Рапорт

7 Сентябрь 2018

Содержание

О переводе военнослужащего на вышестоящую должность

Хочу перевестись в своей части на более высокую воинскую должность в другом подразделении. Командир того подразделения не возражает. Имеет ли право командир моего подразделения мне препятствовать?

В вашем случае речь идет не о переводе, поскольку планируемое перемещение осуществляется в пределах одной воинской части, а о назначении на воинскую должность (продвижении по службе).

Назначение военнослужащего на воинскую должность регулируется ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы.
Руководитель федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, назначает военнослужащих на следующие воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания полковника, капитана 1 ранга:
— командир полка, другой равной воинской части (арсенала, испытательного центра, базы хранения и снабжения), бригады;
— заместитель командира бригады, дивизии, корпуса и им равных соединений, заместитель командующего армией и ей равных объединений;
— заместитель (помощник) командующего (командира), начальника рода войск и службы, начальник управления, направления и его заместитель, начальник штаба тыла, начальник отдела военного округа (группы войск, округа Военно-воздушных сил и противовоздушной обороны), флота (группировки войск и сил), Воздушно-десантных войск, главного командования вида Вооруженных Сил РФ, главного, центрального управления, начальник, заместитель начальника самостоятельного направления (отдела, службы) Министерства обороны РФ (федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба);
— заместитель начальника штаба, начальник рода войск и службы, начальник отдела кадров корпуса, армии и им равных объединений;
— военный комиссар;
— начальник, его заместитель и помощник, начальник отдела и службы, начальник управления научной организации;
— заместитель начальника и его помощник, начальник отдела и службы, начальник и заместитель начальника факультета, начальник кафедры и заместитель начальника кафедры военной академии и военного университета;
— начальник, его заместитель и помощник, начальник отдела и службы, начальник кафедры военного института, филиала военной академии и университета, военного училища;
— начальник, его заместитель и помощник, начальник отдела, службы, отделения и лаборатории медицинского учреждения Министерства обороны РФ (федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба);
— начальник военной кафедры (факультета) при образовательном учреждении высшего профессионального образования;
— военнослужащий главного, центрального и другого управления Министерства обороны РФ или Вооруженных Сил РФ (федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба), непосредственно подчиненного руководителю федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, а также военнослужащий, непосредственно подчиненный руководителю федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.

Полномочия должностных лиц по назначению военнослужащих на не предусмотренные п. 1 и 2 настоящей статьи воинские должности устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.
Перечень должностных лиц, имеющих право издавать приказы по личному составу, определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.
Таким образом, при принятии решения о назначении на вакантную воинскую должность, ваш командир не сможет повлиять на ваше назначение и препятствовать этому он не вправе.

Однако следует иметь в виду, что назначение военнослужащего на высшую воинскую должность производится:
— в порядке продвижения по службе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, — с его согласия);
— по итогам конкурса (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту).
Преимущественное право при назначении на высшую воинскую должность предоставляется военнослужащему, рекомендованному на такую воинскую должность аттестационной комиссией воинской части, в которой он проходит военную службу, проявившему при исполнении обязанностей военной службы высокие профессиональные качества и организаторские способности или ранее назначенному на низшую воинскую должность в связи с организационно-штатными мероприятиями.
Многое зависит от того, какую характеристику даст ваш начальник при вашей аттестации.
Поскольку имеется вакантная должность, вы вправе предложить свою кандидатуру для ее замещения.
Так, согласно п. 3 ст. 43 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, вправе предложить на рассмотрение соответствующей аттестационной комиссии свою кандидатуру для назначения на освобождающуюся или вакантную воинскую должность.

В соответствии с приказом Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах РФ», военнослужащий вправе предложить на рассмотрение соответствующей аттестационной комиссии свою кандидатуру для назначения на освобождающуюся или вакантную воинскую должность. При этом он представляет командиру (начальнику) воинской части рапорт с ходатайством о рассмотрении его кандидатуры для назначения на воинскую должность. Рапорт военнослужащего рассматривается аттестационной комиссией воинской части, которая готовит предложения командиру (начальнику) воинской части о целесообразности назначения военнослужащего на воинскую должность. Военнослужащий, ходатайство которого отклонено, уведомляется аттестационной комиссией воинской части о принятом решении в письменной форме.

Таким образом, вам нужно подать рапорт на имя командира части с просьбой назначить вас на вакантную должность в другом подразделении.
В отношении вашей аттестации при решении вопроса о назначении на должность необходимо сказать следующее.
При назначении военнослужащего на высшую воинскую должность, направлении на учебу, представлении его к награждению государственной наградой РФ, присвоению воинского звания досрочно или на одну ступень выше занимаемой воинской должности аттестационный лист не составляется. В этих случаях осуществляется рассмотрение аттестационной комиссией представления (наградного листа) либо решения командира (начальника) о направлении военнослужащего на учебу. Вывод аттестационной комиссии заносится в представление (наградной лист).

Командир (начальник), аттестующий подчиненного военнослужащего, в соответствии с порядком аттестации обязан:
— всесторонне изучить и оценить деловые и личные качества аттестуемого военнослужащего;
— определить на основе всестороннего изучения военнослужащего содержание выводов по его аттестации;
— представить по команде в утверждающую инстанцию все экземпляры аттестационных листов для получения заключения и утверждения.
При изучении и оценке деловых и личных качеств аттестуемого военнослужащего командир (начальник) обязан:
— проанализировать и оценить конкретные показатели работы аттестуемого военнослужащего по занимаемой им воинской должности, состояние дел в воинской части (подразделении), которой он командует, или на участке работы, за который он отвечает;
— провести с аттестуемым военнослужащим индивидуальную беседу по вопросам прохождения им военной службы, совершенствования профессиональной подготовки, стиля и методов его работы;
— дать необходимые советы и рекомендации по устранению недостатков аттестуемого военнослужащего, улучшению личной подготовки и выполнению им служебных и должностных обязанностей.

Командир (начальник) несет ответственность за объективность аттестации и обоснованность излагаемых в ней выводов и рекомендаций.
Непосредственные начальники должны требовать от подчиненных устранения недостатков и оказывать им в этом помощь, обеспечивать реализацию аттестационных выводов, не допускать необоснованной задержки в назначении достойных военнослужащих на высшие должности и направлении на учебу.
Аттестационные выводы и порядок проведения аттестации могут быть обжалованы военнослужащим вышестоящему командиру (начальнику) в течение месяца со дня объявления ему результатов аттестации, а также в суд.
Таким образом, помешать вам ваш командир не может, т.к. назначение на должность не входит в его полномочия, это компетенция, как минимум, командира части.

Если командир части придет к выводу, что использование вас на иной должности будет отвечать интересам службы, то, скорее всего, такое назначение состоится.
Но, если командир вашего подразделения будет против этого и сможет обосновать нецелесообразность вашего назначения, то командир части вряд ли вас назначит, т.к. в таких случаях всегда учитывается мнение командира подразделения, поскольку именно он отвечает за его боеготовность, обученность и т.п.
Иными словами, вопрос в данном случае целиком и полностью лежит в области усмотрения командования.

М. Петров

О. Феофанов

Правовед.RU

Другие новости и статьи

» Коррупция в сфере закупок для государственных нужд как следствие неэффективного применения профильного законодательства

Подъемное пособие военнослужащему при заключении контракта «

Запись создана: Пятница, 7 Сентябрь 2018 в 5:05 и находится в рубриках Новости.

метки: закон, должность, право

Темы Обозника:

В.В. Головинский ВМФ Первая мировая война Р.А. Дорофеев Россия СССР Транспорт Шойгу армия архив война вооружение вуз выплаты горючее денежное довольствие деньги жилье защита здоровье имущество история квартиры коррупция медицина минобороны наука обеспечение обмундирование оборона образование обучение оружие офицер охрана патриот патриотизм пенсии пенсия подготовка право призыв продовольствие расквартирование реформа русь сердюков служба сталин строительство управление учеба финансы флот экономика

Военная служба строго регламентирована. Все вопросы и заявления военнослужащего подаются вышестоящему командованию в форме рапорта. При этом к составлению документа предъявляются определенные требования. Молодые люди, впервые прибывшие в воинскую часть, иногда не понимают, что такое рапорт, зачем он нужен и как его правильно писать. Однако на практике делать им это приходится нечасто. Другое дело те, кто служит по контракту. Для того чтобы уйти в отпуск, получить пособие или жилье, продлить контракт или уволиться по его завершении, им требуется написать рапорт. Фактически такая форма обращений составляет значительную часть документооборота в вооруженных силах.

Примеры заполнения конкретных документов вы сможете найти в специальном разделе, а также посмотреть образец рапорта по ссылке.

Определение и назначение рапорта

Рапорт военного — это служебный доклад вышестоящему руководству по установленной форме. В широком смысле под ним понимается официальное устное или письменное донесение по служебным вопросам, выполненное с соблюдением требований субординации. Также это может быть доклад о проделанной работе или выполнении поставленных задач.

В указе президента от 10.11.2007 № 1495, в ст. 106, отмечено: «Письменные обращения, направляемые военнослужащим должностным лицам воинской части, излагаются в форме рапорта». Таким образом, под этим термином в вооруженных силах можно понимать любое письменное обращение военного к своему непосредственному руководству независимо от его содержания. Это может быть предложение, жалоба или заявление с просьбой о чем-либо.

На практике рапорты чаще всего содержат просьбы об отпуске, о выплате подъемного пособия, о продлении или прекращении контракта, о постановке в очередь на жилье, о разрешении покинуть часть и т. п. Однако их могут писать и с целью обратить внимание на какое-то нарушение. При этом руководство в любом случае обязано дать ответ на обращение. Если это просьба, результатом будет ее удовлетворение или отказ в этом. Если жалоба — адекватное реагирование (проверка фактов, устранение нарушений, обращение в вышестоящие инстанции и т. п.).

Подробно о правилах оформления рапорта на принятие дел и должности читайте в этой статье.

Что должен содержать рапорт

Поскольку письменный рапорт по сути — военный аналог гражданских заявлений, он составляется по общим правилам делопроизводства. В нем должна быть информация:

Подробно о правилах составления рапорта на ВПД читайте в этой статье.

Документ можно написать от руки или напечатать на компьютере. Основную часть необходимо излагать кратко, но понятно и аргументированно. При необходимости делают ссылки на законы, приказы и т. п. Текст не должен допускать двойного толкования, содержать лирические отступления или неточности.

Если нужно, к рапорту прилагаются подтверждающие документы. Например, когда военнослужащему нужен краткосрочный отпуск для ухода за тяжелобольным членом семьи, прилагают копию медицинского заключения или справки. В этом случае после основной части составляется список, в котором последовательно перечисляются приложенные документы. Если такой документ всего один, в основной части достаточно указать: «_________ прилагается».

Подробно прочитать о том, как правильно составить рапорт на прописку при части, и найти образец его оформления можно по .

Порядок сдачи рапорта

Обычно рапорт подают на личном приеме или через канцелярию воинской части. Если такой возможности нет (например, военнослужащий находится в отпуске или в стационаре), обращение отправляют по почте заказным письмом с описью вложения.

Рапорт лучше сдавать в двух экземплярах. Один остается в секретариате и передается по назначению. На втором ставится отметка о принятии, после чего автор забирает его себе. Это послужит доказательством своевременной сдачи документа и самого факта обращения в спорных ситуациях. Например, если документ потеряется или его будут рассматривать слишком долго.

Сроки рассмотрения обращения устанавливаются командованием воинской части. Если отдельного распоряжения по этому поводу нет, ответ на заявление должен поступить не позднее 30 дней. Также скорость нередко зависит от основания обращения: какие-то вопросы требуют оперативного реагирования (например, разрешение покинуть воинскую часть для похорон близкого родственника). В этом случае предполагается, что рапорт будет рассмотрен в разумный срок, необходимый для своевременного принятия решения.

Образец рапорта военнослужащего

Основные правила составления служебных документов в ВС регламентированы «Инструкцией по делопроизводству» в ВС РФ. Каких-то отдельных требований по оформлению, отличных от общепринятых, там нет. Писать рапорт надо на бумаге светлых цветов, разборчивым почерком, в деловом стиле, с соблюдением орфографии и пунктуации. Допускается машинописный вариант документа. Отдельно уточняется, что служебная переписка в вооруженных силах ведется на русском языке.

Единых бланков и стандартной формы не существует, и в целом обращение составляется в свободной форме. Если в приемной есть образец, рапорт пишется в соответствии с ним. Обычно военнослужащему предоставляется шаблон, по которому тот пишет собственный текст.

Причин для подачи рапорта десятки: от просьб предоставить отпуск и выделить служебное жилье до доклада о приеме (сдаче) должности. Они затрагивают разные сферы: экономическую, служебную, личную. К тому же обстоятельства в каждом конкретном случае могут заметно отличаться. Прежде чем составлять обращение, стоит обдумать формулировки описательной и мотивировочной части, при необходимости уточнить нормы законодательства, на которые автор планирует сослаться. Также надо помнить, что требования к документам от военнослужащих отличаются от гражданского делопроизводства. Например, в некоторых случаях необходимо помнить о соблюдении секретности. Иногда с формулировками могут помочь сотрудники канцелярии.

Пример рапорта о предоставлении отпуска.

Командиру __________________

от капитана_____________________

Рапорт

Отпуск буду проводить по адресу _________________.

Временное исполнение обязанностей прошу возложить на ______________.

Число, подпись.

Время подачи обращения лучше уточнить заранее. Так, заявление на очередной отпуск обычно подается за три месяца до его наступления.

Рапорт на отчисление из военного вуза образец

Нюансы оформления рапорта на увольнение военнослужащего

Военнослужащий — это не простой работник, и он не может уволиться со службы, не имея на то весомых причин.

Рапорт об увольнении пишется в строгом соответствии с законами, регулирующими прохождение службы.

Законные основания

Ещё в 1998 году был принят закон №53 о военной службе. В его 51‑й статье описаны основания увольнения:

  • достижение предельного возраста и выслуги (25 лет трудового стажа или 12,5 лет стажа на военной службе);
  • окончание действия контракта;
  • ухудшение состояния здоровья (подтверждённое врачами);
  • лишение звания;
  • утрата доверия;
  • судимость (подтверждается приговором);
  • отчисление из военного ВУЗа или училища;
  • вступление в депутатскую должность;
  • прекращение российского гражданства или приобретение иностранного;
  • сокращение штата или численности;
  • переход на службу в полиции, МЧС, госнаркоконтроля или таможни;
  • нарушение контракта;
  • перевод на федеральную госслужбу;
  • отказ от медосвидетельствования на наличие в крови наркотиков или метаболитов.

Увольнение по собственному желанию

В той же 51‑й статье 53‑го закона содержатся основания, по которым военный может подать рапорт, если сам изъявит желание об увольнении. Среди оснований нет собственного желания без указания причин, как это предусмотрено Трудовым кодексом в отношении обычных работников организаций.

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Причины для досрочного ухода со службы должны быть оправданными и подтверждёнными документально. Вот список обстоятельств, которые можно использовать в качестве оснований увольнения:

  • в отношении военного систематически нарушается контракт;
  • один из членов семьи по показаниям докторов не может проживать в местности, где служит контрактник, а перевод в другой регион невозможен;
  • жена или муж военного, тоже военнослужащий, переводится в другой регион;
  • у военного есть иждивенец, за которым требуется уход (мать/отец/усыновитель, брат/сестра, дедушка/бабушка, при условии показаний врача и при отсутствии других родственников);
  • признание отцом или матерью-одиночкой в отношении несовершеннолетнего малыша;
  • назначение военного опекуном или попечителем сестры или брата (несовершеннолетнего или недееспособного), если нет других потенциальных опекунов.

Как оформить увольнение?

Обязательной формы рапорта не существует, поэтому писать его можно в свободной форме, от руки или с применением печатной машинки или компьютера. Однако правила делопроизводства нужно учесть.

В качестве инструкции можно использовать рекомендации:

  • укажите адресат (ФИО, должность и звание командира части);
  • назовитесь (ФИО, должность и звание. Можно указать контакты — адрес и телефон);
  • документ назовите «Рапорт об увольнении»;
  • в общей части укажите на обстоятельства, препятствующие продолжению службы (со ссылкой на статью 51 закона №53);
  • попросите об увольнении с указанием конкретной даты (также нужно указать местоположение комиссариата, куда будет направлено личное дело);
  • датируйте рапорт и распишитесь (с расшифровкой).

К рапорту нужно приложить копии документов, подтверждающих невозможность продолжения службы.

Например, это могут быть:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
  • претензии о нарушении контракта;
  • медицинское заключение;
  • решение о назначении попечителем или опекуном;
  • удостоверение отца (матери) одиночки.

Рапорт вместе с приложениями подаётся в канцелярию части.

Как подать документ начальству?

Рапорт подаётся либо командиру части, либо лицу, которое занимается кадровыми вопросами в части.

Пишите рапорт в двух экземплярах, один зарегистрируйте в канцелярии и оставьте у себя. Зачем это нужно? У аттестационной комиссии есть месяц, чтобы рапорт рассмотреть и принять решение. И решение комиссии, и отказ можно обжаловать в гарнизонном суде.

Важные советы

Можно доказать уважительность причин увольнения и другими обстоятельствами, не описанными в 53‑м законе. Например, денежное довольствие не позволяет содержать семью (среднедушевой доход ниже прожиточного минимума). При этом военного готов взять на работу директор одной из организаций, назначив ему зарплату выше довольствия.

Что нужно приложить к рапорту в этом случае: гарантийное письмо о трудоустройстве с указанием зарплаты, справку о составе семьи, справки о доходах.

Если увольнение одобрено, требуйте:

  • характеристику;
  • фиксацию звания в личном деле (при необходимости).
  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

отчисляются из вуза в связи с невыполнением ими условий контракта (в

том числе в части невыполнения требований к успеваемости и

дисциплинированности обучающихся), по состоянию здоровья (на основании

заключения военно-врачебной комиссии), в связи с невозможностью

продолжать обучение по независящим от них причинам.

По неуспеваемости (невыполнению требований к успеваемости)

отчисляются слушатели и курсанты, не сдавшие в экзаменационную сессию

экзамены (зачеты с оценкой) или не допущенные к экзаменам (зачетам с

оценкой) по трем и более дисциплинам, получившие при пересдаче

экзаменов (зачетов с оценкой) две неудовлетворительные оценки, не

ликвидировавшие учебную задолженность в установленные сроки, а также

лица, указанные в абзаце третьем пункта 93 настоящего Руководства.»

это я из приказа нашел.

Обжалование решения суда о лишении Вас прав, вряд ли Вам что-то даст. Тем более, если факт установлен и при оформлении административного материала, сотрудники ГИБДД не допустили никаких процессуальных нарушений.

Удачи и добра!

Как правильно написать рапорт на отчисление из военного вуза? По причине работы в другой структуре.

Здравствуйте вы можете написать рапорт об отчислении например По семейным обстоятельствам не обязательно ничего объяснять про работу Спасибо за ваше обращение.

Хотел бы получить консультацию по от. Отчислению из военного вуза, возможно записаться на консультацию сегодня?

Добрый вам день Уважаемый Николай, в данном случае, вы можете обратиться к любому юристу на этом сайте на консультацию, написав в личные сообщения.

Могу ди восстановиться в гражданском вузе?

Все предметы сдал а отчислен тогда за что? в гражданский вуз придется поступать заново, к сожалению, готовьтесь к поступлению.

Я курсант 2 курса военного вуза не являюсь контрактником, при отчислении из училища сколько денежных средств мне придётся заплатить? И за что я вообще должен заплатить?

Добрый день После отчисления вы обязаны вернуть денежные средства потраченные на ваше обучение государством за тот период который вы обучались, в вашем случае за 2 года. Обычно это делают в судебном порядке. Сумму уточнить не могу.
Последний раз, в 2015 года за весь период было где то 450 тысяч со специалиста, который обучился, а служить не пошел.

Нужно ли платить деньги за отчисление из военного ВУЗа если ещё не подписал контракт?

Добрый вам день. Уважаемый Альберт, в данном случае вряд-ли такое возможно, т.к.

Важно

Отчисление со всех курсов, кроме выпускного, производится приказом начальника вуза. Отчисление слушателей и курсантов с выпускного курса производится приказом начальника, которому подчинен вуз.

Лицам, отчисленным из высшего военно-учебного заведения, выдается академическая справка государственного образца. Лицам, успешно освоившим часть военной профессиональной образовательной программы в объеме не менее первых двух курсов обучения, выдается диплом государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании.

Каких-либо требований по срокам отчисления предъявить не удасться.

Основания отпали.

Скажите пожалуйста, при отчислении из военного вуза после зачисления но до присяги нужно идти в армию дослуживать или я имею право поступать в гражданский вуз до того момента пока не наступит дата повторного прохождения военкомата?

Никто в армию Вас не заберет, так как Вы не получили статус военнослужщего. Спокойно поступайте в гражданский ВУЗ. Статус военнослужащего наступает только после присяги.

Должен ли я платить деньги при отчислении из военного вуза по нежеланию учиться, если я не заключал контракт?

Доброго вам времени суток.

Внимание

Практика такова, что будете платить даже если не заключали контракт. Нужно было 10 раз подумать прежде чем поступать в военное училище.

Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Отчислен из военного вуза по неуспеваемости хотя все предметы сдал. Есть академическая справка. Года еще не прлшло.

Рапорт на отчисления из военного вуза образец

Российской Федерации» Вас могут направить проходить дальнейшую военную службу в прежнюю в/часть.

При отчислении из военного ВУЗа за недисциплинированность с 3 курса могу ли я в последующим восстановиться, либо поступить заново в этот же ВУЗ?

У каждого ВУЗа есть правила восстановления и поступления в ВУЗ, в Вашем также, если выполните условия прописанные в них, то да, это возможно.

Доброго времени суток! При отчислении из военного ВУЗа по отрицательной статье не сможете восстановиться, по вопросам поступления смотрите устав образовательного учреждения.

Такой вопрос, можно ли восстановится в гражданском ВУЗе, после отчисления из военного ВУЗа, насколько правда то, что восстановится не получится для продолжения обучения, а только на первый курс?

Восстановиться можно при совпадении учебных планов, если вы хотите восстановиться на курс старше первого.

Они могут быть допущены к итоговой аттестации, в том числе повторной, в установленном порядке при условии их пребывания на военной службе.

94. За невыполнение учебных планов, нарушение воинской дисциплины слушатели и курсанты могут быть отчислены из вуза.

По неуспеваемости (невыполнению требований к успеваемости) отчисляются слушатели и курсанты, не сдавшие в экзаменационную сессию экзамены (зачеты с оценкой) или не допущенные к экзаменам (зачетам с оценкой) по трем и более дисциплинам, получившие при пересдаче экзаменов (зачетов с оценкой) две неудовлетворительные оценки, не ликвидировавшие учебную задолженность в установленные сроки, а также лица, указанные в абзаце третьем пункта 93 настоящего Руководства.

Дела слушателей и курсантов, представляемых к отчислению, рассматриваются на ученом совете вуза (факультета).

Согласно 80-му приказу Министра Обороны от 2003г.» Я в тупике.Конечно, я могу пойти, напиться, нахамить, подраться, и меня отчислят. Но я хочу, чтобы в моей характеристике написали, что ушел по собственному желанию, а не за не дисциплинированность.

В рапорте я написал: «Я, такой-то такой-то, прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об отчислении меня из (полное название ВВУЗа)» в связи с моим нежеланием обучаться в этом ВВУЗе. Помогите мне.

Что мне делать? Как отчислиться? Могу ли я обратиться в суд?

» 94.

Отчисление из военного ВУЗа

Здравствуйте!

У меня вопрос по военному праву.

Молодой человек является курсантом военного ВУЗа, в феврале месяце возникли семейные сложности, в результате которых было принято решение об уходе из ВУЗа и разрыве контракта. Как нам сообщили, вскоре документы были собраны и отправлены в главное управление кадров министерства обороны в Москву.

В начале июня мы начали бить тревогу, так как не было никаких известий от руководства ВУЗа о том, на каком этапе находится вопрос рассмотрения.

Оказалось, что до мая месяца документы неоднократно возвращались обратно в ВУЗ, так как отправлялись не в полном комплекте. Сейчас конец июля.

Руководство ВУЗа молчит и не шевелится, на все вопросы отвечают, что документы в Москве, звонить и узнавать они не хотят, негласно аргументируя это тем, что не хочется лезть на рожон.

ВУЗ?

Как правильно писать рапорт на отчисление из военного вуза.

Здравствуйте, вы можете любой образец найти в интернете и самостоятельно написать все в произвольной форме либо обратиться за помощью к юристам на платной основе.

Если нормами не предусмотрен срок отчисления из военного вуза, значит они могут затягивать отчисление до конца обучения?

Здравствуйте Если вы написали такой рапорт либо заявление то Согласно Федерального закона об обращении граждан Он должен быть рассмотрен в течении 30 суток иначе в праве пожаловаться в прокуратуру.

Доброго вам времени суток. Поверьте, никто вас до конца обучения держать не станет если вас решили отчислить.
Оформить приказ начальника военного ВУЗа это 2 секунды.

Образец и правила заполнения рапорта на увольнение

В случае расторжения трудового договора в компании гражданского типа работнику следует подать об этом заявление. Когда увольняется со службы военнообязанный, потребуется иной документ. По закону для оформления соответствующего решения служащий должен написать рапорт. По сути, это то же самое заявление об уходе, однако, рапорт на увольнение все же имеет свои отличительные особенности.

Как написать рапорт на увольнение

Жизнь в армии регулируется Уставами, а не ТК РФ, поэтому уйти из армии по собственному желанию, как это делается на «гражданке», не получится, для этого требуются веские основания. Помимо Устава в процессе увольнения из рядов ВС РФ следует опираться на такие законодательные акты, как:

  • Указ президента №1237;
  • ФЗ №4338-1;
  • ФЗ №53.

В данных документах подробно излагается, как оформляют соответствующие бумаги, и какие причины могут лечь в основу данного действия. Основаниями для расторжения договора являются следующие факторы:

  • его окончание;
  • возраст;
  • здоровье;
  • наличие судимости;
  • нарушение условий договора;
  • смена службы;
  • иные причины, среди них может быть сокращение, отчисление из военного учебного заведения, работа депутатом, лишение российского гражданства и прочее.

Рапорт может быть написан лично увольняющимся. В нем должны присутствовать все нужные пункты. Один экземпляр подают в канцелярию, другой — оставляют у себя. Образец рапорта на увольнение можно скачать на нашем сайте. Он имеет определенную форму.

В «шапке» указывают имя начальника, к которому обращаются (командир ВЧ), название ВЧ, свои ФИО и звание. Затем посередине пишут слово «Рапорт». В описательной части излагают просьбу об увольнении и основания для этого со ссылкой на норму закона. Кроме того, следует указать данные о проведенном медицинском обследовании, а также сведения о жилье. В конце ставят дату и подпись.

К документу нужно приложить обосновывающие бумаги. Они бывают разными в зависимости от основания. Как правило, к ним относятся следующие:

  • лист о прохождении аттестации;
  • заключение военно-врачебной комиссии;
  • протокол.

Рапорт на увольнение по окончанию контракта

Образец рапорта можно скачать здесь.

В данной ситуации увольнение осуществляется естественным образом, поэтому писать специальный рапорт на увольнение военнослужащему не нужно, ведь свое желание последний не излагает. Однако подача документа потребуется, если у него есть достаточная выслуга лет, а также он нуждается в жилье или выделении субсидии на военную ипотеку.

Рассчитывать на пенсию в случае окончания действия контракта служащий сможет, если к тому времени:

  • ему исполнилось 45 лет;
  • общий стаж составляет 25 лет и более;
  • срок военной службы свыше 12,5 лет.

Рапорт на увольнение по предельному возрасту

Для разных званий предусмотрен свой предельный возраст, он варьируется от 45-ти до 65-ти лет. Однако, если военнослужащий пожелает, он может продлить контракт сроком от 1 года до 5-ти лет, но даже при продолжении несения службы пенсионные выплаты он будет получать. Размеры пенсии зависят от срока службы и звания.

В этом случае подается рапорт общего вида, причем дополнительных документов, подтверждающих факт достижения предельного возраста, не потребуется. Соответствующие данные имеются в деле военного.

Рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам

Форма рапорта находится здесь.

Если семейные обстоятельства признаны весомыми, по этой причине можно будет покинуть службу. Таковыми являются следующие:

  • проживание семьи или только родителей в ином государстве;
  • наличие детей, когда военнослужащий должен самостоятельно их воспитывать;
  • уход из жизни какого-то члена семьи, что отрицательно сказалось на военнообязанном;
  • слишком маленький размер выплат, из-за чего контрактник не может обеспечивать свою семью.

Бывают и иные причины, которые могут вноситься в рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам. В любом случае их необходимо указать в подаваемом документе. Решение по данному основанию всегда принимается в индивидуальном порядке.

Срок рассмотрения рапорта

Получив рапорт на увольнение с ВС РФ, начальник ВЧ отправляет его на рассмотрение специальной комиссии, куда входят служащие всех подразделений, а также главный руководитель и юрист воинского учреждения.

Аттестационная комиссия изучает основания увольнения, а также выслушивает самого военнообязанного.

Если причины признаются достаточными для увольнения, уход контрактника становится возможным, иначе в увольнении ему будет отказано.

Аттестационная комиссия выражает свое мнение в протоколе, который зачитывается заявителю. Окончательный вердикт по этому вопросу выносит командир ВЧ. Как правило, решение принимается в течение 7-10 дней после подачи рапорта, но максимальный срок рассмотрения документа по закону составляет 14 дней.

Порядок действий, если рапорт отклонили

Не всегда военнослужащий получает то решение, на которое рассчитывает. Если вердикт командира является неудовлетворительным, это не значит, что ситуацию изменить уже невозможно.

Каждый российский гражданин вправе защищать и отстаивать свои законные интересы в суде. Военнослужащие не являются исключением из этого правила, поэтому у них также есть возможность обратиться в судебную инстанцию.

Если же ответ не будет получен вовсе, то служащий вправе обратиться к прокурору того гарнизона, в котором он несет службу, или в прокуратуру по месту жительства начальника, отклоняющегося от исполнения обязанностей. Так или иначе, в вопросе обжалования поможет второй экземпляр рапорта, который контрактник оставит у себя в качестве документального доказательства подачи бумаги в указанный срок.

Образец рапорта на отчисление из военной академии


Служба в армии всегда считалась почетным занятием для любого мужчины.

И, несмотря на то, что воинская служба в начале 2000-х годов утратила свою популярность по ряду причин, сегодня она вновь стала почетной. Речь идет как о срочной службе, так и о карьере кадрового офицера.

В России статус военного ко многому обязывает.

Это не просто умение выполнять и отдавать приказы и навыки обращения с оружием.

Постановление Министерства обороны Республики Беларусь от N 25 — О заключении контрактов на прохождение военной службы с курсантами военно-учебных заведений и офицерами Вооруженных Сил Республики Беларусь

Постановление Министерства обороны Республики Беларусь от 14.08.

2001 N 25 «О заключении контрактов на прохождение военной службы с курсантами военно-учебных заведений и офицерами Вооруженных Сил Республики Беларусь» В соответствии с Законом Республики Беларусь от 5 ноября 1992 г.

N 1914-XII «О всеобщей воинской обязанности и военной службе» (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1992 г.

N 29, ст.501; 1995 г. N 22-23, ст.309; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г. N 5, 2/126; N 49, 2/160)

Восстановление студентов

Положение устанавливает общие требования к процедурам перевода студентов, обучающихся в других вузах, перевода студентов с одной основной образовательной программы на другую, в том числе внутри вуза, а также порядок отчисления и восстановления в Академию студентов, прервавших обучение.

2. Прием, перевод, восстановление в число студентов Академии проводятся на конкурсной основе, на второй и последующие курсы, с учетом наличия свободного места на соответствующем курсе и специальности.

Александр Давыдов: жизнь — Родине, честь

В преддверии Дня защитника Отечества корреспондент «АиФ-Смоленск» побеседовал с человеком, который руководит всеми военнослужащими Смоленщины, — полковником Александром Николаевичем Давыдовым, начальником академии войсковой противовоздушной обороны Вооруженных Сил Российской Федерации имени Маршала Советского Союза А.М. Василевского, начальником Смоленского военного гарнизона.

— В начале декабря прошлого года на совещании у министра обороны было принято решение о наборе в Военную академию 913 курсантов и порядка 25 слушателей.
Если вам еще не исполнилось 18 лет, то вы можете в принципе написать рапорт и отчислиться из училища по собственному желанию, а потом заново поступать куда захотите.

А если уже есть 18 лет, то такой финт не получится, т.

к. вы будете отправлены дослуживать установленный срок военной службы по призыву.

Причем срок учебы в училище будет засчитан в срок военной службы как два дня учебы за один день военной службы по призыву.

Срочная военная служба

для военнослужащих, прошедших обучение на военных кафедрах или факультетах по программам подготовки младших командиров, сдавших установленные программами подготовки экзамены и проходящих срочную военную службу, – 6 месяцев; В срок срочной военной службы военнослужащим, не выслужившим установленный срок первого контракта о прохождении военной службы, засчитывается продолжительность военной службы по контракту из расчета двое суток военной службы по контракту за одни сутки срочной военной службы.

1. Положение устанавливает общие требования к процедурам отчисления слушателей и курсантов из ВА МТО или их восстановления для завершения обучения в академии (институтах), перевода в другие образовательные организации или из других образовательных организаций в академию (институты), а также перевода с одной образовательной программы на другую.

2 Основными условиями для восстановления слушателей и курсантов или их перевода со специальности на специальность, а также перевода из другой образовательной организации в академию (институт) являются:

  1. наличие вакантных мест, которое определяется разницей между цифрами расчета комплектования на первый курс обучения по данному направлению подготовки (специальности) и фактическим количеством слушателей и курсантов, обучающихся по направлению подготовки ( специальности ) на соответствующем курсе ;
  1. общая продолжительность обучения слушателя (курсанта) при переводе или восстановлении не должна превышать срока.

В соответствии с Правилами приема в разделе «Документы» в качестве кандидатов рассматриваются граждане, ИМЕЮЩИЕ документы государственного образца о среднем общем (11 классов), среднем профессиональном образовании (на основе среднего общего образования) (колледж, техникум и т.п.).

Образец рапорта о сохранении оклада по ранее занимаемой должности при назначении на низшую должность по ОШМ (скачать)

Командиру (начальнику) _______________

(указать должность)

Рапорт

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 17 марта 1999 г. N 305 «О сохранении за военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, месячных окладов по ранее занимаемым воинским должностям при переводе их на воинские должности с меньшими месячными окладами в связи с реформированием Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, в которых законом предусмотрена военная служба» и п. 19 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. № 2700, прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о принятии решения о сохранении за мной месячного оклада по ранее занимаемой воинской должности (указать воинскую должность и тарифный разряд) в связи назначением меня на воинскую должность с меньшим месячным окладом в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями.

Должность

подполковник юстиции

И.Иванов

«__» декабря 201__ г.

Нужна юридическая помощь военного юриста?

Нужна профессиональная юридическая консультация военных юристов?

Нужен образец заявления, иска, жалобы (апелляционной, кассационной) в гарнизонный, окружной военный суд?

Необходимо представить Ваши интересы в суде?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *