СОУТ стоимость

В связи с поступлениями обращений работодателей и организаций, проводящих специальную оценку условий труда по вопросу направления в Государственную инспекцию труда в Воронежской области результатов проведения специальной оценки условий труда, разъясняем следующее.

Порядок проведения специальной оценки условий труда регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценки условий труда» (далее №426-ФЗ), Методикой проведения специальной оценки условий труда, утв. Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 24.01.2014г. и другими нормативно-правовыми актами.

В соответствие со ст.10 настоящего Федерального закона первым этапом проведения специальной оценки условий труда является е идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов,которая осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда. Результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов утверждаются комиссией, формируемой в порядке, установленном статьей 9 настоящего Федерального закона.

В случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы, условия труда на данном рабочем месте признаются комиссией допустимыми, а исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов не проводятся (п.4 ст.10 №426-ФЗ).

В отношении данных рабочих мест, (на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены), работодателем подаетсяв территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (гострудсинпекцию), по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (п.1 ст.11 №426-ФЗ).

Форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда утверждены Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 07.02.2014г. №80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда «.

Согласно п.п.3,5 Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утв. Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 07.02.2014г. №80н, декларация подается работодателем по форме согласно приложения №1 к настоящему приказу в Государственную инспекцию труда по месту своего нахождения лично или направляется почтовым отправлением с описью вложения и уведомления о вручении в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация.

В соответствие с п.1 ст.18 настоящего Федерального закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценки условий труда» (далее №426-ФЗ), результаты проведения специальной оценки условий труда подлежат передачев Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее информационная система учета). При этом обязанность по передаче результатовпроведенияспециальной оценки условий труда возлагается на организацию,проводящую специальную оценку условий труда. В п.2 ст.18 перечислены сведения, которые должны передаваться в информационную систему учета в отношении работодателя, в отношении рабочего места и в отношении организации, проводившей специальную оценку условий труда.

В соответствие с п.2 ст.28 №426-ФЗ, статья 18 данного закона вступает в силу с 01.01.2016г. Одновременно с этим в силу п.3 ст. 28 настоящего Федерального закона, сведения, указанные в статье 18, передаютсяв федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (гострудсинпекцию), в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В настоящее время в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации работа по разработке порядке предоставления результатов проведения специальной оценки условий труда (в силу ст.18 №426-ФЗ), осуществляется.

Учитывая изложенное, рекомендуем организациям, проводящим специальную оценку условий труда,предоставлять в Государственную инспекцию труда сведения, изложенные в п.2 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценки условий труда», в отношении работодателя (ч.1 п.2 ст.18) и в отношении организации, проводившей специальную оценку условий труда (ч.3 п.2 ст.18), — на бумажном носителе, в отношении рабочего места – на электронном носителе.

Проведение СОУТ является предметом гражданско-правового договора на выполнение данной услуги.

Согласно П. 2 статьи 8 Закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г.: специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией соответствующей требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемой работодателем на основании гражданско-правового договора.

Предмет Договора:

  1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства оказать услуги по проведению специальной оценки условий труда (далее по тексту — СОУТ) с идентификацией потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, с оформлением протоколов и карт СОУТ.
  2. Содержания и требования к услугам излагаются в Техническом задании (Приложение № 1), являющемся неотъемлемой частью настоящего Договора.
  3. Срок оказания услуг по настоящему Договору 30 (тридцать) календарных дней после поступления авансового платежа на расчетный счет Исполнителя и предоставления Заказчиком исходных данных, согласно п. 4.2.1. в полном объеме до начала оказания услуг.
  4. Исполнитель осуществляет услуги по проведению СОУТ на основании Аттестата аккредитации санитарно-промышленной лаборатории №RА.RU.515260 с приложением области аккредитации, дата включения аккредитованного лица в реестр 30.03.2016г., номер в реестре аккредитованных организаций, оказывающих услуги по СОУТ № 304 от 16.05.2016г., и подтверждает, что организация Исполнителя соответствует требованиям, предъявляемым Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Цена проведения Специальной оценки условий труда рассчитывается в соответствии с прайсом:

  1. 10% стоимости – Идентификация потенциально вредных и (или) опасных факторов;
  2. 50% стоимости – Исследования (испытания) и измерения идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах;
  3. 40% стоимости – Формирование на основе полученных данных отчета о проведении СОУТ, который включает:
    • перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда;
    • сводная ведомость результатов специальной оценки условий труда;
    • перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда;
    • карты специальной оценки условий труда рабочих мест;
    • протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах;
    • заключение эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Порядок оплаты

  1. За проведение СОУТ Заказчик оплачивает Исполнителю договорную стоимость, которая может облагаться НДС или не облагается на основании статьи 346.12 и 346.13 гл. 26.2 НК РФ.
  2. Допускается проведение оплаты авансовым платежом частично или в размере 100%, а также оплата по факту выполнения работ.

В среднем по г. Санкт-Петербург, цена СОУТ составит:

  • за 1 рабочее место офисного типа – 1500 рублей;
  • за 1 рабочее место производственное – 1800 рублей.

Стоимость оказания услуг по специальной оценке условий труда определяется на основании перечня рабочих мест подлежащих оценке, который составляется на основании актуального штатного расписания.

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда (СОУТ) – обязательная процедура по оценке рабочих мест с выявлением вредных производственных факторов, присвоением классов условий труда каждому рабочему месту и определением компенсаций работникам за вредные условия.

ПОЛУЧИТЕ ПОДРОБНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ

экспертов СОУТ совершенно бесплатно!

ЗАЧЕМ НУЖНА СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА?

Выполнение требований трудового
законодательства (212 ст. ТК РФ)

Регулирование компенсаций
за вредные условия труда по ТК РФ

Регулирование дополнительных
взносов в ПФР

Специальная оценка представляет собой обязательную процедуру, которая позволяет в полной мере оценить условия труда работников предприятия, а также определить степень влияния вредных производственных факторов. Для правильного и последовательного проведения СОУТ необходимо собрать специальную комиссию, выбрать подрядчика, который проведет замеры и оценку уровней воздействия вредных факторов, после чего ознакомит с результатами спецоценки сотрудников вашего предприятия.

Документы, регламентирующие проведение оценки условий труда:

  • Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г.;
  • Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. N 33н г. Москва «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».

ПОЧЕМУ ВЫГОДНО ПРОВОДИТЬ СПЕЦИАЛЬНУЮ ОЦЕНКУ УСЛОВИЙ ТРУДА?

Экономия на дополнительных
страховых взносах

Регулировка компенсаций за вредные
условия труда

Возможность возмещения затрат на
СОУТ со стороны ФСС

Экономия на штрафах
инспекции труда

УЗНАЙТЕ, КАК ВЫГОДНО ПРОВЕСТИ СОУТ

задайте вопрос эксперту

Наши эксперты за работой

Документы, оформляемые по результатам СОУТ

Сведения об организации,

проводящей специальную оценку условий труда.

Протоколы исследований

и измерений потенциально вредных и (или) опасных факторов.

Перечень рабочих мест,

на которых проводилась СОУТ.

Сводная ведомость

результатов специальной оценки условий труда.

Карты

специальной оценки условий труда.

Перечень мероприятий

по улучшению условий и охраны труда работников.

Какие дополнительные документы мы предоставляем

Заключение эксперта,

организации, проводящей СОУТ.

Декларация соответствия условий труда

государственным нормативным требованиям охраны труда.

Ведомость рабочих мест,

работники которых подлежат периодическому медицинскому осмотру.

Перечень действий

в сфере охраны труда по результатам СОУТ.

Карты

специальной оценки условий труда.

Перечень мероприятий

по улучшению условий и охраны труда работников.

Порядок проведения спецоценки условий труда

В первую очередь руководитель предприятия утверждает график мероприятий и назначает комиссию по СОУТ. В нее должны войти представители работодателя, в том числе ответственный сотрудник за охрану труда, и представители профсоюза. Затем составляется список рабочих мест, которые будут проходить оценку.

При проведении процедуры мы выявляем и описываем имеющиеся факторы производственной среды и трудового процесса. Каждому месту присваивается определенный класс вредности.

Эксперты подготавливают отчет о выполнении спецоценки условий труда. Его визируют участники комиссии. Далее с отчетом под роспись знакомятся сотрудники предприятия.

Если по итогам спецоценки условий труда не были выявлены опасные и вредные факторы, подготавливается соответствующая декларация. Она подается в территориальный орган госинспекции по труду (ГИТ).

Оценка рабочих мест проводится раз в 5 лет. Однако в некоторых случаях она требуется внепланово. Речь идет о появлении новых рабочих мест, внедрении новых технологий или оснащения, получении сотрудником травмы и так далее.

Стоимость и сроки проведения СОУТ

Сроки проведения услуги СОУТ — от 7 дней.

Минимальные цены на оценку условий труда за 1 рабочее место в СПб — от 750 руб.

В каждом конкретном случае производится индивидуальный расчет стоимости проведения СОУТ.

Мы всегда стараемся максимально объединить аналогичные рабочие места для экономии средств.

Очень важно на начальном этапе грамотно произвести расчет, чтобы во время проведения специальной оценки труда стоимость не увеличилась!

РАССЧИТАЙТЕ СТОИМОСТЬ СОУТ

для вашего предприятия

Вся необходимая разрешительная документация

Пример реализованных проектов

ОАО «Теле2-Санкт-Петербург»

Бритиш Американ Тобакко

ПАО «Ижсталь»

ООО «Сэтл Групп»

ООО «Росинжиниринг Автоматизация»

ООО «Сиджей Равиолло Рус»

ПОЛУЧИТЕ КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

с примерами реализованных проектов и отзывами довольных клиентов

Делаем охрану труда простой и понятной!

Большой опыт работы в вашей отрасли и более 10 лет в сфере охраны труда.

Проведение работ по всей территории Российской Федерации.

Для оформления услуги СОУТ в Санкт-Петербурге нужно представить только заявку и Приказ!

5 лет мы защищаем ваши материалы в государственных органах!

Для клиентов мы проводим бесплатные семинары и вебинары.

Собственная испытательная лаборатория и образовательный центр.

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ЭКСПЕРТУ

по проведению специальной оценки условий труда с учётом вашей специфики

СОУТ — специальная оценка условий труда, цена 1 рабочего места в Санкт-Петербурге от 650 руб.

  • Допуск СРО
    • Вступление в СРО
    • Допуск СРО строителей
    • Допуск СРО проектировщиков
    • Допуск СРО изыскателей
    • СРО на проектные работы
    • Подбор специалистов для СРО
    • Выписка СРО
  • НРС
    • Внесение в НОСТРОЙ/НОПРИЗ
    • Внесение строителей в НРС
    • Внесение проектировщиков в НРС
  • Банковские гарантии
    • Таможенная гарантия
    • Гарантия для государственных закупок
    • Банковская гарантия для ИП
    • Гарантия по государственному контракту
    • Гарантия по ФЗ №44
    • Гарантия по ФЗ № 223
    • Гарантия на возврат авансового платежа
    • Акцизная банковская гарантия
    • Гарантия на обеспечение исполнения контракта
    • Грантия на обеспечение заявки
    • Тендерная гарантия
    • Банковская гарантия в Сбербанке
    • Банковская гарантия в Альфабанке
    • Банковская гарантия в банке ВТБ24
  • Сертификация
    • Сертификация ISO 9001
    • Сертификация ISO 14001
    • Сертификация ОHSAS 18001
    • Сертификат ТР ТС, ГОСТ Р
    • Декларация ТР ТС, ГОСТ Р
    • ГОСТ Р 57974 — государственный стандарт на пожарный аудит и оценку пожарных рисков
    • Сертификат РПО 31512.04
  • Лицензирование
    • Лицензия на обращение c отходами
    • Лицензия ФСБ на гостайну
    • Лицензия ФСБ на криптографию
    • Пожарная лицензия МЧС
    • Лицензия МЧС на тушение пожаров
    • Атомная лицензия Ростехнадзора (ГАН)
    • Лицензия на маркшейдерские работы
    • Лицензия на недропользование
    • Лицензия Минкультуры на реставрацию
    • Лицензия Ростехнадзора на эксплуатацию ОПО
    • Лицензия на управляющую компанию ЖКХ
    • Лицензия на фармацевтическую деятельность
    • Лицензия на алкогольную продукцию
    • Лицензия ФСТЭК на защиту информации
    • Лицензия на обслуживание медицинской техники
    • Лицензия на авиационную деятельность
    • Лицензия Минпромторга ВВТ
    • Лицензия Роспотребнадзора на источники ионизирующего излучения
    • Банкротство предприятий
    • Лицензия на скважину
  • Юр.услуги
    • Готовые фирмы
    • Ликвидация ООО
    • Регистрация ООО
    • Регистрация товарного знака
    • Регистрация ИП
    • Юридический адрес для организации
    • Онлайн касса
    • Выписка из ЕГРЮЛ
    • Регистрация оффшоров
    • Регистрация некоммерческой организации
    • Внесение изменений в ЕГРЮЛ и ЕГРИП
  • СОУТ
    • Отчёт о СОУТ
  • Контакты

8(812)912-85-61

Действия работодателя по проведению СОУТ

ЭТАП 1

Издать приказ, которым утверждается состав комиссии. Комиссия несет ответственность за качество СОУТ. В нее входят:

  • специалист по охране труда;
  • представители отдела кадров, профсоюзной организации (при ее наличии) и др. Возглавляет комиссию представитель работодателя.

ЭТАП 2

Принять локальный нормативный акт, регулирующий процедуру СОУТ, в котором:

  • четко разграничить обязанности инженеров по охране труда и сотрудников кадрового подразделения;
  • закрепить конкретные обязанности кадровиков в части спецоценки.

Если такое положение в организации уже действует, проверить разграничение компетенций в нем и при необходимости внести соответствующие изменения.

ЭТАП 3

Внести изменения в локальные нормативные акты о защите персональных данных. Информация, касающаяся СОУТ, является персональными данными.

Ознакомление работников с результатами СОУТ

Работники должны быть ознакомлены с картой специальной оценки под подпись в течение 30 дней с момента проведения СОУТ. В случае отказа работника от ознакомления с картой СОУТ следует составить соответствующий акт.

Нормативная база

Досрочная страховая пенсия назначается с учетом списков работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений. Все эти перечни обретают силу тогда, когда эксперт, который проводит СОУТ, выявит по указанным в них профессиям наличие вредных условий труда. Работник лишается права на досрочную пенсию в случае, если по результатам СОУТ условия труда будут признаны вредными, но выяснится, что работодатель не отчислял за него взносы в Пенсионный фонд РФ.

Использование результатов исследований вредных производственных факторов для СОУТ

При проведении СОУТ могут использоваться результаты исследований (испытаний) вредных производственных факторов, выполненных на рабочих местах в порядке производственного контроля. Однако это возможно в том случае, если такие исследования выполнены испытательной лабораторией (центром), аккредитованной в установленном законодательством России порядке, не ранее чем за 6 месяцев до проведения СОУТ. Решение об использовании результатов производственного контроля принимает комиссия по СОУТ.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *