Прием сдача смены

Как регламентировать прием-передачу смены

Зачастую у нанимателя возникают вопросы о том, обязан ли работник принимать и передавать смену, входит ли это время в рабочее и, если нет, когда необходимо осуществлять прием-передачу.

Прием-передача смены как обязанность работника

Помимо работ, предусмотренных тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, рабочий должен выполнять работы, связанные с приемкой и сдачей смены <*>.

В главе «Требования по охране труда по окончании работы» инструкции по охране труда работника отражается в том числе порядок сдачи рабочего места, а при непрерывном процессе — порядок передачи его по смене <*>.

Например, в п. 31 Типовой инструкции по охране труда для электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования указано, что при сменной работе электромонтер должен передать смену электромонтеру, принимающему смену, информировать его о состоянии и режиме работы обслуживаемого электрооборудования и электрических сетей, внести запись в оперативный и сменный журналы. Пункты 11, 12 данной Типовой инструкции дополняют порядок действий, который должен быть соблюден при приеме-передаче смены.

За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная ответственность <*>.

В некоторых случаях прием-передача смены запрещается, в частности при ликвидации аварии (на газоиспользующей установке) <*>.

Включение времени приема-передачи смены в рабочее и его оплата

Поскольку прием-передача смены входит в трудовые обязанности работника, этот процесс должен выполняться в пределах рабочего времени и, соответственно, оплачиваться <*>.

Фактическое рабочее время учитывается с момента явки работника на место выполнения работы согласно ПВТР, графику работ (сменности) или особому указанию нанимателя и до момента фактического освобождения от работы в этот рабочий день (смену) <*>.

Как фактически отработанное должно учитываться время выполнения основных и подготовительно-заключительных операций (получение наряда, материалов, инструментов, ознакомление с техникой, документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и др.), перерывов, предусмотренных технологией, организацией труда, правилами его технического нормирования и охраны, а при их отсутствии — нанимателем по согласованию с профсоюзом <*>.

Полагаем, прием-передача смены представляет собой разновидность подготовительно-заключительных операций, следовательно, учитывается нанимателем как фактически отработанное время.

Однако законодательство содержит особенности включения приема-передачи смены в рабочее время для отдельных категорий работников организаций электроэнергетики. Например, в фактически единственном НПА, регламентирующем вопросы приема-передачи смены в контексте рабочего времени и времени отдыха, закреплено, что для работников, которым установлен СУРВ и работающих на оборудовании, эксплуатируемом в безостановочном режиме, когда прием-передача смены является частью технологического процесса, обязанность работника по приему-передаче смены должна содержаться в должностной (рабочей) инструкции <*>.

Также в ч. 2 п. 6 Положения о рабочем времени N 72 указано, что продолжительность времени приема-передачи смены устанавливается нанимателем по согласованию с профсоюзом (при его наличии) в зависимости от объемов оперативной документации, количества оборудования, используемого в технологическом процессе, а также иных факторов и не может превышать 30 минут. При этом время приема-передачи смены в рабочее время не включается.

Перечисленные особенности основаны на ст. 318 ТК и представляют собой специальные нормы по отношению к общим нормам трудового законодательства. То есть для работников, не относящихся к отдельным категориям работников организаций электроэнергетики, предусмотренным Положением о рабочем времени N 72, применяются общие правила, когда время приема-передачи включается в фактически отработанное время и оплачивается.

Организация приема-передачи смены

При сменной работе на непрерывном производстве прием-передача смены занимает определенное время. На практике в такой ситуации периодически возникает вопрос: в рабочее время какого работника это должно осуществляться? Ведь кому-то придется приходить раньше или уходить позже. Расценивать ли это как сверхурочное время?

Проблема разрешается двумя способами:

1-й способ: организация смены «внахлест», чтобы время приема-передачи смены входило одновременно в рабочее время обоих сменщиков;

2-й способ: отдельно оговорить время на прием-передачу смены, например, в графике сменности в пределах рабочей смены для каждого сменщика или в ПВТР в течение определенного времени после и (или) до начала рабочей смены (актуально, если время приема-передачи смены не включается в рабочее время).

Реализация первого способа состоит в том, что в графике сменности специально отдельно не оговаривается время приема-передачи смены, просто накладываются друг на друга две смены (например, у одного сменщика смена заканчивается в 20:20, а у второго начинается в 20:00). Второй способ отличается тем, что в графике специально оговаривается время приема-передачи смены. То есть формально получается, что сменщики обязаны потратить это время только на прием-передачу смены.

Если время приема-передачи смены не включается в рабочее время, то привлечение нанимателем работника к такой передаче в его свободное от работы время может быть расценено как привлечение к сверхурочной работе.

Дело в том, что время за пределами рабочего времени является временем отдыха, которое работник вправе использовать по своему усмотрению. Полагаем, если прием и передачу смены работники осуществляют с ведома нанимателя, то такое время является рабочим и должно быть оплачено нанимателем. Если прием и передача смены осуществляются за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени (ежедневной работы (смены)), а при СУРВ — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, то такая работа должна оплачиваться согласно ст. 69 ТК.

При этом наниматель не вправе привлекать работника к сверхурочной работе без его согласия, за исключением случаев, определенных ст. 121 ТК <*>.

Таким образом, действующее законодательство устанавливает обязанность работников по приему-передаче смены. При этом в некоторых случаях напрямую требуется закрепить такую обязанность в должностной (рабочей) инструкции работника.

Если нет специальных норм для отдельных категорий работников, то применяются общие положения трудового законодательства, согласно которым время приема-передачи смены учитывается в фактически отработанном времени. В такой ситуации это время подлежит оплате по общим правилам.

Специальные нормы могут предусматривать, что время приема-передачи смены не включается в рабочее время (например, для отдельных категорий работников в организациях электроэнергетики) и, соответственно, не подлежит оплате.

Способ организации процесса приема-передачи смены целесообразно определять в зависимости от того, включается ли это время в рабочее.

Читайте этот материал в ilex >>
*по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex

Порядок приема смены

Принимающий смену оператор должен до начала смены:

  1. Проверить исправность и работоспособность СИЗ (см.3.1), чистоту рабочего места (см.3.2÷3.4).
  2. Проверить состояние технологического режима, работу оборудования, комплектность рабочей документации, передаваемых по смене (см.3.2÷3.4).
  3. Ознакомиться с работой предыдущих смен по записям в сменных рапортах и устной информации сдающего смену, с распоряжениями руководства цеха.
  4. Занести в сменный рапорт свои замечания, выявленные при приеме смены.
  5. Доложить начальнику смены о выявленных при приеме смены замечаниях.
  6. Принимающий смену имеет право отказаться от приема смены до устранения сдающим выявленных замечаний или до разрешения начальника смены о приеме смены с замечаниями.
  7. Принявший смену оператор несет ответственность за все невыявленные при приеме смены неполадки в работе оборудования, нарушения технологического режима, неукомплектованность рабочего места средствами КИПиА, пожаротушения, аварийного инструмента и противогазов, рабочей документации, за чистоту рабочего места.
  8. Прием и сдача смены оформляются одновременной росписью в рапорте оператора сдающего и принимающего смену.
  9. Запрещается принимать (сдавать) смену в момент развития аварийной ситуации до стабилизации технологического режима. Решение о приеме смены принимает начальник смены, принимающий смену.
  10. Все спорные вопросы, возникающие при приеме и сдаче смены, решаются начальником смены, принимающим смену.

Порядок передачи смены на АЗС

При приеме и передаче смены операторы обязаны:

  • снять показания суммарных счетчиков ТРК и определить объем реали­зации горючего за смену;
  • измерить уровни горючего, подтоварной воды и температуру в каждом резервуаре;
  • определить объем горючего в резервуарах;
  • проверить количество нефтепродуктов в мелкой таре и других товаров; f? я: • передать по смене остатки денег и талонов;
  • проверить с помощью образцовых мерников фактическую погрешность каждой топливораздаточной колонки.

Топливо из образцового мерника должно сливаться в баки заправляемых транспортных средств. При проведении государственной поверки колонок разрешается сливать горючее из образцовых мерников в резервуары с состав­лением соответствующего акта.

Составление сменных отчетов на АЗС. По окончании каждой смены со­ставляется сменный отчет по форме, приведенной в Правилах технической эксплуатации АЗС.

В графе 4 отчета приводятся данные об остатках горючего на начало сме­ны, показанные в графе 15 отчета предыдущей смены.

В графе 5 показывается количество поступивших за смену нефтепродук­тов, расшифровка которых приводится в графах 1-9 на оборотной стороне отчета.

В графах 6-9 на основании счетных механизмов ТРК определяется коли­чество отпущенного горючего. Количество, показанное в графе 9, должно быть расшифровано в графах 10-17 оборотной стороны отчета.

На основании проведенных измерений остатка горючего в резервуарах, а также проверки остатков других товаров определяется фактический остаток нефтепродуктов на конец смены, который отражается в графе 14 отчета.

В графе 15 показывается расчетный остаток нефтепродуктов на конец смены, определяемый как разница между итогами данных по графам 4 и 5 и данными по графе 9.

В графах 16 и 17 приводится результат работы операторов, сдающих сме­ну, — излишек или недостача (разница между данными, приведенными в гра­фах 14 и 15).

Определенная при приеме и сдаче смены с помощью образцовых мерни­ков фактическая погрешность измерения каждой ТРК в процентах и литрах приводится в сменном отчете в графах 18 и 19. При этом если колонка недода­ет нефтепродукт, то погрешность измерения указывается со знаком «+», если передает — со знаком «-«. Погрешность колонок в абсолютных величинах (мил­лилитрах) определяется по шкале горловины образцового мерника.

Сменный отчет составляется в двух экземплярах (под копировальную бу­магу) и подписывается операторами, сдающими и принимающими смену. Первый экземпляр отчета (отрывной) с приложенными к нему товарно-транс­портными накладными, актами приемки нефтепродуктов, документами, под­тверждающими сдачу наличных денег, и другими документами представля­ется в бухгалтерию предприятия (фирмы), а второй экземпляр — остается в книге сменных отчетов на АЗС и является контрольным для операторов смен.

Сделанные в сменных отчетах исправления заверяются подписями опера­тора и главного бухгалтера или по его поручению другим работником бух­галтерии.

Излишки и недостачи нефтепродуктов (по видам и маркам), выявленные в результате фактической погрешности измерений ТРК по сменным отчетам, учитываются бухгалтерией по каждой смене в контрольно-накопительной ведомости в течение межинвентаризационного периода. На дату проведения инвентаризации проводится подсчет итогов погрешности и определяется ре­зультат в сальдированном виде.Водители — заправщики передвижных АЗС сменный отчет составляют ежедневно и с приложением соответствующих документов в установленное время представляют его в бухгалтерию.

Регламент передачи смены на предприятии

Как регламентировать прием-передачу смены

220073, г.Минск, пер. 1-ый Загородный, д.20 Владимир Самосейко Зачастую у нанимателя возникают вопросы о том, обязан ли работник принимать и передавать смену, входит ли это время в рабочее и, если нет, когда необходимо осуществлять прием-передачу.

Прием-передача смены как обязанность работника Помимо работ, предусмотренных тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, рабочий должен выполнять работы, связанные с приемкой и сдачей смены . В главе «Требования по охране труда по окончании работы» инструкции по охране труда работника отражается в том числе порядок сдачи рабочего места, а при непрерывном процессе — порядок передачи его по смене .

Например, в п. 31 Типовой инструкции по охране труда для электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования указано, что при сменной работе электромонтер должен передать смену электромонтеру, принимающему смену, информировать его о состоянии и режиме работы обслуживаемого электрооборудования и электрических сетей, внести запись в оперативный и сменный журналы. Пункты 11, 12 данной Типовой инструкции дополняют порядок действий, который должен быть соблюден при приеме-передаче смены. За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная ответственность .

В некоторых случаях прием-передача смены запрещается, в частности при ликвидации аварии (на газоиспользующей установке) . Включение времени приема-передачи смены в рабочее и его оплата Поскольку прием-передача смены входит в трудовые обязанности работника, этот процесс должен выполняться в пределах рабочего времени и, соответственно, оплачиваться . Фактическое рабочее время учитывается с момента явки работника на место выполнения работы согласно ПВТР, графику работ (сменности) или особому указанию нанимателя и до момента фактического освобождения от работы в этот рабочий день (смену) .

Как фактически отработанное должно учитываться время выполнения основных и подготовительно-заключительных операций (получение наряда, материалов, инструментов, ознакомление с техникой, документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и др.), перерывов, предусмотренных технологией, организацией труда, правилами его технического нормирования и охраны, а при их отсутствии — нанимателем по согласованию с профсоюзом .

Прием смены в случае непрерывной работы

Техника безопасности на производствеб) периодические или постоянные огневые работы, проводимые в специально выделенных для этих целей местах (сварочных постах), оборудованных в соответствии с требованиями пожарной безопасности и промышленной санитарии.Оглавление:

  1. Как должна оплачиваться приемка смены при непрерывном производстве
  2. Порядок приема и передачи смены в случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования;
  3. Порядок приема и передачи смены в случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования
  4. Техника безопасности на производстве
  5. Оплачиваемые перерывы в рабочее время
  6. Требования к проведению приема-сдачи смены
  7. Порядок проверки наличия и состояния исходных материалов.
  8. Дело №
  9. Порядок приема и сдачи смены
  10. Как должна оплачиваться приемка смены при непрерывном производстве
  11. Непрерывное производство: организация и учет рабочего времени
  12. Как должна оплачиваться приемка смены при непрерывном производстве
  13. 6 порядок приема-сдачи смены

Постоянные места определяются приказом по УВК и ОСВ сроком на 1 год и согласовываются с руководством пожарной части.К временным относятся огневые работы, проводимые при ремонте или реконструкции зданий, сооружений, оборудования, коммуникаций, как на наружных площадках — на трубопроводах, эстакадах и других местах, так и непосредственно в производственных и других помещениях, а также на строительных площадках.2.3.2 Огневые работы на взрыво- и пожароопасных объектах допускаются в исключительных случаях, когда эти работы невозможно проводить на вынос на постоянных сварочных постах, т.е.

те работы, которые по своим условиям могут выполняться только на месте2.3.3 Огневые работы на взрыво- и пожароопасных объектах должны проводиться с 8-00 дочасов, за исключением аварийных случаев, а также при проведении капитального ремонта и реконструкции с полной остановкой установки, цехов, производствПримечание:

Составляем регламент (на примере бизнес-процессов делопроизводства)

На определенной стадии своего развития организации приходится регламентировать основные бизнес-процессы, т.е.

описывать ход их выполнения в локальных нормативных актах. В таком документе, как регламент, поэтапно освещается ход процесса, над которым работают сразу в нескольких подразделениях. Вряд ли секретарю поручат разработку регламента сложного производственного процесса, а вот делопроизводственного – вполне вероятно.

В этой статье рассматривается регламент как вид документа, его структура и основные реквизиты, а также приводится пример регламента одного из важнейших процессов в ДОУ – контроля исполнения задач по документам. Наш словарик Регламент в коммерческой организации – это организационно-распорядительный документ, в котором пошагово описывается определенный бизнес-процесс с момента его начала до завершения.

Регламенты строго индивидуальны и могут действовать только в той организации, которая утвердила их для себя. Так, при составлении инструкции по делопроизводству обычно используют ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации.

Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» и Методические рекомендации по внедрению ГОСТ Р 6.30-2003.

На основе этих документов создаются внутренние инструкции и в небольшом магазине, и в ОАО федерального уровня. А вот, например, порядок прохождения внутренних документов, установленный в одной организации, может совершенно не подходить для другой. Ознакомившись с регламентом, новый сотрудник подразделения должен понять, в чем состоят его задачи, и оперативно включиться в процесс.

Обычно регламенты бизнес-процессов разрабатывают приглашенные в организацию представители консалтинговой компании.

Но им не обойтись без помощи работников, которые ежедневно выполняют эти процессы. Когда в бизнес-процесс вовлечены несколько структурных подразделений (такой процесс называется сквозным), один регламент способен заменить длительную внутреннюю переписку. Ведь работник

Порядок приема передачи смены на производстве

Правила передачи смены на производстве Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Правила передачи смены на производстве».

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Приемка и сдача смены во время ликвидации аварии, производства операций по пуску и остановке теплоиспользующего оборудования запрещается.

В фильтрующих противогазах фильтры расположены в коробках, в фильтрующих респираторах – в патронах (противопылевых или противогазовых).Согласно ИН.0.0041.0068 «Порядок ведения оперативных переговоров и оповещения персонала в случае возникновения аварийной ситуации в ОП ЮУАЭС.

Правила передачи смены на производстве

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «».

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Приемка и сдача смены во время ликвидации аварии, производства операций по пуску и остановке теплоиспользующего оборудования запрещается.

В фильтрующих противогазах фильтры расположены в коробках, в фильтрующих респираторах – в патронах (противопылевых или противогазовых). Согласно ИН.0.0041.0068 «Порядок ведения оперативных переговоров и оповещения персонала в случае возникновения аварийной ситуации в ОП ЮУАЭС.

Инструкция» при производстве неотложных и аварийных переключений НСРЦ выдает распоряжения непосредственному исполнителю (ОРО), с последующим уведомлением исполнителем своего непосредственного оперативного руководителя — ИЭО. Содержание: К оперативно-ремонтному персоналу относятся работники тепловых цехов, лабораторий, занимающихся обслуживанием, ремонтом, наладкой, испытаниями тепловых сетей и теплоиспользующих установок и другого теплового оборудования.

Пары свинца поражают нервную систему, кровеносные сосуды, кровь. Вынести пострадавшего на свежий воздух, обеспечить тепло на живот.

Возможно применение искусственного дыхания. Главный инженер организации или другой технический руководитель должны разработать специальную программу, согласно которой ежегодно будет проводиться дополнительная проверка знаний оператора.

Котельная работает круглосуточно, соответственно, рабочая смена каждого оператора продолжается 12 часов, но не дольше этого времени.

Работа две смены подряд недопустима. Предвидя увеличение нагрузки, а зачастую уже войдя в режим аврала, руководство вынуждено принимать решение о том, как повысить пропускную способность склада. При этом увеличение мощностей ограничено жесткими рамками бюджета. Выходом из данной ситуации может стать переход на посменную работу.

Таким образом, можно быстро повысить отдачу от имеющихся ресурсов, преодолеть колебания нагрузки на складскую систему и сократить время обработки товаропотока.

Правила приёма и сдачи смены

Содержание Презентация доступна по кнопке “скачать” после статьи Смена караулов (дежурных смен) – осуществляется для передачи (приемки) пожарной и аварийно-спасательной техники, пожарного инструмента и аварийно-спасательного оборудования, средств связи и сигнализации, служебной документации, предметов снаряжения, проверки состояния служебных помещений, а также оборудования, мебели и имущества в них, состояние территории подразделения, а также в целях непрерывного поддержания готовности подразделения к выполнению задач по тушению пожаров и проведению АСР. Смена караула (дежурной смены) не должна превышать 30 минут. Смена караулов (дежурных смен) включает в себя:

  1. Развод караулов (дежурных смен)
  2. Подготовку к смене
  3. Смену дежурства

Развод проводится начальником (руководителем) подразделения или лицом, его замещающим.

На развод строится весь личный состав заступающего и сменяющегося караулов (дежурных смен).

Смена дежурств в подразделениях федеральной противопожарной службы проводится в одно и тоже время, установленное начальником территориального гарнизона пожарной охраны.

  • Проверяет знание личным составом своих обязанностей.
  • Объявляет составы отделений, лиц внутреннего наряда, назначает личный состав на посты и в дозоры.
  • Наличие и готовность личного состава к несению службы, его внешний вид и соблюдение формы одежды, состояние специальной боевой одежды и снаряжения, принимает меры к устранению обнаруженных недостатков.
  • Доводит до личного состава оперативную обстановку в районе выезда подразделения.
  • Проверяет у личного состава караула наличие служебных удостоверений и личных знаков. У водительского состава наличие водительских удостоверений и свидетельств на право управления пожарным, аварийно-спасательным автомобилем.
  1. отмечает имевшие место недостатки и указывает пути их устранения.
  2. дает оценку работы подчиненного личного состава;
  3. подводит итоги несения службы за прошедшие сутки;

Как правильно и каким документом оформить передачу смены при сменном режиме работы?

Ответ на вопрос: как оформить передачу смены при сменном режиме работы Трудовое законодательство процедуру передачи смены не регламентирует Как правило в организациях с непрерывным производством порядок проведения сдачи-приема смены урегулирован на уровне локально-нормативных актов и зависит от сложности производства и условий работы.

Так на одних предприятиях достаточно устной передачи дел, в то же время на других передача смены может занимать до 20 % рабочего времени. Также на законодательном уровне не урегулирован вопрос включается ли время приема-передачи смены в рабочее время. На практике данный вопрос вызывает споры.

Такие вопросы возникают, в том числе и потому, что работники требуют, чтобы время приемки смены было оплачено в качестве сверхурочной работы, поскольку они вынуждены приходить на работу ранее времени начала их смены, установленной трудовым договором. Обратимся к судебной практике по данному вопросу.

Из Определения Кемеровского областного суда от 13.07.2011 по делу N 33-7440 следует, что требования истца основаны на том, что время приемки смены должно быть включено в рабочее время и оплачено как сверхурочная работа.

Судом было установлено, что в условиях непрерывного производства прием-передача смены является обязанностью сменного персонала, предусмотренной действующими в организациях инструкциями, нормами и правилами.

Приемам передача смены обусловлена необходимостью принимающего смену работника ознакомиться с оперативной документацией, состоянием оборудования и ходом технологического процесса, принять устную и письменную информацию от сдающего смену работника для продолжения ведения технологического процесса и обслуживания оборудования.

Конкретная продолжительность времени приема-передачи смены зависит от сложности технологии и оборудования.

Следовательно, время приемки смены не может быть включено в рабочее время, и правомерно оплачивается работодателем в соответствии с положениями Коллективного договора, так как действия работника, выполняемые

» Семейное право Наряды на производство работ, ремонт, устранение неисправностей и обслуживание горно-шахтного оборудования на участке выдаются руководителями участка (начальник участка, механик участка, заместитель начальника участка и помощник начальника участка) и утверждаются начальником производственной смены по предприятию. Лицо, дающее наряд, принимает по телефону положение на рабочих местах от горного мастера в текущей смене и на основе полученной информации формирует наряд для следующей смены (состав необходимых работ, мероприятий, последовательность и организацию их безопасного исполнения) с учетом суточного задания на проведение горных выработок по участку.

Сформированный наряд выдается горному мастеру участка и оформляется в участковой книге нарядов, наряд-путевке горного мастера. Горный мастер, оформив наряд, выдает его бригадирам, звеньевым и рабочим под роспись в книге нарядов участка. Наряды на производство работ выдаются целенаправленно с указанием рабочих мест, объектов работ, исполнителей. Наряды на ремонт, устранение неисправностей и обслуживание горно – шахтного оборудования на участке выдает механик участка, а в его отсутствие начальник участка (заместитель, помощник начальника участка).

В первую очередь выдаются наряды на работы по устранению (ликвидации) имеющихся отступлений от паспорта и требований ПБ. Расстановку исполнителей по рабочим местам в соответствии с выданным нарядом осуществляет бригадир (звеньевой, старший исполнитель работы), соотнося содержание наряда с фактической обстановкой.

Наряды на производство особо опасных и сложных работ (доставка материалов и оборудования по наклонным выработкам, ведение работ по разборке завалов и т.д. согласно имеющегося на предприятии перечня особо опасных и сложных работ) оформляются письменно в виде наряд-допусков, выдаются под роспись непосредственным исполнителям этих работ. Записи в книге нарядов участка и наряд – путевках должны быть четко сформулированы, не допускать двойных толкований, не противоречить друг другу.

  1. При возникновении в цехе аварии или пожара немедленно принять меры по ликвидации, согласно рабочей инструкции, применяя средства личной защиты и первичные средства пожаротушения; сообщить об этом начальнику смены.
  2. При ведении служебных разговоров по телефону назвать свою должность и фамилию, а также выяснить должность и фамилию лица, с которым ведется служебный разговор;
  3. Следить за исправностью оборудования, КИП и автоматики;
  4. Не допускать производства ремонтных работ без оформления на это допуска, подписанного начальником смены;
  5. Не покидать свое рабочее место без разрешения начальника смены;

Если пострадавший в сознании, но до этого был в обмороке или находился в бессознательном состоянии, но с сохранившимся устойчивым дыханием и пульсом; его следует уложить на подстилку, например из одежды, расстегнуть одежду, стесняющую дыхание; создать приток свежего воздуха; согреть тело, если холодно; обеспечить прохладу, если жарко; создать полный покой, непрерывно наблюдая за пульсом и дыханием; удалить лишних людей.

Если пострадавший находится в бессознательном состоянии, необходимо наблюдать за его дыханием и в случае нарушения дыхания из-за западания языка выдвинуть нижнюю челюсть вперед, взявшись пальцами за ее углы и поддерживать ее в таком положении, пока не прекратится западание языка. При возникновении у пострадавшего рвоты необходимо повернуть его голову и плечи налево для удаления рвотных масс.

Инфо Требования этого пункта считаются сформулированными правильно, если в нем отражена правильность использования на оборудовании средств коллективной защиты (установка на место после ремонта, регулировки защитных ограждений, блокирующих устройств, средств автоматической сигнализации и т.п.), отклонение от нормального режима, при которых нельзя продолжать работу.

В разделе 4 «Требования охраны труда в аварийных ситуациях» рекомендуется излагать: 4.1 .Перечень и причины основных возможных аварийных ситуаций и действия работников при возникновении аварий и аварийных ситуаций.

Рабочий регламент: как написать и внедрить

Рабочий регламент – это документ, предназначенный для четкого описания функциональных обязанностей каждого сотрудника во избежание трудностей с пониманием ими своего предназначения и для предотвращения многократных инструктажей новых сотрудников.

  1. Для чего он нужен организации.
  2. Как написать и внедрить рабочий регламент.
  3. Какие ошибки часто допускают во время написания регламента.
  4. Что такое рабочий регламент.

Регламент, прописанный в документе, является для предприятия основополагающим документом, на основании которого и строится рабочий процесс.

Рабочий регламент является своеобразным метрономом, благодаря которому слаженно и четко музыканты исполняют мелодии, также и на предприятии слаженно трудится весь коллектив и каждый исполнитель в отдельности.

Пример текста регламента подготовила редакция журнала «Коммерческий директор». Термин «слаженность» предполагает собой следующее:

  1. Все действия сотрудников синхронизированы;
  2. Процесс протекает неразрывно, даже если происходит смена управления или увольнение кого-то из сотрудников.
  3. Каждый сотрудник нацелен достигнуть поставленных целей, которые в совокупности приводят к достижению общего результата;

Коллектив начинает работать слаженно в результате создания единого круга понятий, принятых общих требований к входам и выходам налаженных подпроцессов, доступности информации о протекании процессов, временной или периодической синхронизации действий. Рабочий регламент – это объединение правил о принятии решений исполнителями в разных ситуациях в один документ.

Нужно отметить, что подобные документы верхнего уровня отображают общие принципы предприятия, цели и пограничные отметки принятия решений, а документы нижнего уровня содержат уже готовые варианты решений, которые можно достичь в результате совокупности действий. Все это позволяет найти оптимальную «интеллектуальную нагрузку», которая будет возложена на конечных исполнителей.

Им уже

Справочник химика 21

Прием и сдача смены ПРИЕМ И СДАЧА СМЕНЫ Прием и сдача смены должны сопровождаться осмотром с отметкой результатов осмотра в журнале. Все устранены. до начала ознакомиться с , проверить чистоту , , наличие сырья и правильность его хранения, наличие на по работе и , Прием и сдача смены .

Прием и сдачу смены оформляют обязательными записями в сменном журнале лишь смены всеми рабочими и их доклада о состоянии и работе обслуживаемого ими оборудования, а также докладов сдающего и принимающего смену операторов начальнику, принимающему смену.

Прием и сдача смены.46 Соблюдается ли приема и сдачи смены Имеется ли по этому вопросу Оформляется ли прием и сдача смены соответствующей записью в эксплуатационном журнале и подписями сдающего и принимающего ( Э1—4—7 ПТЭ и ПТБ).

Прием и сдача смены должны сопровождаться с отметкой результатов осмотра в журнале. Прием и сдача смены должны сопровождаться Очень в , особенно у операторов, имеет прием и сдача смены.

Порядок приема и сдачи смены определяется инструкцией в зависимости от . Общим для всех условием является обязательная преемственность в работе обеих смен. Установилась практика, что оператор приходит на за 15—20 мйн до начала смены, знакомится непосредственно на с положением на обслуживаемом им участке, проверяет записи в и в сменном журнале, обращая особое внимание на наличие и от .

Затем оператор обходит всю установку, просматривает , проверяет исправность арматуры, защитных, оградительных и сигнализирующих устройств. Прием и сдача смены фиксируются в специальном журнале аппаратчиков. для с и с давлением не более 0,7 ати утверждена Госгортехнадзором РСФСР 9 июня 1962 г.

В инструкции изложены по и с воды до 115° С и с не более 0,7 ат. Инструкция состоит из Прием и сдача смены Подготовка котла к котла Наблюдение за Остановка котла котла. Принимая смену, проверить совместно с лицом, сдающим смену, уровень спирта, эфира и щелочи в баках, и температуру в эфиризаторах, эфирных и и чистоту цеха.

Правила приема и сдачи смены

Стр 3 из 4 1.

Перед приемом смены аппаратчик приходит на рабочее место за 10 – 15 мин до начала смены и проверяет:

  1. Режим работы оборудования;
  2. Наличие и расход пара, электроэнергии и воды;
  3. Исправность и герметичность оборудования;
  4. Состояние и исправность КИП и автоматики;
  5. Чистоту рабочего места.
  6. Наличие на рабочем месте средств личной защиты и средств пожаротушения;

Режим работы в момент сдачи смены должен фиксировать в рабочей ведомости аппаратчик, принимающий смену.

О неполадках, выявленных при приеме смены, делается запись в журнале в присутствии аппаратчика, сдающего смену, и об этом ставится в известность начальник смены.

Аппаратчик, принимающий смену, имеет право потребовать от сдающего смену устранения замеченных неполадок.

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 4

1. Перед приемом смены аппаратчик приходит на рабочее место за 10 – 15 мин до начала смены и проверяет:

  • Режим работы оборудования;
  • Исправность и герметичность оборудования;
  • Состояние и исправность КИП и автоматики;
  • Наличие и расход пара, электроэнергии и воды;
  • Наличие на рабочем месте средств личной защиты и средств пожаротушения;
  • Чистоту рабочего места.

Режим работы в момент сдачи смены должен фиксировать в рабочей ведомости аппаратчик, принимающий смену.

О неполадках, выявленных при приеме смены, делается запись в журнале в присутствии аппаратчика, сдающего смену, и об этом ставится в известность начальник смены.

Аппаратчик, принимающий смену, имеет право потребовать от сдающего смену устранения замеченных неполадок.

2. Во время работы аппаратчик обязан:

  • Обслуживать оборудование в соответствии с рабочей инструкцией, строго соблюдать технологический режим и четко вести его запись в рабочей ведомости, соблюдать правила техники безопасности, а также требовать выполнения их всеми лицами, работающими на данном рабочем месте;
  • Следить за исправностью оборудования, КИП и автоматики;
  • Не допускать производства ремонтных работ без оформления на это допуска, подписанного начальником смены;
  • При ведении служебных разговоров по телефону назвать свою должность и фамилию, а также выяснить должность и фамилию лица, с которым ведется служебный разговор;
  • Не покидать свое рабочее место без разрешения начальника смены;
  • При возникновении в цехе аварии или пожара немедленно принять меры по ликвидации, согласно рабочей инструкции, применяя средства личной защиты и первичные средства пожаротушения; сообщить об этом начальнику смены.

3. Аппаратчик, сдающий смену, может уйти с работы лишь после того, как:

  • Вышел на работу сменщик;
  • Неполадки в технологическом процессе устранены;
  • Сменщик подписал рабочую ведомость о приеме смены;
  • Истекло регламентированное время работы его смены и начальник смены разрешил уход.

До выполнения перечисленных условий смена считается не принятой и аппаратчик, сдающий смену, продолжает управление процессом на своем месте.


4. В случае не выхода на работу аппаратчика принимающей смены начальник смены обязан оставить на рабочем месте аппаратчика сдающей смены до выхода заменяющего работника.

5. Смена считается принятой после того, как начальник сдающей смены и начальник принимающей смены распишутся в журнале приеме и сдачи смены.

6. Аппаратчик имеет право требовать от руководителя:

  • Обеспечение его полагающимся инструментом, инвентарем, спецодеждой;
  • Принятия мер по устранению неисправностей в обслуживаемом оборудовании;
  • Создания в цехе нормальных санитарных условий;
  • Обеспечения необходимыми средствами личной защиты.

Средства защиты

Для защиты организма работающих на производстве применяются коллективные и индивидуальные средства защиты.

К коллективным средствам защиты относятся:

· средства нормализации воздушной среды в рабочей зоне,

· нормализации освещенности рабочих мест,

· ограждение движущих частей механизмов, токоведущих частей, работ на высоте.

· средства защиты от статического электричества, и др.

К индивидуальным средствам защиты относятся: спецодежда, спецобувь, средства защиты ног, рук, головы, лица, слуха.

Все средства защиты должны иметь сертификат соответствия. Спецодежда выдается бесплатно, согласно утвержденного перечня, (учитывая отраслевые нормы) должны использоваться по назначению. На каждом предприятии должна быть организована стирка, сушка, обеззараживание, одежда должна быть опрятной, чистой, удобной в работе, соответствовать размеру и росту работника.

Средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД)

К СИЗОД относятся защитные фильтрующие противогазы ифильтрующие респираторы. В фильтрующих противогазах фильтры расположены в коробках, в фильтрующих респираторах – в патронах (противопылевых или противогазовых).

Фильтрующие противогазы делятся на:

ФА – противоаэрозольные (от пыли, дыма),

ФГ – фильтрующие газовые (от вредных паров, газов),

ФУ – фильтрующие универсальные (против вредных паров газов, пыли, дыма).

Фильтрующие противогазы применяются тогда, когда содержание кислорода в воздухе не менее 18% по объему и вредных веществ не более 0,5% объема.

Воздух состоит из кислорода -21% и азота – 79%.

Устройство противогаза

Противогаз состоит из шлем-маски с очками, соединительного гофрированного шланга, фильтрующей коробки, сумки через плечо с тесьмой, привязывающей к талии. Имеет два документа: 1) паспорт в виде бланка, в котором указана дата проверки и отработанные часы, 2) бирки, на которой указано Ф.И.О., номер цеха, смены, марка противогаза, размер.

При проверке противогаза производят внешний осмотр (трещины, вмятины, порезы, исправность трубки, наличие клапанов), а затем проверяют на герметичность – при одетой шлем-маске ладонью закрывают отверстие противогазовой коробки и делается попытка 2-3 вдохов. Если дышать невозможно – противогаз считается исправным. Имеющиеся пропуски необходимо устранить заменой шлем-маски. Проверяют противогазы на пригодность перед началом работы и по графику ГСС

(1 раз в квартал).

Шлем-маски бывают пяти размеров:

0 – до 93 см

1 – от 93 до 95 см

2 – от 95 до 99 см

3 — от 99 до 103 см

4 – более 103 см

Размер шлем-маски определяют по сумме двух измерений головы: при первом измерении определяют длину круговой линии, проходящей по подбородку и щекам через высокую точку головы (макушку). При втором измерении определяют длину полуокружности головы, проходящей от отверстия одного уха по лбу через надбровные дуги к отверстию другого уха. Результаты этих двух обмеров складывают и определяют размер шлем-маски согласно таблицы.

Фильтрующие коробки противогаза различают по цвету и предусматривают защиту от конкретных веществ.

Марка коробки Опознавательная окраска фильтрующей коробки Перечень вредных веществ, от которых защищает противогаз
А Коричневая Пары органических соединений, фосфор- и хлорорганические соединения
В Желтая Кислые газы и пары (диоксид серы, хлор, сероводород и пр.), фосфор- и хлорорганические соединения
Г Желтая и черная (по вертикали) Пары ртути и ее соединения
Е Черная Мышьяковистый и фосфористый водород
КД Серая Аммиак и его смесь с сероводородом
М Красная Оксид углерода в присутствии органических паров, кислых газов, аммиака и пр.
СО Белая Оксид углерода
БКФ Защитная с белой вертикальной полосой (зеленая) Кислые газы и органические пары (с меньшим временем защиты, чем противогазные коробки с фильтром марки В, А), мышьяковистый и фосфористый водород, пыль, дым и туман.

У противогазов марок А, В, КД, БКФ, Е фильтрующая коробка заменяется при ощущении запаха вредных веществ под маской.

Отработанность коробки противогаза марки СО, М определяется по весу. При увеличении веса на 50 г против первоначального веса коробка бракуется.

Срок годности коробки марок СО, М, Г – 3 года с момента изготовления, все остальные фильтрующие коробки – 5 лет.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *