Социальная работа

Специализации социальной работы. Социальное администрирование

Социальная работа представлена широким спектром специализаций:

* социальный педагог-психолог широкого профиля;

* этнолог;

* социальный юрист;

* эколог;

* валиолог;

* социальный аниматор;

* геронтолог;

* социальные работники узкой специализации (по работе с беженцами, инвалидами и др.);

* социальные работники различных социальных центров, учреждений, предприятий и др.

Социальное администрирование предстает в следующих плоскостях:

* как установленная законодательными актами деятельность должностных лиц в сфере социальной работы;

* как исполнительно-распорядительная деятельность социального работника по применению установленных государством нормативных предписаний к конкретным случаям, разрешению конфликтных ситуаций;

* как система специальных государственных органов по социальной помощи и поддержке населению;

* как отрасль общественной жизнедеятельности, регулирующая социальные отношения, возникающие в процессе организации и исполнительно-распорядительной деятельности органов и специалистов в сфере социальной работы.

Социальное администрирование изучает:

* правила организации органов, осуществляющих исполнительно-распорядительную деятельность;

* обязанности и права этих органов и их служащих;

* социальные отношения, характеризующиеся тем, что одной стороной в них всегда является должностное лицо, а другой — другие должностные лица, граждане, организации и т.п.;

* деятельность социального работника в конкретных ситуациях, оказание социальной помощи и поддержки различным категориям населения и отдельным гражданам.

Объектом социального администрирования является специалист по социальной работе.

Предметом выступает служебная деятельность специалиста, включающая взаимосвязи, взаимодействие, механизмы, способы, технологии, методы регуляции поведения граждан и социальных групп, способствующие реализации личностных интересов, сохранению социальной стабильности и развитию социальной гармонии в российском обществе на современном этапе его развития.

Социальная работа оживает и существует благодаря работе специалиста. Граждане, организации, государство нуждаются в их квалифицированной деятельности. Но собственно выбор профессии социального работника, содержание повседневного труда, требования к профессионалам изучены недостаточно и слабо представлены и в общественном сознании и в индивидуальном понимании самого специалиста.

В аспекте научно-методической и учебно-воспитательной работы со студентами следует выделить следующие цели:

* дать реальное представление о повседневной служебной деятельности социального работника;

* осветить возможности карьеры социального работника в различных сферах социальной деятельности;

* раскрыть проблемы профессии;

* способствовать выработке личностных качеств у студентов, необходимых для осуществления профессиональной деятельности.

Социальное администрирование как комплексное научное направление включает в себя следующие составляющие:

1. Описание профессиональной деятельности социального работника.

2. Изучение истории служебной деятельности специалиста в России.

3. Анализ ситуации и контекста служебной деятельности.

4. Создание и использование техник и технологий служебной деятельности.

Чем занимается специалист по социальной работе?

Поддержка и помощь людям

Специалист, занимающийся социальной работой, занимается оказанием и организацией как бытовой, так и мат.помощи менее социально защищенным гражданам (инвалиды, сироты, неблагополучные семейные ячейки и т.д.). Профессия предполагает подготовку к будущей деятельности и постоянное самосовершенствование согласно рабочему плану.

Также социальный работник выявляет тех граждан, которые нуждаются в различных социальных услугах и выявляет характер таких услуг (помощь продуктами, ремонт, покупка одежды и т.д.). Еще один вид поддержки – разработка программы восстановления и реабилитации в семьях.

Социальный работник должен максимально приблизить жизнь и ее образ у своих подопечных к стандартным условиям. Для того, чтобы люди смогли комфортно чувствовать себя в обществе, социальный работник выясняет возможности и желание участия людей в общественной жизни.

В случае необходимости сотрудник, согласно указаниям специалистов, может выполнять технические функции. Это покупка и доставка необходимых вещей и продуктов, доставка одежды в прачечную и оказание первой доврачебной помощи.

Если это нужно, сотрудник социальной службы может проводить беседы, работать с людьми и наблюдать за жизнью подопечных. Труд сотрудника тарифицируется по трем-пяти разрядам и может определяться по медицинским, социальным и другим критериям.

Какими качествами должен обладать сотрудник

Любой работник социальной службы должен обладать следующими качествами:

  • ответственность;
  • пунктуальность;
  • стрессоустойчивость;
  • толерантность;
  • эмпатия;
  • коммуникабельность;
  • отличная память;
  • концентрация.

При наличии всех или большинства качеств человек может стать социальным работником и помогать гражданам.

Противопоказания

Человек не сможет быть социальным работником, если у него есть такие заболевания:

  • болезни ОДА;
  • заболевания сердца и сосудов;
  • психические и нервные заболевания;
  • кожные и инфекционные болезни.

При этих и подобных заболеваниях человеку противопоказан уход за другими людьми.

Чем еще может заниматься специалист?

Помимо перечисленного выше, специалист, занимаясь обеспечением социальной службы, должен выполнять следующие функции:

  1. Диагностика и выявление проблем в семье во время адаптации приемного ребенка.
  2. Обеспечение и осуществление психологической диагностики.
  3. Использование в работе командного подхода с привлечением всех возможных ресурсов как своих подопечных, так и всего общества.
  4. Ведение личного дела семьи с подробным документированием.
  5. Предоставление отчетов согласно срокам – каждый день, неделю, месяц и т.д.
  6. Участие в программах оценки качества предоставляемых услуг.
  7. Поддержка ценностей организации.
  8. Консультирование в офисе и на дому.

Специалист соцработы – это устойчивый к стрессам и функциональный человек, способный ладить с любыми людьми вне зависимости от их характера и степени опасности. У профессионального рабочего на такой специальности в области есть множество обязанностей и требований, поэтому стать таким работником сможет не каждый.

Статья 36. Права социальных работников.

1. Социальные работники, занятые в государственном и муниципальном секторах социального обслуживания, имеют право на:
1) работу на условиях трудового договора (контракта);
2) бесплатный профилактический осмотр и обследование при поступлении на работу и бесплатное диспансерное наблюдение в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения за счет соответствующих бюджетных ассигнований;
3) защиту профессиональной чести, достоинства и деловой репутации, в том числе в судебном порядке;
4) получение квалификационных аттестатов и лицензий на профессиональную деятельность в сфере социального обслуживания;
5) повышение квалификации за счет работодателя;
6) бесплатное получение жилой площади и жилищно — коммунальных услуг в случае, если они проживают в сельской местности или поселках городского типа, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2. При исполнении служебных обязанностей социальные работники, занятые в государственном или муниципальном секторах социального обслуживания, имеют право на:
1) обеспечение специальной одеждой, обувью и инвентарем или выплату денежной компенсации на их приобретение в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
2) внеочередное обслуживание государственными и муниципальными предприятиями торговли, общественного питания, быта, связи, отделениями сбербанков и учреждениями, оказывающими юридическую помощь социальным работникам при исполнении служебных обязанностей;
3) первоочередную установку квартирного телефона и приобретение на льготных условиях автотранспорта в целях обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
4) бесплатный проезд на транспорте общего пользования (кроме такси) социальных работников, чья профессиональная деятельность связана с разъездами;
5) компенсацию за эксплуатацию личного автотранспорта, используемого для оказания социальных услуг, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
3. Дополнительные льготы, предоставляемые социальным работникам, определяются законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.
Глава VI. КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПО СОЦИАЛЬНОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ

Следующая статья «
К тексту закона «

Некоторые категории граждан, не имеющие возможности обеспечить себя самостоятельно, остро нуждаются в государственной социальной поддержке.

На территории советского пространства, орган соцобеспечения назывался «собес».

Именно такое наименование сохранилось в памяти пенсионеров и людей, родившихся в территории Советского Союза.

Как расшифровывается собес?

Расшифровка аббревиатуры достаточно проста и означает «социальное обеспечение». На сегодняшний день, названия «райсобес» является устаревшим. На территории РФ оно было заменено на использование аббревиатуры – УСЗН. Полное название соцзащиты расшифровывается, как Управление социальной защиты населения.

Данная структура является государственной и может предоставлять нуждающимся гражданам различные льготные преимущества.

Законодательная база

Предоставление соцзащиты для граждан имеет прочную нормативно-правовую базу, которая определяет и регулирует все вопросы, касаемо предоставления социальной помощи населению.

Действия данного органа определяются следующими законодательными документами:

Наименование закона Определение
Конституция РФ Фиксирует процесс работы местных органов самоуправления и определяет все права граждан. Рекомендуется прочитать все главы Конституции, содержащие информацию о соцзащите населения.
Первая глава статьи №7 Конституции РФ Фиксирует группы граждан, которые попадают по социальную защиту граждан.
Вторая глава Конституции РФ Определяет все нормативные права граждан.
ФЗ №442 «Об основах социального обслуживания населения в РФ» Фиксирует все правила работы УСЗН, включая их обязанности, функции и предоставляемые государством полномочия.

Функции УСЗН

Так как название собеса стало не актуальным, а его функциональность устаревшей, то изменения коснулись не только названия, но и обеспечения граждан.

В УСЗН оно разделяется на имущественное (предоставление нуждающимся гражданам вещей, материальных средств, услуг) и неимущественное (образовательные услуги, психологическая помощь и т.д.).

Функциями именуются разновидности деятельности, связанные друг с другом, имеющие общую цель – обеспечить соцзащиту гражданину, оказавшемуся в трудной ситуации.

Управление государственной социальной защиты граждан основывается на следующей классификации:

Функции Характеристика
Защитная Предполагает предоставление помощь для граждан, которые оказались в тяжелой ситуации (физические, или психологические проблемы, материальные трудности и т.д.).
Социально-реабилитационная Оформление помощи для граждан с присвоенной группой инвалидности, которая полагается в предоставлении специальных условий для проживания недееспособных граждан, а также получение требующейся врачебной помощи.
Политическая Главное целью данной функции является объединение различных слоёв населения и обеспечение достойного проживания всех граждан.
Демографическая Данная функция направлена на стимулирование роста рождаемости полностью здоровых детей, а также материальную помощь при рождении в молодых семьях.
Экономическая Определяется как материальная помощь для малообеспеченных граждан, временно оказавшихся в трудном финансовом положении.

Кто вправе претендовать на получение помощи в УСЗН?

Государственным законодательством определены группы людей, которые могут претендовать на получение федеральной помощи:

  • Граждане с присвоенной группой инвалидности;
  • Числящиеся как безработные;
  • Пенсионеры (с официальным трудовым стажем), проживающие одни;
  • Члены семьи, чьи близкие родственники погибли во время проведения военных действий;
  • Дети, не имеющие родителей;
  • Граждане, получившие статус беженцев;
  • Ликвидаторы ЧАЭС и потерпевшие ядерных катастроф;
  • Семьи, имеющие трёх и более детей, с присвоенным официальным статусом;
  • Малообеспеченные семьи;
  • Матери, воспитывающие ребенка в одиночку;
  • Зараженные ВИЧ-инфекцией, или СПИДом;
  • Граждане, без определенного места жительства;
  • Люди, получившие инвалидность во время ВОВ.

Малообеспеченные семьи могут претендовать на получение федеральной помощи

Разновидности социальной помощи от УСЗН

Государственным законодательством предусмотрены следующие разновидности социального обеспечения населения:

Вид предоставляемой помощи Характеристика
Субсидирование Предоставление средств из федерального бюджета на определенные законодательством нужды. Деньги выделяются в виде материальной помощи и не требуют их возврата.
Возмещение средств Частичная компенсация с определенных расходов граждан.
Социальные выплаты Начисление средств из госбюджета на личные нужды отдельных льготников. Деньги можно потратить по личные цели.
Федеральная помощь для граждан с инвалидностью Законодательством предусмотрены три разновидности пенсионных пособий для данной группы людей: денежные средства для принимавших участие в ВОВ, военных, космонавтов и т.д.
Защита детей, не достигших восемнадцатилетнего возраста Предоставление соцзащиты семьи, защита прав при отцовстве и материнстве.
Социальная помощь для людей престарелого возраста Проплата за коммунальные платежи, приобретение и доставка крайне необходимых товаров, а также покупка лекарственных препаратов.
Социальная помощь, предоставляемая в натуральном виде В случае, когда в госбюджете находится недостаточное количество средств для предоставления выплаты, УСЗН предоставляет компенсацию в натуральном виде – пищевыми продуктами, медпрепаратами, одеждой, бензином и т.д.
Предоставление пансионатов для недееспособных людей и граждан пенсионного возраста Получение права на оздоровление в специализированных медучреждениях.
Гуманитарная помощь Получение госпомощи в натуральном виде при военных действиях, техногенных и стихийных катастрофах.

Разновидности денежных выплат от УСЗН

Государственным законодательством предусмотрены определённые разновидности денежных выплат, которые можно разделить по следующим группам:

  1. Пенсионные выплаты:
  • При утрате кормильца;
  • В случае получения группы инвалидности;
  • По достижению определенного возраста.
  1. Льготы:
  • Скидки на продукты, талоны на продовольственные товары;
  • Бесплатный проезд в транспорте;
  • Понижение ставок по тарифам коммунальных платежей и имущественного налогообложения.

Пенсионная выплата может начисляться при определенных условиях:

По достижению возраста Для женского пола пенсия начисляется при достижении пятидесяти пяти лет, а для мужского пола – шестьдесят лет.
По выслуге лет На сегодняшний день, получить пенсионные выплаты могут только отслужившие не меньше пятнадцати лет, а также летчики-испытатели и космонавты (мужчины с двадцатипятилетним стажем, и женщины со стажем не меньше двадцати лет).
Для граждан с инвалидностью Претендовать могут граждане с присвоенной инвалидностью первой, второй и третьей группы, а также дети, не достигшие восемнадцатилетнего возраста.
При утрате кормильца
  1. Пособие:
  • При официальном статусе безработного;
  • В связи с временной утратой трудоспособности;
  • На похороны погибшего гражданина;
  • Выплата по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста;
  • При вынашивании ребенка и родах;
  • Единоразовая выплата при появлении ребенка на свет;
  • Единовременная материальная помощь при постановке на государственный учет на ранних сроках беременности;
  • На оздоровление в санаторно-курортных учреждениях.
  1. Возмещение расходов медучреждению, которое оказывало медпомощь гражданину, имевшему страхование;
  2. Компенсация средств за путевки для работников и членов их семей.

Возмещение расходов медучреждению, которое оказывало медпомощь

Порядок получения помощи

В случае наступления любого страхового случая, гражданин, либо лицо, опекающее его, может обратиться в Управление социальной защиты населения по месту жительства с запросом о постановке на учёт.

Для официального оформления соцзащита потребует определенный перечень документации, список которой можно получить непосредственно в УСЗН, либо на сайте ведомства.

После обращения в местный уполномоченный орган, гражданин должен заполнить заявление определенного образца и подать его, вместе с подготовленной документацией.

Соцработники принимают заявку и проверяют весь список предоставляемых документов, подтверждают их подлинность. В случае потребности, производится проверка по месту жительства для оценки жилищных условий и материального состояния кандидата на социальную помощь.

Далее принимается решение о предоставлении льготных преимуществ, либо отказе в социальной помощи.

Постановление отправляется в горадминистрацию, либо управляющим властям определенного населенного пункта, где и происходит распределение средств по разным Фондами, для осуществления помощи нуждающемуся населению.

Далее средства начисляются в зависимости от разновидности пособия: единовременно, либо каждый месяц.

В случае если гражданин устраивается на официальную работу, либо изменяется его финансовое положение, тогда будет принято постановление о снятии его с государственного учета. Если не обратиться в госучреждение вовремя будут накладываться штрафные санкции, а выплаченные пособия потребуется вернуть.

Формирование бюджетов фондов соцстрахования не входят в состав федерального бюджета, или регионального уровня.

Таковыми организациями вне бюджета являются:

  • Фонд соцстрахования РФ;
  • Пенсионный Фонд РФ;
  • Государственный и местные Фонды обязательного медстрахования.

Все вышеперечисленные Фонды образовываются путем регулярных отчислений граждан.

Данный налоговый сбор помогает сформировать будущие пенсионные выплаты, медицинское страхование и другие выплаты социальных проплат.

Документы для оформления

Для того чтобы оформить социальные выплаты могут понадобиться нижеперечисленные документы, подтверждающие право претендовать на предоставление льготы:

  • Заполненное заявление установленного образца;
  • Паспорт гражданина РФ;
  • Идентификационный код;
  • СНИЛС;
  • Свидетельство о рождении, либо смерти (зависимо от предоставляемой социальной выплаты);
  • Справка о составе семьи;
  • При наличии ребенка с инвалидностью, потребуется справка, которая подтвердит совместное проживание;
  • Справка о получаемой прибыли (на всех членов семьи);
  • Свидетельство о бракосочетании, или разводе;
  • Документы, подтверждающие попечительство;
  • Справка, что подтвердит статус заявляющей стороны.

Фотогалерея: Необходимые документы.

Что такое справка о неполучении единоразовой выплаты?

В случае рождения ребенка, родители могут претендовать на гарантированную единовременную выплату. Она оформляется по месту осуществления трудовой деятельности, либо в местном органе социальной защиты населения.

В последнем случае сумма определяется государственным законодательством и является фиксированной, тогда как каждая отдельная компания устанавливает свои размеры выплат за рождение ребенка.

Данный документ является справкой, подтверждающей тот факт, что данное единовременное пособие не выплачивалось ранее. Справки потребуется взять как матери, так и отцу. В случае пребывании в статусе безработного, требуется получить выписку из центра занятости населения.

Федеральное законодательство определяется право получать льготную выплату только для одного из родителей.

При подаче документов на данную выплату, в обязательном порядке, прилагается справка о том, что начисление данной выплаты не происходило ранее.

Федеральные власти стараются оказывать разностороннюю поддержку для нуждающихся граждан, пребывающих в трудной жизненной ситуации.

Государственными властями были разработаны специальные Управления соцзащиты населения, которые должны осуществлять поддержку для таких видов граждан.

Распределение обращений по тематике

Помощь может осуществляться как в виде предоставления определенных льгот и материальных выплат, так и в виде выдачи натуральных продуктов и т.д.

Для уточнения всех подробностей обращайтесь в ближайший УСЗН, либо по телефонам ведомства.

Должностная инструкция главного специалиста по работе с детьми и молодежью отдела развития и координации социальной сферы администрации Ольхонского районного муниципального образования

УТВЕРЖДАЮ

Заместитель мэра района по социальным вопросам

«23» апреля 2012 года

Должностная инструкция

главного специалиста по работе с детьми и молодежью

отдела развития и координации социальной сферы

администрации Ольхонского районного муниципального образования

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, федеральным законом от 2 марта 2007 года «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом Ольхонского районного муниципального образования.

1. Общие положения

1.1. Должность главного специалиста по работе с детьми и молодежью отдела развития и координации социальной сферы администрации района (далее – главный специалист ОРКСС) относится к младшей группе должностей муниципальной службы.

1.2. Квалификационные требования к должности главного специалиста ОРКСС определяются в соответствии с законодательством о муниципальной службе.

1.3. Главный специалист ОРКСС назначается на должность и освобождается от нее распоряжением главы администрации Ольхонского районного муниципального образования по представлению заместителя мэра района по социальным вопросам.

Должность главного специалиста по вопросам физкультуры и спорта может быть замещена на конкурсной основе.

1.4. Главный специалист ОРКСС непосредственно подчиняется заместителю мэра района по социальным вопросам — начальнику отдела развития и координации социальной сферы (далее – заместитель мэра района). В своем подчинении главный специалист ОРКСС работников не имеет.

1.5. Во время отсутствия главного специалиста по работе с детьми и молодежью ОРКСС (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет главный специалист по вопросам физкультуры и спорта, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

1.6. В своей деятельности главный специалист ОРКСС руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Семейным кодексом Российской федерации, федеральным законом «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации», федеральным и областным законодательством о муниципальной службе, федеральными и областными правовыми актами в сфере профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, федеральными и областными правовыми актами в сфере молодежной политики, Уставом Ольхонского районного муниципального образования, постановлениями и распоряжениями мэра района, решениями районной Думы, Положениями об администрации района и об отделе развития и координации социальной сферы, Правилами внутреннего трудового распорядка, Инструкцией по делопроизводству, принятой в администрации района, указаниями заместителя мэра района, настоящей должностной инструкцией, трудовым договором, кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Ольхонского РМО.

2. Функции

2.1. На главного специалиста ОРКСС возлагаются следующие функции:

— содействие развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры детей, подростков и молодежи Ольхонского района;

— формирование, утверждение, исполнение бюджета района в области молодежной политики, контроль за исполнением данного бюджета;

— организация массовых мероприятий для детей и молодежи района, содействие в участии представителей детских и молодежных команд Ольхонского района в мероприятиях различного уровня;

— организация отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков Ольхонского района;

— взаимодействие с общественными организациями, учреждениями по работе с детьми и молодежью, с комиссией по социально-культурной политике районной Думы.

3. Должностные обязанности

3.1. Главный специалист ОРКСС выполняет задачи, функции и полномочия, возложенные на отдел развития и координации социальной сферы в целях решения вопросов местного значения муниципального района:

3.1.1. Участвует в планировании деятельности районной администрации по работе с детьми и молодежью, разрабатывает районные целевые программы, направленные на решение проблем труда, занятости, образования, жилищного обеспечения, социальную защиту молодежи, организацию отдыха, оздоровления детей и подростков, профилактику социально-негативных явлений в молодежной среде, на развитие творчества и предпринимательства, поддержки деятельности молодежных и детских общественных объединений, обеспечивает их реализацию, надлежащее исполнение и осуществляет контроль над целевым использованием денежных средств.

3.1.2. Осуществляет организационно-методическое обеспечение мероприятий по реализации молодежной политики в районе.

3.1.3. Подготавливает и вносит на рассмотрение главы районной администрации проекты правовых актов по работе с детьми и молодежью, разрабатывает положения о проведении мероприятий.

3.1.4. Участвует в пропаганде здорового образа жизни, в организации физкультурно-оздоровительной работы с детьми и молодежью, привлекает их к систематическим занятиям физкультурой и спортом.

3.1.5. Составляет анализ и прогноз социальных процессов в среде молодежи, их воздействие на состояние и развитие политической и социально-экономической ситуации в районе, информирует руководство о состоянии дел в указанной области.

3.1.6. Разрабатывает предложения по основным направлениям молодежной политики и работы с детьми.

3.1.7. Правильно и в установленные сроки исполняет документы.

3.1.8. Своевременно предоставляет финансовую, статистическую, аналитическую и другую отчетность по своему направлению деятельности.

3.1.9. Подготавливает соответствующий информационный материал в средства массовой информации.

3.1.10. Осуществляет мероприятия в целях содействия развитию института семьи, пропаганды традиционных семейных ценностей, поддержки молодых семей, формирования культуры межличностного общения.

3.1.11. Планирует, осуществляет контроль и координирует деятельность организаций и учреждений, занимающихся реализацией мероприятий летнего отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков Ольхонского района.

3.1.11. Оказывает организационно-методическую поддержку молодежным объединениям, клубам и другим общественным организациям.

3.1.12. Рассматривает заявления и обращения граждан, организаций по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.1.13. Осуществляет организационное, правовое и информационное взаимодействие с министерством по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области и другими региональными органами и ведомствами с целью проведения единой молодежной политики.

3.1.14. Планирует свою деятельность, составляет отчетную информацию об итогах своей деятельности и своевременно предоставляет заместителю мэра района по социальным вопросам:

— перспективный план работы на год – до 20 января календарного года,

— планы работы на месяц – до 25 числа месяца, предшествующего планируемому.

— аналитическая справка об итогах работы и выполнении плана мероприятий за календарный год – до 1 февраля текущего года,

— отчет о проделанной работе за месяц – до 5 числа месяца, следующего за отчетным,

3.2. Точно и в срок выполняет указания мэра района, заместителей мэра района, а в их отсутствие – лиц, их заменяющих, отчитывается по результатам своей служебной деятельности.

3.3. Исполняет должностные обязанности главного специалиста по исполнению отдельных государственных полномочий отдела развития и координации социальной сферы – ответственного секретаря комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав во время его отсутствия (отпуск, болезнь и пр.), приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

3.4. Надлежащим образом исполняет обязанности муниципального служащего, установленные действующим законодательством.

3.5. Соблюдает установленные действующим законодательством запреты и ограничения, связанные с муниципальной службой.

3.6. Осуществляет иные полномочия по работе с детьми и молодежью в пределах компетенции отдела развития и координации социальной сферы.

3.7. Обеспечивает сохранность служебной документации; бережно и рационально использует имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей.

3.8. Добросовестно исполняет трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и настоящей должностной инструкцией.

3.9. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину.

3.10. Соблюдает требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

4. Полномочия

4.1. Главный специалист ОРКСС имеет право:

4.1.1. Знакомиться с проектами решений руководства администрации, касающимися его деятельности.

4.1.2. Принимать решения в целях обеспечения повседневной деятельности по всем вопросам, относящимся к его компетенции.

4.1.3. Запрашивать и получать в пределах своей компетенции необходимую информацию во всех структурных подразделениях районной администрации, учреждениях и организациях районного подчинения.

4.1.4. Участвовать в заседаниях органов местного самоуправления района, их совещательных и консультативных органах в пределах своей компетенции.

4.1.5. Готовить и представлять заместителю мэра района предложения по совершенствованию организации своей работы.

4.1.6. На переподготовку и повышение квалификации.

4.2. Главный специалист ОРКСС имеет иные права в соответствии с действующим трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

5. Ответственность

5.1. Главный специалист несет ответственность в соответствии с действующим законодательством и нормативно-правовыми актами районной администрации за:

— полноту, своевременность и качество исполнения обязанностей, возложенных на него настоящей должностной инструкцией и трудовым договором;

— нарушение запретов, связанных с прохождением муниципальной службы;

— несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральным и областным законодательством,

— неисполнение, ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;

— утрату или порчу муниципального имущества, предоставленного ему для исполнения должностных обязанностей, при наличии установленной вины главного специалиста.

6. Дополнения и изменения

6.1. В данную должностную инструкцию могут быть внесены дополнения и изменения.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *