие элементы!

В этом-же разделе указано, что работникам запрещено:

  • Выполнять работы, не предусмотренные трудовыми обязанностями.
  • Оставлять свой пост, маршрут за исключением случаев оказания первой помощи.
  • Ходить по железнодорожным путям, прикасаться к оборванным электрическим проводам.
  • Допускать разведение костров.
  • Использовать для осмотра транспортных средств неисправные приставные лестницы, случайные предметы.
  • Проверять документы во время движения транспортных средств.
  • Допускать к управлению воротами с автоматическим приводом посторонних лиц.

В правилах есть еще 3 раздела:

«Требования охраны труда при осмотре транспортных средств».

«Требования охраны труда при осмотре поездов, маневрирующих составов, локомотивов, сцепок вагонов».

«Требования охраны труда при осуществлении охраны искусственных сооружений».

Эти разделы надо внимательно читать, там много полезной информации. Например, запрещается проводить осмотр транспортного средства на открытых незащищенных площадках в грозу, метель, при сильном ветре, либо при интенсивных атмосферных осадках. А также при работающем двигателе при движении транспортного средства.

Кто организует охрану труда (ОТ) в ЧОП?

Все зависит от количества сотрудников. Если их 50 и больше, то работодателю следует создать службу ОТ. В противном случае эти обязанности:

  • руководитель ЧОП может исполнять сам;
  • возлагаются на инженера по ОТ («отдельная» штатная единица или совместитель);
  • доверяются аккредитованным специалистам по договору (частное лицо, организация).

Охрана труда в ЧОП: все необходимые документы

Чтобы «запустить» ОТ в ЧОП с нуля, нужно разработать и ввести в действие:

1. Приказы о:
· создании службы ОТ (в лице службы из нескольких человек, одного специалиста на полную ставку либо по совместительству, нанятого по договору сотрудника спецорганизации);
· назначении ответственных лиц (по работам, охраняемым объектам);
· составлении списка инструкций по охране труда (для охранника, водителя, бухгалтера ЧОП и т.д.);
· создании комиссий по ОТ, по проверке знаний;
· организации обучения;
· утверждении перечня работ повышенной опасности (если такие работы проводятся);
· утверждении перечня лиц, освобожденных от первичного и последующих инструктирований;
· назначении ответственного за организацию и проведение спецоценки УТ;
· организации медосмотров.

2. Положения о:
· СУОТ, службе ОТ, трехступенчатом контроле;
· разработке инструкций по охране труда для охранников, остальных сотрудников ЧОП;
· деятельности уполномоченных трудового коллектива по ОТ;
· организации обучения по ОТ;
· обеспечении спецодеждой.

3. Журналы:
· вводного инструктирования, инструктирования на рабочих местах;
· обучения на 1 гр. по электробезопасности;
· регистрации и выдачи инструкций;
· регистрации проверок;
· учета НС, бытовых травм, ПЗ;
· учета СИЗ, моющих, смывающих средств.

4. Программы:
· инструктирований: вводного, первичного и остальных;
· обучения по ОТ работников, ИТР + экзаменационные вопросы, тесты.

5. Инструкции по:
· ОТ для перечисленных в штатном расписании профессий, например, по охране труда для охранника предприятия, старшего смены, водителя и др.;
· проведению вводного и остальных инструктирований;
· видам работ, например, при патрулировании территории, дежурстве на пульте наблюдения, обращении с травматическим, огнестрельным оружием;
· оказанию первой помощи.

6. Другие виды документов.

Учитывайте, что в стандартную инструкцию по охране труда для охранника ЧОП в зависимости от задач охраны и УТ на конкретных объектах вносятся дополнения. Например, при охране заправки работникам ЧОП придется соблюдать гораздо больше требований ОТ, чем в магазине или столовой. Охранникам, применяющим огнестрельное или травматическое оружие, нужно проходить дополнительную подготовку и медосвидетельствование.

Как правило, первые экземпляры инструкций по охране труда для охранников и остальная документация хранятся в офисе ЧОП. На посту охраны хранится наблюдательное дело, в которое наряду с графиком несения службы, копией договора на оказание охранных услуг и другой документацией включается Инструкция по охране объекта. Ее утверждает исполнитель работ и согласовывает начальник службы безопасности заказчика.

В структуру документа обычно включаются обязанности всех задействованных в выполнении охранных работ лиц, порядок действий сотрудников службы охраны при прибытии проверяющих, нападении на пост, мероприятия безопасности, которые следует выполнять во время выполнения патрулирования и других работ, порядок действий при пожаре, аварии и других чрезвычайных ситуациях, другая информация.

Нужно ли организовывать спецоценку УТ в ЧОП?

Если вам поручили подготовить все необходимые документы по охране труда в ЧОП, не спешите созваниваться с экспертами по проведению спецоценки УТ. По поводу необходимости ее проведения именно для сотрудников ЧОП до сих пор на практике не сложилось единого мнения. С первого взгляда все кажется простым и понятным – Закон №426-ФЗ однозначно обязывает работодателя проводить спецоценку для всех рабочих мест своих трудящихся, исключая надомников, дистанционников и тех, кто работает у частных лиц, не являющихся ИП (например, садовники, няни, сиделки, горничные в частных домах). Об этом говорится и в ст. 212 ТК РФ.

Однако при ближайшем рассмотрении всплывает организационный момент, который в ряде случаев позволяет руководителям ЧОП избегать проведения спецоценки на вполне законных основаниях. Дело в том, что работающие в ЧОП охранники выполняют свои трудовые задания на территории других организаций, поэтому изложенные в ст. 209 критерии рабочего места для них выполняются не полностью. ЧОП не арендует у заказчика помещения, имущество (столы, пульты наблюдения, помещения для обогрева и т. д.), поэтому формально не создает конкретных рабочих мест. Соответственно, с этой точки зрения, спецоценку организовывать негде. Единственное место, где руководитель ЧОП обязан это сделать – его офис, где существуют стационарные рабочие места. Поэтому решение о необходимости проведения спецоценки УТ охранников зачастую принимает суд. Это решение может быть как «за» проведение спецоценки, так и «против» него.

  • Аргумент «за». Проводить спецоценку условий труда охранников нужно, потому что приведенный в ч. 3 ст. 3 Закона №426-ФЗ перечень освобожденных от ее проведения категорий работников является исчерпывающим, и работники ЧОП (охранники) в него не входят.
  • Аргументы «против»:
  • В свете определения дистанционной работы по ч. 1 ст. 312.1 ТК РФ получается, что охранники ЧОП выполняют дистанционную работу. Поэтому, на основании этого же перечня, приведенного в ч. 3 ст. 3 Закона №426-ФЗ, спецоценку УТ охранников как дистанционных сотрудников проводить не нужно.
  • По договору за создание безопасных и оборудованных всем необходимым рабочих мест отвечает, как правило, заказчик. Поэтому исполнитель не имеет собственных рабочих мест на территории заказчика, следовательно, не должен проводить спецоценку УТ.

Поскольку Закон №426-ФЗ был введен в действие не так уж давно, и срок, в течение которого нужно провести спецоценку УТ на всех рабочих местах страны, истекает лишь в конце 2018 г., устойчивой судебной практики решения подобных вопросов пока не наработано. Вероятно, все точки над «і» будут расставлены тогда, когда соответствующих решений судов станет больше, они будут оспариваться работодателями и доходить до высших инстанций. Существенные шаги в этом отношении уже сделаны – в утвержденных 601 приказом Правилах ОТ определены ОПФ и ВПФ, которые могут воздействовать на работников при осуществлении ними охранной деятельности. А если есть вероятность воздействия ОПФ на трудящихся, то для подтверждения или отрицания их наличия все-таки логично было бы проводить спецоценку УТ.

Итак, вы узнали, какая документация по ОТ составляется в ЧОП, кто занимается вопросами ОТ в ЧОП, и на основании каких документов составляются локальные инструкции по охране труда для охранников предприятий.

Оцените пожалуйста сайт или материал!

Сотрудник ГБР

Группа быстрого реагирования – подразделение ЧОПа или ЧОО со специфическими возможностями, задачами и кадровым составом. Особенности функционирования ГБР определяют перечень требований к желающим пополнить ряды профильных специалистов охранных организаций. Как работают мобильные группы, кто входит в их состав и как попасть в спецподразделение? Давайте разберемся.

Специфика работы в группе быстрого реагирования

ГБР является оперативным подразделением частной охранной организации. Она выезжает на место отправки тревожного сигнала для реализации ряда мероприятий, в число которых входят:

  • анализ оперативной обстановки по прибытию на объект;
  • осмотр места срабатывания сигнализации либо нажатия тревожной кнопки;
  • обеспечение охраны объекта до прибытия собственника (ответственного лица);
  • защита клиента при возникновении угрозы его жизни, здоровью;
  • оказание пострадавшим доврачебной помощи;
  • вызов полиции, служб экстренной помощи и т. п.;
  • задержание правонарушителей;
  • минимизация последствий возникшей нештатной ситуации.

Оперативное подразделение ЧОПа работает в любых условиях. Для решения актуальных задач по охране объекта применяется широкий спектр инструментов и специальных средств (от бронированных автомобилей до огнестрельного оружия и передовых систем связи).

Что касается особенностей работы сотрудников, следует отметить:

  1. Сменный график работы.
  2. Боевую готовность в режиме 24/7.
  3. Способность оперативно решать сложные задачи (в том числе по задержанию преступников, устранению угроз).
  4. Умение работать в команде для повышения общей эффективности ГБР.

Для решения оперативных задач участник спецподразделения ЧОПа должен иметь соответствующую физическую и правовую подготовку. Первая обеспечивает возможность полноценного применения охранных методов и средств, вторая позволяет действовать строго в рамках законодательства.

Еще одной особенностью работы в ГБР является высокий уровень ответственности как группы в целом, так и каждого ее участника. И дело не только в качестве охранных услуг. Оперативная группа выезжает на место в экстренной ситуации. Часто в зоне ответственности оказывается жизнь коллег и людей, находящихся на охраняемом объекте.

Следует отметить и специфику, касающуюся режима работы оперативной группы. Бытует мнение, что в режиме ожидания охранники бездействуют. На самом деле работа ГБР во многом определяется требованиями конкретного ЧОПа, условиями и ситуацией. Например, специалисты могут быть задействованы на центральном посту охраны. Также группы осуществляют мониторинг оперативной обстановки на территории, где находятся подконтрольные объекты, – курсируют на автомобилях по маршруту.

Кого берут в ГБР?

Оперативная работа в охранном секторе достаточно сложна. Соответственно, к участникам групп быстрого реагирования предъявляются высокие требования. Прописаны они в действующем федеральном законе № 2487-I (11.03.1992) с дополнениями и изменениями.

В числе сотрудников ГБР частные охранные предприятия хотят видеть мужчин:

  • здоровых (категория А);
  • старше 20 лет;
  • находящихся в хорошей физической форме (желательно владеющих навыками рукопашного боя, единоборств);
  • имеющих за плечами как минимум службу в армии, как максимум – работу в спецподразделениях МВД, ФСБ и других силовых структурах;
  • знакомых со спецификой охранной деятельности;
  • имеющих сертификат частного охранника соответствующего разряда;
  • чистых перед законом (без судимости).

Также бойцы оперативной группы ЧОПа должны обладать определенными личностными качествами. Особое значение придается дисциплинированности, ответственности, исполнительности, коммуникабельности, стрессоустойчивости. Важны и скорость реакции, принятия решений, аналитическое мышление.

Пошаговая инструкция, как попасть в ГБР

Трудоустроиться в ЧОП можно только в том случае, если вы соответствуете закрепленным в законодательстве профессиональным требованиям и специфическим условиям, выдвигаемым конкретным работодателем. Например, одни охранные компании стараются принимать в штат ГБР только специалистов с опытом работы в силовых структурах или других ЧОО на аналогичной должности, а также имеющих личное оружие (травматическое или огнестрельное). Другие организации могут предъявлять особые требования в отношении опыта вождения транспортных средств (открытые категории, безаварийная езда и пр.).

Новички, желающие трудоустроиться в ЧОП, могут воспользоваться базовой пошаговой инструкцией. Путь в ГБР будет примерно следующим:

  1. Прохождение медкомиссии, получение категории А.
  2. Служба в армии, в таких войсках спецназначения, как ВДВ, спецназ, ВВ МВД и т. п.
  3. Прохождение профессиональной подготовки частных охранников. Сдача экзамена на 6-й разряд.

Последний пункт инструкции следует рассмотреть подробнее. Требования к разряду частного охранника предъявляются работодателями обосновано. ГБР – оперативное подразделение с широкими возможностями и полномочиями. Соответственно, ее участники должны иметь разрешение на применение не только специальных средств (наручников, резиновых дубинок), гражданского оружия самообороны (травматических, газовых пистолетов, электрошокеров, баллончиков), но и служебного огнестрельного оружия.

Профподготовка охранников 6-го разряда занимает 266 часов. Оканчивается курс квалификационным экзаменом с теоретическим и практическим компонентом. Последний предусматривает проверку навыков использования спецсредств, оружия. Например, охранник 6-го разряда, планирующий работать в ГБР, должен уметь вести прицельную стрельбу по неподвижной мишени и появляющимся целям.

Если экзамен сдан успешно, выдается квалификационное свидетельство. Затем необходимо получить удостоверение частного охранника. Его выдает отдел лицензионно-разрешительной работы МВД. Перечень документов стандартный: удостоверение личности, медицинская справка Ф002, свидетельства о прохождении профподготовки и присвоении квалификации, заявление установленного образца, фото на документы. Кроме того, необходимо пройти дактилоскопическую регистрацию. Получение удостоверения – услуга платная. Квитанция об уплате госпошлины должна прилагаться к пакету документов заявителя. Срок принятия решения о выдаче удостоверения – 30 дней.

После получения документа можно приступать к профессиональной деятельности. Но имейте в виду, что самостоятельно заключить договор с клиентом частный охранник права не имеет. Оформление правоотношений осуществляется через ЧОП, владеющий лицензией.

Профессиональный рост

После трудоустройства в ГБР профессиональная подготовка охранника продолжается. Работодатель предоставляет возможности для повышения квалификации. Сотрудники оперативных групп в обязательном порядке посещают занятия по физподготовке (на базе ЧОПа или в спортклубе), а также освоению рукопашных, стрелковых, тактических навыков.

Также в программу входят психологическая подготовка, тренинги по оказанию доврачебной помощи, выполнению служебных функций в нестандартных ситуациях. Еще одним обязательным элементом является правовая подготовка. Она освещает юридические аспекты работы группы быстрого реагирования.

Если говорить об общих условиях, которые предоставляет работодатель охранникам своих подразделений, следует отметить официальное трудоустройство, страхование от несчастного случая, обеспечение средствами защиты, формой, достойную оплату труда (включая премии и другие дополнительные выплаты).

Должностные обязанности охранника зависят, в первую очередь, от того, какой именно объект ему предстоит охранять. Действительно, работа в офисе или на ювелирном заводе, в магазине или охрана частного лица — диктуют определенный режим и технологию работы. Представленный образец должностной инструкции охранника лучше всего подойдет для «офисного» сотрудника охранной службы.

К списку должностных инструкций

Должностная инструкция охранника

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Охранник относится к категории технических исполнителей.
1.2. Охранник назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению руководителя службы безопасности / начальника охраны.
1.3. Охранник подчиняется непосредственно руководителю службы безопасности / начальника охраны.
1.4. На время отсутствия охранника его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. Охранник должен знать:
— законы и иные нормативно-правовые акты Российской Федерации, регламентирующие охранную деятельность;
— инструкцию по пропускному режиму, образцы пропусков, товарно-транспортных накладных и других пропускных документов;
— подписи должностных лиц, имеющих право давать распоряжения на ввоз и вывоз (вынос) товарно-материальных ценностей;
— правила проверок вывозимых грузов;
— порядок задержания лиц, совершивших хищение, оформления на них материалов;
— правила пользования техническими средствами охранно-пожарной сигнализации;
— порядок приема под охрану обособленных помещений, реагирования на срабатывание сигнализации;
— места расположения первичных средств пожаротушения и связи, порядок пользования ими.
1.6. Охранник руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности охранника

Охранник выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Несет службу по охране объектов и материальных ценностей.
2.2. Осуществляет проверку документов у проходящих на охраняемый объект (выходящих с объекта) лиц и контроль за ввозом и вывозом (выносом) материальных ценностей.
2.3. Осуществляет контроль за работой установленных на предприятии приборов охранной и охранно-пожарной сигнализации, сообщает об их срабатывании руководителю службы безопасности / начальнику охраны / дежурному по объекту, а при необходимости — в орган внутренних дел или в пожарную часть.
2.4. Выясняет причины срабатывания сигнализации и принимает меры к задержанию нарушителей или ликвидации пожара.
2.5. Принимает под охрану от материально ответственных лиц оборудованные сигнализацией обособленные помещения.
2.6. При объявлении тревоги на охраняемом объекте перекрывает контрольно-пропускной пункт, выпуск (впуск) с объекта (на объект) всех лиц производит только с разрешения руководителя службы безопасности / начальника охраны.
2.7. Осуществляет задержание лиц, пытающихся незаконно вывезти (вынести) материальные ценности с охраняемого объекта или подозреваемых в совершении правонарушений, и сопровождение их в караульное помещение или отделение милиции.

3. Права охранника

Охранник имеет право:
3.1. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность охранника

Охранник несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

К списку должностных инструкций

Что делает охранник на работе (обязанности и должностная инструкция)

Обязанности охранника регулируются законом и его должностной инструкцией и зависят от множества факторов. В отличие от вахтера или сторожа, охранник должен иметь соответствующее удостоверение, для получения которого необходимо пройти обучение и сдать квалификационный экзамен. Что делает охранник на работе, чем ограничены его права и полномочия, изложено в настоящей статье.

Кто может получить статус частного охранника

Что делает охранник на работе и как определяются его обязанности

Должностные обязанности охранника

Ответственность охранника

Кто может получить статус частного охранника

В соответствии со статьей 1.1 Закона «О частной детективной и охранной деятельности в РФ» № 2487-1 от 11.03.1992, частным охранником можно стать по достижении 18 лет после обучения и сдачи квалификационного экзамена и получения соответствующего удостоверения.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Это понятие ни в коем случае не относится к сотрудникам вневедомственной охраны, входящей в состав МВД, а также к подразделениям военизированной охраны (ВОХР). В силу закона, частные охранники должны быть трудоустроены в следующих организациях:

  • частные охранные предприятия (ЧОП);
  • собственные службы безопасности негосударственных предприятий.

Статья 11.1 закона № 2487 устанавливает ряд ограничений на получение статуса частного охранника. Так, например, приобрести его не могут лица, имеющие непогашенную судимость за совершение умышленного преступления или страдающие определенными видами заболеваний (психические расстройства, коррекция остроты или отсутствие зрения).

Что делает охранник на работе и как определяются его обязанности

Круг полномочий и обязанностей охранника зависит от разряда, который должен быть указан в его свидетельстве:

  • IV разряд предоставляет охраннику право применять специальные средства, не отнесенные к оружию (наручники, резиновые палки, защитный жилет, шлем);
  • V разряд разрешает его обладателю помимо спецсредств использовать и применять гражданское оружие самообороны (травматическое оружие);
  • VI разряд предусматривает право применения спецсредств, а также огнестрельного и травматического оружия.

Таким образом, исходя из квалификационного разряда работодатель может возложить на охранника обязанность по исполнению различных функций. Например, сотрудникам, обладающим правом ношения и применения огнестрельного оружия, целесообразно поручать сопровождение и обеспечение сохранности особо ценных объектов.

Должностные обязанности охранника

Скачать должностную инструкцию охранника

Обязанности охранника определяются его должностной инструкцией, на содержание которой влияет целый ряд факторов:

Подпишитесь на рассылку

  • структура и вид охранной организации либо предприятия с собственным штатом лицензированных сотрудников охраны;
  • направление деятельности организации;
  • тип и вид охраняемых объектов.

Однако, в силу закона № 2487-1, должностная инструкция охранника ЧОП или собственной службы безопасности предприятия не может выходить за рамки следующего перечня обязанностей:

  • защита физических лиц (их жизни и здоровья);
  • обеспечение сохранности (охрана) имущества, включая сопровождение при его транспортировке;
  • охрана общественного порядка в ходе проведения массовых мероприятий;
  • обеспечение пропускного режима (в том числе на особо важных государственных объектах;
  • оказание консультационных услуг в части правомерных и легитимных способов защиты от посягательств.

Иными словами, в должностные обязанности охранника, как правило, входит предотвращение хищений на охраняемом объекте, а также обеспечение безопасности и общественного порядка на его территории.

Еще одна разновидность обязанностей частного охранника — монтаж и обслуживание сигнальных средств (сигнализация, тревожная кнопка). Это относится к мобильным нарядам, выезжающим на объект по спецсигналам. В этом случае задача охранника заключается в своевременном прибытии на место и, при необходимости, предотвращении противоправных действий нарушителей вплоть до их задержания.

Важно: в ходе исполнения служебных обязанностей охранник имеет право на задержание нарушителей как в соответствии с должностной инструкцией, так и в силу закона. Однако в отличие от сотрудников полиции, частные охранники не могут производить личный обыск задержанных или изымать у них что-либо. Все что может сделать сотрудник охраны торгового учреждения при возникновении подозрений в хищении продукции в отношении одного из посетителей — это задержать его до приезда наряда полиции.

Ответственность охранника

Пределы ответственности частного охранника должны отражаться в его должностной инструкции, а также договоре о коллективной материальной ответственности. Как правило, охранники не относятся к числу материально ответственных лиц, то есть обязаны отвечать лишь за убытки, причиненные вследствие утраты (порчи) ценностей, совершенной лично самим сотрудником.

Дисциплинарная ответственность охранников наравне с другими работниками регулируется трудовым законодательством России. Однако, в отличие от сотрудников иных специальностей, совершение ряда дисциплинарных проступков грозит охраннику аннулированием удостоверения (например, появление на рабочем месте в состоянии наркотического опьянения).

За превышение объема своих полномочий при исполнении обязанностей охранник может быть привлечен к административной или даже уголовной ответственности (например, в случае необоснованного применения спецсредств или оружия либо превышения мер, необходимых для задержания лица, совершившего преступление).

Должностная инструкция для старшего смены.

Должностная инструкция для старшего смены.
ООО ЧОП УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации)
Генеральный директор
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ (директор; иное должностное лицо)
__________ 200_ г № ____
(подпись) (расшифровка подписи)
Старшего смены __________. 200__г
I. Общие положения
1. На должность старшего смены наряда охраны назначается лицо, имеющее
среднее образование, дополнительную
подготовку в области обеспечения охраны имущества и объектов,
без предъявления требований к стажу работы
2. Старший смены должен знать:
2.1. Руководящие документы по организации охраны Объекта и обязанности всех лиц охраны, территорию охраняемого Объекта, количество, характеристику и расположение постов, средства связи, сигнализации и пожаротушения, расположение ближайших постов, патрулей, ОВД и способах связи с ними;
2.2. Законодательство о частной охранной деятельности, об оружии;
2.3. Характеристики и правила использования технических средств охраны объекта;
2.4. Порядок проведения инструктажа личного состава смены наряда по охране объекта.
2.5. Основы трудового законодательства.
3. Назначение на должность старшего смены и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия по представлению докладной записки начальника охраны объекта;
4. Старший смены подчиняется руководству ЧОП и Начальнику охраны Объекта, по вопросам пропускного и внутриобъектового режимов — руководству охраняемого Объекта;
5. Старший смены является непосредственным начальником всего личного состава смены.
5.1. На время отсутствия старшего смены (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Старший смены обязан:
1. Инструктировать личный состав перед заступлением на посты и ставить задачу по охране объекта каждому охраннику;
2. Принимать по описи от сменяемого старшего смены оружие, служебную документацию, спецсредства, печати, ключи, средства связи и сигнализации, имущество;
3. Проверять путем наружного осмотра состояние постов объекта, их оснащение и оборудование;
4. Производить запись в Книгах учёта обо всех выявленных нарушениях, неисправностях технических средств охраны, связи и сигнализации (составлять Акт) и докладывать Начальнику охраны объектов (Дежурному ЧОП);
5. Своевременно докладывать Дежурному ЧОП о приёме объекта под охрану и о результатах несения службы;
6. В случае необходимости принимать меры по усилению охраны отдельных сооружений, зданий, помещений объекта;
7. Поддерживать пропускной и внутриобъектовый режим, установленный Заказчиком на Объекте;
8. Поддерживать надлежащий внутренний порядок в помещении охраны;
9. Проверять несение службы охранниками, состояние охраняемого имущества, средств связи и сигнализации;
10. В случае вызова охранника, находящегося на посту, или отсутствия от него доклада (сигнала) в установленное время, прибыть на пост лично для выяснения причин вызова или отсутствия доклада;
11. При обнаружении возгорания на объекте принять меры к немедленному оповещению пожарной команды, руководства Объекта и Начальника охраны Объекта, организованному выводу людей и транспортных средств, спасению имущества и усилению охраны объекта;
12. При заболевании кого-либо из состава охраны доложить начальнику охраны Объекта (в его отсутствие — Дежурному ЧОП) и, по согласованию с ним, направить заболевшего в лечебное учреждение. При необходимости вызвать скорую помощь;
13. В случае своего внезапного заболевания доложить об этом Начальнику охраны Объекта (Дежурному ЧОП) и в дальнейшем действовать по его указанию;
14. По прибытии руководства ЧОП «ПАЛЛАДИН-М» или Объекта, проверяющих лиц, докладывать обстановку на охраняемом объекте, например «За время несения службы на объекте происшествий не случилось (если случилось, то доложить, что именно). Старший смены (охранник) Петров»;
15. Вести Книги учёта, установленные для охраняемого объекта;
16. Осуществлять допуск в режимные помещения в соответствии с порядком, установленном на охраняемом объекте;
19. При осложнении обстановки на охраняемом объекте, либо чрезвычайной ситуации, действовать в соответствие с Инструкцией по охране объекта и указаниями руководства охраняемого объекта и ЧОП;
20. Старшему смены запрещается совершать действия, запрещённые охраннику, отпускать куда-либо за пределы охраняемого объекта охранников из состава наряда охраны, изменять порядок несения службы на постах без разрешения Начальника охраны объекта, скрывать нарушения службы и дисциплины личного состава смены;
21. При охране имущества во время его сопровождения, выполнять обязанности старшего группы, указанные в Инструкции группы сопровождения материальных ценностей.
III. Права
Старший смены имеет право:
1.Требовать от охранников смены точного выполнения своих обязанностей и дисциплины, поддержания надлежащей чистоты и порядка в помещениях, выделенных для личного состава и постов охраны, соблюдение требований противопожарной безопасности;
2. Подписывать и визировать документы определённые действующими на охраняемом объекте Инструкциями в пределах своей компетенции;
4. Изучать личные качества охранников, определять их готовность к исполнению обязанностей по охране объекта (имущества);
5. Давать указания охранникам и посетителям по соблюдению режима охраны объекта;
7. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
8. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
9. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
IV. Ответственность
Старший смены отвечает:
1. За надёжную охрану порученного объекта, подготовку и правильное несение службы подчинёнными, их готовность к действиям при осложнении оперативной обстановки, сохранность и исправность оружия и специальных средств, технических средств охраны, связи и сигнализации на постах и в помещении охраны, другого имущества, находящегося в пользовании наряда охраны
2. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
3. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
V. Старшему смены запрещается
— принимать под охрану пост (помещение), не определённый Инструкцией по охране объекта;
— без служебной необходимости открывать или закрывать замки, запорные устройства, двери, окна охраняемых помещений, накладывать или снимать пломбы, печати;
— перемещать пожарный инвентарь и использовать его не по прямому назначению;
— передавать кому бы то ни было оружие и специальные средства, за исключением сотрудника охраны, прибывшего для смены, руководства ЧОП, начальника охраны объекта, проверяющих службу сотрудников лицензирующего органа и ответственного за хранение и выдачу оружия, утвержденного приказом Генерального директора ЧОП, с соответствующей записью в Книге приема и выдачи оружия, патронов или специальных средств;
— отключать сигнальные приборы, автономную сигнализацию, освещение, в том числе и при срабатывании сигнализации;
— уходить с поста (объекта) или отвлекаться от несения службы, спать на посту;
— самостоятельно передавать охрану поста (объекта) другим лицам, покидать пост, не дождавшись смены.
— отпускать куда-либо за пределы охраняемого объекта охранников из состава наряда охраны, изменять порядок несения службы на постах без разрешения Начальника охраны объекта, скрывать нарушения службы и дисциплины личного состава смены.
Должностная инструкция разработана в соответствии с законодательством РФ и локальными нормативными актами предприятия
Начальник отдела кадров
(составитель должностной инструкции) (подпись) (расшифровка подписи)
____.200_ г
Директор
(лицо, визирующее должностную инструкцию)
(подпись) (расшифровка подписи)
___________ 200__ г
С инструкцией ознакомлен:
(подпись) (расшифровка подписи)
_____ 200_г

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *