Приказ об утверждении программы инструктажа

Приказ об освобождении от инструктажа на рабочем месте

Инструктаж представляет собой ознакомление сотрудника с его рабочим местом, техникой безопасности. Его должны проходить все работники за некоторыми исключениями. Чтобы освободить ряд сотрудников от мероприятия, требуется составить приказ об освобождении от инструктажа на рабочем месте (образец – ниже).

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа об освобождении от инструктажа на рабочем месте .docСкачать образец приказа об освобождении от инструктажа на рабочем месте .doc

Кого можно освободить от инструктажа?

Согласно ТК и Порядку, установленному постановлением 1/29, от инструктажа могут быть освобождены сотрудники, деятельность которых не связана с эксплуатацией и ремонтом оборудования. Кроме того, от прохождения мероприятия освобождены лица, занятые на основании гражданско-правового договора (статья 11 ТК). Однако освобождение не осуществляется в автоматическом порядке. Для него нужно издать соответствующее распоряжение.

Перед изданием приказа работодатель должен соотнести плюсы и минусы этого решения. Нужно учитывать, что именно компания будет отвечать за риски, возникающие при эксплуатации сотрудником техники. Наличие повсеместного инструктажа позволит уменьшить ответственность работодателя при несчастных случаях.

Подготовка

Освобождение от инструктажа находится в компетенции руководителя. Перед изданием приказа следует утвердить перечень должностей, освобожденных от мероприятия. К примеру, в этот перечень могут входить юристы, маркетологи, руководители, бухгалтера. Как правило, инструктаж не проходят сотрудники, основным инструментом работы которых является компьютер.

ВАЖНО! Освобождение от инструктажа работников, занятых вне офиса, рекомендуется согласовать с профсоюзом.

Документальное сопровождение

Для освобождения от мероприятия необходимо создать 2 документа:

  • Перечень должностей, освобожденных от инструктажа.
  • Приказ об освобождении.

Перечень будет являться приложением к распоряжению.

Образец приказа

ООО «Обучайка»

Приказ №88-П

г. Москва

Об освобождении от инструктажа на рабочем месте

В целях оптимизации работы ООО, на основании Порядка, установленного постановлением Минтруда №1/29 от 13.01.2003 года

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Освободить от прохождения первичного инструктажа работников на этих должностях:

— Учитель музыки;
— Библиотекарь;
— Бухгалтер;
— Уборщица.

2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Гендиректор (подпись) Яшин А.К.

Приказ об утверждении программы вводного инструктажа по охране труда

ПРИКАЗ №

«___» ________ 20__ г.

г. _________

“Об утверждении программы вводного инструктажа ”

В целях реализации требований охраны труда, установленных главой 34 ТК РФ, в соответствии с п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29

ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить программу вводного инструктажа по охране труда в (Приложение 1)

Специалисту по охране труда проводить вводный инструктаж по охране труда для всех принимаемых на работу лиц, а также командированных на предприятие, работников сторонних организаций, выполняющих работы на территории предприятия, лиц, проходящих производственную практику по утвержденной программе

Контроль за исполнением приказа оставляю за собой

Генеральный директор

(подпись)

Фамилия, инициалы

Скачать образец документа

Не нашли нужный документ? Закажите его разработку!

Разработка документации по охране труда на заказ

Приказ об утверждении вводного инструктажа

Вводный инструктаж по охране труда представляет собой ознакомление новых сотрудников с правилами безопасности, внутренними распоряжениями, обязанностями по эксплуатации средств защиты. Проводится он на основании соответствующей программы. Она создается уполномоченным сотрудником. Затем формируется приказ об утверждении вводного инструктажа по охране труда (образец – ниже).

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа об утверждении вводного инструктажа .docСкачать образец приказа об утверждении вводного инструктажа .doc

Особенности мероприятия

Инструктаж осуществляется с недавно оформленными сотрудниками предприятия. В процессе него работника знакомят с его рабочим местом, внутренним распорядком. Обычно проведением инструктажа занимается представитель охраны труда. Однако к этой работе может быть привлечен другой сотрудник. Ответственность за проведение инструктажа вводится на основании распоряжения.

Вводное мероприятие проводится с любым принятым на работу человеком. Не имеют значения его образование, опыт работы. Инструктаж осуществляется в том числе с принятыми на стажировку студентами, командировочными.

О проведении мероприятия вносится запись в соответствующий журнал. Запись сопровождается подписью лица, ответственного за инструктаж, а также подписью прошедшего обучение сотрудника.

ВАЖНО! Работодатель может утвердить перечень сотрудников, которые освобождены от инструктажа. Как правило, это специалисты, работа которых не связана с оборудованием.

Особенности утверждения

Программа может составляться лицом, ответственным за охрану труда, представителем подразделения охраны труда. Программа включает в себя эти положения:

  1. Сведения о предприятии: нюансы производственного процесса, правовая форма.
  2. Распорядок работы.
  3. Пункты, касающиеся ОТ.
  4. Правила курения, гигиены.
  5. Обязанность по использованию средств индивидуальной защиты.
  6. Указание на главные причины травматизма.
  7. Профилактика ЧП.
  8. Действия при ЧП.

Этот перечень является приблизительным. Работодатель может включить в программу и другие пункты.

ВАЖНО! Программу требуется утвердить. Занимается этим руководитель предприятия или главный инженер. Для утверждения документа создается приказ.

Образец

Приказ

Об утверждении вводного инструктажа

г. Новосибирск

21.12.2020 год

Для соблюдения правил охраны труда, содержащихся в ТК,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Программу инструктажа (Приложение №1 к распоряжению).
2. Руководителя отдела охраны труда, Громова Г.Г., назначить ответственным за проведение мероприятия по инструктажу
3. Громову Г.Г. руководствоваться этим распоряжением.
4. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.

Генеральный директор Ивануш И.И. (подпись)

С распоряжением ознакомлен:

Руководитель отдела охраны труда Громов Г.Г. (подпись)

Утверждение инструкций по охране труда: приказ

По закону каждый работодатель, даже если это обычная офисная фирма, обязан разработать и утвердить приказ об утверждении инструкций по охране труда. Как это сделать? Говорим об этом в нашей консультации и приводим образец такого приказа.

Что говорит закон

Согласно предписаниям Минтруда, работодатель обязан разработать инструкции по охране труда по профессиям и видам работ, которые имеют место в рамках его деятельности. Это значит:

  • утвердить их внутренним распоряжением;
  • учесть мнение представительного органа работников при этом (профсоюзной ячейки и т. п.).

Помните, что любая инструкция по охране труда должна содержать:

  • общие требования по охране труда;
  • требования перед началом работы;
  • требования в процессе выполнения работы;
  • требования в аварийных случаях;
  • требования при завершении работы.

Также см. «Какой должна быть система управления охраной труда с 2016 года на предприятии».

Форма документа

Обязательная форма приказа об утверждении инструкций по охране труда Минтрудом не утверждена. Рекомендованного этим ведомством бланка тоже не существует. Поэтому необходимо руководствоваться общими правилами оформления подобных распоряжений, принятыми на предприятии.

Далее показан стандартный образец приказа об утверждении инструкций по охране труда:

Отметим, что приказ об утверждении инструкций по охране труда может включать ссылки на сколько угодно инструкций, которые необходимо легализовать. Можно дополнять его новыми видами инструкций либо закреплять их (каждую) отдельным приказом.

Также см. «Приказы по охране труда в организации: образцы, обязательные к принятию».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *