Входит ли в стаж работы?

Входит ли в стаж работа по совместительству

Трудовой стаж при работе по совместительству — это фактически объем отчислений, сделанных работодателем в ПФР. Выясним, как он влияет при начислении пенсии.

Количество отработанных лет влияет на сумму будущей пенсии. Но формы занятости бывают разные. Кто-то совмещает две работы, кто-то просто трудится неполный день или неделю. Но входит ли в стаж работа по совместительству и зачтется ли такой заработок при выходе на заслуженный отдых?

Законодательная база

Обратимся к Федеральному закону № 400-ФЗ от 28.12.2013. В статье 3 такое понятие, как стаж внешнего совместителя, отсутствует. Она рекомендует учитывать суммарную длительность периодов работы. Форму занятости при этом текст не уточняет. В статье 11 сказано, что главное — это начисление и уплата страховых взносов за период трудовой деятельности.

В соответствии со статьей 13, такое условие распространяется даже на граждан, получавших вознаграждение по договорам авторского заказа. Если суммарный размер отчислений за год не оказался ниже минимально установленного, автору засчитывают полный отработанный год.

Если меньше, то число месяцев определяют пропорционально уплаченным суммам. Например, заплатили в ПФР 50% от минимального размера — получили стаж внешнего совместителя продолжительностью шесть месяцев. Таким образом, причин для сомнений нет: получается, что работа по совместительству входит в трудовой стаж.

Отчет по форме СЗВ-СТАЖ на внешних совместителей

Приложение 5 к Постановлению Правления ПФР № 507п от 06.12.2018 объясняет, как заполнять эту форму. В нем отдельно упоминаются:

  • работающие по трудовому договору;
  • трудящиеся по договору авторского заказа;
  • оформленные по гражданско-правовому договору.

Последние две категории сотрудников часто ведут свою деятельность менее пяти дней в неделю и восьми часов в день. И это наводит на мысль о том, что отработанное время по совместительству учитывается Пенсионным фондом.

Из рекомендации о заполнении раздела 3 «Сведения о периоде работы» мы узнаем, что нужно отразить фактически отработанное время или долю ставки. Отсюда тоже можно сделать вывод, что стаж совместителя в СЗВ включают.

Тем не менее четкой формулировки в законодательстве нет. Поэтому кадровики, решая, включать ли в СЗВ-СТАЖ внешних совместителей, обычно исходят их принципа «включено то, что не исключено». Главное, чтобы отношения с сотрудником были официально оформлены, а взносы отчислялись стабильно.

Образец заполнения формы

Как считается стаж по совместительству

Говоря об авторах, мы уже частично на этот вопрос ответили. Рассмотрим ситуацию в целом, вне зависимости от типа договора.

Стаж по совместительству входит в трудовой стаж. И если такая работа протекает одновременно с деятельностью на основном месте, в календарном расчете они накладываются друг на друга. В стоимостном выражении учитывают страховые взносы с обоих рабочих мест.

Именно последнее имеет принципиальное значение для назначения пенсии по старости. Если за месяц отчисления пришли, он в трудовую биографию засчитан.

Календарную продолжительность вплоть до часа нужно уточнять лишь для досрочного выхода на заслуженный отдых. Например, для педагогических работников в СЗВ-СТАЖ по совместительству вносят данные по объему учебной нагрузки.

Важна ли трудовая книжка

Такую форму занятости в трудовую книжку обычно не вносят, ведь она хранится по основному месту работы. Но в отдаленных территориальных органах ПФР нередко заявляют, что принимают в расчет только те отработанные периоды, которые отражены в трудовой книжке. На самом деле это не так. При назначении пенсии ведомство ориентируется на сведения персонифицированного учета. Благодаря этому, учитываются взносы и по договорам ГПХ, и с авторских вознаграждений.

Отдельный объект основных средств

Предположим, вооружившись ПБУ 6/01 «Учет основных средств», вы решили учесть компьютер как единый комплекс из нескольких предметов, которые смонтированы на одном фундаменте и имеют общее управление. Поясним сказанное на примере.

Пример. Учет основного средства, состоящего из нескольких частей

В декабре отчетного года АО «Актив» приобрело персональный компьютер. В счете была перечислена стоимость составных частей компьютера:

Итого стоимость компьютера – 53 490 руб. (в том числе НДС – 8915 руб.).

Названные части компьютера могут функционировать только в составе единого комплекса. Поэтому бухгалтер «Актива» должен их учесть как один инвентарный объект.

Эту операцию он отразил записями:

ДЕБЕТ 08-4 КРЕДИТ 60

– 44 575 руб. (53 490 – 8915) – оприходован компьютер на балансе организации;

ДЕБЕТ 19-1 КРЕДИТ 60

– 8915 руб. – учтена сумма НДС согласно счету-фактуре продавца;

ДЕБЕТ 60 КРЕДИТ 51

– 53 490 руб. – оплачен счет продавца.

Доставку компьютера (300 руб., в том числе НДС – 50 руб.) «Актив» оплатил дополнительно и учел эту сумму в балансовой стоимости компьютера:

ДЕБЕТ 08-4 КРЕДИТ 76

– 250 руб. (300 – 50) – плата за доставку учтена в балансовой стоимости компьютера;

ДЕБЕТ 19-1 КРЕДИТ 76

– 50 руб. – учтен НДС по расходам на доставку.

Компьютер пригоден к использованию, поэтому бухгалтер «Актива» сделал проводки:

ДЕБЕТ 01 КРЕДИТ 08-4

– 44 875 руб. (44 575 + 300) – компьютер введен в эксплуатацию;

ДЕБЕТ 68 СУБСЧЕТ «РАСЧЕТЫ ПО НДС» КРЕДИТ 19-1

– 8965 руб. (8915 + 50) – произведен налоговый вычет НДС.

«Раздельный учет» основного средства

Объединять разные части основного средства в единый инвентарный объект зачастую неудобно, да и невыгодно фирме. Бухгалтеру проще дробить имущество, особенно, если части сложного объекта стоят менее 40 000 руб. Тогда можно учесть их как отдельные объекты, чтобы расходы на их приобретение списать единовременно и не заводить на них инвентарные карточки.

Снова обратившись к ПБУ «Учет основных средств», читаем, что при наличии у одного объекта «нескольких частей, сроки полезного использования которых существенно отличаются, каждая такая часть учитывается как самостоятельный инвентарный объект» (п. 6 ПБУ 6/01).

Поэтому, чтобы учесть разные части основного средства как отдельные объекты, нужно лишь установить разные сроки их полезного использования. Так разрешает поступать и Налоговый кодекс в налоговом учете: для основных средств, не указанных в амортизационных группах, срок полезного использования устанавливается фирмой в соответствии с техусловиями или рекомендациями изготовителей (п. 6 ст. 258 НК РФ).

Пример. «Раздельный учет» частей основного средства

В декабре отчетного года АО «Актив» приобрело для бухгалтера новый компьютер стоимостью 40 000 руб. и бывший в употреблении принтер за 3000 руб. (суммы приведены без учета НДС). Эти предметы используются как единое целое. Однако их сроки полезного использования существенно различаются: для компьютера его продолжительность составляет 36 мес., а для принтера (с учетом продолжительности его использования предыдущим собственником) — 24 мес. Поэтому в единый инвентарный объект их объединить нельзя. В бухгалтерской учетной политике «Актива» установлено, что основные средства стоимостью не более 40 000 рублей учитывают в составе МПЗ. Поэтому бухгалтер должен сделать следующие проводки:

ДЕБЕТ 10-9 КРЕДИТ 60

– 40 000 руб. (48 000 – 8000) – принят к учету компьютер;

ДЕБЕТ 10-9 КРЕДИТ 60

– 3000 руб. (3600 – 600) – принят к учету принтер;

ДЕБЕТ 26 (44) КРЕДИТ 10-9

– 43 000 руб. – компьютер и принтер переданы для эксплуатации в бухгалтерию.

Поскольку компьютер и принтер учтены как материалы, бухгалтер оформил на них приходные ордера по форме № М-4.

Отпуск оргтехники в производство оформлен требованием-накладной по форме № М-11.

Амортизацию по этому имуществу не начисляют, и его стоимость в бухгалтерском балансе не отражают.

Как видно из примера, такой подход имеет свои преимущества.

Во-первых, стоимость основных средств будет включена в расходы единовременно.

Во-вторых, бухгалтеру не придется начислять по ним амортизацию.

В-третьих, фирма сэкономит налог на имущество. Правда, есть риск споров с налоговиками. Ведь объектом по налогу на имущество является имущество, которое учитывают на балансе в качестве ОС по правилам бухучета (ст. 374 НК РФ). И если вы спишете части сложного ОС стоимостью менее 40 000 рублей единовременно, вас могут обвинить в занижении налоговой базы.

Но суды, как правило, на стороне организаций. Поэтому важно подготовить обоснование выбранного способа. Например, если вы решили учесть объекты раздельно, основываясь на существенном различии их сроков полезного использования, то лучше, чтобы это подтверждалось технической документацией на имущество.

Читайте в бераторе

Как учесть купленные основные средства не дороже 40 000 рублей

электронное издание
100 БУХГАЛТЕРСКИХ ВОПРОСОВ И ОТВЕТОВ ЭКСПЕРТОВ

Полезное издание с вопросами ваших коллег и подробными ответами
наших экспертов. Не совершайте чужих ошибок в своей работе!
6 выпусков издания доступно подписичкам бератора бесплатно.

Получить издание

Администрация МО «Кабанский район»

Досрочная страховая пенсия «диетсестре»

За досрочным назначением страховой пенсии по старости обратилась Иванова О.И Согласно представленным первичным документам (трудовая книжка, приказы о приеме) имеются записи о работе в должности «диетсетры» в учреждении здравоохранения.

Возможно ли при определении права на досрочную пенсию по пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» засчитать в соответствующий стаж период работы в должности «диетсестра»!

В соответствии с частями 3 и 4 Закона от 28.12.2013 г. периоды работы (деятельности), признаваемые работой (деятельностью), дающей право на досрочное назначение пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения такой работы (деятельности), могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в периоды выполнения данной работы (деятельности).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» в подпункте «н» пункта 1 определены нормативные правовые акты, с учетом которых определяется стаж на соответствующих видах работ при досрочном назначении страховой пенсии по старости по пункту 20 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 г.

К рассматриваемому периоду работ при определении соответствующего стажа может применяться Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства).

Перечнем № 1397 (раздел II «Врачи и другие медицинские работники» подраздел «Лечебно-профилактические учреждения, учреждения охраны материнства и детства, санитарно-профилактические учреждения») предусмотрены медицинские сестры независимо от наименований должностей.

В Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (выпуск I), утвержденном постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27 марта 1986 года № 102/6-142, предусмотрена должность «сестра медицинская диетическая», которая была включена в Общесоюзный классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (1 86 016), утвержденный постановлением Государственного комитета СССР по стандартам от 27 августа 1986 года № 016.

В период до 1981 года штатными нормативами медицинского персонала лечебно-профилактических учреждений предусматривались должности «диетсестра», «диетическая сестра», «сестра по диетическому питанию» (штатные нормативы медицинского персонала и работников кухонь домов ребенка, утвержденные приказом Минздрава СССР от 22 ноября 1948 года № 700; штатные нормативы и типовые штаты больниц, поликлинических учреждений, учреждений охраны материнства и детства», утвержденные приказом Минздрава СССР от 26 декабря 1955 года № 282-м; приказ Минздрава СССР от 2 марта 1964 года № 97 «О штатных нормативах медицинского, педагогического персонала и работников кухонь туберкулезных больниц».

Приказом Минздрава СССР от 25 июня 1981 года № 693 «О внесении изменений в

действующие штатные нормативы медицинского и другого персонала учреждений здравоохранении»* были утверждены Изменения наименований должностей в действующих штатных нормативах медицинского и другого персонала учреждений здравоохранения, согласно которым наименования должностей должны быть приведены в соответствие с номенклатурой врачебных и других должностей. Наименование должностей «диетическая сестра», «сестра по диетпитанию», «медсестра по диетпитанию» соответственно изменены на наименование должности «диетическая медицинская сестра».

Приказом от 25.06.1981 г. предписано руководителям органов здравоохранения всех уровней принять к руководству указанные Изменения наименования должностей.

То обстоятельство, что работодателем должности медперсонала «диетсестра», «диетическая сестра», «сестра по диетическому питанию» не приведены в соответствие с требованиями Приказа от 25.06.1981 г., не должно препятствовать зачету периодов работы в указанных должностях в соответствующий стаж при применении Перечня № 1397.

Аналогичный подход может быть применен при определении стажа на соответствующих видах работ с учетом действовавшего до 1 ноября 1999 года Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464, которым не конкретизированы должности среднего медицинского персонала.

В данном случае значение имеет документальное подтверждение отнесения должности «сестра медицинская диетическая» («диетсестра», «диетическая сестра», «сестра по диетическому питанию») к среднему медицинскому персоналу.

За периоды с 1 ноября 1999 года следует учитывать, что должность «сестра медицинская диетическая» не предусмотрена Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066, и Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости

лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781.

Специалист ГОППЗЛ Е.Н.Волкова

В редакции Журнала Пенсия № 4(223), 2015

Количество показов: 3259 Дата создания: 26.10.2016 15:54:54

Влияет на размер пенсии работа по совместительству

9.1. Игорь Викторович, здравствуйте, независимо от возраста работодатели перечисляют за работника страховые взносы (в сумме они составляют 14% от зарплаты). у каждого работника есть индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде (номер указан на страховом свидетельстве) за всех работодателей, независимо от того по основной работе или по совместительству взносы стекаются именно на этот лицевой счет. Чем больше поступит на него средств, тем выше будет размер пенсии. Разница в возрасте только в том, что для лиц моложе 1967 года и моложе (в 2002-2003 года мужчины моложе 1953 года) взносы делятся на две части страховую и накопительную, а для лиц 1966 года и старше (в 2002-2003 году мужчины старше 1952 года рождения) все взносы перечисляются на страховую часть, за исключением если эти лица не участвуют в программе по софинансированию накопительной части. Хотя лица 1967 года и моложе кроме базовой части будут получать в составе пенсии две части и страховую и накопительную на страховую часть им перечислить несколько меньше, чем лицам 1966 года и старше, а лицам 1966 года все средства перечисляют на страховую часть… сделано это для того, что выплата накопительной части будет производится только с 2014 года а лица 1952 года и старше (в 2002 году был определен этот возраст) не успели бы сформировать накопительную часть поэтому все средства направлялись только на страховую часть…
С уважением Д. Лебедев.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *