Сколько МРОТ в 2018?

Содержание

МРОТ + СЕВЕРНЫЕ. Хроника борьбы…

… ибо, дальше существовавший разброд с начислением северных уже было нельзя…

… существовавшую проблему давно уже окрестили позывным «МРОТ + Северные». В формулировке суть — или северные считать включенными в МРОТ, или Северные начислять сверх МРОТ.

Понятно, что отечественная бюрократия хотела бы работать по первому варианту.

Гражданам, которые трудятся на Севере, лучше второй вариант.

Для таких арктических регионов как Архангельская область, вопрос «МРОТ + Северные», или «МРОТ включая Северные», стал наиболее остро. Больше года шла битва за правду. И сегодня в битве поставлена точка…

В Федерации профсоюзов Архангельской области (ФПАО) атмосфера облегчения — шампанское не пьют, поскольку середина недели, но удовлетворение от преодоленного трудного пути присутствует.

Несколько лет ФПАО вело борьбу за начисление «северных» надбавок сверх минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Как шла борьба? ФПАО взяло на себя функцию правовой поддержки. И таким способом профсоюзам через суды удалось добиться выплаты многих десятков миллионов рублей «северных», не доначисленных работодателями к заработной плате работников.

Но это была борьба с переменным успехом. Вслед за победами была горечь поражений…

Если сначала суды в Архангельской области вставали на сторону работников в вопросе начисления районных коэффициентов и «северных» надбавок сверх установленного МРОТа — то есть соглашались с обоснованностью практики МРОТ + СЕВЕРНЫЕ, то потом ситуация в корне поменялась…

Так 16 января Архангельский областной суд удовлетворил апелляционную жалобу директора одного из Центров дополнительного образования Виноградовского района Архангельской области, посчитавшего, что в МРОТ УЖЕ ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ СЕВЕРНЫЕ.

Таким образом, областной суд, непонятно с чей подачи и не понятно, чем руководствуясь, решил, что в 7800 рублей МРОТа входят и СЕВЕРНЫЕ — процентная надбавка за работу на Севере.

Тогда мало кто верил в успех продолжения борьбы. Но Профсоюзы приняли решение не сдаваться…

Председатель Федерации профсоюзов Архангельской области Алла Сафонова уже тогда отметила, что позиция Верховного суда РФ по этому вопросу носит двойственный характер и обратила внимание на прямое и не устранимое противоречие — далее, цитата:

— До августа 2016 года позиция, изложенная в Обзоре судебной практики Верховного суда, заключалась в том, что «северные» надбавки должны быть начислены сверх МРОТа.

Позднее была опубликована прямо противоположная позиция Верховного суда: заработная плата вместе с районным коэффициентом за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также процентной надбавкой за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, может быть равна МРОТ.

При этом вышеупомянутый Обзор судебной практики отменен не был.

Конец цитаты.

Противоречие повлекло за собой существенную дестабилизацию социально-экономического положения в ряде регионов, в том числе и в Архангельской области.

Так, в течение пяти лет в Архангельской области, в отличие от большинства других субъектов РФ, не удавалось заключить региональное Соглашение о минимальной заработной плате. Одним из ключевых противоречий было именно в споре о том, включать ли «северные» надбавки в размер минимальной зарплаты.

В итоге региональная «минималка» в Архангельской области уже 5 лет остается на уровне федерального МРОТа. Трудящийся народ в бешенстве…

Единственная возможность хоть как-то подтянуть зарплату работников Архангельской области региона до уровня прожиточного минимума в средней полосе России — начисление северных коэффициентов и надбавок сверх МРОТа…

Это было очевидно, но работникам и вставшим на их защиту профсоюзам Архангельской области пришлось добиваться этого через суд и прокуратуру не один год.

Борьба шла постепенно и сразу по нескольким фронтам…

***

Вот хроника этой борьбы…

22 июня на заседании Архангельской областной трехсторонней комиссии по инициативе ФПАО за подписью всех трех сторон социального партнерства — исполнительной власти, работодателей и профсоюзов — было принято обращение в Госдуму о необходимости внесения изменений в Трудовой кодекс РФ в части установления понятия МРОТ.

В мае–августе 2017 года был проведен сбор обращений от трудовых коллективов в адрес правительства России и депутатов Госдумы с требованиями вернуть в Трудовой кодекс прежнюю редакцию статьи 129.

Ответ, который поступил из думского комитета по труду, социальной политики и делам ветеранов был откровенно не в интересах народа. Это если сказать мягко…

В ответе говорилось, что в Госдуме находились на тот момент несколько законопроектов о соотношении величины МРОТ и составных частей заработной платы. Конкретные сроки рассмотрения этих законодательных инициатив не сообщались.

***

Весь 2017 год Федерация профсоюзов Архангельской области проводила акции «МРОТ по закону!».

Алла Сафонова вспоминает — далее, цитата:

— Наша позиция всегда была четкой: начислять компенсационные и стимулирующие выплаты должны сверх МРОТа. Решение федеральных властей о поэтапном повышении МРОТа до размера прожиточного минимума не отменяет борьбу профсоюзов за исключение из состава МРОТа компенсационных и стимулирующих выплат. В первую очередь, «северных» надбавок и районных коэффициентов».

Конец цитаты.

По сути, Профсоюзы Архангельской области настаивали на том, что необходимо вернуть в Трудовой кодекс понятие МРОТ в редакции 2007 года…

А именно Профсоюзы требовали определить, что МРОТ — это минимальная заработная плата за труд неквалифицированного работника, работающего на простых работах и в нормальных условиях труда.

Иными словами, Профсоюзы настаивали, что МРОТ — это должностной оклад. И ни копейки больше…

***

Между тем, Правительство России успело внести на рассмотрение Госдумы законопроект, согласно которому с 1 января 2018 года федеральный МРОТ увеличится на 1 689 рублей и составит 9 489 рублей.

И в этом было лукавство. Ибо, в правительственном законопроекте не уточнялось то, какие именно выплаты включаются в эту сумму.

По сути внесенного законопроекта получалось, что в 9 489 рублей нового МРОТа было бы заложено все — северные надбавки, районные коэффициенты, доплаты за стаж работы, за вредные условия труда и т. д.

Алла Сафонова — Председатель федерации Профсоюзов Архангельской области тогда чётко разложила суть требований трудящихся — далее, цитата:

— Мы считаем, что с 1 января 2018 года для работников Севера социально справедливая формула заработной платы должна выглядеть так: МРОТ (9 489 рублей оклад + 4% доплата за вредность + 30% за стаж работы + 25% ежемесячная премия) х районный коэффициент х процентная надбавка.

То есть, с 1 января 2018 года в сумму 9489 рублей не должны входить, например, такие компенсационные выплаты, как доплата за вредность, районный коэффициент и процентная надбавка, а также, например, такие стимулирующие выплаты, как доплата за стаж работы и премия.

Районный коэффициент и процентная надбавка, согласно статьёй 315-й Трудового кодекса РФ, начисляются на всю заработную плату, поэтому в рассмотренном примере зарплата работника, работающего на севре должна составлять 25648,76 рублей.

Конец цитаты.

***

Вопрос, что сейчас…

Сейчас неумолимый канун 2018-го…

Коллизии, которые ожидаются крайне неблагоприятны, как для экономики, так и для правового поля…

В связи с тем, что нет четкого понятия МРОТ, уже с 1 января могут возникнуть роковые противоречия.

Если МРОТ повысится единовременно на 1689 рублей, то только с начислением районного коэффициента и «северной» надбавки эта сумма должна будет составить более 16 тысяч рублей в Архангельской области (16131 руб. в районах, приравненных к Крайнему Северу и 20876 руб. в районах Крайнего Севера).

Далеко не каждый работодатель захочет платить такую зарплату.

Работодатели могли для «оптимизации» своих расходов начать сокращать штаты, выводить часть работников за штат, менять режим рабочего времени (например, предлагать работу не на полную ставку, а на 0,9 ставки) или уменьшать норму труда.

Поэтому до тех пор, пока понятие МРОТ не будет закреплено в Трудовом кодексе РФ в редакции 2007 года, Федерация профсоюзов Архангельской области намерена проводить акцию «МРОТ по закону!».

МРОТ с 1 мая 2018 года

Актуально на: 20 марта 2018 г.

Не так давно приравнять федеральный МРОТ к прожиточному минимуму трудоспособного населения планировалось с 01.01.2019 (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ), но это произошло досрочно (Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ).

Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года

Новый МРОТ (с 1 мая 2018 года и далее ежегодно с 1 января) будет равен величине прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за II квартал предыдущего года. То есть МРОТ с 1 мая будет равен федеральному прожиточному минимуму трудоспособного населения за II квартал 2017 года.

МРОТ с 1 мая 2018 года: значение

Итак, с МРОТ с 01.05.2018 составит 11163 руб. Соответственно, начиная с этой даты зарплата работника, полностью отработавшего месячную норму рабочего времени, не может быть ниже данного значения (ст. 133 ТК РФ).

Увеличение МРОТ с 1 мая 2018 г.: что еще нужно учесть

Новый МРОТ необходимо учитывать, например, при расчете пособий по временной нетрудоспособности, а также пособий по беременности и родам (БиР) и уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Так, если средний заработок работника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода получается меньше МРОТ, установленного на день наступления страхового случая, то такой заработок для расчета пособий принимается равным МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

К примеру, если работница уходит в декрет до 01.05.2018, то минимальное пособие по БиР будет рассчитываться из МРОТ по состоянию на 01.01.2018 – 9489 руб. Если же декретный отпуск начнется 01.05.2018 и позже, то при расчете нужно использовать уже новое значение.

МРОТ (Москва) с 1 мая 2018

Помимо федерального МРОТ, есть еще и региональные значения минимального размера оплаты труда. Каким образом, отреагируют регионы на повышение федерального МРОТ с 1 мая 2018 года, сейчас угадать трудно, но с актуальными значениями МРОТ по регионам всегда можно ознакомиться на главной странице нашего сайта.

Величина МРОТ в 2018 году (по регионам)

См. также МРОТ 2019.

C 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 рублей (+1,05%) (Приказ Минтруда 24.08.2018 № 550н). C 1 мая 2018 года МРОТ составляет 11 163 рублей (+17,6%), т.е. приравнивается к федеральному прожиточному минимуму для работающих (Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ) Коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях начисляют сверх МРОТ, а не включают их в него.

C 1 января 2018 года МРОТ составлял 9 489 рублей.

Также читайте статью: Прожиточный минимум.

С 1 июля 2017 года федеральный МРОТ подняли с 7500 до 7800 рублей.

Таблица регионального МРОТ 2018 года по субъектам России. Точнее это называется Минимальный размер зарплаты в регионах (МЗП). Не все регионы подняли планку МРОТ выше федеральной. Фактически зарплата работника, выдаваемая на руки, может быть ниже МРОТ региона, так как МРОТ считают с начисленной зарплаты, т.е. до удержания налога НДФЛ. Соответственно, при начисленной зарплате в 1 МРОТ (9 489 рублей), сумма выплаты работнику на руки уменьшается на величину налога НДФЛ. Также расчет больничного листа может быть не ниже расчета, исходя из местного МРОТ.

С помощью этого онлайн-сервиса можно вести бухгалтерию на ОСНО (НДС и налог на прибыль), УСН и ЕНВД, формировать платежки, НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М, Единый Расчет 2017 и подавать любую отчетность через интернет и пр. (от 350 р/мес.). 30 дней бесплатно (сейчас для новых 3 месяца бесплатно). При первой оплате() три месяца в подарок.

Регион РФ МРОТ с 1 мая 2018 года, рублей
Алтайский край 11 163 руб.
Амурская область 11 163 руб.
Архангельская область 11 163 руб.
Астраханская область 11 163 руб.
Белгородская область 11 163 руб.
Брянская область

11 163 руб. для работников организаций бюджетного сектора

11 163 для работников организаций внебюджетного сектора

Владимирская область 11 163 руб.
Волгоградская область В размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 11 163 руб.
Вологодская область 11 163 руб.
Воронежская область Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не менее 11 163 руб.
Еврейская автономная область

12 000 руб. для всех работников независимо от стажа

В эту сумму включены все надбавки и коэффициенты. То есть зарплата с учетом всех льгот не может быть меньше 12 000 руб.

Забайкальский край

Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования — 11 163 руб.

Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

в Каларском районе в размере 11 163 руб.;

в Тунгиро- Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 163 руб

Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) — 11 163 руб.

Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

в Каларском районе 11190 руб;

в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 163 руб.

для работников организаций сельского хозяйства — 11 163 руб.

Ивановская область

Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на 3 квартал 2017 года, но не менее 11 163 руб.

Иркутская область В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Иркутской области за 4 квартал 2017 года, но не менее 11 163 руб.
Кабардино- Балкарская Республика

Прожиточный минимум за 4 квартал 2017 года для коммерческих фирм

11 163 руб. — для бюджетников

Калининградская область

11 163 руб.для коммерческих фирм

11 163 руб. — для бюджетников

Калужская область 11 163 руб.
Камчатский край

Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Камчатского края, за исключением Корякского округа и Алеутского муниципального района, минимальная заработная плата устанавливается — в размере 18 360 руб.

Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Корякского округа, минимальная заработная плата устанавливается в размере 19 770 руб.

Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Алеутского муниципального района, минимальная заработная плата устанавливается в размере 21 180 руб.

Карачаево- Черкесская Республика 11 163 руб.
Кемеровская область 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, но не ниже 11 163 руб.
Кировская область 11 163 руб.
Костромская область 11 163 руб.
Краснодарский край

В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 11 163 руб.

Красноярский край

Установить на территории Красноярского края размер минимальной заработной платы для работников организаций в следующих размерах:

в г. Норильске – 16130 руб.;

в Северо-Енисейском районе – 15515 руб.;

в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе (кроме сельского поселения Хатанга) – 17687 руб.;

сельское поселение Хатанга – 26376 руб.;

в Туруханском районе – 20991 руб.;

в Эвенкийском муниципальном районе –19704 руб.;

в г. Енисейске – 15918 руб.;

в г. Лесосибирске – 12436 руб.;

в Богучанском районе – 15545 руб.;

в Енисейском районе – 16042 руб.;

в Кежемском районе – 15048 руб.;

в Мотыгинском районе – 15918 руб..

Для работников организаций, расположенных в остальных муниципальных образованиях Красноярского края, размер минимальной заработной платы – 10592 руб..

Курганская область 11 163 руб.
Курская область

Коммерческие — 11 163 руб.

Бюджетники — 11 163 руб.

Ленинградская область 11 400 руб.
Липецкая область

1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал 2017 года

Но не ниже 11 163 руб.

Магаданская область

Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), — 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области.

В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установить

минимальную заработную плату в размере 21 060 руб.

Москва

Размер минимальной заработной платы в городе Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы.

В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне. Так произошло и в 3 квартале.

Прожиточный минимум за 3 квартал в Москве оказался меньше, чем за 2 квартал.

Поэтому МРОТ в Москве с 1 мая 2018 составляет величину прожиточного минимума за 2 квартал, то есть 18 742 руб.

Таким образом, МРОТ в Москве составляет 18 742 руб.

Московская область

Коммерческие 13 750 руб.

Бюджетники 11 163 руб.

Мурманская область 11 163 руб.
Ненецкий автономный округ

18 567 руб. для коммерческих работодателей

11 163 руб. для бюджетников

Нижегородская область

в организациях внебюджетного сектора экономики — в размере не ниже 11 163 руб. в месяц;

в организациях сектора малого

бизнеса экономики при средней численности сотрудников не более 50 человек, а бюджетников — в размере не ниже 11 163 руб. в месяц;

Новгородская область Прожиточный минимум в регионе, но не ниже 11 163 руб.
Новосибирская область

для работников организаций бюджетной сферы — в размере 11 163 руб.

для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства) – в размере 11 163 руб.

Омская область 11 163 руб.
Оренбургская область 11 163 руб.
Орловская область 11 163 руб.
Пензенская область 11 163 руб.
Пермский край Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не ниже 11 163 руб.
Приморский край 11 163 руб.
Псковская область

11 163 руб. для коммерческих работодателей

11 450 руб. для бюджетников

Республика Адыгея 11 163 руб.
Республика Алтай

11 163 руб. для работников организаций внебюджетной сферы, кроме работающих в сфере сельского хозяйства в сфере образования

11 163 руб. для работников организаций в сфере сельского хозяйства и образовании, а также бюджетников

Республика Башкортостан

11 163

С учетом надбавок минимальный размер оплаты труда в Башкирии равен 11 163 руб.

Республика Бурятия 11 163 руб.
Республика Дагестан 11 163 руб.
Республика Ингушетия 11 163 руб.
Республика Калмыкия 11 163 руб.
Республика Карелия

для работников государственных и муниципальных учреждений в Республике Карелия минимальная заработная плата — 11 163 руб.

для работников, занятых у сельскохозяйственных товаропроизводителей Республики Карелия (за исключением работников, занятых в организациях по виду экономической деятельности «Рыболовство, рыбоводство): по северной части Республики Карелия (Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша) 12100 руб., по Республике Карелия, кроме северной части – 11 163 руб.

для работников других работодателей — на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной постановлением Правительства Республики Карелия за третий квартал 2017 года в соответствующем муниципальном образовании в Республике Карелия.

Республика Коми

11 163 руб. по южной природно-климатической зоне Республики Коми

11 163 руб. по северной природно-климатической зоне Республики Коми

11 163 руб. для бюджетников

Республика Крым 11 163 руб.
Республика Марий Эл

11 163 руб. для коммерческих работодателей

11 163 руб. для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, регионального, а также местных бюджетов

Республика Мордовия 11 163 руб.
Республика Саха (Якутия)

17 388 руб. для коммерческих работодателей

11 163 руб. для бюджетников

Республика Северная Осетия – Алания 11 163 руб.
Республика Татарстан 11 163 руб.
Республика Тыва 11 163 руб.
Республика Хакасия 11 163 руб.
Ростовская область

В размере 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV

квартал 2017 года, но не ниже 11 163 руб.

Для микропредприятий и малых предприятий в течение первых трех лет работы – на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года но не ниже 11 163 руб.

Рязанская область

11 163 руб. для коммерческих работодателей

11 163 руб. для бюджетников

Самарская область 11 163 руб.
Санкт-Петербург

Установить в Санкт-Петербурге минимальную заработную плату в размере 17 000 руб.

При этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб..

Для бюджетников — 11 163 руб.

Саратовская область 11 163 руб.
Сахалинская область

для лиц, работающих в Александровск‐Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах и в городе Южно-Сахалинске, минимальная заработная плата равна 15600 руб. С 1 октября 2018 года — 15900 руб.

Для тех, кто трудится в Ногликском и Охинском районах, минимальная заработная плата равна 19 314 руб. С 1 октября 2018 года — 19 686 руб.

Для работников Курильского, Северо-Курильского и Южно-Курильского районов минимальная заработная плата равна 20 800 руб. 1 октября 2018 года — 21 200 руб.

Свердловская область 11 163 руб.
Севастополь 11 163 руб.
Смоленская область 11 163 руб.
Ставропольский край

11 163 руб.

В соглашении сказано, что зарплата устанавливается в размере прожиточного минимума за 1 квартал 2017 года. Однако этот минимум ниже МРОТ. Поэтому минималка в крае 11 163 руб.

Тамбовская область 11 163 руб.
Тверская область 11 163 руб.
Томская область

Минимальная заработная плата в Томской области для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, работников иных работодателей устанавливается в следующем размере:

Александровский район, Городской округ Стрежевой в размере 16500 руб.

Верхнекетский район, Каргасокский район, Город Кедровый, Колпашевский район, Парабельский район, Чаинский район в размере 15000 руб.

Тегульдетский район, Молчановский район, Бакчарский район, Кривошеинский район в размере 13500 руб.

Городской округ – закрытое административно-территориальное образование Северск Томской области в размере 11250 руб.

Город Томск, Асиновский район, Зырянский район, Кожевниковский район, Первомайский район, Томский район, Шегарский район в размере 11 163 руб.

Тульская область

13000 руб. для работников внебюджетного сектора экономики

11 163 руб.для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области

11 163 руб. для бюджетников

Тюменская область

Для работников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области 11 163 руб.

Для работников внебюджетного сектора экономики — 11 163 руб.

Удмуртская Республика 11 163 руб.
Ульяновская область

для работников основных производств внебюджетного сектора экономики в размере 11 163 руб.

Для бюджетников — 11 163 руб.

Хабаровский край

В районах Крайнего Севера:

а) в Охотском районе – 15510 руб.;

б) в Аяно-Майском районе – 14269 руб..

В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (районы: Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, город Комсомольск-на-Амуре), – 12408 руб..

В южных районах Дальнего Востока (районы: Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский, город Хабаровск) – 11414 руб..

11 163 руб. для бюджетников

Ханты- Мансийский автономный округ – Югра 11 163 руб.
Челябинская область

11 163 руб. для коммерческих работодателей

11 163 руб. для малого и среднего бизнеса

Чеченская Республика 11 163 руб.
Чувашская Республика 11 163 руб.
Чукотский автономный округ 11 163 руб.
Ямало-Ненецкий автономный округ

16 299 руб. с учетом и доплат и надбавок стимулирующего характера

11 163 руб. для бюджетников

Ярославская область

11 163 руб. для коммерческих работодателей (кроме малого и среднего бизнеса)

11 163 руб.для малого и среднего бизнеса

11 163 руб. для бюджетников

C 1 мая 2018 года МРОТ составляет 11 163 рублей (+17,6%), т.е. приравнивается к федеральному прожиточному минимуму для работающих (Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ).

МРОТ — Минимальный Размер Оплаты Труда. Его размер устанавливается правительством. При этом, практически ежегодно этот показатель увеличивается. МРОТ 2018 года с 1 мая увеличился и равен 11 163 рублей. Эта цифра обобщена для всей России. В отдельных регионах, в зависимости от их развитости, размер МРОТ разный, поэтому приводим список МРОТ 2018 по субъектам РФ (регионам). Однако регионы не могут устанавливать величину минимального размера оплаты труда меньше, чем общероссийская.

Размер зарплаты сотрудников, если региональный размер минимальной зарплаты стал больше федерального МРОТ

Если размер зарплаты сотрудников меньше размера регионального МРОТ, но выше федерального, то придётся пересмотреть размер зарплаты в сторону увеличения до размеров МРОТ региона, но лишь в том случае, если организация присоединилась к региональному соглашению о минимальной зарплате.

Исполнительные власти регионов по согласованию с профсоюзами и работодателями могут вводить на территории региона повышенный МРОТ (ч. 1, 4 и 6 ст. 133.1 ТК РФ). Однако, пересматривать зарплату сотрудников нужно, только если повышенный размер минимальной зарплаты установлен региональным соглашением.

Присоединиться к региональному соглашению о минимальной зарплате могут все организации региона, даже если они не участвовали в его заключении. Предложение о присоединении к региональному соглашению официально публикуется вместе с текстом соглашения. Об этом сказано в части 7 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ. Если в течение 30 календарных дней организация не пришлёт письменный мотивированный отказ, считается, что она согласна с региональным соглашением. Следовательно, она будет обязана с момента официального опубликования регионального соглашения установить месячную зарплату сотрудникам не ниже регионального размера минимальной зарплаты. Если же организация решит не присоединяться к соглашению, письменный отказ она направляет в исполнительный орган субъекта РФ. Копию отказа этот орган передает в территориальное отделение Роструда. Такой порядок установлен в частях 8–11 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ.

МРОТ федеральный

C 1 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда составляет 7 500 руб. в месяц.

C 1 июля 2017 года минимальный размер оплаты труда составляет 7 800 руб. в месяц.

C 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда составит 9 489 руб. в месяц.

C 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда составит 11 163 руб. в месяц.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда (в т.ч. влияет на повышение зарплаты), а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, минимальных декретных, пособий и пр. МРОТ зависит в некоторой степени от прожиточного минимума.

Динамика роста МРОТ 2000-2018 год

C 1 мая 2018 года МРОТ составляет 11 163 рублей (+17,6%), т.е. приравнивается к федеральному прожиточному минимуму для работающих (Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ).

Динамика Инфляции в России 2000-2017 год

О размере МРОТ и о его изменениях в 2017 году Вы можете узнать в статье МРОТ 2019.

О размере МРОТ и о его изменениях в 2017 году Вы можете узнать в статье МРОТ 2017.

О размере МРОТ и о его изменениях в 2016 году Вы можете узнать в статье МРОТ 2016.

Смотрите также: Районные коэффициенты и северные надбавки.

Минимальный размер оплаты труда в 2018 и 2019 году

Минимальный размер заработной платы — это гарантированная государством сумма, которую работодатель должен выплатить человеку, отработавшему на целой ставке весь месяц. Этот показатель устанавливается федеральным законом с учетом прожиточного минимума, зарегистрированного по итогам 2 квартала предшествующего года, но часто ниже той суммы, которую добросовестный работник реально получает на руки каждый месяц. В статье объясним, почему так происходит, а также расскажем, какая минимальная зарплата будет в 2019 году.

Что такое минимальный размер оплаты труда в 2018 году (МРОТ)

Минимальная заработная плата в России — это установленная на законодательном уровне сумма в российских рублях, которую должны начислить лицу, работающему по трудовому договору, за полностью отработанный месяц. Этот показатель также используется для расчета суммы пособий по временной нетрудоспособности, но в иных целях применять его запрещено Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Минимальная зарплата в России в 2018 г. менялась несколько раз: сначала с 1 января, а затем с 1 мая. Двухразовое повышение минимальной оплаты труда в 2018 году было связано с необходимостью приравнять МРОТ к величине прожиточного минимума. В итоге власти решили, что с 1 мая этого года всем работникам должны платить не меньше 11 163 рублей.

Почему минимальная оплата труда в 2018 году в регионах и в целом по стране отличается

Начнем с того, что всех работодателей условно можно поделить на 2 категории: первая — те организации, которые финансируются из бюджета, вторая — те, кто платит сотрудникам за труд из собственных средств (коммерческие компании). Минимальная заработная плата в 2018 году является обязательной и для первой, и для второй группы. Но регионам хочется развиваться и привлекать как можно больше специалистов. Поэтому власти субъектов за счет коммерческих организаций стремятся создать более благоприятные условия для осуществления трудовой деятельности. Один из таких «бонусов» для работников — региональная минимальная заработная плата (2018), которая иногда намного выше федеральной. В принципе, такое разделение вполне обоснованно: в Москве прожиточный минимум выше, чем, например, в Новосибирске, поэтому и минимальная зарплата (2018) должна быть больше.

Чтобы коммерческие компании поднимали зарплату, на уровне региона заключают трехстороннее соглашение об установлении регионального уровня оплаты труда. Если компания не может себе позволить платить предложенную сумму каждому работнику, она направляет мотивированный отказ от присоединения к документу на основании ст. 133.1 ТК РФ. По закону, за своевременный — в течение 30 дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению — отказ от регионального МРОТ не последует никакого наказания. Но платить сотрудникам ниже федерального показателя — это уже нарушение, за которое п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрены штрафы до 50 000 рублей.

Что еще может влиять на региональный МРОТ? Это районные коэффициенты и надбавки. Согласно Постановлению Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38-П, районные коэффициенты за работу в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, а также процентные надбавки за стаж в этих местностях являются частью системы специальных государственных гарантий. Поэтому в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях минимальная оплата труда (2018) должна быть выше из-за этих прибавок.

Как объяснить работникам, почему они получают на руки другие суммы

Некоторые граждане считают, что если МРОТ принят законом, значит, они должны получать именно такую сумму. И когда им платят меньше, они начинают возмущаться. Но помимо закона о минимальной оплате труда, есть еще Налоговый кодекс РФ, который обязывает работодателя удерживать из дохода подоходный налог. Учитывая, что с 11 163 рублей надо удерживать 13 %, сумма, которую выдают на руки, получается ниже.

Кроме того, в некоторых случаях работодатель обязан или имеет право удерживать из зарплаты алименты и иные долговые обязательства. Это тоже влияет на сумму, которую получит по итогам месяца работник.

Нельзя также забывать о том, что минимальный оклад — это деньги, которые работник получает за полностью отработанный месяц. А если он болел, находился в отпуске за свой счет или просто работает неполное время, в том числе, в качестве совместителя, то плата за месяц будет ниже МРОТ.

Минимальная зарплата в 2019 году

Согласно последним поправкам, с 01.01.2019 минимальный оклад труда не может быть меньше прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за 2 квартал предыдущего года. Если минимум ниже установленного ранее оклада, то МРОТ сохраняется на прежнем уровне.

В Министерстве труда прожиточный минимум за 2 квартал текущего года уже подсчитали: для трудоспособного населения он составит 11 280 рублей. Это значит, что с 01.01.2019 минимальная зарплата в Крыму и других субъектах РФ не может быть ниже 11 280 рублей. Остается только дождаться, когда соответствующие решения будут одобрены на федеральном уровне. Что касается субъектов, то работодателям надо следить за региональными новостями. Не исключено, что в некоторых областях и республиках утвердят отличный от общего по стране показатель.

Повышение МРОТ в 2018 году по регионам России

Одним из определяющих показателей макроэкономического развития страны является МРОТ (минимальный размер оплаты труда), который прямо влияет на все важнейшие факторы социально-экономической деятельности РФ. С помощью данного механизма государство регулирует социальную сферу, приводя ее в соответствие с уровнем инфляции, покупательской способностью населения.

С 1 мая 2018 года МРОТ повысили

Госдумой РФ с 1 мая 2018 года повышен размер МРОТ до 11 163 рублей. Теперь величина минимального размера оплаты труда будет равна уровню прожиточного минимума трудоспособного населения. Принятие данного закона позволит увеличить доходы 3 миллионов россиян, которые работают в бюджетной сфере и муниципальных учреждениях с низкой оплатой труда.

МРОТ устанавливается отдельно для каждого субъекта РФ, в зависимости от стоимости жизни в конкретном регионе. Такое решение правительство приняло в связи с резким повышением цен на продукты питания, а также другие товары первой необходимости.

Региональные размеры МРОТ в субъектах РФ

Что касается регионов России, то здесь по-прежнему сохранятся тенденция большой дифференциации между провинциями и двумя столицами: Москвой и Санкт-Петербургом. На 2018 год МРОТ в Москве установлен на уровне 18742 рубля, что вдвое превышает аналогичный показатель по стране. Исключением являются только некоторые районы Крайнего Севера и Дальнего Востока, где в силу погодно-климатических условий, МРОТ увеличен до 15-20 тысяч рублей.

Минимальный размер оплаты труда по регионам Центральной России (ЦФО) в 2018 году

Регион Размер МРОТ, рублей
Белгородская область 11 163
Брянская область 11 163
Владимирская область 11 163
Воронежская область 11 163
Ивановская область 11 163
Калужская область 11 163
Костромская область 11163
Курская область 11 163
Липецкая область 11 163
Московская область 13 750
Орловская область 11 163
Рязанская область 11 163
Смоленская область 11 163
Тамбовская область 11 163
Тверская область 11 163
Тульская область 13 000 для работников внебюджетной сферы
11 163 для работников бюджетной сферы
Ярославская область 11 163
Москва 18 742

Минимальный размер оплаты труда по регионам Северо-Запада (СЗФО) в 2018 году

Регион Размер МРОТ, рублей
Карелия 11 163
Коми 11 163
Архангельская область 11 163
Вологодская область 11 163
Псковская область 11 450
Калиниградская область 11 163
Ленинградская область 11 163
Мурманская область 14 632
Новгородская область 11 163
Санкт-Петербург 16 000
Ненецкий автономный округ 14 260

Минимальный размер оплаты труда по регионам Юга (ЮФО) в 2018 году

Регион Размер МРОТ, рублей
Адыгея 11 163
Калмыкия 11 163
Краснодарский край 11 163
Астраханская область 11 163
Волгоградская область 11 163
Ростовская область 11 163

Минимальный размер оплаты труда по регионам Северного Кавказа (СКФО) в 2018 году

Регион Размер МРОТ, рублей
Дагестан 11 163
Ингушетия 11 163
Кабардино-Балкария 11 163
Карачаево-Черкессия 11 163
Северная Осетия — Алания 11 163
Чеченская Республика 11 163
Ставропольский край 11 163

Минимальный размер оплаты труда по регионам Поволжья (ПФО) в 2018 году

Регион Размер МРОТ, рублей
Башкортостан 11 163
Марий Эл 11 163
Мордовия 11 163
Удмуртия 11 163
Татарстан 11 163
Чувашия 11 163
Пермский край 11 163
Нижегородская область 11 163
Оренбургская область 11 163
Пензенская область 11 163
Кировская область 11 163
Самарская область 11 163
Саратовская область 11 163
Ульяновская область 11 163

Минимальный размер оплаты труда по регионам Урала (УФО) в 2018 году

Регион Размер МРОТ, рублей
Курганская область 11 163
Свердловская область 11 163
Тюменская область 11 163
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра устанавливается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к зарплате
Челябинская область 11 414
15 510 — в Охотском районе
14 269 — В Аяномайском районе
Ямало-Ненецкий автономный округ 16 299

Минимальный размер оплаты труда по регионам Сибири (СФО) в 2018 году

Регион Размер МРОТ, рублей
Алтай 11 163
Бурятия 11 163
Тыва 11 163
Хакасия 11 163
Алтайский край 11 163
Забайкальский край 11163
Красноярский край 16 130 (г. Норильск, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район)
15 515 (Северо-Енисейский район)
19 704 (Эвенкийский муниципальный район)
20 991 (Туруханский район)
15 918 (г. Енисейск)
11163 — остальные муниципальные образования Красноярского края
Иркутская область 11 163
Кемеровская область 14 115
Новосибирская область 11 163
Омская область 11 163
Томская область 11 163 г. Томск, Асиновский район, Зырянский район, Кожевниковский район, Первомайский район, Томский район, Шегарский район
16 500 Александровский район, Городской округ Стрежевой
15 000 Верхнекетский район, Каргасокский район, г. Кедровый, Колпашевский район, Парабельский район, Чаинский район
13 500 Тегульдетский район, Молчановский район, Бакчарский район, Кривошеинский район

Минимальный размер оплаты труда по регионам Дальнего Востока (ДВФО) в 2018 году

Регион Размер МРОТ, рублей
Республика Саха (Якутия) 16 824
Камчатский край 16 910 — 19 510
Приморский край 11 163
Хабаровский край 11 414 — 15 510
Амурская область 11 163
Магаданская область 18 750 — 20 250
Сахалинская область 15 150 — 20 200
Еврейская область 11 163
Чукотский автономный округ 11 163

Минимальный размер оплаты труда по регионам Крыму (КФО) в 2018 году

Регион Размер МРОТ, рублей
Республика Крым 11 163
Севастополь 11 163

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *