Положение

Задачи и функции отдела бухгалтерского учета, отчетности и кадровой политики

  1. Общие положения

  1. Отдел бухгалтерского учета, отчетности и кадровой политики (далее- отдел) является структурным подразделением территориального отраслевого исполнительного органа государственной власти Свердловской области – Управления социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области по городу Асбесту (далее- Управление).
  2. Отдел руководствуется в своей деятельности законодательными и иными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области, приказами и указаниями Министерства финансов Российской Федерации, приказами вышестоящего органа — Министерством социальной политики Свердловской области, Положением о территориальном отраслевом исполнительном органе государственной власти Свердловской области – Управлении социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области по городу Асбесту, и настоящим Положением.
  1. Основные задачи отдела

  1. 1. Основными задачами отдела являются:
    1. Формирование полной и достоверной информации о хозяйственных процессах и результатах деятельности Управления, необходимой для оперативного руководства и управления.
    2. Ведение кадрового учета в Управлении.
    3. Ведение воинского учета работников Управления.
    4. Обеспечение контроля за наличием, движением и сохранностью имущества, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами.
    5. Совершенствование знаний и навыков ведения бухгалтерского и бюджетного учета путем изучения нормативных документов и нововведений в бухгалтерском учете. Изучение передового опыта в области бухгалтерского учета, внедрение его в практику работы бухгалтерии.
    6. Рациональное использование бюджетных средств Управления.
    7. Соблюдение законности и финансовой дисциплины в хозяйственно — финансовой деятельности, выявление и мобилизация внутрихозяйственных резервов.
    8. Организация правового просвещения работников Управления.
    9. Оказание консультативной и методической помощи по постановке и ведению бухгалтерского учета, кадрового учета в структурных подразделениях.
  1. Функции отдела
  1. 1. Отдел в соответствии с возложенными на нее задачами осуществляет следующие функции:
    1. Ведет бухгалтерский и бюджетный учет в Управлении в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, Инструкцией по бюджетному учету в бюджетных учреждениях и других нормативных правовых актов.
    2. Осуществляет учет кадров Управления.
    3. Осуществляет воинский учет работников Управления.
    4. Осуществляет заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников Управления.
    5. Ведет учет трудового стажа и стажа государственной гражданской службы. Выдает справки о трудовой деятельности.
    6. Осуществляет формирование, учет и ведение личных дел государственных гражданских служащих Управления.
    7. Составляет бюджетный отчет по Управлению для представления его в Министерство социальной политики Свердловской области в установленном порядке.
    8. Составляет отчетность по работе с кадрами по Управлению.
    9. Разрабатывает предложения о расходах на содержание Управления, готовит на утверждение начальнику Управления смету расходов и штатное расписание Управления, принимает участие в разработке предложений по совершенствованию структуры и штатов Управления.
    10. Осуществляет рациональную организацию и ведение бухгалтерских счетов, учета и отчетности финансовых средств бюджетного финансирования, материальных ценностей и основных фондов в соответствии с утвержденной сметой расходов, контроль за законностью, своевременностью и правильностью оформления и исполнения сметы расходов.
    11. Осуществляет контроль за сохранностью денежных средств, денежных документов, бланков строгой отчетности.
    12. Осуществляет контроль за сохранностью основных средств, материальных ценностей в местах их хранения и эксплуатации. Организует проведение переоценки основных фондов и инвентаризации денежных средств и материальных ценностей Управления.
    13. Осуществляет контроль использования выданных доверенностей на получение товарно-материальных ценностей.
    14. Осуществляет экономический анализ финансово — хозяйственной деятельности Управления по данным бухгалтерского учета и отчетности. Готовит предложения по результатам анализа.
    15. Составляет график ежегодных оплачиваемых отпусков работников Управления и осуществляет контроль его соблюдения.
    16. Ведет базу данных по кадрам Управления.
    17. Ведет табель учета рабочего времени.
    18. Обеспечивает начисление и выдачу заработной платы и других выплат работникам Управления, своевременное проведение расчетов, возникающих в процессе исполнения сметы Управления, с учреждениями и физическими лицами.
    19. Проводит сверку расчетов с контрагентами.
    20. Осуществляет хранение регистров учета, смет расходов, расчетов к ним и других бухгалтерских документов.
    21. Участвует в разработке предложений по улучшению условий труда работников Управления, их социальной защите.
    22. Составляет бюджетную смету расходов и осуществляет контроль за ее исполнением. Своевременно отражает все изменения на текущий финансовый год.
    23. Составляет квартальные и годовые статистические отчеты по труду, численности и фонду оплаты труда по Управлению.
    24. Формирует налоговую отчетность и направляет ее в уполномоченные органы в соответствии с действующим законодательством.
    25. Предоставляет в органы государственной налоговой службы сведения о доходах и имуществе, принадлежащих государственным гражданским служащим Управления на праве собственности, являющихся объектами налогообложения.
    26. Оказывает консультативную и методическую помощь кадровым службам и бухгалтерии структурных подразделений Управления.
    27. Готовит проекты приказов на прием и увольнение работников Управления в соответствии с законодательством.
    28. Осуществляет предварительный контроль соответствия заключаемых договоров и государственных контрактов, объемами лимитов бюджетных обязательств и бюджетных ассигнований, предусмотренных сметой расходов, своевременным и правильным оформлением первичных учетных документов и законностью совершаемых операций.
    29. Своевременно ведет расчеты, возникающие в процессе исполнения в пределах санкционированных расходов сметы расходов с организациями и отдельными физическими лицами.
    30. Проводит инструктаж материально-ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении.
    31. Проводит техучебы, совещания по повышению уровня знаний, необходимых для составления отчетности по исполнению мероприятий социальной политики.
    32. Изучает передовой опыт в области бухгалтерского учета и внедрения автоматизированных технологий в практику работы бухгалтерии.
    33. Обеспечивает контроль за выполнением приказов, указаний Министерства социальной политики Свердловской области, приказов начальника Управления по профильным бухгалтерии направлениям.
    34. Осуществляет проверку постановки и ведения бухгалтерского и бюджетного учета в подведомственных учреждениях Управления.
    35. Разрабатывает план соответствующих мероприятий по устранению выявленных недостатков и нарушений по ведению бухгалтерского и кадрового учета, финансово-хозяйственной деятельности.
    36. Вносит на рассмотрение начальнику Управления вопросы по профильным бухгалтерии направлениям, осуществляет контроль за выполнением принятых решений.
    37. Обеспечивает соблюдение государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.
    38. Принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе.
    39. Обеспечивает деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Управления.
    40. Проводит служебные проверки.
    41. Приводит проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, и государственными гражданскими служащими, проверки соблюдения государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению.
    42. Подготавливает, в соответствии с компетенцией, проектов нормативных правовых актов по противодействию коррупции.
    43. Взаимодействует с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.
    44. Проводит анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение гражданской службы, и государственными гражданскими служащими Управления, сведений о соблюдении гражданскими государственными служащими требований к служебному повелению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы,, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.
    45. Осуществляет проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.
    46. Использование современных средств автоматизации в бухгалтерском и кадровом учете.

Должностная инструкция бухгалтера нужна любой организации, ведь этот специалист есть в каждой компании. Должностные обязанности бухгалтера варьируются в зависимости от сферы деятельности компании (многое зависит, например, от того ведет ли она торговые операции), структуры финансово-экономического департамента, и, конечно же, от участка, который предстоит вести конкретному специалисту. Поэтому образец должностной инструкции бухгалтера, взятый из одной компании, может совершенно не подойти для другой.

К списку должностных инструкций

Должностная инструкция бухгалтера

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Бухгалтер относится к категории специалистов.
1.2. Бухгалтер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению главного бухгалтера.
1.3. Бухгалтер непосредственно подчиняется главному бухгалтеру.
1.4. На время отсутствия бухгалтера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.6. На должность бухгалтера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование — высшее или среднее специальное, стаж аналогичной работы от года, знание компьютерных программ по ведению бухгалтерского учета.
1.7. Бухгалтер должен знать:
— законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;
— формы и методы бухгалтерского учета на предприятии;
— план и корреспонденцию счетов;
— организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;
— порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
1.8. Бухгалтер руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— Положением о бухгалтерии организации;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности бухгалтера

Бухгалтер выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т.п.).
2.2. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.
2.3. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.
2.4. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
2.5. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных расходов, подготавливает предложения по их предупреждению.
2.6. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.
2.7. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота.
2.8. Участвует в проведении инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств.
2.9. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
2.10. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
2.11. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

3. Права бухгалтера

Бухгалтер имеет право:
3.1. Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению главного бухгалтера от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность бухгалтера

Бухгалтер несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
4.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.5. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

К списку должностных инструкций

Сейчас действующие ПБУ официально считаются федеральными стандартами учета. Федеральным законом от 18.07.2017 № 160-ФЗ внесены изменения в закон «О бухгалтерском учете».

Положения по бухгалтерскому учету, утвержденные Минфином в период с 1 октября 1998 года до даты вступления в силу закона о бухучете № 402-ФЗ, признаются федеральными стандартами.

📌 Реклама Отключить

Перечень ПБУ о бухгалтерском учете в 2019 году

Все ПБУ, действующие в 2018 году:

ПБУ 1/2008
«Учетная политика организации»;
(статьи, новости и разьяснения)

ПБУ 2/2008
«Учет договоров строительного подряда»;
(статьи, новости и разьяснения)

ПБУ 3/2006
«Учет активов и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте»;
(статьи, новости и разьяснения)

ПБУ 4/99
«Бухгалтерская отчетность организации»;
(статьи, новости и разьяснения)

ПБУ 5/01
«Учет материально-производственных запасов»;
(статьи, новости и разьяснения)

ПБУ 6/01
«Учет основных средств»;
(статьи, новости и разьяснения)

ПБУ 7/98
«События после отчетной даты»;
(статьи, новости и разьяснения)

ПБУ 8/2010
«Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы»;
(статьи, новости и разьяснения)

ПБУ 9/99
«Доходы организации»;
(статьи, новости и разьяснения)

ПБУ 10/99
«Расходы организации»;
(статьи, новости и разьяснения)

ПБУ 11/2008
«Информация о связанных сторонах»;
(статьи, новости и разьяснения)

ПБУ 12/2010
«Информация по сегментам»;
(статьи, новости и разьяснения)

ПБУ 13/2000
«Учет государственной помощи»;
(статьи, новости и разьяснения)

ПБУ 14/2007
«Учет нематериальных активов»;
(статьи, новости и разьяснения)

ПБУ 15/2008
«Учет расходов по займам и кредитам»;
(статьи, новости и разьяснения)

ПБУ 16/02
«Информация по прекращаемой деятельности»;
(статьи, новости и разьяснения)

ПБУ 17/02
«Учет расходов на научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы»;
(статьи, новости и разьяснения)

ПБУ 18/02
«Учет расчетов по налогу на прибыль организаций»;
(статьи, новости и разьяснения)

ПБУ 19/02
«Учет финансовых вложений»;
(статьи, новости и разьяснения)

ПБУ 20/03
«Информация об участии в совместной деятельности»;
(статьи, новости и разьяснения)

ПБУ 21/2008
«Изменения оценочных значений»;
(статьи, новости и разьяснения)

ПБУ 22/2010
«Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности»;
(статьи, новости и разьяснения)

ПБУ 23/2011
«Отчет о движении денежных средств»;
(статьи, новости и разьяснения)

ПБУ 24/2011
«Учет затрат на освоение природных ресурсов».
(статьи, новости и разьяснения)

Последние редакции всех действующих ПБУ можно найти в «Справочнике бухгалтера» на «Клерке»

📌 Реклама Отключить

Положения по бухгалтерскому учету: что это и для чего они нужны

ПБУ или положения по бухгалтерскому учету (иногда неофициально именуемые правилами ведения бухучета) — это нормативные акты, в которых установлен порядок составления бухгалтерской отчетности и ведения бухучета в том или ином направлении хозяйственной деятельности фирмы.

ПБУ могут регламентировать особенности учета различных активов, пассивов, отдельных фактов хозяйственной деятельности.

Новые ПБУ в 2019–2021 годах

Министерством финансов начата глобальная разработка федеральных стандартов бухучета на 2019–2020 годы. Согласно приказу Минфина «Об утверждении программы разработки федеральных стандартов бухучета…» от от 18.04.2018 N 83н будут разработаны новые ПБУ и внесены поправки в уже изданные положения. План разработки и внедрения новшеств приведен в таблице ниже.

Разработка федеральных стандартов бухгалтерского учета

N п/п Рабочее наименование проекта стандарта Предполагаемая дата вступления стандарта в силу для обязательного применения
1.1 Запасы 2019
1.2 Нематериальные активы 2020
1.3 Аренда 2022
1.4 Основные средства 2020
1.5 Незавершенные капитальные вложения 2020
1.6 Дебиторская и кредиторская задолженности (включая долговые затраты) 2020
1.7 Документы и документооборот в бухгалтерском учете 2020
1.8 Доходы 2022
1.9 Некоммерческая деятельность 2021
1.10 Бухгалтерская отчетность 2021
1.11 Участие в зависимых организациях и совместная деятельность 2021
1.12 Расходы 2022
1.13 Финансовые инструменты 2022
1.14 Добыча полезных ископаемых 2022

📌 Реклама Отключить

Разработка изменений в федеральные стандарты бухгалтерского учета

N п/п Рабочее наименование проекта стандарта Предполагаемая дата вступления стандарта в силу для обязательного применения
2.1 Изменения в ПБУ 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль организаций» <4> 2020
2.2 Изменения в ПБУ 13/2000 «Учет государственной помощи» <5> 2020
2.3 Изменения в ПБУ 16/02 «Информация по прекращаемой деятельности» <6> 2020

Положение о структурном подразделении бухгалтерии

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение «о бухгалтерской службе», в дальнейшем Положение, устанавливает:

— функции, права и обязанности, ответственность бухгалтерской службы.

1.2. Настоящее Положение распространяется на деятельность работников бухгалтерии.

1.3. Бухгалтерская служба в своей деятельности руководствуется: действующим законодательством, другими нормативными правовыми актами, утвержденными в установленном порядке, регулирующими бухгалтерский и налоговый учет, приказами, распоряжениями и указаниями по основной деятельности и личному составу, настоящим Положением.

II. Цели и задачи

2.1. Цели бухгалтерской службы — рационализация, действенность, эффективность, система, порядок.

2.2. Основными задачами бухгалтерской службы являются ведение бухгалтерского и налогового учета финансово-хозяйственной деятельности, осуществление контроля за сохранностью собственности, правильным расходованием денежных средств и материальных ценностей.

III. Структура

3.1. Бухгалтерская служба является самостоятельным структурным подразделением колледжа и подчиняется непосредственно директору колледжа.

3.2. Структура и штаты бухгалтерской службы утвер­ждает директор колледжа с учетом объемов планируемой работы и особенностей финансово-хозяйственной деятельности.

3.3. В штатный состав бухгалтерской службы входят главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, бухгалтера.

3.4. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности приказом директора колледжа.

IV. Функции

4.1. Организация бухгалтерского учета основных фондов, материально-производственных запасов, денежных средств, денежных документов, бланков строгой отчетности и иных ценностей колледжа.

4.2. Организация расчетов с контрагентами по хозяйственным договорам, с бюджетом и внебюджетными фондами.

4.3. Начисление и выплата заработной платы, стипендий и социальных выплат, своевременное проведение расчетов с сотрудниками колледжа и студентами.

4.4. Учет доходов за оказанные платные услуги.

4.5. Обеспечение строгого соблюдения кассовой и расчетной дисциплины, расходования средств по назначению.

4.6. Осуществление предварительного контроля за своевременным и правильным оформлением документов и законностью совершаемых операций.

4.7. Применение утвержденных в установленном порядке форм первичной учетной документации, строгое соблюдение порядка оформление этих документов.

4.8. Обеспечение своевременного и правильного отражения на счетах бухгалтерского учета и отчетности хозяйственных операций.

4.9. Организация налогового учета доходов, расходов, имущества и иных объектов

4.10. Составление и предоставление в установленные сроки бухгалтерской отчетности, отчетности в государственные и социальные внебюджетные фонды, налоговых деклараций и пояснений к ним.

4.11. Принятие мер к предупреждению недостач, растрат и других нарушений и злоупотреблений.

4.12. Проведение инструктажа материально ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении.

4.13. Осуществление контроля за своевременным проведением и участие в проведении инвентаризации активов и обязательств колледжа, своевременное и правильное отражение результатов инвентаризации в бухгалтерском учете.

4.14. Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности с целью выявления внутренних резервов, ликвидации потерь и непроизводственных запасов.

4.15. Осуществление мероприятий по повышению уровня автоматизации учетно-вычислительных работ.

4.16. Систематизированный учет положений, инструкций, других нормативных актов по вопросам организации и ведения бухгалтерского и налогового учета.

4.17. Обеспечение хранения бухгалтерских документов, регистров учета, иных документов, связанных с деятельностью бухгалтерской службы и бухгалтерского архива.

4.18. Обеспечение закон­ного и наиболее эффективного использования денежных средств и материальных цен­ностей колледжа.

4.19. Разработка локальных актов по нормативному регулированию хозяйственной деятельности колледжа.

4.20. Для обеспечения деятельности бухгалтерской службы используются бухгалтерские документы, регистры учета, иные документы утвержденные в установленном порядке.

V. Права

5.1. Требовать от подразделений колледжа представления материалов (планов, отчетов, справок и т.п.), необходимых для осуществления работы, входящей в компетенцию бухгалтерской службы.

5.2. Не принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые нарушают действующее законодательство и установленный порядок приема, приходования, хранения и расходования денежных средств, оборудования, материальных и других ценностей.

5.3. Представлять директору колледжа предложения о наложении дисциплинарных взысканий на лиц, допустивших недоброкачественное оформление и составление документов, несвоевременную передачу их для отражения на счетах бухгалтерского учета и в отчетности, а также за недостоверность содержащихся в документах данных.

5.4. Осуществлять связь с другими организациями и государственными органами по вопросам, входящим в компетенцию бухгалтерской службы.

VI. Взаимодействие с другими подразделениями

6.1. Руководители подразделений колледжа представляют в бухгалтерию материалы (планы, отчеты, справки и т.п.), необходимых для осуществления работы, входящей в компетенцию бухгалтерской службы. В соответствии с графиком документооборота, должностные лица представляют в бухгалтерию документы, перечень, порядок и срок представления которых утверждены приказом об учетной политике.

6.2. Указания работников бухгалтерской службы в пределах функций, предусмотренных настоящим положением, являются обязательными к руководству и исполнению всеми подразделениями колледжа.

VII. Ответственность

7.1. Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим положением на бухгалтерскую службу задач и функций несет главный бухгалтер.

7.2. Степень ответственности других работников бухгалтерии устанавливается должностными инструкциями. Главный бухгалтер устанавливает служебные обязанности работников бухгалтерской службы в должностных инструкциях.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *