Порядок действий при получении исполнительного листа

Алименты: что делать, если компания получила исполнительный лист

На вебинаре «Алименты при расчете заработной платы» разберем важные моменты: перечень исполнительных документов; предел удержаний, правила, оформление; отражение в бухгалтерском учете и нестандартные ситуации.

С каких выплат удерживаются алименты

Удерживать алименты из заработной платы плательщика на основании исполнительного листа должна бухгалтерия той организации, в которой плательщик трудоустроен.

Алименты удерживаются из выплат, которые являются:

  • Оплатой труда;
  • Гарантиями (например, отпускные);
  • Выплатами социального характера.

Полный перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей содержится в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 (далее — Перечень).

Причем, учитываются доходы, полученные не только на основном месте работы, но и доходы, полученные совместителями.

С каких выплат не удерживаются алименты

Нельзя удержать алименты с доходов работника, перечень которых содержится в ст. 101 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее — Закон № 229-ФЗ). Например, алименты нельзя взыскивать с компенсационных выплат:

  • в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
  • изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
  • рождением ребенка, смертью родных, регистрацией брака работника.

Как взыскать алименты в твердой денежной валюте, читайте в статье «Алименты в твердой денежной сумме. Как взыскать?».

Удерживать ли алименты с больничного

Да. При удержании алиментов из зарплаты работника, бухгалтер должен удержать их и из пособия по больничному листу (ч. 3 ст. 98, п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ. Это касается оплаты больничных как по болезни или травме самого работника, так и по уходу за больным ребенком или другим членом семьи.
Сумма, подлежащая удержанию, когда ее размер установлен в процентах (долях) от дохода работника, рассчитывается исходя из начисленной суммы пособия за вычетом НДФЛ (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).
Алименты удерживаются из пособия, выплачиваемого как за счет работодателя, так и за счет ФСС.

Об удержаниях из зарплаты читайте в статье «Удержания из зарплаты по инициативе работодателя. Каких правил придерживаться?». Есть правила, о которых должен знать не только каждый бухгалтер, но и сами сотрудники.

Компания получила исполнительный лист по алиментам

Бухгалтер не может самостоятельно принять решение об удержании алиментов. Основанием служат, поступившие по почте, лично от судебного пристава или от получателя алиментов оригиналы следующих документов (часть 1 ст. 12, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ:

  • исполнительного листа;
  • судебного приказа;
  • нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Бухгалтер не должен удерживать алименты, если поступила копия исполнительного листа или другого документа.

Есть два варианта, как поступить в таком случае:

  1. запросить оригинал нужного исполнительного документа, отправив копию по почте обратно адресату;
  2. никак не реагировать на полученный «неправильный» документ. Однако, к моменту, когда поступит оригинал исполнительного документа, может накопиться большая задолженность по алиментам и ее придется удержать, помимо основной суммы алиментов. Например, работодатель получил исполнительный документ в мае, а срок взыскания алиментов начался в феврале. Бухгалтер взыщет алименты с доходов, которые начислены после даты, указанной в исполнительном листе. То есть, за все предыдущие месяцы, начиная с февраля месяца.

Если же поступило соответствующее постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника, то исполнительный документ может быть приложен в виде копии (Часть 3 ст. 12 Закона N 229-ФЗ).

Дубликат исполнительного листа приравнивается к оригиналу и бухгалтер должен удержать алименты.

Если нет исполнительного листа, но есть добровольное желание сотрудника содержать своего ребенка, то удержание алиментов становится не обязанностью, а правом бухгалтера. Если же вы готовы выполнить просьбу работника, попросите его составить подробное заявление.

Как хранить исполнительные документы

Хранятся исполнительные документы в бухгалтерии. Ответственного за получение, обработку и хранение сотрудника лучше всего назначить приказом. Дело в том, если у вас не будет ни приказа, то в случае чего, отвечать руководителю компании или главбуху как должностным лицам (например, в случае утери исполнительного документа).

Если в организации несколько работников, которые уплачивают алименты, то стоит завести журнал учета исполнительных документов. Форму такого журнала организация вправе разработать самостоятельно и утвердить в качестве приложения к учетной политике (п. 4 ПБУ 1/2008, утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н).

Как у любого документа, у исполнительного документа тоже есть свой срок хранения. Обычно он составляет «до минования надобности», но не менее 5 лет. Но не следует забывать, что исполнительные документы, содержащие требования о взыскании периодических платежей, в том числе, алиментов, сохраняют силу на все время, на которое они присуждены, а также в течение трех лет после окончания этого срока (п. 4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ). Поэтому предъявить документ к взысканию можно в течение указанных сроков.

Журнал учета исполнительных листов хранится в организации 5 лет (п. 1 ст. 29 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», п. 416 и 459 Перечня типовых управленческих архивных документов…, утв. приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558).

Хранить исполнительные документы следует как бланки строгой отчетности, например, в сейфах или металлических шкафах (п. 6.2 Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утв. Минфином СССР 29.07.1983 № 105), так как за их утерю предусмотрена ответственность.

Например, согласно статье 431 ГПК РФ должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере до 2500 рублей. То есть, если вина такого лица будет доказана, судебный пристав в праве применить денежное взыскание. Для руководителя или главбуха предусмотрены гораздо более высокие штрафы: от 15 000 до 20 000 руб., а вот саму организацию пристав может оштрафовать — на 50 000 — 100 000 руб. (Часть 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

Компания получила несколько исполнительных листов

По общему правилу, удержания из заработной платы, производимые работодателем, не могут превышать 20 % от заработной платы (за вычетом НДФЛ), причитающейся работнику (ст. 138 ТК РФ). Но совершенно другие правила действуют при удержаниях по исполнительным документам.

В соответствии с ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ при исполнении исполнительного документа (нескольких документов) с должника-гражданина не может быть удержано более 50 % (без учета НДФЛ) от заработной платы и иных доходов до полного погашения взыскиваемых сумм (письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).

При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением -70% (без учета НДФЛ) (ст. 138 ТК РФ, ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Однако, законом установлено, что сотрудник должен получить не менее 30% от своей зарплаты за месяц (без учета НДФЛ) (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, п. 5 ст. 217 НК РФ, п. 4 Перечня).

Может возникнуть такая ситуация, что сумма по исполнительным листам гораздо больше установленных законодательством лимитов и дохода сотрудника недостаточно, в этом случае бухгалтеру следует соблюдать очередность выплат. То есть, к первой очереди выплат, помимо выплаты алиментов на несовершеннолетних детей, относятся:

  • возмещение вреда, причиненного здоровью;
  • возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
  • возмещение ущерба, причиненного преступлением;
  • компенсация морального вреда.

Все остальные требования перечисляются бухгалтером в порядке очередности, установленном ст. 111 Закона № 229-ФЗ.

Зарплаты сотрудника может не хватить по двум совершенно одинаковым исполнительным листам, например, оба листа могут быть на алименты. В этом случае, бухгалтер должен исполнить решение суда пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Можно посоветовать вести реестр по суммам, оставшимся неудержанными из-за нехватки дохода. Это позволит не запутаться и обосновать судебному приставу задолженность работника по алиментам на любую дату, если понадобится. Такой реестр лучше вести по каждому исполнительному документу. Его форму надо разработать самостоятельно и утвердить в качестве одного из приложений к бухгалтерской учетной политике (п. 4 Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008, утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н).

Пример. Расчет суммы алиментов при недостаточности дохода должника на выплату нескольким получателям первой очереди

В бухгалтерии есть три исполнительных листа на одного сотрудника. По двум из них надо удерживать алименты на двух детей в размере по 7 000 руб. на каждого, а по третьему — возмещение вреда, причиненного здоровью в результате ДТП, в размере 15 000 руб. Доход работника за апрель 2017 г. за вычетом НДФЛ составил 40 000 руб.

Решение

— по двум исполнительным документам удержит алименты по 6759 руб. на каждого ребенка (28 000 руб. x 7 000 руб. / 29 000 руб.);

— по третьему документу удержите 14 483 руб. в счет возмещения вреда здоровью (28 000 руб. x 15 000 руб. / 29 000 руб.).

Перечисляем алименты получателю

Перечислить алименты получателю необходимо в течение 3 рабочих дней со дня каждой выплаты, из которой удержаны алименты (Ст. 109 Семейного Кодекса РФ; ч. 2 ст. 15, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Реквизиты получателя бухгалтер должен взять из исполнительного документа или из постановления судебного пристава-исполнителя. Если есть реквизиты, алименты перечисляются платежным поручением. При этом ставится очередность платежа «1» (п. 2 ст. 855 ГК РФ). Сумму комиссии за отправку можно удержать с алиментщика вместе с суммой алиментов, ведь алименты всегда перечисляются за счет их плательщика (ст. 109 Семейного Кодекса РФ).

Если в наличии только почтовый адрес получателя, нужно отправить алименты почтовым переводом. Сумму почтовой комиссии тоже можно удержать с алиментщика при следующей выплате ему дохода. Но если даже адрес получателя алиментов неизвестен, служба судебных приставов рекомендует перечислять такие алименты на расчетный счет местного подразделения ФССП России. Опять таки, все издержки по перечислению алиментов оплачивает должник.

Обратите внимание: если алименты будут удержаны с работника, но не будут перечислены в трехдневный срок (или будут перечислены не в полном объеме), то бухгалтера ждут санкции.

Получатель алиментов вправе через суд потребовать от организации-работодателя выплаты процентов за просрочку уплаты денежных средств (п. п. 1, 3 ст. 395 ГК РФ). Проценты рассчитываются за каждый день просрочки выплаты алиментов начиная с четвертого дня от выплаты работнику дохода по день перечисления алиментов получателю исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ (п. 1 и 3 ст. 395, ст. 191 ГК РФ).

Кстати, приставы могут проверить не только правильность расчета алиментов, удерживаемых по исполнительному документу, но и своевременность их перечисления получателю.

Часто возникает вопрос, а может ли бухгалтер выплатить алименты из наличной выручки, поступающей в кассу организации?

Правила наличных расчетов в рублях и иностранной валюте (с соблюдением требований валютного законодательства) установлены Указанием Банка России от 7 октября 2013 г. N 3073-У. Согласно п. 2 данного документа организация вправе расходовать наличную выручку, поступившую в ее кассу, на:

  • выплаты работникам, включенные в фонд зарплаты, и выплаты социального характера;
  • выплату страховых возмещений (страховых сумм) по договорам страхования физическим лицам, уплатившим ранее страховые премии наличными деньгами;
  • оплату товаров (кроме ценных бумаг), работ, услуг;
  • выдачу наличных денег работникам под отчет;
  • возврат за оплаченные ранее наличными деньгами и возвращенные товары, невыполненные работы, неоказанные услуги;
  • выдачу наличных денег при осуществлении операций банковским платежным агентом (субагентом) в соответствии с требованиями Закона от 27 июня 2011 г. N 161-ФЗ.

Таким образом, уплата алиментов из наличной выручки Указанием № 3073-У не предусмотрена.

Но прямого законодательного запрета на выплату алиментов из кассы за счет денежных средств, поступивших в кассу, нет. Поэтому этот вопрос остается на усмотрение бухгалтера, который должен основываться на своем профессиональном суждении и оценить риски.

Сотрудник, обязанный уплачивать алименты, увольняется. Что делать?

Об этом факте необходимо поставить в известность судебного пристава в трехдневный срок и получателя алиментов (за несообщение об увольнении сотрудника нет штрафа). Кроме того, исполнительный документ с отметкой о:

  • произведенных взысканиях;
  • периоде, за который произведены удержания;
  • сумме оставшейся задолженности.

возвращается судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю (п. 1 ст. 111 Семейного кодекса, ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ, Письмо ФССП России от 25 июня 2012 г. N 12/01-15257). В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в п. 1 и 2 ст. 111 СК РФ, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.

Но Закон № 229-ФЗ устанавливает, что при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях (частью 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Если после увольнения работника, ему начисляется доход, с которого удерживаются алименты, то документальным основанием для удержания станет копия исполнительного листа, оставшаяся у бывшего работодателя после увольнения работника.

Законодательством предусмотрена ответственность за непредоставление или несвоевременное представление информации об увольнении сотрудника, имеющего алиментные обязательства. Административный штраф может быть наложен на: (ст. 19.7 КоАП РФ):

  • на должностных лиц организации — от 300 до 500 руб.;
  • на организацию — от 3000 до 5000 руб.

Кроме того, существует срок для привлечения к административной ответственности, установленной ч. 3 ст. 17.14 КоАП — 1 год со дня его совершения (п. 1 ст. 4.5 КоАП). При этом в случае совершения правонарушения, выразившегося в форме бездействия, срок привлечения к административной ответственности исчисляется со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности (п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24 марта 2005 г. N 5).

Алименты и стандартный налоговый вычет по НДФЛ

Имеет ли право налогоплательщик, уплачивающий алименты, получить стандартный налоговый вычет по НДФЛ согласно пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ?

Минфин России считает, что право разведенного родителя на получение стандартного налогового вычета на детей подтверждается фактом уплаты алиментов, обеспечивающих содержание детей, либо наличием документов, подтверждающих расходы на детей, произведенные в соответствии с соглашением. При наличии таких документов налогоплательщик имеет право на получение налогового вычета независимо от места жительства, при их отсутствии вычет не предоставляется (Письма Минфина РФ от 11.10.2012 N 03-04-05/8-1179, от 23.03.2012 N 03-04-05/8-367).

Алименты, получаемые на содержание несовершеннолетних детей, не подлежат обложению НДФЛ согласно п. 5 ст. 217 НК РФ (Письмо Минфина России от 04.10.2012 N 03-04-05/6-1141). То есть, взыскание алиментов производится после удержания из заработной платы и иного дохода налога на доходы физических лиц (в п. 4 Перечня выплат и п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Если сумма НДФЛ равна нулю, то алименты следует рассчитывать и удерживать со всей суммы заработной платы (дохода) работника (Письмо Роструда от 28.12.2006 N 2261-6-1). Такая ситуация возможна, например, когда работник получает имущественный вычет у работодателя.

Пример

В ООО «Горизонт» работает сотрудник Ножкин А.А., которому установлен оклад 20 000 рублей. Данному сотруднику положен стандартный налоговый вычет на ребенка в размере 1 400 рублей.

Определим сумму, которую Ножкин А.А. получит на руки за месяц, если на основании исполнительного листа необходимо будет удержать алименты в размере ¼ дохода. Алименты будут отправлены по почте — комиссия 5% от суммы перевода.

1. Бухгалтер определяет НДФЛ.

(20 000 — 1 400) х 13% = 2 418 рублей.

2. Бухгалтер рассчитает алименты.

(20 000 — 2 418) х ¼ = 4 395,5 рублей.

3. Определит размер комиссии за почтовый перевод.

4 395,5 х 5% = 219,78 рублей.

4. Заработная плата «на руки» составит:

20 000 — 2 418 — 4 395,5 — 219,78 = 12 966,72 рублей.

В бухгалтерском учете будут сделаны следующие проводки:

Дебет 70 Кредит 68 — 2 418 рублей — удержан НДФЛ

Дебет 70 Кредит 76 — удержаны алименты

Дебет 76 Кредит 50, 51 — перечислены алименты

Дебет 70 Кредит 76 — 219,78 рублей — удержана сумма, причитающаяся банку за перевод денег

Дебет 70 кредит 50 — 12 966, 72 рублей — выдана заработная плата.

Чтобы уверенно выполнять начисления и расчеты среднего заработка в самых сложных ситуациях зарегистрируйтесь на онлайн-курс «Заработная плата. Средний заработок». Отсутствие штрафов и претензий со стороны инспекции гарантировано.

Мать ребенка принесла сама на работу исполнительный лист на алименты

Цитата (IRRESS):Могу ли я принять этот исполнительный лист у нее? Не должны ли нам его прислать судебные приставы? И если могу принять, то какие еще документы она должны предоставить кроме копии свидетельства о рождении ребенка, свид-во о браке, заявление, свид-во о браке.
Добрый день!
В соответствии со ст. 9 229-ФЗ взыскатель может сам принести исполнительный документ на место работы должника:
1. Исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме двадцати пяти тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем.
2. Одновременно с исполнительным документом взыскатель представляет заявление, в котором указываются:
1) реквизиты банковского счета, на который следует перечислять денежные средства, либо адрес, по которому следует переводить денежные средства;
2) фамилия, имя, отчество, реквизиты документа, удостоверяющего личность взыскателя-гражданина;
3) наименование, идентификационный номер налогоплательщика или код иностранной организации, государственный регистрационный номер, место государственной регистрации и юридический адрес взыскателя — юридического лица.
Одновременно с исполнительным документом взыскатель (а не должник!) должен представить заявление.
Обратите внимание на следуюший момент — по алиментам может быть задолженность. Но её размер определяется приставами:
Статья 102 229-ФЗ:
2. Размер задолженности по алиментам определяется в постановлении судебного пристава-исполнителя исходя из размера алиментов, установленного судебным актом или соглашением об уплате алиментов.
Отказать в приеме исполнительного документа взыскателю вы не можете, но я бы направила судебным приставам письмо о том, что к вам в организацию поступил исполнительный документ об удержании алиментов с ФИО в пользу ФИО, с просьбой уточнить наличие и размер задолженности по алиментам и размер удержаний.

Нередко люди подают иски о взыскании материальных средств в связи с разными обстоятельствами. Если в ходе рассмотрения дела по какому-либо спорному вопросу суд присуждает возмещение заявленной суммы, то ее получатель имеет право затребовать исполнительный лист на руки.

Что же делать с ним дальше, чтобы должник выполнял свои обязанности, изложенные в судебном решении?

Что такое исполнительный лист и его разновидности

Исполнительным листом называют официальный документ, который выписывается для исполнения судебного решения о выплате материальных средств одним участником спорного разбирательства в пользу другого.

Основанием для оформления данного документа может являться и постановление иного компетентного органа, принявшего решение по делу, возникшему в ходе реализации гражданских или административных правоотношений. Содержание исполнительного листа всегда включает реквизиты выдавшего его учреждения, а так же информацию о правомочном и обязанном лице.

Есть два варианта оформления данного документа. Он может представлять собой либо само решение уполномоченного органа либо отдельный бланк, где указан предмет исполнения. Причем исполнительным листом могут быть наложены обязанности и на третьих лиц, не принимавших участия в деле. Один из таких примеров можно привести в отношении бухгалтерии организации, где работает должник. Ей в некоторых случаях прописывают обязательство отчислять определённые суммы из его зарплаты в пользу взыскателя.

В быту иногда под исполнительным листом понимается разного рода документы, перечень которых включает следующие виды бумаг:

  • приказ или решение судебного учреждения;
  • постановления других органов или уполномоченных должностных лиц по делу об административных правонарушениях;
  • соглашение об уплате алиментов, заверенное в нотариальной конторе;
  • Образец исполнительного листа

    акт социально-бюджетных организаций (ПФР и ФСС) об удержании суммы с должника – индивидуального предпринимателя;

  • удостоверение, полученное в комиссии по трудовым спорам;
  • резолюция нотариуса об исполнении в случае предъявления соглашения о внесудебном порядке обращения взыскания на заложенное имущество;
  • исполнительный лист, выданный в суде общей или арбитражной юрисдикции.

В документе могут быть изложены такие требования:

  • о возмещении финансов за вред, причиненный здоровью;
  • выплаты в связи со смертью кормильца;
  • взыскание за ущерб, причиненный преступлением;
  • об отчислении алиментов;
  • удержание штрафа.

На практике чаще всего оформляются исполнительные листы на удержание алиментов.

Как правильно оформить удержание алиментов с заработной платы работника при получении предприятием исполнительного листа, рассказано в данном видеоматериале:

Порядок и правила его выдачи

Документ оформляет орган, рассматривавший дело. Суд выдает его в день, когда решение вступает в законную силу. Иногда исполнительный лист выдается немедленно для взимания с момента вынесения решения суда.

Есть два варианта его дальнейшего применения:

  1. Он может быть выдан на руки взыскателю.
  2. Передается в службу судебных приставов.

Иногда должник добровольно выполняет решение суда, но это случается крайне редко. Поэтому взыскатель обычно обращается с заявлением в суд с просьбой выдать ему исполнительный лист на руки. Оно может быть составлено в произвольной форме, но некоторые моменты нужно учесть при написании такого ходатайства.

Образец заявления на выдачу исполнительного листа на руки

Чтобы правильно написать заявление вам потребуется иметь под рукой решение суда. Сначала в правом верхнем углу вписываете наименование и адрес того суда, которое вынесло положительный вердикт об удержании финансов в вашу пользу. Затем здесь же вносите свои личные данные и адрес прописки.

Под этой «шапкой» по центру озаглавливаете текст «Заявление о выдаче исполнительного листа». Под заголовком начинаете писать о вашей просьбе: выдать на руки исполнительный лист на основании решения суда по делу (указываете номер) от такого-то числа, где вы являетесь истцом, для передачи судебным приставам. Внизу ставите дату и свою подпись.

Для обращения в канцелярию суда нужно иметь еще копию вашего заявления, на которой секретарь обязана сделать отметку о получении.

Порядок получения дубликата

Если по какой-то причине ваш исполнительный лист был утерян, то вы имеете право обратиться за выдачей его дубликата. Заявление составляется по той же форме, как и о выдаче первичного документа, но только указывается, что ходатайство в данном случае заключается в просьбе о предоставлении дубликата взамен утерянного.

К нему следует приложить письменные доказательства утери документа и сослаться на обстоятельства, при которых это произошло. В заявлении под датой составления и подписью нужно указать перечень всех прилагаемых документов, представляющих собой доказательную базу утраты исполнительного листа.

Образец заявления на получение дубликата исполнительного листа

Если после рассмотрения причин утраты на судебном заседании будет действительно подтвержден этот факт, то выноситься решение о выдаче дубликата. Оформляется он только после вступления в законное действие принятого постановления, с последующей отправкой в исполнительную службу.

Заполняется специальный бланк исполнительного листа аналогично ранее выданному документу. В нем полностью дублируются все данные из предыдущего документа и он имеет такую же юридическую силу. За оформление дубликата государственная пошлина не взимается.

Куда обращаться с данным листом

В законодательстве описана возможность взыскателя по самостоятельному принятию действий в отношении получения финансов у должника, которые указаны в судебном решении.

Таким образом, назначенный судом получатель взыскания при наличии у него достоверной информации о действующем банковском счёте должника, может:

  • ходатайствовать о списании долга с открытого в этом учреждении депозита;
  • когда общая сумма взыскания менее 25 тыс. руб., то он может обратиться к администрации по месту работы ответчика, или в учреждение, выплачивающее ему другие виды помощи (например, пенсии).

Принуждать к выплате финансов в пользу того, кто получил исполнительный лист на руки, могут служащие, специально назначены для контроля над выполнением судебных решений. По заявлению взыскателя и на основании ст. 30 ФЗ № 229-ФЗ от 02.10.2007 г. «Об исполнительном производстве» они должны возбудить дело для выполнения требований, изложенных судом в исполнительном листе. Обратиться для передачи в работу судебного документа получатель может лично либо через другого гражданина, которому нужно для этого выдать доверенность.

В тексте заявления иногда просят арестовать имущество ответчика, что гарантирует выполнение требований по исполнительному листу. Еще в ходатайстве взыскатели подают запрос об утверждении некоторых ограничений, которые предусматривает действующее законодательство.

Адресуют взыскатели свое обращение о возбуждении производства и взимании финансов в принудительном порядке в филиал исполнительной службы по месту нахождения должника. При этом есть некоторые отличия, в том кто является ответчиком.

Взыскателю нужно знать и иметь в виду такие факторы действия исполнительного листа:

  1. Если должник – физическое лицо, то исполнительные действия будут проведены по его месту прописки, личного пребывания или нахождению его собственности.
  2. В случае, когда нужно удерживать финансы с организации, то исполнительные действия совершают по юридическому адресу регистрации, нахождению имущества или в месте расположения филиала.

В каждом случае, когда получателю адресная информация известна, то он вправе отправить документ с заявлением в территориальный филиал Федеральной службы судебных приставов по месту совершения исполнительных действий.

При получении впервые бумаг о применении принудительного взыскания судебный пристав выписывает постановление о возбуждении исполнительного производства. В нем он определяет срок для должника, чтобы он добровольно исполнил требование судебного решения.

При этом судоисполнитель предупреждает участников о принудительном взыскании, если сумма не будет выплачена в предоставленный период добровольного выполнения требований судебного решения. Время, которое предоставляется должнику не более 5 дней со дня получения им постановления об открытии исполнительного производства.

Порядок обращения для взыскания задолжности

При оформлении заявления о передачи документа приставам необходимо указать следующее:

  1. Внести реквизиты подразделения Федеральной Службы Судебных Приставов (ФССП).
  2. Наименование суда, вынесшего решение и выписавшего исполнительный лист;
  3. Номер судебного дела;
  4. Дата, подпись заявителя или его представителя.

Когда местонахождение должника не известно взыскателю, то можно обратиться в суд с просьбой об отправке заявления с прилагаемым исполнительным листом территориальному органу ФССП. В случае подписания ходатайства представителем, то не забудьте приложить копию доверенности.

Правила подачи исполнительных листов судебным приставам изложены в следующем видео сюжете:

Порядок и сроки взыскания долга

В исполнительной службе после получения заявления и документа о взыскании, пристав возбуждает исполнительное производство в течение 3 дней. Если обращение происходит в первый раз, то он назначает срок выполнения требований на добровольной основе в течение 5 дней. Начало отсчета этого срока — со дня ознакомления ответчиком с постановлением о возбуждении исполнительного производства.

Упомянутый выше закон определяет определенный период взыскания: согласно ст. 36 ФЗ все указанные в официальном бланке требования должны быть выполнены в течение 2-х месяцев. Причем в него не входят те промежутки времени, когда взыскание приостановлено или отложено.

На территории РФ производство по исполнительным листам решается быстро в редких случаях. Для ускорения процесса взыскания хорошо предоставить как можно больше информации о должнике.

Любые сведения о финансовом состоянии ответчика помогут приставу быстрее выполнить свои служебные обязанности в отношении полученного исполнительного листа. Напоминайте о себе чаще и во время визитов к исполнителю уточняйте, какие действия им были предприняты по взысканию долга. Взыскатель может затребовать обновить запросы в филиалы банков или другие организации. Таким образом, вы быстрее добьётесь, получения той суммы денег, которая присуждена к удержанию с должника.

Как правильно поступать, если получен данный докумен на исполнителя по договору подряда, рассказано в следующем видео материале:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *