Стандарты медицинской сестры

Зарегистрировано в Минюсте России 15 апреля 2019 г. N 54376

Утвержден приказом Минтруда от 12.01.2016 № 2н (зарегистрирован в Минюсте 08.02.2016 за № 40993).

Область применения

Рассматриваемый стандарт применяется к сфере:

  • санитарного содержания кабинетов и палат;
  • транспортировки расходных материалов и оборудования, а также медотходов;
  • ухода за телом покойного;
  • организации и оказания медуслуг по уходу за больными и выздоравливающими пациентами.

Основную цель деятельности можно определить, как создание максимально благоприятных и комфортных условий нахождения граждан в медорганизациях.

Квалификационные требования

Среднее профессиональное образование или дополнительное проф. образование, допустима также профессиональная переподготовка по направлению «Младшая медицинская сестра по уходу за больными». Прохождение подготовки/переподготовки по утвержденным программам для специалистов среднего звена.

Дополнительно нужно пройти медосмотр и подтвердить отсутствие ограничений на выбранную специальность.

Отсутствие в отношении кандидата положительных судебных решений (судимости).

Описание трудовых функций

Профессия медсестра имеет два уровня квалификации — второй и четвертый. В зависимости от этого, на медработника возлагаются различные функции.

Медсестры второй категории обязаны:

  • размещать материальные объекты и медотходы на средствах транспортировки;
  • транспортировать и своевременно доставлять материальные объекты и медотходы к месту назначения;
  • проводить ежедневную уборку и дезинфекцию помещений общественного пользования;
  • обеззараживать воздух, проветривать палаты, помещения и кабинеты;
  • приводить в порядок холодильники, в которых хранятся продукты пациентов;
  • дезинфицировать предметы ухода, оборудование, инвентарь и медизделия;
  • проводить предстерилизационную очистку медизделий;
  • осуществлять уход за умершими и их транспортировку.

Медсестры четвертой категории обязаны:

  • ухаживать за больными;
  • получать информацию от пациентов, а также их родственников;
  • размещать и перемещать больных в постели;
  • проводить санобработку и гигиенические мероприятия в отношении тяжелобольных;
  • помогать пациентам при физиологических отправлениях;
  • кормить пациентов, не имеющих возможности питаться самостоятельно;
  • транспортировать и сопровождать пациентов;
  • помогать медсестрам при проведении простой диагностики;
  • наблюдать за состоянием больных;
  • доставлять биоматериал в лаборатории.

Должностные обязанности

В перечень должностных обязанностей медицинской сестры входит:

  • доврачебная медпомощь, забор биоматериала для исследований в условиях лаборатории;
  • уход за больным в медорганизации и на дому;
  • стерилизация мединструмента, перевязочных средств;
  • помощь врачу при проведении лечения и диагностики в условиях амбулатории и стационара;
  • подготовка пациента к исследованиям, процедурам, операциям;
  • контроль за выполнением врачебных назначений;
  • учет, хранение, использование лекарств и этилового спирта;
  • персональный учет, ведение базы данных состояния здоровья граждан;
  • медицинский документооборот;
  • санитарно-просветительская работа с населением;
  • сбор и утилизация медотходов.

Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии с подпунктом 5.2.7. Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 608 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3526), приказываю:

1. Утвердить Номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников согласно приложению.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20.12.2012 N 1183н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 марта 2013 г. N 27723).

Министр В.И. Скворцова

Приложение
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от «___»_______________2019 г. N____

Номенклатура
должностей медицинских работников и фармацевтических работников

1. Должности руководителей медицинских организаций:

главный врач (начальник) медицинской организации, главный врач (начальник) обособленного подразделения медицинской организации;

директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа;

заместитель руководителя (начальника) медицинской организации, заместитель руководителя (начальника) обособленного подразделения медицинской организации;

заведующий (главный врач, начальник) структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность, иной организации;

заместитель заведующего (главного врача, начальника) структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность, иной организации;

главная медицинская сестра, главная акушерка, главный фельдшер); заведующий молочной кухней.

2. Должности руководителей фармацевтических организаций: директор (заведующий, начальник) аптечной организации;

директор (заведующий, начальник) организации оптовой торговли (оптового склада) лекарственными средствами;

заместитель директора (заведующего, начальника) аптечной организации.

заместитель директора (заведующего, начальника) организации оптовой торговли (оптового склада) лекарственными средствами.

3. Должности руководителей структурных подразделений медицинских организаций:

заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое) медицинской организации-врач-специалист;

заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела,

отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое) медицинской

организации;

заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое) медицинской организации-медицинская сестра;

заведующий фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер (акушер, медицинская сестра);

заведующий фельдшерским здравпунктом-фельдшер (медицинская сестра);

заведующий кабинетом медицинской профилактики-фельдшер (медицинская сестра);

заведующий производством учреждения (отдела, отделения, лаборатории) зубопротезирования.

* для лиц, выполнивших федеральный государственный образовательный стандарт по направлению подготовки «бакалавр» «сестринское дело»

4. Должности руководителей структурных подразделений фармацевтических организаций:

заведующий складом организации оптовой торговли лекарственными средствами;

заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарственными средствами;

заведующий медицинским складом мобилизационного резерва; заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации.

заведующий (начальник структурного подразделения (отдела)) организации оптовой торговли лекарственными средствами.

5. Должности специалистов с высшим (медицинским) образованием (врачи):

а) врачи-специалисты, в том числе: врач-акушер-гинеколог;

врач-акушер-гинеколог цехового врачебного участка;

врач-аллерголог-иммунолог;

врач-анестезиолог-реаниматолог;

врач-бактериолог;

врач-вирусолог;

врач-гастроэнтеролог;

врач-гематолог;

врач-генетик;

врач-гериатр;

врач-дезинфектолог;

врач-дерматовенеролог;

врач-детский кардиолог;

врач-детский онколог;

врач-детский уролог-андролог;

врач-детский хирург;

врач-детский эндокринолог;

врач-диабетолог; **

врач-диетолог;

**- наименование должностей сохраняются для специалистов, принятых на эти должности до 1 марта 2019 года.

врач здравпункта;

врач-инфекционист;

врач-кардиолог;

врач-кибернетик;

врач клинической лабораторной диагностики;

врач-клинический миколог; **

врач-клинический фармаколог;

врач-колопроктолог;

врач-косметолог;

врач-лаборант; <***>

<***> Наименование должности «врач-лаборант» сохраняется для специалистов, принятых на эту должность до 1 октября 1999 г.

врач-лабораторный генетик;

врач-лабораторный миколог; **

врач мануальной терапии;

врач-методист;

врач-невролог;

врач-нейрохирург;

врач-неонатолог;

врач-нефролог;

врач общей практики;

врач общей практики (семейный врач);

врач-онколог;

врач-ординатор;

врач-ортодонт;

врач-остеопат;

врач-оториноларинголог;

врач-офтальмолог;

врач-офтальмолог-протезист; **

врач-паразитолог;

врач-патологоанатом;

врач-педиатр;

врач-педиатр городской (районный); **

врач-педиатр участковый;

врач-пластический хирург;

врач по авиационной и космической медицине;

врач по водолазной медицине;

врач по гигиене детей и подростков;

врач по гигиене питания;

врач по гигиене труда;

врач по гигиеническому воспитанию;

врач по коммунальной гигиене;

врач по лечебной физкультуре;

врач по медико-социальной экспертизе;

врач по медицинской профилактике;

врач по медицинской реабилитации;

врач по общей гигиене;

врач по паллиативной медицинской помощи;

врач по радиационной гигиене;

врач по рентгенэндоваскулярным диагностике и лечению;

врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям

врач по спортивной медицине;

врач по спортивной медицине спортивной сборной команды;

врач приемного отделения **;

врач-профпатолог;

врач-психиатр;

врач-психиатр участковый;

врач-психиатр детский;

врач-психиатр детский участковый;

врач-психиатр подростковый;

врач-психиатр подростковый участковый;

врач-психиатр-нарколог;

врач-психиатр-нарколог участковый;

врач-психотерапевт;

врач-пульмонолог;

врач-радиолог;

врач-радиотерапевт;

врач-ревматолог;

врач-рентгенолог;

врач-рефлексотерапевт;

врач-сексолог;

врач-сердечно-сосудистый хирург;

врач скорой медицинской помощи;

врач-статистик;

врач-стоматолог;

врач-стоматолог детский;

врач-стоматолог-ортопед;

врач-стоматолог-терапевт;

врач-стоматолог-хирург;

врач-судебно-медицинский эксперт;

врач-судебно-психиатрический эксперт;

врач-сурдолог-оториноларинголог;

врач-сурдолог-протезист;

врач-терапевт;

врач-терапевт подростковый;**

врач-терапевт участковый;

врач-терапевт участковый цехового врачебного участка; **

врач-токсиколог;

врач-торакальный хирург;

врач-травматолог-ортопед;

врач-трансфузиолог;

врач ультразвуковой диагностики;

врач-уролог;

врач-физиотерапевт;

врач физической и реабилитационной медицины;

врач-фтизиатр;

врач-фтизиатр участковый;

врач функциональной диагностики;

врач-хирург;

врач — челюстно-лицевой хирург;

врач-эндокринолог;

врач-эндоскопист;

врач-эпидемиолог;

семейный врач;

старший врач по спортивной медицине спортивной сборной команды;

старший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи;

старший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи горноспасательных частей;

судовой врач;

б) врач-стажер.

6. Должности специалистов с высшим (медицинским) образованием, выполнивших федеральный государственный образовательный стандарт по направлению подготовки «бакалавр»:

медицинская сестра общей практики;

медицинская сестра по паллиативной медицинской помощи;

медицинская сестра по профилактике;

медицинская сестра по реабилитации;

специалист по оказанию медицинской помощи обучающимся.

7. Должности специалистов с высшим (фармацевтическим) образованием (провизоры):

а) провизор; провизор-аналитик; провизор-технолог; старший провизор;

б) провизор-стажер.

8. Должности специалистов с высшим (немедицинским) образованием: биолог;

зоолог; **

инструктор-методист по лечебной физкультуре;

кинезотерапевт;

медицинский логопед;

медицинский психолог;

медицинский физик;

судебный эксперт (эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик); химик-эксперт медицинской организации; **

эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений; **

эмбриолог;

эрготерапевт;

энтомолог. **

9. Должности специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал):

акушер;

гигиенист стоматологический;

зубной врач;

зубной техник;

инструктор-дезинфектор;

инструктор по гигиеническому воспитанию;

инструктор по лечебной физкультуре;

инструктор по трудовой терапии;

лаборант;

медицинская сестра; медицинская сестра-анестезист;

медицинская сестра врача общей практики (семенного врача);

медицинская сестра врача общей практики;

медицинская сестра диетическая;

медицинская сестра клиническая

медицинская сестра медико-социальной помощи;

медицинская сестра палатная (постовая);

медицинская сестра патронажная;

медицинская сестра перевязочной;

медицинская сестра по косметологии;

медицинская сестра по массажу;

медицинская сестра по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи;

медицинская сестра приемного отделения;

медицинская сестра процедурной;

медицинская сестра врача по медицинской реабилитации;

медицинская сестра семейного врача;

медицинская сестра стерилизационной;

медицинская сестра участковая;

медицинская сестра по физиотерапии;

медицинский дезинфектор;**

медицинский лабораторный техник; ****

фельдшер-лаборант; ****

медицинский оптик-оптометрист;

медицинский статистик;

медицинский регистратор**.

****- медицинский лабораторный техник — для лиц, получивших квалификацию «медицинский лабораторный техник»;

медицинский технолог;

операционная медицинская сестра;

помощник: врача-эпидемиолога, врача-паразитолога, врача по гигиене детей и подростков, врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача по радиационной гигиене;

рентгенолаборант;

старшая медицинская сестра (акушер, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); фельдшер;

фельдшер скорой медицинской помощи;

фельдшер-нарколог;

фельдшер по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи.

10. Должности специалистов со средним профессиональным (немедицинским) образованием:

сурдоакустик;

регистратор медицинской организации.

11. Должности специалистов со средним профессиональным (фармацевтическим) образованием (средний фармацевтический персонал):

старший фармацевт;

фармацевт.

12. Младший медицинский персонал:

младшая медицинская сестра по уходу за больными;

санитар;

сестра-хозяйка.

13. Младший фармацевтический персонал:

младший фармацевт.

Примечания:

1. Должности «главный врач (начальник) медицинской организации», «заместитель руководителя (начальника) медицинской организации», «заведующий (главный врач, начальник) структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность, иной организации», «заместитель заведующего (главного врача, начальника) структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность, иной организации» относятся к должностям медицинских работников в случае, если в их трудовые (должностные) обязанности входит осуществление медицинской деятельности.

2. Наименование должности главный врач (начальник) обособленного подразделения медицинской организации, заместителей руководителя (начальника) обособленного подразделения медицинской организации дополняется наименованием медицинской организации.

3. Наименования должностей заместителей руководителя (начальника) медицинской организации, заместителей руководителя (начальника) обособленного подразделения медицинской организации дополняются наименованием раздела работы, руководство которой он осуществляет. Например, «заместитель руководителя медицинской организации по медицинской части», «заместитель руководителя медицинской организации по клинико-экспертной работе», «заместитель руководителя медицинской организации по работе с сестринским персоналом» и другое.

4. Наименования должностей заведующих (начальников) структурных подразделений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и другое) дополняются наименованием должности врача-специалиста, соответствующей профилю структурного подразделения. Например, «заведующий хирургическим отделением — врач-хирург», «заведующий приемным отделением — врач-специалист» дополняется наименованием соответствующей специальности по профилю медицинской помощи (медицинской организации).

Наименование должности заведующий поликлиническим отделением не дополняется наименованием должности врача-специалиста.

5. Наименование должности «заведующий лаборатории» не дополняется наименованием должности специалиста, соответствующей профилю структурного подразделения, если на должность заведующего лаборатории назначается специалист с высшим (немедицинским) образованием.

6. Должности «заместитель директора (заведующего) аптечной организации», «заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации» относятся к должностям фармацевтических работников в случае, если их организационная и (или) функциональная деятельность непосредственно связана с оптовой торговлей лекарственными средствами, их хранением и (или) розничной торговлей лекарственными препаратами, их отпуском, хранением и изготовлением.

7. Наименование должности «заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое) медицинской организации -врач-специалист» дополняется специальностью с учетом действующей номенклатуры специальностей специалистов, имеющих высшее медицинское и фармацевтическое образование, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Наименования должностей врачей-специалистов и провизоров-специалистов устанавливаются в соответствии с наименованием врачебных и провизорских специальностей, номенклатура которых утверждается в установленном порядке.

9. В случае, когда врач-специалист (провизор) имеет перерыв в работе по специальности более 5 лет либо изменяет профиль специальности, требующей специальной подготовки и квалификации, он назначается на должность врача-стажера (провизора-стажера) на период прохождения в установленном порядке профессиональной переподготовки с целью получения специальных знаний, умений и навыков, необходимых для самостоятельной работы в должности врача-специалиста (провизора), и получения сертификата (свидетельства об аккредитации) по соответствующей специальности.

10. На должность врача-ординатора назначается специалист, завершивший подготовку по программам высшего образования и имеющий свидетельство о первичной аккредитации специалиста. В этот период времени он может исполнять должностные обязанности, предусмотренные квалификационной характеристикой врача-специалиста (врача — специалиста учреждения госсанэпидслужбы, провизора), только под руководством наставника (врача-специалиста; врача — специалиста учреждения госсанэпидслужбы, провизора), имеющего сертификат специалиста (свидетельство об аккредитации) по соответствующей специальности, отвечая наравне с ним за свои действия.

Как применять профстандарт для медсестры (медбрата)

Область применения профстандарта

Обязательность применения профстандарта

Сферы применения профстандарта

Как правильно использовать профстандарт работодателям

Содержание профстандарта

Требования к медсестре

Должностные обязанности

Условия допуска к работе

Область применения профстандарта

Профессиональный стандарт медицинской сестры — это документ, в котором закреплены требования к данному виду профессиональной деятельности, такие как требования к образованию, умениям, квалификации, условия допуска к работе.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Обязательность применения профстандарт

Профстандарт медсестры обязателен к применению на основании следующего:

  1. Согласно ст. 195.3 Трудового кодекса РФ, если квалификационные требования для определенной работы установлены нормативными актами, профстандарты обязательны к применению в отношении таких требований.
    Квалификационные требования к должности медсестры установлены приказом Минздравсоцразвития России «Об утверждении…» от 23.07.2010 № 541н. Т. е. на основании имеющихся квалификационных требований должен быть разработан и утвержден, например, профстандарт медицинской сестры по физиотерапии, профстандарт медицинской сестры диетической и др.
  2. Если работа связана с предоставлением определенных льгот, то наименование должности должно быть указано в соответствии с профстандартом (ст. 57 ТК РФ).
    Т. к. льготы для медработников установлены ст. 350 ТК РФ, указанное основание распространяется и на медсестер.
  3. Если оплата труда работника осуществляется по тарифной системе, то она должна устанавливаться с учетом профстандарта (ст. 143 ТК РФ). Данное основание распространяется на медработников бюджетной сферы, т. к. оплата их труда регулируется постановлением Правительства РФ «О введении новых систем оплаты труда…» от 05.08.2008 № 583.

Обратите внимание! Обязательность применения профстандарта не зависит от формы собственности организации (п. 7 письма Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253) Подробности — в нашей статье «Какие организации обязаны применять профстандарты?».

Сферы применения профстандарта

Рассмотрим некоторые области применения профстандарта медсестры. Работодатель на основании профстандарта может:

  • определять кадровую политику;
  • проводить аттестацию, повышение квалификации сотрудников;
  • определять трудовые обязанности работников, включать их в должностные инструкции и трудовые договоры;
  • устанавливать систему оплаты труда, в т. ч. определять стимулирующие выплаты и др.

Работникам профстандарты полезны тем, что с их помощью можно узнать, какие требования предъявляются к определенным должностям.

Как правильно использовать профстандарт работодателям

Профессиональный стандарт медицинской сестры, утвержденный приказом Минтруда России от 12.01.2016 № 2н (далее — приказ № 2н) распространяется на младший медперсонал. Профстандарт старшей медицинской сестры пока не утвержден.

Профстандарт, утвержденный Правительством РФ в 2017 году, к медицинским сестрам не относится, а распространяется на специалистов, обеспечивающих деятельность организации, и врачей (приказ Минтруда России «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья»» от 07.11.2017 № 768н).

Обратите внимание! Все утвержденные профстандарты есть на сайте Минтруда.

При использовании профстандарта на практике необходимо иметь в виду следующее:

  • Использование профстандарта носит рекомендательный характер, за исключением случаев его обязательного применения (ст. 57, 195.3 ТК РФ).
  • Работодатель должен изменить наименования должностей в документах организации и при необходимости в трудовых договорах в соответствии с профстандартом.
  • Само по себе введение профстандартов в действие в части требований к стажу и образованию не может быть основанием для увольнения сотрудника.
  • Если работодатель не применяет профстандарт в случаях его обязательного использования, он может быть привлечен к административной ответственности на основании ст. 5.27 КоАП РФ.

Соответствующие разъяснения даны в письме Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253.

Содержание профстандарта

Рассмотрим содержание профстандарта палатной медицинской сестры, утвержденного приказом № 2н. Профстандарт состоит из 4 разделов. Раздел I включает в себя общие сведения, такие как вид и цель профессиональной деятельности. В разделах II и III раскрываются трудовые функции и их характеристики. Раздел IV содержит сведения о разработчиках профстандарта.

Требования к медсестре

Профстандарт предъявляет одно из следующих требований к образованию работников, занимающих должность младшей медсестры по уходу за больными:

  • среднее общее образование и профобучение по должности «младшая медсестра по уходу за больными»;
  • среднее профессиональное образование по таким специальностям, как «лечебное дело», «акушерское дело», «сестренское дело», образовательная программа подготовки по должности «младшая медсестра по уходу за больными».

Указанный профстандарт также содержит требования к лицам, работающим санитарами:

  • среднее общее образование;
  • профобучение по должности «санитар».

Обратите внимание! Требований к опыту практической работы в должностях медсестры и санитара профстандарт не содержит.

Не имеет значения, каким образом работник получил среднее общее образование — в образовательной организации или посредством семейного обучения или самообразования (ст. 17 закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ).

21.11.2018 Министерством здравоохранения РФ было выпущено письмо «По вопросу профессиональной деятельности лиц…» № 16-5/2125907, которое содержит разъяснения о требованиях к младшему медперсоналу, в частности к их профессиональному обучению:

  • лица имеют право работать в должности медсестры или санитара после прохождения профобучения, при этом его продолжительность стандартом не установлена;
  • содержание профобучения должно быть определено в конкретной программе, утвержденной образовательной организацией.

Должностные обязанности

Трудовой функцией медсестры, согласно профстандарту, является профессиональный уход за пациентом. К должностным обязанностям медсестры относятся:

  • наблюдение за состоянием пациента;
  • оказание первой помощи при угрозе жизни пациента;
  • уход за больными, находящимися в тяжелом состоянии, который включает умывание, кормление и др.;
  • получение комплектов чистого белья, а также его смена;
  • информирование медперсонала об изменениях в состоянии пациента и пр.

К трудовым функциям санитара отнесена транспортировка медицинских отходов и уход за телом умершего человека. Среди должностных обязанностей санитара можно выделить:

  • ежедневную уборку палат и других помещений, включая проветривание и обеззараживание воздуха;
  • дезинфекцию инвентаря и оборудования;
  • осуществление посмертного ухода за пациентом, его транспортировку в морг и др.

Условия допуска к работе

Профстандартом предусмотрены особые условия допуска к работе. Они идентичны как для медсестер, так и для санитаров:

  • прохождение медосмотра при поступлении на работу;
  • прохождение периодических и внеочередных медосмотров.

Порядок прохождения медосмотров утвержден приказом Минздравсоцразвития России «Об утверждении перечней…» от 12.04.2011 № 302н.

Важно! Ст. 213 ТК РФ обязывает проходить медосмотр всех сотрудников медорганизаций.

Если работник отказывается проходить медосмотр, работодатель вправе отстранить его от работы (ст. 76 ТК РФ), издав соответствующий приказ.

Обратите внимание! Работник отстраняется от работы до момента, пока не предоставит данные о прохождении медосмотра. Заработная плата в этот период ему не начисляется (ст. 76 ТК РФ).

В качестве примера из судебной практики можно привести апелляционное определение Нижегородского областного суда от 26.09.2017 по делу № 33-11153/2017.

Ответы на сложные вопросы о введении и применении профстандартов можно найти в системе Консультант+. Предлагаем познакомиться с системой с помощью бесплатного пробного доступа.

***

Таким образом, профстандарт, определяющий требования к младшему медицинскому персоналу, утвержден в 2016 году приказом Минтруда РФ. Он обязателен к применению в части квалификационных требований и наименования должностей. Профстандарт содержит наименования трудовых функций, их характеристики, перечень должностных обязанностей и условия допуска к работе младшего медперсонала. Профстандарт старшей медицинской сестры в здравоохранении в настоящее время не утвержден.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *