Сколько удерживают с зарплаты?

Содержание

Удержания по исполнительному листу

baranq / .com

Нередко бухгалтер сталкивается с необходимостью удерживать из доходов работника сумму его долга или иных платежей в пользу третьих лиц. На практике наиболее распространены удержания по исполнительным листам. Рассмотрим особенности оформления и учета удержаний по исполнительному листу.

Удержания по исполнительному листу (форма и образцы бланков утв. пост. Правительства РФ от 31.07.2008 № 579; приказ Минфина России от 17.06.2009 № 237) регулируют следующие нормативные акты:

Исполнительный лист может поступить в организацию как от самого взыскателя, в пользу которого должны производиться удержания, так и от судебного пристава-исполнителя.

Так, взыскатель направляет документ о взыскании:

  • периодических платежей (например, в целях возмещения вреда здоровью);
  • денежных средств, не превышающих в сумме 25 000 рублей (ч. 1 ст. 9 Закона № 229-ФЗ).

При этом одновременно с исполнительным документом взыскатель должен представить заявление (ч. 2 ст. 9 Закона № 229-ФЗ) с указанием сведений (в частности, банковских реквизитов), без которых работодатель не может производить удержания.

Судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на зарплату и иные доходы работника-должника:

  • по исполнительным документам, содержащим требования о взыскании периодических платежей (например, алиментов);
  • при взыскании суммы, не превышающей 10 000 рублей;
  • при отсутствии или недостаточности у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме (ч. 1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

ВАЖНО

Без обязательных реквизитов, предусмотренных законодательством (ст. 13 Закона № 229-ФЗ), исполнительный лист недействителен. Бухгалтер не имеет права осуществлять удержания по нему.

Рассмотрим порядок удержания по исполнительным листам, направляемым в организации судебными приставами-исполнителями, так как это наиболее распространенный на практике случай.

Когда получен исполнительный лист

Компания узнает об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы своего работника, получив постановление по форме, утвержденной ФССП России (Приложение № 108 к приказу ФССП России от 11.07.2012 № 318) (далее — Постановление). К нему также прилагают:

  • копию исполнительного листа;
  • постановление о взыскании исполнительного сбора;
  • банковские реквизиты для перечисления удержанных сумм.

Отметим, если исполнительный лист поступил в организацию ошибочно (например, указанное в нем лицо никогда не числилось в ее штате), то, по мнению автора, документ необходимо вернуть отправителю в кратчайший срок. Хотя законодательно требование о возврате «чужого» исполнительного листа не установлено, Закон № 229-ФЗ предусматривает обязанность незамедлительного возврата документа в отношении, например, уволенного работника (ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Что касается организации документооборота исполнительных листов, то четких законодательных норм в отношении их учета и хранения не установлено. Однако за утерю исполнительного листа или за его несвоевременное отправление (например, при увольнении работника), а также за неисполнение требований по нему компания и ее должностные лица могут быть оштрафованы на суммы от 50 000 до 100 000 рублей и от 15 000 до 20 000 рублей соответственно (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

Контроль за правильностью удержаний по исполнительным листам, направленным по месту работы должника, осуществляется судебным приставом-исполнителем посредством проведения проверок организаций (п. 16 ч. 1 ст. 64 Закона № 229-ФЗ).

Таким образом, для снижения риска претензий со стороны ФССП России следует правильно организовать учет и хранение исполнительных листов и назначить лиц, ответственных за их регистрацию, хранение и исполнение. В этом может помочь памятка, утвержденная в Приложении № 1 к Методическим рекомендациям (далее — Памятка).

Еще до получения первого исполнительного документа компании следует:

  • назначить сотрудника, ответственного за получение, обработку и хранение исполнительных документов;
  • разработать и утвердить формы журналов регистрации входящей корреспонденции и исполнительных листов;
  • утвердить порядок документооборота исполнительных листов, формы документов.

При получении Постановления необходимо проделать следующее.

1

Зарегистрировать его в специальном журнале (форма журнала сейчас не утверждена, поэтому компания вправе разработать ее самостоятельно (п. I Памятки)). В качестве примера можно воспользоваться старой формой журнала регистрации исполнительных листов (утв. приказом Минфина России от 15.05.2001 № 36н).

2

Заполнить и направить судебному приставу-исполнителю, указанному в Постановлении, отрывной корешок (уведомление к исполнительному производству), подтвердив таким образом, что исполнительный лист получен и принят к исполнению. Обратите внимание, срок возврата уведомления законодательно не установлен. В то же время в Памятке указано, что оно должно быть возвращено в день вручения. В уведомлении делают отметку о получении исполнительного листа (входящий номер и дата), указывают телефон. Также свою подпись ставит главный бухгалтер. Документ заверяют печатью организации.

3

Ознакомить работника-должника с содержанием исполнительного листа под подпись (ст. 136 ТК РФ; письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).

4

Передать под подпись зарегистрированное Постановление бухгалтеру, ответственному за расчет заработной платы.

5

Хранить Постановление как документ строгой отчетности (в сейфе) (п. I Памятки).

Как было отмечено выше, при увольнении работника-должника следует «незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях» (ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Понятие «незамедлительно» не расшифровывается ни в одном нормативном акте. В то же время положения Семейного кодекса указывают, что работодатель обязан сделать это в трехдневный срок (при взыскании алиментов) (пп. 1, 2 ст. 111 СК РФ). Автор полагает, что того же срока следует придерживаться при возврате и иных исполнительных документов.

При этом в исполнительном листе должна стоять отметка о произведенных удержаниях (ее заверяют печатью организации и подписью должностного лица, на которого приказом возложена ответственность по оформлению исполнительных листов), содержащая следующие данные (письмо ФССП России от 25.06.2012 № 12/01-15257):

  • сумму удержанных денежных средств;
  • номер платежного поручения (квитанции);
  • дату перечисления;
  • остаток задолженности.

Исполнительный лист направляют в территориальный отдел судебных приставов ФССП России с сопроводительным письмом заказной корреспонденцией. О движении исполнительного документа одновременно извещают взыскателя. Порядок оповещения взыскателя не утвержден, однако при направлении ему письма с уведомлением о получении у компании остается доказательство извещения.

Общий порядок удержания по исполнительному листу

Удержание денежных средств из зарплаты и иных доходов работника-должника начинается с даты получения Постановления (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Компании следует своевременно передавать исполнительный лист бухгалтеру — до начисления зарплаты и осуществления выплат. Если Постановление получено после очередной выплаты за период, в котором должны производиться удержания, то их делают из выплат следующего периода.

Вместе с Постановлением о взыскании алиментов может поступить постановление о взыскании задолженности по ним (при ее наличии) (ч. 2 ст. 102 Закона № 229-ФЗ). То есть суммы, которые не были удержаны до получения исполнительного листа, удерживают из заработной платы сотрудника на основании этого отдельного исполнительного документа. В нем приводят расчет суммы долга.

ПРИМЕР

В компанию 27.04.2017 поступил исполнительный документ — постановление судебного пристава-исполнителя на взыскание алиментов. В постановлении указано, что алименты должны удерживаться с апреля 2017 г. Заработная плата за первую половину апреля уже выплачена должнику.
В данной ситуации работодатель обязан удерживать алименты начиная с заработной платы работника за вторую половину апреля и только в том размере, который указан в исполнительном документе.

Удержания производят при каждой выплате дохода работнику с учетом требований, приведенных ниже.

Расчет удержания по исполнительному листу

По общему правилу удержания из зарплаты, производимые работодателем в силу предоставленных ему прав, не могут превышать 20 процентов (ст. 138 ТК РФ).

Однако при удержаниях по исполнительным листам с работника не может быть удержано более 50 процентов от заработной платы и иных доходов до полного погашения взыскиваемых сумм (ст. 138 ТК РФ; ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ; письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).

При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением, удержание не может превышать 70 процентов (ст. 138 ТК РФ; ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Размер удержания рассчитывают из чистого дохода, то есть после обложения НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ).

При исчислении НДФЛ нужно учитывать, что работник, уплачивающий алименты на ребенка, имеет право на предоставление ему стандартного налогового вычета (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ; письмо Минфина России от 11.10.2012 № 03-04-05/8-1179).

При определении базы для исчисления алиментов доходы, из которых они удерживаются, уменьшают только на ту сумму НДФЛ, которая является частью этих доходов.

ПРИМЕР

В компанию поступили два постановления службы судебных приставов на одного работника: первое — о взыскании алиментов на ребенка в размере 25% зарплаты, второе — о взыскании налоговых санкций в размере 50% зарплаты. Компания является основным местом работы сотрудника. Задолженность по имущественным налогам составляет 10 200 руб.

За апрель 2017 г. работнику начислена зарплата в размере 12 000 руб. Сумма НДФЛ, подлежащая удержанию, равна:

12 000 руб. х 13% = 1560 руб.

Сумма удержания по первому исполнительному листу составила:

(12 000 руб. — 1560 руб.) х 25% = 2610 руб.

Размер взыскания по второму исполнительному листу составляет 50%:

(12 000 руб. — 1560 руб.) х 50% = 5220 руб.

Это максимально возможный размер удержаний по данному виду требований. Однако, учитывая, что 25% зарплаты должно быть удержано в качестве алиментов, в целях погашения задолженности по налогам следует удержать не более:

(12 000 руб. — 1560 руб.) х 50% — 2610 руб. = 2610 руб.

Оставшуюся часть задолженности по второму листу в размере 2610 руб. (5220 — 2610) нужно удержать в следующих месяцах после удержания алиментов.

Ограничения на удержания по исполнительному листу

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производят со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме (Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв. пост. Правительства РФ от 18.07.1996 № 841).

Однако взыскание не может быть обращено на закрытый перечень видов доходов должника (ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ), в частности:

  • на денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
  • денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
  • компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде (в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака и др.);
  • страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности;
  • пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов;
  • средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» (Федеральный закон от 29.12.2006 № 256-ФЗ);
  • суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, внебюджетных фондов, иных источников;
  • суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок (за исключением туристических) выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в организации, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста 16 лет, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения.

Кроме того, удержания не производят:

  • с сумм с доходов, которые рассчитывают исключительно для целей исчисления НДФЛ (например, несмотря на то, что материальная выгода является видом дохода (п. 1 ст. 210 НК РФ), в базу для удержания взысканий она не включается; это следует из самого определения материальной выгоды, признаваемой доходом исключительно для целей Налогового кодекса);
  • с доходов, полученных гражданином вне связи с осуществлением им экономической деятельности, в частности, при разовых сделках по продаже недвижимости (квартиры, земельного участка, садового домика и др.) (определение КС РФ от 17.01.2012 № 122-О-О).

ВАЖНО

Расходы на перечисление денег по исполнительным листам (комиссии банка, плата за почтовый перевод) должны производиться за счет работника (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ; ст. 109 СК РФ). При этом рассмотренные выше ограничения по размеру удержаний из заработной платы не применяются.

Очередность удержаний по исполнительному листу

При удержании средств по нескольким исполнительным листам, пришедшим на одного сотрудника, необходимо соблюдать очередность удовлетворения требований взыскателей (ст. 111 Закона № 229-ФЗ):

  • в первую очередь удовлетворяют требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;
  • во вторую — требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
  • в третью — требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды.

Все прочие требования удовлетворяют в последнюю очередь.

При этом требования каждой последующей очереди удовлетворяют после погашения задолженности перед предыдущей очередью в полном объеме. При наличии нескольких исполнительных листов от разных взыскателей удержания одной очереди в пределах максимального размера удержания распределяют между всеми взыскателями этой очереди пропорционально причитающимся им суммам (ч. 1-3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Индексация удержаний по исполнительному листу

Периодические платежи, установленные в твердом размере (не в процентах от заработной платы), подлежат индексации. Так, индексируются установленные периодические платежи, выплачиваемые в целях возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, по договору пожизненного содержания и др., в порядке, установленном законодательством РФ. О такой индексации организации следует издавать приказ (распоряжение), на основании которого бухгалтерия будет осуществлять индексацию (ч. 4 ст. 9 Закона № 229-ФЗ).

Кроме того, индексируются алименты, определенные в твердой денежной сумме (ст. 117 СК РФ; ч. 1 ст. 102 Закона № 229-ФЗ). В случае если они уплачиваются по соглашению об их уплате, то индексацию производят в соответствии с этим соглашением (ст. 105 СК РФ).

Если алименты взыскивают по решению суда в твердой сумме, то индексация производится пропорционально увеличению установленного законом прожиточного минимума для конкретного региона, в котором проживает взыскатель. Индексация производится пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в соответствующем субъекте РФ по месту жительства взыскателя. При отсутствии в субъекте РФ установленного прожиточного минимума необходимо брать данные о нем в целом по РФ (ч. 1 ст. 102 Закона № 229-ФЗ).

ВАЖНО

Работодатель обязан индексировать удерживаемые с работника суммы, установленные в твердой денежной сумме, даже при отсутствии специального указания на это в исполнительном документе или постановлении судебного пристава-исполнителя (ч. 1 ст. 117 СК РФ; ч. 1 ст. 102 Закона № 229-ФЗ).

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, обязаны в трехдневный срок со дня выплаты переводить удержанные денежные средства взыскателю. При этом с перечисляемых сумм никакие налоги удерживать не нужно.

Таким образом, компания, получившая Постановление, должна:

  • ежемесячно начиная с даты получения Постановления удерживать суммы из заработной платы и (или) иного дохода должника;
  • производить выплаты взыскателю не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) дохода;
  • перечислять (переводить) их за счет должника;
  • в трехдневный срок сообщить судебному приставу-исполнителю и взыскателю об увольнении должника, о новом месте его работы или жительства, если оно известно, а также возвратить в отдел судебных приставов исполнительный документ с отметкой о произведенных удержаниях;
  • при взыскании алиментов по решению суда в твердой денежной сумме производить индексацию алиментов пропорционально увеличению установленного для конкретного региона МРОТ.

ПРИМЕР

В компанию поступили два исполнительных листа на одного сотрудника:
— первый — на удержание алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 25% от дохода;
— второй — на содержание супруги до достижения ребенком трехлетнего возраста — в размере прожиточного минимума по субъекту РФ, в котором она проживает.

В сумме удержания по этим двум исполнительным документам будут составлять более 50% от дохода должника после удержания НДФЛ.

Так, за апрель 2017 г. работнику начислена заработная плата в размере 24 000 руб.

Сумма дохода после удержания НДФЛ:

24 000 руб. — 24 000 руб. х 13% = 20 880 руб.

Сумма удержаний по первому исполнительному листу составляет:

20 880 руб. х 25% = 5220 руб.

Предположим, что величина прожиточного минимума для трудоспособного населения на апрель 2017 г. составляет 9962 руб.

Размер удержаний по обоим исполнительным листам будет равен:

9962 + 5220 = 15 182 руб.,

то есть более половины дохода должника (более 10 440 руб.). Так как оба требования удовлетворяются в первую очередь, каждое из них должно быть удовлетворено частично.

По первому исполнительному листу:

Размер алиментов на одного ребенка в 2020 году

Обязательства по финансовому содержанию общих детей устанавливаются СК РФ для обоих родителей. Размер алиментов на 1 ребенка определяется добровольным соглашением или судом. На него влияет уровень дохода плательщика, но в отдельных случаях для определения величины выплат используются другие критерии.

Форма взыскания алиментов на 1 ребенка

На данный момент существует 2 формы взыскания алиментов – добровольное соглашение или в судебном порядке.

При составлении алиментного соглашения стороны могут выбрать любой способ взыскания алиментов – в твердом размере или в долях от зарплаты. При судебных разбирательствах в исковом заявлении сразу указывается требование о способе, но решение принимается судьей только после детального рассмотрения дела.

Именно они имеют ключевое значение при определении размера выплат.

  1. Алиментное соглашение. Заключается сторонами в добровольном порядке, заверяется нотариально. Наличие или отсутствие официального развода роли не играет. Супруги самостоятельно определяют условия выплат. Без нотариального заверения документ недействителен. По юридической силе приравнивается к исполнительному листу.
  2. Судебное решение. Выносится судьей по результатам рассмотрения иска о взыскании алиментов. Могут быть назначены выплаты в долевом соотношении или в фиксированном размере. При рассмотрении дела учитываются все обстоятельства: есть ли у плательщика официальный доход, получает ли он дополнительный заработок или пособия.
  3. Судебный приказ. Заявление на выдачу приказа направляется женщиной, документ выдается в течение 5 дней после обращения. По значимости равен исполнительному листу. У алиментоплательщика есть 10 дней на оспаривание, если он обнаруживает в нем недочеты.

В последних двух случаях, при назначении размера алиментов, во внимание могут приниматься следующие факторы:

  1. Материальное положение обеих сторон. Актуально, когда речь идет о взыскании алиментов с отца-инвалида или на содержание ребенка вкупе с матерью.
  2. Уровень заработной платы алиментообязанного. Именно от него назначаются выплаты в долевом соотношении.
  3. Наличие других детей у плательщика. Если они есть, размер алиментов может быть снижен.

Важно! Если ребенок является инвалидом, мать может истребовать алименты и на себя и получать их до совершеннолетия подопечного. Когда ему исполняется 18 лет и присваивается группа, могут быть назначены бессрочные выплаты на обоих.

Подробнее об алиментах на ребенка-инвалида написано в отдельной статье.

При определении размера алиментов ключевое значение имеют следующие положения СК РФ:

Статья Разъяснения
Ст. 81 Утверждает величину выплат при отсутствии алиментного соглашения в долях от заработной платы
Ст. 82 Определяет виды заработка, с которого могут удерживаться алименты, помимо зарплаты
Ст. 84 Ребенок взят под опеку другими людьми – биологический родитель обязан уплачивать алименты
Ст. 85 Совершеннолетний ребенок признан нетрудоспособным – алименты должны перечисляться бессрочно. При отсутствии соглашения сумма определяется судом
Ст. 86 Ребенок нуждается в дополнительных расходах на лечение или реабилитацию после болезни, помимо алиментов отец обязан частично их компенсировать. Размер компенсации устанавливается мирным соглашением или судом

Алименты на 1 ребенка по форме взыскания

Помимо способа удержания, на размер взыскиваемых алиментов также влияет и форма. Она бывает трех видов и устанавливается судом, в зависимости от ситуации:

  • в твердой денежной сумме;
  • в процентах от дохода;
  • в смешанной форме.

Размер алиментов в твердой денежной сумме

Алименты в твердой денежной сумме назначаются судом в следующих случаях:

  • алиментообязанный не имеет постоянного заработка или официально не трудоустроен;
  • нельзя определить уровень дохода плательщика;
  • отец получает зарплату в иностранной валюте;
  • труд плательщика частично оплачивается в натуральной величине.

Если отец официально не работает для расчета будет использоваться средний показатель заработной платы в РФ.

При определении размера алиментов суд руководствуется прожиточным минимумом на ребенка в регионе. Когда он не установлен, используются показатели минимума по стране.

Если выплаты назначаются алиментным соглашением, бывшие супруги вправе самостоятельно установить их фиксированную величину. Наличие официальной работы и материальное положение плательщика значения не имеют – все решается по добровольному согласию.

Размер алиментов в процентах от дохода

Если отец имеет официальный заработок или получает пособия от государства, при определении размера выплат трудностей не возникает. На одного ребенка ему придется перечислять по 25 % от дохода ежемесячно.

Для расчета нужно выяснить уровень заработка алиментообязанного. Суммируются все доходы, которые можно подтвердить официально:

  • зарплата;
  • от сдачи жилья в аренду (когда есть декларации);
  • от ведения предпринимательской деятельности.

Размер алиментов в смешанной форме

Согласно ст. 83 СК РФ, когда величина заработка плательщика постоянно меняется, но у него есть другой стабильный доход, суд вправе назначить смешанный способ выплаты алиментов – одновременно в долях и в твердой денежной сумме.

Например, если ИП имеет нестабильный заработок и сдает квартиру на долгий срок, доли будут удержаны с дохода от аренды, а в фиксированном размере – от предпринимательской деятельности.

Расчет алиментов на одного ребенка (примеры)

Типичный пример назначения выплат в долях от заработка выглядит так:

Гражданин стабильно зарабатывает 30 000 руб. в месяц, один ребенок. Для расчета выполняется следующее:

30 000 х 25 % = 7 500 руб. к уплате.

Если у него появится второй ребенок, на которого придется платить алименты, на первого выплаты снижаются, т. к. на двоих детей удерживаться может не более 33 % от зарплаты. Оба будут получать по 16.5 % или 4 950 руб.

Пример расчета размера алиментов, если плательщик безработный:

Отсутствие официального дохода не отменяет алиментные обязательства – будут назначены алименты в твердой сумме, но с учетом доли от среднего заработка в РФ.

Средний уровень зарплаты по стране составляет 27 500 руб., прожиточный минимум – 10 594, ребенок один.

27 500 х 25 % = 6 875 руб. Эта сумма будет назначена, т. к. она превышает половину минимума для проживания ребенка.

Пример расчета размера алиментов, если плательщик ИП:

В данном случае назначаются фиксированные или долевые выплаты:

ИП имеет подтвержденный доход – 50 000 руб. Сумма исчисляется от заработка уже с вычетом расходов. В месяц выплаты составят:

50 000 х 25 % = 12 500 руб.

Когда ИП постоянно сдает «нулевую» декларацию и доход подтвердить не удается, применяется твердый способ взыскания. Для расчета берется средний уровень зарплат по РФ и региональный прожиточный минимум.

Изменение размера алиментов на 1 ребенка

При необходимости женщина может потребовать изменение способа взыскания алиментов с твердого на долевой или наоборот, если посчитает, что другой вариант является более выгодным.

Нельзя удерживать более 25 % от зарплаты плательщика при уплате алиментов в долях. Он, в свою очередь, имеет право на снижение размера алиментов в следующих случаях:

  • существенное ухудшение материального положения: появление другого ребенка и содержание его матери;
  • получение инвалидности, когда у алиментообязанного появляется потребность в больших финансовых вложениях;
  • ребенку исполнилось 16 лет, и он самостоятельно зарабатывает на себя – в таком случае выплаты могут быть отменены, если доход официально подтвержден;
  • при взыскании алиментов на детей, появившихся в разных семьях.

Для изменения величины алиментов сторонам необходимо обращаться в суд или заключать алиментное соглашение.

С каких видов дохода можно удержание алименты на ребенка?

Основным источником удержания алиментов является заработная плата, но если отец не трудоустроен или работает неофициально, будут назначены выплаты в фиксированной сумме.

Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 №841 определяет точный перечень видов доходов, с которых удерживаются алименты:

  • зарплата, денежное содержание военнослужащих или муниципальных работников;
  • гонорары и надбавки к окладам или тарифным ставкам;
  • коэффициентные надбавки к заработной плате;
  • премии и иные вознаграждения работникам;
  • выплаты за периоды, когда за сотрудниками сохраняется средний заработок;
  • все виды пенсий и стипендий;
  • пособие по безработице или нетрудоспособности;
  • компенсационные выплаты в связи с сокращением плательщика на работе;
  • доходы, полученные от старательской деятельности;
  • доходы от предпринимательства, сдачи недвижимости в аренду;
  • материальная помощь от государства или муниципалитета, кроме выплат в связи со стихийными бедствиями или катастрофами;
  • заработок, полученный от сделки гражданско-правового характера.

При нахождении плательщика в армии на срочной службе перечисление алиментов приостанавливается на год, но затем ему придется заплатить полную сумму вместе с неустойкой.

Впоследствии он может отменить взыскание неустойки через суд, т. к. призыв на срочную службу является уважительной причиной. Удержание от выплат во время пребывания в рядах ВС РФ не производится.

Доходы, с которых не удерживаются алименты:

  • командировочных расходов,
  • пенсии по потере кормильца,
  • компенсаций за вред жизни или здоровью,
  • материнского капитала.

Размер алиментов на одного ребенка определяется мировым соглашением, а при отсутствии такового – в судебном порядке. На него влияет материальное положение сторон, способ взыскания и возможность подтверждения официального дохода плательщиком.

Об ограничении размера удержаний из заработной платы работников: сколько можно удерживать и каково максимальное сокращение зарплаты из-за вычетов

Законодательная база

Она включает в себя Трудовой Кодекс и избранные федеральные законы, в частности, Семейный и Налоговый кодекс, Закон об исполнительном производстве, О профсоюзах и некоторые другие. А также иные нормативные акты, в том числе локальные и уполномоченных органов, в частности Роструда. Прямое отношение к рассматриваемым отношениям имеет его письмо ПР/7156-6-1, касающееся размера возможного изъятия.

Непосредственным основаниями для удержаний могут стать:

Заявление работника с просьбой его произвести.

Приказ руководителя о взыскании по основаниям, указанным в ТК РФ ст.137 «Ограничение удержаний из заработной платы» или ст.248 «Порядок взыскания ущерба» для возмещения:

  • неотработанного аванса;
  • своевременно не израсходованного и не возвращенного аванса выданного в связи с командировкой или по другой причине;
  • сумм, излишне выплаченных по счетной ошибке (больше о порядке удержаний из заработной платы излишне выплаченных сумм можно узнать ;
  • средств, полученных при неисполнении сотрудником трудовых норм, что было признано органом по рассмотрению индивидуальных споров или судом;
  • оплаченных, но не отработанных дней отпуска при досрочном увольнении;
  • материального ущерба.

Изменения закона, например НК, увеличивающего налоговую ставку.

Поступившие исполнительные листы, судебные приказы и др. документы, указанные 12-й ст. Закона Об исполнительном производстве.

Максимальные и минимальные суммы

Тему «максимальное удержание из заработной платы и минимальное» нужно разделить и задать вопрос отдельно для добровольных и обязательных удержаний.

Как указывает Роструд, в письме ПР/7156-6-1(текст см. выше), ограничения 138-й ст. не относятся к изъятиям, производимым по заявлению работника, в указные им сроки и размере. Таким образом труженик самостоятельно и по доброй воле распоряжается своими средствами и устанавливает, что для него максимальная сумма а что минимальная. Он может распорядиться частью зарплаты или попросить удержать ее целиком на выбранные нужды: оплату коммунальных услуг, перечислить третьим лицам, заплатить по договорам.

138-я статья ТК «Ограничение размера удержаний из заработной платы», имеет отношение к обязательным удержаниями, производимым по исполнительным документам и основанных на 137-й ст. ТК приказах работодателя и поможет произвести расчет процентов суммы удержания. Здесь можно упомянуть, помимо 138-й, еще 99-ю ст. Закона об исполнительном производстве, содержащую похожие положения.

138-я ст. ТК содержит следующие ограничения по размерам:

  • их общий размер, не может превышать 20%;
  • в случаях, установленных законами (Об исполнительном производстве, Уголовно-исполнительный Кодекс) – 50%;
  • для исключительных случаев установлен общий предел в 70% — это удержания при исправительных работах, на алименты, в возмещения вреда здоровью,смерти кормильца, от совершенного преступления.

При этому УИК ограничивает размеры удержаний из з/п для наименее защищенных лиц, отбывающих наказание: инвалидов, престарелых, женщин с детьми.

Зависимость размера от вида удержания

По заявлению работника можно производить удержание не стесняясь размером. Ограничения 138-й ст. Трудового права (ТК РФ) на них не распространяются.

Для обязательных платежей ограничен и размер и порядок.

Так, согласно 137-й и 248-й статьям ТК, взыскание излишне полученных работником сумм или возмещения вреда, возможно не позднее месяца с момента, соответственно, возникновения обязанности возвратить (напр. аванс) или определения размера материального ущерба в окончательном размере.

При этом ТК указывает на необходимость согласия работника на изъятие. За несколькими предусмотренными 137-й и 248-й исключениями. Это значит, что без согласия, удержать такие суммы можно только по судебному решению.

Отдельные случаи

…банковский кредит

Если имеется вступившее в силу решение суда, а работодателю представлен исполнительный лист для принудительного возмещения долга работника по кредитному договору, то сумма удержания не может составлять более 20%, либо 50% при удержании по нескольким документам — 2-й абз. 138-й ст. (подробно о том, как при оплате труда удержать алименты или другие долги по исполнительному листу, читайте ).

А если удержание производится на основании заявления работника, со срока и в размере, указанного в нем, то удерживать возможно и всю сумму, конечно за вычетом обязательных платежей. Но принудить к этому недобровольно, ни банк, ни другой контрагент, ни работодатель не могут.

Заявление на удержание из зарплаты в случае выплаты кредита.

…компенсация недостачи или ущерба

В данном случае речь идет о материальной ответственности работника, в данном случае за недостачу. Эти вопросы регулируются 39-й гл. ТК.

247-я ст. обязывает работодателя установить ущерб и причины его возникновения, но взыскивать он его не обязан (ст.240 «Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника»).

Сам порядок взыскания регламентирован 248-й ст.(текст см. выше):

  • если сумма не превышает размер месячного заработка, то согласия работника не нужно, а удержание производится по распоряжению работодателя, которое должно быть сделано не позднее месяца;
  • если сумма превышает месячный доход, работник не согласен – возмещение возможно только по суду;
  • также нельзя без согласия труженика изъять его доходы, если истек месячный срок, даже если сумма меньше месячного заработка- только через суд.

Приказ о удержании из зарплаты в случае выявления недостачи.

Во всех случаях недобровольных изъятий действуют общие ограничения 138-й ст.(текст см. выше) по размерам.

Бывает, что работник согласен возместить вред, стороны заключают соглашение, а сотрудник составляет соответствующее заявление. В этом случае, им движет его добрая воля и ограничений по размеру нет.

Заявление работника о согласии компенсировать ущерб.

Возможность удержать всю зарплату

Применительно к добровольным удержаниям по заявлению работника, вопрос равноценен другому: «Можно ли выдавать работнику на руки всю зарплату?»

Не только здравый смысл, но и Роструд стоит на той позиции, что для добровольных вычетов границ нет, следовательно, удержана может быть и вся заработная плата.

А вот для обязательного изъятия максимальный размер удержания определен 138-й ТК, Законом Об исполнительном производстве и УИК. При этом, нужно учитывать дополнительные ограничения 101-й ст. 229-го ФЗ: перечень доходов, на которые не может быть обращено взыскание.

Это, например, выплаты в связи:

  • со служебной командировкой;
  • направлением на работу в другую местность;
  • с оплатой изношенного инструмента, принадлежащего работнику;
  • с рождением ребенка;
  • со страховым обеспечением;

И др.

Некоторую специфику имеют удержания из заработной платы осужденных.

Она определяется ФЗ Об исполнительном производстве (100-я ст.) и Уголовно-исполнительным Кодексом (44-я и 107-я статьи) которые строго ограничивают процент удержаний из ЗП этой категории граждан.

Ч. 3-я 107-й ст. УИК устанавливает отчасти даже более гуманные, чем общие,правила:

  • на лицевой счет осужденных зачисляется не менее 25% з/п;
  • престарелым, несовершеннолетним и женщинам с маленькими детьми — не менее 50% начисленный зарплаты.

Ограничение размера принудительных удержаний обусловлено заботой о правах работника, недопустимостью лишения его всех средств к существованию.

В тоже время, труженик, как полноправный участник трудовых отношений, вправе добровольно распоряжаться своим доходом, обращаясь с просьбами об удержании в любом размере.

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы, если есть дети

Также вам будут полезны следующие статьи

  • Какие счета не могут арестовывать судебные приставы
  • Что могут описать судебные приставы в квартире?
  • Имеют ли право судебные приставы снимать деньги с пенсии
  • Срок исполнения исполнительного листа судебными приставами
  • Что делать, если судебные приставы не могут найти должника
  • Запрос судебному приставу о ходе исполнительного производства
  • Образец письма судебным приставам по исполнительному листу
  • На что накладывают арест судебные приставы
  • Как узнать сколько я должен судебным приставам
  • Как написать заявление судебным приставам о взыскании алиментов
  • Как написать заявление судебным приставам — образец
  • Судебные приставы сняли деньги с карты
  • Продажа изъятых автомобилей судебными приставами
  • Как написать жалобу в прокуратуру на судебных приставов
  • Что не могут забрать судебные приставы
  • Можно ли не пускать судебных приставов в квартиру
  • Как происходит арест имущества судебными приставами
  • Имеют ли право судебные приставы вскрывать квартиру без хозяина
  • Ответственность судебного пристава исполнителя за бездействие
  • Заявления приставам о проверке бухгалтерии
  • Если нет прописки куда придут приставы
  • Что могут описывать судебные приставы
  • Имеют ли приставы право ломать дверь
  • Машина в аресте у приставов, что делать
  • Как приставы описывают имущество
  • Когда приходят судебные приставы после решения суда
  • Ответ на жалобу на действия судебного пристава
  • Как работают судебные приставы по алиментам
  • Что могут судебные приставы
  • Что забирают судебные приставы
  • Взыскание убытков с судебных приставов
  • Как написать письмо судебным приставам по алиментам
  • Когда судебные приставы имеют право описывать имущество
  • На каком основании могут описать имущество судебные приставы
  • Заявление на исполнительный лист судебным приставам
  • Консультация судебного пристава
  • Алименты через судебных приставов
  • Образец заявления в прокуратуру на бездействие судебных приставов
  • Образец заявления в службу судебных приставов о взыскании алиментов
  • Что делать если судебный пристав бездействует
  • В какую службу судебных приставов подавать исполнительный лист
  • Постановление судебных приставов
  • Изъятие имущества судебными приставами
  • Как уберечь имущество от судебных приставов
  • Арест имущества не принадлежащего должнику
  • Что могут конфисковать судебные приставы
  • Куда направляют запросы приставы
  • Приставы не исполняют решение суда что делать
  • Могут ли приставы описать имущество родителей за долги детей
  • Жалоба в прокуратуру на бездействие судебных приставов по алиментам
  • Как снять арест с автомобиля наложенный судебными приставами
  • Могут ли арестовать единственное жилье за долги
  • Жалоба в прокуратуру на судебных приставов — образец
  • Как доказать судебным приставам что имущество не принадлежит должнику
  • Судебные приставы не исполняют решение суда, что делать
  • Как ищут должников судебные приставы
  • Чем занимается судебный пристав
  • Могут ли судебные приставы наложить арест на кредитный счет
  • Могут ли судебные приставы наложить арест на зарплатную карту
  • Могут ли приставы снять деньги со сберкнижки
  • Как узнать сколько должен судебным приставам
  • Могут ли приставы снять деньги с зарплатной карты без предупреждения
  • Как не платить приставам по исполнительному листу
  • Арест пенсионного счета судебными приставами
  • Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы
  • Как отозвать исполнительный лист у приставов
  • Сколько раз могут приходить судебные приставы
  • Когда судебные приставы подают в розыск
  • Образец жалобы в суд на бездействие судебного пристава исполнителя
  • Банк передал дело судебным приставам, что делать
  • Что делать, если судебные приставы не выполняют решение суда
  • Арест имущества судебными приставами
  • Могут ли судебные приставы арестовать кредитный счет
  • Как судебные приставы исполняют решение суда
  • Что не имеют право описывать судебные приставы
  • Как узнать в какой отдел судебных приставов обращаться
  • Как сохранить имущество от судебных приставов
  • Судебные приставы алименты
  • Имеет ли право судебный пристав входить в квартиру
  • Может ли судебный пристав наложить арест на квартиру
  • Что может описать судебный пристав
  • Обязанности судебных приставов по исполнительному листу
  • Как избежать описи имущества судебными приставами
  • Что делать, если судебные приставы бездействуют по алиментам
  • Имеет ли право судебный пристав снять деньги со счета
  • Что могут изъять судебные приставы
  • На что могут наложить арест судебные приставы
  • Как описывают имущество судебные приставы
  • Приставы забирают машину
  • Письмо приставам о ходе исполнительного производства
  • Отозвать исполнительный лист у приставов — образец
  • Имеет ли право судебный пристав арестовать пенсию
  • Пришло смс от судебных приставов
  • Как написать заявление судебным приставам о взыскании долга
  • Жалоба в прокуратуру на бездействие судебных приставов
  • Как правильно написать жалобу на судебных приставов образец
  • Как обратиться к судебным приставам
  • Справка для приставов с места работы — образец
  • Бездействие судебных приставов по взысканию алиментов
  • Заявление на взыскание алиментов образец судебным приставам
  • Какое имущество могут забрать судебные приставы
  • Заявление судебному приставу — образец
  • Описание имущества судебными приставами
  • Сколько я должен судебным приставам
  • Что делать если судебный пристав не исполняет решение суда
  • Как писать жалобу на судебных приставов
  • Как узнать должен ли я судебным приставам
  • Наложение ареста на автомобиль судебными приставами
  • Заявление в службу судебных приставов о взыскании алиментов
  • Что не могут изъять судебные приставы
  • Письмо от судебных приставов
  • Арест автомобиля судебными приставами
  • Могут ли судебные приставы наложить арест на карту Сбербанка
  • Что могут забрать судебные приставы у должника
  • Когда приходят судебные приставы
  • Как связаться с судебными приставами
  • Как судебные приставы узнают место работы должника
  • Работа приставов по исполнительному листу
  • Образец жалобы на судебного пристава исполнителя в прокуратуру
  • Можно ли договориться с судебными приставами
  • Порядок подачи исполнительного листа судебным приставам
  • Могут ли приставы арестовать пенсию по старости
  • Как судебные приставы узнают место работы должника
  • Как работают приставы
  • Имеют ли право приставы вскрывать квартиру
  • Может ли пристав описать имущество не принадлежащее должнику
  • Образец заявления судебным приставам
  • Судебный пристав что делает
  • Когда могут прийти судебные приставы
  • Заявление в службу судебных приставов
  • Можно ли не открывать дверь судебным приставам
  • Арест банковского счета судом и судебными приставами
  • Как заставить судебных приставов работать
  • Как позвонить судебным приставам
  • Судебные приставы сняли деньги с кредитной карты
  • Как снять арест с квартиры наложенный судебным приставом
  • Как пожаловаться на судебных приставов
  • Можно ли забрать исполнительный лист у судебных приставов
  • Заявление в прокуратуру на судебных приставов — образец
  • Как решить вопрос с судебными приставами
  • Как долго судебные приставы исполняют решение суда
  • Как написать жалобу на судебного пристава по алиментам
  • Исполнительные приставы
  • Могут ли приставы снять деньги с кредитной карты
  • Когда приставы могут описать имущество
  • Могут ли прийти судебные приставы без решения суда
  • Заблокировали счет в банке судебные приставы
  • Могут ли судебные приставы завести уголовное дело
  • Чем занимаются судебные приставы
  • Как узнать ищут ли меня судебные приставы
  • Имеют ли право судебные приставы арестовывать кредитные счета
  • Какие имеются права у судебных приставов
  • Заявление судебным приставам о снятии ареста со счета
  • Возврат исполнительного листа судебным приставам при увольнении
  • Арест машины судебными приставами
  • Если пристав не может взыскать деньги с должника, что делать
  • Что делать если пришли судебные приставы описывать имущество
  • Сколько процентов берут судебные приставы
  • Заявление судебным приставам о принятии исполнительного листа — образец
  • Кому жаловаться на судебных приставов
  • Арест счетов судебными приставами
  • Могут ли приставы арестовать зарплатную карту
  • Как не платить судебным приставам
  • Как происходит опись имущества судебными приставами
  • Жалоба на бездействие судебного пристава исполнителя
  • Судебные приставы Москва
  • Что делать, если пришли судебные приставы
  • Запрос в службу судебных приставов о ходе исполнительного производства
  • Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы
  • На что имеют право судебные приставы
  • Исполнительные листы у судебных приставов
  • Как договориться с судебными приставами выплачивать долг частями
  • Как защитить имущество от судебных приставов
  • Что могут описать судебные приставы
  • Какое имущество приставы могут описать
  • Сколько зарабатывают судебные приставы?
  • Арест счета судебными приставами
  • Как написать письмо судебным приставам — образец
  • Определение отдела судебных приставов по адресу должника
  • Арест автомобиля судебными приставами — можно ли ездить?
  • Приход судебных приставов
  • Как забрать исполнительный лист у судебных приставов
  • Как подать заявление судебным приставам
  • Арест автомобиля судебными приставами, в каких случаях
  • Письмо от судебных приставов
  • Что описывают судебные приставы
  • Арест кредитного счета судебными приставами
  • Что не могут арестовать судебные приставы?
  • Могут ли приставы описать имущество без решения суда?
  • Заявление приставу о снятии ареста с банковского счета — образец
  • Жалоба на действия судебного пристава исполнителя
  • Что делать если штраф оплачен, а дело передано судебным приставам
  • Какое имущество описывают судебные приставы
  • Исполнительный лист — судебные приставы
  • Как написать заявление в прокуратуру на судебных приставов — образец
  • Могут ли судебные приставы арестовать имущество родственников должника
  • Запрос судебным приставам о ходе исполнительного производства
  • Имеют ли право судебные приставы описывать имущество родителей
  • Могут ли судебные приставы наложить арест на кредитную карту
  • Могут ли судебные приставы снимать деньги с банковской карты
  • Могут ли судебные приставы войти в квартиру без хозяина
  • Как подать исполнительный лист судебным приставам
  • Как действуют судебные приставы
  • Имеют ли право судебные приставы арестовывать детское пособие
  • Что делать если судебные приставы не исполняют решение суда

Удержания по исполнительным листам: определяем сумму и сроки удержания в сложных ситуациях

Максимальная сумма при удержании

В соответствии с п. 2 и 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» по исполнительному документу (нескольким документам) с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов. Указанное ограничение не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать 70%.

Рассчитывайте зарплату с удержанием алиментов в веб-сервисе Рассчитать бесплатно

Таким образом, из заработной платы сотрудника в любом случае не может быть удержано более 70%. Причем, удержание в указанном размере возможно исключительно для удовлетворения приведенных выше требований (алименты на несовершеннолетних детей, вред здоровью и т.д.). Если же взыскание производится для удовлетворения прочих требований, то взыскивается не более половины заработка.
Казалось бы, простое правило, но на практике оно все равно вызывает проблемы. Особенно, когда в организации имеется несколько исполнительных листов, каждый их которых предписывает производить удержания в определенной сумме. Рассмотрим конкретные примеры.

Удержания по кредиту: не больше половины

У нас работает сотрудник, у которого идут удержания по исполнительному листу в размере 1/3 зарплаты по алиментам на ребенка. А теперь пришел еще один исполнительный на 50% удержаний из его доходов для погашения взятого кредита в банке. Сколько можно удержать у сотрудника в данном случае?

Давайте разбираться. Как уже упоминалось, при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей можно удерживать до 70% заработка. А вот при взыскании в пользу банка удержать можно не более половины заработка. Как эти два правила совместить в рассматриваемом случае? Для ответа нужно обратиться к положениям п. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ. Там сказано: если взысканной с должника суммы недостаточно для удовлетворения в полном объеме всех требований по всем исполнительным документам, устанавливается очередность удовлетворения.
В частности, в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда. Тогда как требования банков по взысканию задолженности по договорам удовлетворяются только в четвертую очередь. Далее, в п. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ, сказано, что каждая взысканная с должника сумма сначала направляется на погашение требования первой очереди, а требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.
Получается, что в рассматриваемой ситуации работодателю сначала надо полностью «расплатиться» с требованиями по алиментам, т.к. это первая очередь. Для этого достаточно взыскать всего лишь треть заработка. Значит, данное требование будет исполнено в полном размере, даже если удержано 50% заработка. Так что оснований для взыскания за пределами 50% от заработка (до 70%) в данном случае не возникает.
Оставшуюся после перечисления алиментов часть от удержанной половины заработка нужно перечислить по второму исполнительному листу в пользу банка. И таким образом поступаем вплоть до полного удовлетворения соответствующего требования банка (п. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). При условии, конечно, что в этот период не прекратится взыскание алиментов.
Приведем пример. Предположим, заработная плата сотрудника составляет 10 000 рублей в месяц. У него есть два несовершеннолетних ребенка, на содержание которых и взыскиваются алименты. Работником предоставлены заявление и документы на соответствующий стандартный налоговый вычет, а сумма его дохода с начала года еще не превысила 350 000 рублей. Рассчитаем сумму удержаний.
Как мы помним, в силу п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ размер удержания из зарплаты исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. Значит, в данном случае размер удержания будет определяться исходя из 9 064 рублей (10000 — (10000 — 1400*2) * 13%). Соответственно, удержано по обоим исполнительным листам будет 4 532 руб. (9064 ∕ 2). Из них во исполнение требований по уплате алиментов будет перечислено 3 021,33 руб. (9064*1/3), а оставшаяся часть (1 510,67 руб.) будет перечислена во исполнение требований банка.

Бесплатно рассчитывать зарплату с удержанием алиментов и стандартными вычетами по НДФЛ

Алименты на детей и супругов

На работника поступили 3 постановления об удержании. Первое — на содержание супруги в размере 0,6 величины прожиточного минимума для трудоспособного населения по нашему региону ежемесячно (на данный момент это 11 907 х 0,6 = 7 144,20 руб.). Второе — на содержание сына в размере 1/4 доходов ежемесячно. И третье — на содержание дочери в размере 1/6 доходов ежемесячно. Какой будет предельный размер удержаний в этой ситуации? Как распределять взысканное между тремя иждивенцами?
Как уже говорилось, при взыскании алиментов размер удержания может достигать 70% заработной платы. Но при этом речь в законе идет о взыскании алиментов именно на несовершеннолетних детей. Хотя, как следует из ст. 90 Семейного кодекса РФ, суммы, выплачиваемые на содержание бывшего супруга, также признаются алиментами. Но поскольку алиментами на содержание детей они не являются, то для удовлетворения этих требований удержать можно не более половины заработка.
В то же время, устанавливая очередность удовлетворения требований по нескольким исполнительным листам, законодатель не отделил алименты на детей от прочих алиментов. Значит, для целей очередности и распределения денег взыскания по всем трем исполнительным листам будут относиться к одной очереди — к первой. Поэтому в данном случае будет действовать правило п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ. Там сказано: если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.
Значит, алгоритм действий в данном случае будет таким. Сначала из заработка сотрудника должна быть удержана сумма алиментов на содержание супруги и обоих детей в пределах 50% заработка сотрудника. Удержанная таким образом сумма распределяется между всеми взыскателями пропорционально причитающейся каждому из них сумме. После этого нужно произвести доудержание алиментов на детей с тем, чтобы взыскание не превышало 70% заработка. Удержанная сумма распределяется только между детьми пропорционально причитающейся каждому из них сумме.
Посмотрим на примере. Предположим, заработная плата сотрудника составляет 10 000 руб. и он имеет право на стандартный вычет по обоим детям. Тогда сумма заработной платы, из которой будут проводиться удержания, составит 9 064 руб. (10 000 — (10 000 -1 400 × 2) × 13%). Теперь, исходя из этой суммы, определим причитающуюся детям сумму: сын должен получить 2 266 руб. (9 064 × 1/4), а дочь — 1 510,67 руб. (9 064 × 1/6).
Теперь удерживаем половину заработка (4 532 руб.) и распределяем эту сумму между всеми тремя взыскателями. Доля супруги составит (4532 ∕ (7 144,2+2 266+1 510,67)) × 7 144,2 = 2 964,74 руб. Доля сына составит (4 532/(7 144,2 + 2 266 + 1 510,67)) × 2 266 = 940,36 руб. и доля дочери (4 532 ∕ (7 144,2 + 2 266 + 1 510,67)) × 1 510,67 = 626,90 руб.
Дальше определяем сумму, которую можно дополнительно удержать на содержание детей (в пределах 70% заработка): 9 064 × 70% — 4532 = 1812,8 руб. Удерживаем ее и распределяем между двумя детьми пропорционально их долям. Доля сына (1 812,8 ∕ (2 266+1 510,67)) × 2 266 = 1 087,68 руб., а доля дочери – (1 812,8 ∕ (2 266+1 510,67)) × 1 510,67 = 725,12 руб.
Итого супруга получит 2 964,74 руб., сын — 2 028,04 руб. и дочь — 1 352,02 руб.

Сроки удержания

Не меньше сложностей возникает и при определении периода, в течение которого нужно проводить удержания. Причем, вопросы вызывает установление как начальной, так и конечной даты взыскания. Еще сложнее дело обстоит с задолженностью за прошлые периоды.

Возможны ли удержания задним числом?

В середине мая 2019 года в бухгалтерию поступил судебный приказ, датированный 30.01.19., в котором указано, что, начиная с 20 января, необходимо ежемесячно взыскивать с сотрудника алименты в размере 1/4 заработка. С какого срока нужно сделать расчет алиментов?
Ответ на этот вопрос находим в п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ. Там сказано, что лица, выплачивающие должнику зарплату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Здесь напомним, что судебный приказ также является исполнительным документом (пп. 2 п. 1 ст. 12 Закона № 229-ФЗ).
Таким образом, начинать удержания нужно с того момента, когда бухгалтерия получила судебный приказ, т.е. в данном случае в мае.
Осталось определить какую сумму нужно будет взыскать при первой выплате: ¼ от текущего дохода, или с учетом задолженности. В силу п. 3 ст. 102 Закона № 229-ФЗ размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в долях к заработку должника, определяется исходя из заработка и иного дохода должника за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось.
Если взыскание производится по решению судебного пристава, то задолженность определяется именно приставом и указывается в постановлении (п. 2 ст. 102 Закона № 229-ФЗ). В данном же случае организация проводит взыскание непосредственно на основании исполнительного документа. Это значит, что ей необходимо выполнить требования п. 3 ст. 102 Закона № 229-ФЗ самостоятельно и определить размер задолженности за период с 20.01.2019 по дату получения приказа, в течение которого алименты, установленные этим документом, не удерживались.
Данная задолженность определяется исходя из заработка сотрудника за указанный период и удерживается из текущих выплат одновременно с алиментами с учетом ограничения в 70 процентов от выплачиваемой суммы, установленного п. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, вплоть до полного погашения. То есть при первой после получения судебного приказа выплате зарплаты у работника может быть удержано до 70 процентов заработка, если это необходимо для погашения задолженности по алиментам, образовавшейся с января.
В бухгалтерию 27.09.2019 пришло постановление пристава об обращении взыскания на зарплату должника. Постановление датировано 23.08.2019, а в тексте сказано, что удержания нужно производить ежемесячно в размере 1/6 от дохода с 12.07.2019. Как в данной ситуации должен поступить бухгалтер?

Эта ситуация является разновидностью предыдущей. Коренное отличие заключается в том, что взыскание производится на основании постановления пристава. Значит, организация обязана удерживать 1/6 из заработной платы и иных доходов физического лица-должника, выплачиваемых, начиная с даты получения данного постановления, т.е. с 27.09.2019. А размер и порядок взыскания задолженности за период с 12.07.2019 по 27.09.2019 согласно п. 2 ст. 102 Закона № 229-ФЗ должен будет определить судебный пристав.
После того, как пристав это сделает, в организацию будет направлено новое постановление, содержащее информацию о величине и порядке удержания задолженности. Исполнять данное постановление организация также должна будет начиная со дня его получения.

Бесплатно составлять кадровые документы по готовым шаблонам и вести кадровый учет в веб-сервисе

Достижение совершеннолетия

У сотрудника удерживаются алименты на несовершеннолетнего ребенка в размере 25% заработка. Совершеннолетие ребенка наступило 6 сентября. Как правильно произвести удержание из заработной платы сотрудника за сентябрь?
Ни Семейный кодекс РФ, ни Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» не содержат специальных правил определения дня, когда лицо считается достигшим совершеннолетия для целей исчисления и удержания алиментов. При этом термин «совершеннолетие» является термином гражданского законодательства (п. 1 ст. 21 ГК РФ), что дает основания при определении момента наступления совершеннолетия использовать правила Гражданского кодекса о сроках.
Согласно ст. 191 ГК РФ, течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало. Как следствие, 18 лет гражданину исполнится (и он станет совершеннолетним в терминах п. 1 ст. 21 ГК РФ)не в день рождения, а с ноля часов следующих суток. Другими словами, 18-летним он становится на следующий день после соответствующего дня рождения.
Подтверждение правильности этого вывода можно найти и в других документах. К примеру, в абзаце 2 п. 5 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 01.02.11 № 1 «О судебной практике применения законодательства, регламентирующего особенности уголовной ответственности и наказания несовершеннолетних» указано следующее. Лицо считается достигшим возраста, с которого наступает уголовная ответственность, не в день рождения, а по его истечении, то есть с ноля часов следующих суток. А в пункте 46 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.09 № 1012н) читаем, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается по день достижения ребенком возраста полутора лет включительно.
Таким образом, в ситуации, когда исполнительным документом предписано удерживать алименты до достижения ребенком совершеннолетия, день рождения ребенка, в который ему исполняется 18 лет, должен включаться в расчет алиментов в качестве последнего дня, за который они начисляются. А значит, прекращение начисления алиментов происходит со дня, следующего за днем рождения.
При этом размер алиментов в месяце, в котором ребенок достиг 18-летнего возраста, должен рассчитываться пропорционально количеству рабочих дней сотрудника в этом месяце, приходящихся на период несовершеннолетия ребенка по день рождения включительно. Ведь алименты удерживаются из зарплаты, а зарплата, исходя из положений ст. 129 ТК РФ, начисляется за фактически отработанные дни.
Удерживать же начисленную сумму (и задолженность, если имеется) нужно из доходов работника до тех пор, пока не будет взыскано все причитающееся ребенку. То есть, фактическое удержание может продолжаться и после совершеннолетия ребенка.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *