Справка 089

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2011 г. N 989н «Об утверждении перечня медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, порядка получения и формы справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну»

  • Приложение N 1. Перечень медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну
  • Приложение N 2. Порядок получения справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну
  • Приложение N 3. Справка об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2011 г. N 989н
«Об утверждении перечня медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, порядка получения и формы справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну»

1. Утвердить:

перечень медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно приложению N 1;

Порядок получения справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно приложению N 2;

форму справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно приложению N 3.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 16 марта 1999 г. N 83 «О Перечне медицинских противопоказаний для осуществления работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 июня 1999 г. N 1796).

Справка об отсутствии нарушений по ТБ и применении здоровьесберегающих технологий на уроках материал на тему

Справка

об отсутствии нарушений техники безопасности в кабинете

русского языка и литературы

и о применении здоровьесберегающих технологий

на уроках и во внеклассной работе

учителем русского языка и литературы МБОУ СОШ № 9

Токаревой Натальей Викторовной

В течение 2013-2014 учебного года директором МБОУ СОШ № 9 Чуенко Натальей Николаевной были посещены 18 уроков и 2 внеклассных мероприятия учителя русского языка и литературы Токаревой Натальи Викторовны.

В результате посещений было выявлено:

  1. Нарушений правил по технике безопасности, повлекших причинение вреда здоровью учащихся, нет.
  2. Учитель большое внимание в своей работе уделяет вопросам здоровьесбережения учащихся.

В кабинете русского языка и литературы имеется уголок по технике безопасности, с содержанием которого ознакомлены под подпись все учащиеся, занимающиеся в данном кабинете.

При работе с компьютером учащиеся и учитель соблюдают технику безопасности.

При анализе уроков и мероприятий по вопросу применения учителем здоровьесберегающих технологий были сделаны следующие выводы:

— объем учебной нагрузки, сложность материала соответствуют возрасту учащихся;

— обстановка и гигиенические условия в кабинете удовлетворительные, соблюдаются правила санитарно-гигиенических требований, которые направлены на предупреждение травматизма и сохранение здоровья учащихся;

— в течение урока учитель разнообразит виды учебной деятельности (4-6 видов за урок);

— при использовании ТСО длительность их применения оптимальная, соблюдаются правила техники безопасности;

— в наличии на уроке моменты оздоровления (физкультминутки, эмоциональные разрядки, релаксационные паузы, смена видов деятельности и т.д.);

— хороший психологический климат на уроке.

Внедрение учителем в учебный процесс здоровьесберегающих технологий позволяет добиться положительных изменений в состоянии здоровья школьников, позволяет детям легче и успешнее овладеть необходимыми знаниями на уроке, преодолеть трудности, достичь цели и задач обучения.

Директор МБОУ СОШ № 9 Н.Н.Чуенко

Медицинская справка для устройства на работу

Обновление: 24 января 2020 г.

Иногда при поступлении на работу будущий работник должен пройти обязательный предварительный медицинский осмотр и предъявить работнику выданную по его результатам медицинскую справку для работы или медкнижку. Посмотрим, для каких работников это требование актуально и как получить медицинскую справку на работу.

Кто обязан пройти медосмотр перед устройством на работу

Предварительные медицинские осмотры обязаны проходить (ст. 213, 266, 324 ТК РФ):

  • лица, поступающие на работу с вредными и/или опасными условиями труда (Приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 N 302н). Такой осмотр необходим для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний;
  • лица, поступающие на работы, связанные с движением транспорта;
  • работники организаций пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений. Для них осмотр проводится в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний;
  • лица, которые устраиваются на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, если эти лица прибыли из других регионов;
  • несовершеннолетние работники.

Кстати, для отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медосмотров по решению органов местного самоуправления (ст. 213 ТК РФ).

Оформление итогов предварительного медосмотра

Медицинская организация, которая проводила предварительный медосмотр, внесет данные о прохождении медосмотра в личную медицинскую книжку будущего работника (кроме случаев прохождения медосмотра несовершеннолетними работниками). Такая книжка впоследствии будет храниться у администрации организации или предпринимателя, являющегося работодателем сотрудника. Ее нужно выдать работнику по его требованию либо при увольнении. Впоследствии работник может предъявить ее при трудоустройстве по новому месту работы.

О правилах направления работника на предварительный медосмотр вы можете прочитать .

Кто оплачивает справку на работу

По ТК за справку для работы медицинскую, а точнее за прохождение предварительного обязательного медицинского осмотра, платит работодатель (ст. 212, 213 ТК РФ).

Подробнее о прохождении предварительных медосмотров и об учете расходов на них вы можете прочитать .

Справка медицинская на работу для несовершеннолетних

Как мы сказали выше, прием на работу несовершеннолетних работников в возрасте 15-17 лет – это один из случаев, когда работник должен пройти предварительный медицинский осмотр до поступления на работу и предъявить будущему работодателю документ, подтверждающий состояние здоровья (ст. 69, 266 ТК РФ). Медосмотр в этой ситуации также проводится за счет средств работодателя (ст. 266 ТК РФ). По итогам медосмотра подростку выдается медицинская справка по форме N-086/у (Приложение N 19 к Приказу Минздрава от 15.12.2014 N 834н). Кстати, такая справка действительна в течение 6 месяцев со дня ее выдачи.

Справка для работы от беременной женщины

Часто спрашивают, может ли работодатель потребовать от женщины, устраивающейся на работу, справку о беременности, если видно, что женщина в положении. Ведь, как известно, трудовое законодательство предоставляет беременным определенные гарантии, в частности, их нельзя уволить в связи с непрохождением испытательного срока (ст. 261 ТК РФ). Так вот, работодатель не вправе требовать от работницы справку о беременности, поскольку она не включена в перечень обязательных документов, предъявляемых при устройстве на работу (ст. 65, 283 ТК РФ).

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *